20 Порад щодо того, як порозумітися зі своїми колегами

Дізнайтеся, як порозумітися зі своїми колегами та створити кращий бізнес.

Мімі Тіан

Гарна робота з іншими людьми в офісі

Майже на всіх робочих місцях там потрібно працювати з іншими людьми. Оскільки ви можете проводити більше часу на робочому місці, ніж із власною родиною, вам потрібно навчитися добре працювати з іншими людьми.

Навчитися добре працювати з іншими - це запорука успіху. Не маючи таких здібностей, ви могли б знайти завдання, над яким працюєте, зайнявши більше часу, або, що ще гірше, завдання повністю провалилося.

Поради щодо взаємодії зі своїми колегами

Привітайте їх, коли вперше побачите.
Зробіть нових людей почувати себе бажаними.
Робіть свою роботу.
Будьте шанобливі до думок своїх співробітників.
Будьте пізнаючи різних особистостей.
Знайте, що у кожного поганий день.
Робіть ласки для своїх колег.
Навчіться вибачатися за свої вчинки.
Вам не всі сподобаються.
Майте горщик удачі.
Не будь коричневим носом.
Прийміть їх рішення.
Покажіть хороший приклад в офісі.
Робіть свою роботу.
Зрозумійте, що керівники - це теж люди.
Будьте товариськими зі своїм персоналом.
Будьте доступні, коли у вашого персоналу виникають проблеми.
Не керуйте персоналом.
Поділіться інформацією зі своїм персоналом.
Покажіть, що ви також людина.

Гарна робота з іншими дуже важлива в будь-якому середовищі, де група людей працює разом.

Немо, Public Domain, через Pixabay

Велике офісне середовище

Добре співпрацювати з іншими важливо, коли у вас великий офіс.

За допомогою tpsdave, Public Domain, через PIxabay

Як добре працювати зі своїми колегами

Очевидно, що люди, з якими ви будете найбільше працювати, будуть вашими колегами. Навчання тому, як добре працювати з ними, зробить роботу набагато приємнішою та допоможе швидко витратити час. Плюс це допоможе виконати кожне завдання, над яким ви та ваші колеги працюєте набагато швидше. Майте на увазі наступні поради:

Привітайте їх, коли вперше побачите. Привітання на початку дня багато значить. Якщо ви ігноруєте когось, коли вперше побачите їх, вони миттєво подумають, що щось не так, і ви засмучені ними. Просте "доброго ранку" може пройти довгий шлях до того, щоб решта дня пройшла без проблем.
Зробіть нових людей почувати себе бажаними. Новій людині завжди важко. Вітайте нового працівника з розпростертими обіймами. Вам може бути незручно, коли вам доведеться спілкуватися з кимось новим, але подумайте, як це для них. Вони повинні навчитися добре працювати з великою групою людей, яких раніше не зустрічали.
Робіть свою роботу. Один із найкращих способів добре співпрацювати з колегами - це робити свою роботу. Ніщо не дратуватиме колегу так, як хтось не виконує свою роботу. Якщо ви не будете виконувати свою роботу, це просто дасть їм більше роботи. Ніхто не хоче робити більше роботи, тому переконайтеся, що ви робите свою належну частку.
Будьте шанобливі до думок своїх співробітників. Ви неодмінно будете спілкуватися зі своїми колегами про поточні події, політику, релігію та все інше між ними. Навіть якщо ваша організація забороняє це робити, це в кінцевому підсумку відбувається. Маючи це на увазі, ви повинні поважати їх думку. Якщо ви їх образите, це призведе до дуже напруженої ситуації в офісі.
Будьте пізнаючи різних особистостей. Деякі з ваших колег матимуть примхи, які будуть вам нервувати. У свою чергу, у вас будуть примхи, які будуть їм нервувати. Тільки пам’ятайте про це. Якщо ви знаєте, що робите щось, що заважає іншим, спробуйте відрегулювати це назад. Ваші колеги оцінять це, і вони можуть зробити те саме натомість.
Знайте, що у кожного поганий день. Іноді у людей буває поганий день. Вдома можуть бути проблеми, вони можуть хворіти і т. Д. Тож, якщо ви бачите, що хтось із вихідних тримається за себе, дайте їм трохи місця. Не натискайте їх, щоб говорити про те, що відбувається. Нехай вони пройдуть день, і якщо вони хочуть поговорити, вони прийдуть до вас.
Робіть ласки для своїх колег. Скажімо, хтось із ваших колег хоче вихідний, але не може його отримати, якщо хтось не працює на них. Ти в цей день не працюєш. Зробіть їм послугу і працюйте на них. Це не тільки допоможе вашим стосункам із вашим колегою, але й дозволить попросити їх про послугу в майбутньому. Ви будете постійно торгувати послугами зі своїми колегами. Не слід брати все, не даючи щось взамін.
Навчіться вибачатися за свої вчинки. Співробітники б’ються, це лише людська природа. Що вони, як правило, не роблять, це вибачатися за свої вчинки. Навіть якщо ви маєте рацію, вибачення допоможе набагато швидше згладити ситуацію в офісі. Надати вибачення, навіть коли це правильно, краще, ніж тижні чи місяці сум'яття між колегами.
Вам не всі сподобаються. Ви ніяк не зможете сподобатися всім у своєму офісі. Ви не очікуєте. Не потрібно бути друзями, а лише співробітниками. Не вживайте на когось лише тому, що вони вам не подобаються. Поговоріть з ними щодо роботи і не йдіть далі. Якщо ви будете поводитися так, як вони вам не подобаються, це створить напругу в офісі.
Майте горщик удачі. Ніщо не змушує людей ладнати один з одним, як лише шанс. Розмови, їжа та розслаблення змушують людей говорити та сміятися. Кожен день, коли я мав удачу, був добрим днем. Кожен вчиться долати проблеми в офісі і вчиться працювати один з одним, коли трапляється удача.

Майте на увазі, що кожна ситуація відрізняється. Ви можете опинитися в унікальних ситуаціях, які вимагають іншого підходу. Але ці поради допоможуть вам порозумітися зі своїми колегами, незалежно від того, чи зустрічаєтесь ви вперше, чи працюєте з ними роками.

Як добре працювати з іншими

Поважайте свого керівника та його рішення. Не підкрадайтесь за їх спиною. Ви хочете добре співпрацювати зі своїм шефом, а також зі своїми колегами.

Геральт, Public Domain, через Pixabay

Як добре працювати з шефом

Робота з вашим керівником відрізняється від співпраці. Незважаючи на те, що наведені вище поради все ще застосовуються, є кілька додаткових:

Не будь коричневим носом. Ви можете подумати, що смоктання свого начальника - це хороший спосіб добре працювати з ним. Це не так. Насправді це хороший спосіб перейти на їх поганий бік. Ваш начальник не зможе покластися на вас за чесну думку, якщо ви завжди погоджуєтесь з тим, що вони говорять. Просто будь собою.
Прийміть їх рішення. Якщо ваш начальник радить вам щось робити, то зробіть це. Не ігноруйте, не підкоряйтесь і не робіть щось зовсім інше. Робіть те, що вам доручають. Якщо ви не виконуєте вказівки, це, безумовно, змушує вас виглядати погано для свого керівника, і на вас покладатимуться менше.
Покажіть хороший приклад в офісі. Якщо ваш керівник побачить, що ви подаєте хороший приклад в офісі разом з іншими колегами, ваш керівник вас оцінить за це. Вони дадуть вам спеціальні проекти, будуть прихильно дивитись на вас і будуть раді, що ви будете їхнім співробітником.
Робіть свою роботу. Ця порада була згадана вище, але тут вона згадується також з причини. Дуже важливо робити свою роботу, щоб ви могли добре співпрацювати зі своїм керівником. Якщо ви не зможете зробити свою роботу або зробити її правильно, між вами та вашим керівником все буде напружено. Ви завжди будете відчувати, що з вами збираються поговорити за помилку, і вони відчуватимуть, що не можуть покластися на вас, щоб зробити свою роботу.
Зрозумійте, що керівники - це теж люди. Деяким чином керівникам це важче, ніж тим, хто працює нижче за них. Вони мають набагато більше, з чим мають справу, а це означає набагато більше стресу. Якщо у них поганий день, то будьте зрозумілі, якщо вони цілий день гавкають на замовлення. Вони лише люди.

Ви завжди повинні намагатися залишатися на хорошій стороні свого керівника. Це значно полегшує роботу і дозволяє добре працювати з ними. Якщо ви потрапите на їх поганий бік, це може зробити роботу нещасним.

Невдала робота з вашим персоналом може призвести до того, що ваш офіс потоне, як цей корабель.

Берегова охорона США, Річард К. Келсі, громадське надбання, через Wikimedia Commons

Як добре працювати зі своїми працівниками як начальник

Якщо керівник не буде добре працювати зі своїми працівниками, керівникові доведеться важко провести час. Тож начальнику потрібно навчитися ладнати зі своїми працівниками. Без ваших співробітників робота в офісі ніколи не буде завершена. Маючи на увазі наступні поради, працюючи зі своїм персоналом:

Будьте товариськими зі своїм персоналом. Якщо ви просто сидите у своєму кабінеті і ніколи не виходите, щоб побачити своїх співробітників, за винятком того, щоб гавкати на них або кричати на них, тоді ваш персонал буде стійким до того, що ви маєте сказати. Натомість, виходьте та відвідуйте зі своїм персоналом. Запитайте їх, як проходить їхній день, що нового в їхньому житті тощо. Знання вашого персоналу допоможе вам краще працювати з ними.
Будьте доступні, коли у вашого персоналу виникають проблеми. Якщо у вашого персоналу є проблеми вдома і вам потрібен якийсь вільний час, або якщо у них є просто просте питання, пов’язане з роботою, надайте доступ до свого персоналу. Якщо ви зачините перед ними двері, вони відчують, що не можуть прийти до вас. Це зовсім не допоможе вашому офісу працювати безперебійно.
Не керуйте персоналом. Ваші співробітники будуть постійно дивитись через плече, якщо їм здається, що ви завжди стежите за ними. Це змусить їх параноїкувати від усього, що відбувається в офісі. Якщо ви поговорите з ними, вони подумають, що щось відбувається. Параноїя підриває роботу офісу.
Поділіться інформацією зі своїм персоналом. Коли у вашому відділі відбувається щось нове, поділіться цим із вашим персоналом. Зберігання інформації змусить ваших співробітників не довіряти вам і спричинити неправильні дії. Ви не можете працювати зі своїм персоналом, якщо вони вам не довіряють.
Покажіть, що ви також людина. Покажіть, що ви робите помилки і не боїтесь з ними стикатися. Покажіть, що ви також потрапляєте під стрес і тиск. Ваші співробітники сприйматимуть вас як людину і будуть більше стосуватися вас, полегшуючи їм роботу.

Загалом, хороший керівник - найкращий спосіб добре співпрацювати зі своїм персоналом.