Робота зі змінами керівництва: як працювати з новим начальником

Ви готові познайомитися зі своїм новим начальником? Залишайтеся позитивними, коли компанія, в якій ви працюєте, змінить власників.

Ви щойно отримали повідомлення про те, що вашого боса замінює хтось новий?

Компанія, в якій ви працюєте, нещодавно зазнала змін керівництва вищого рівня?

Чи продано малий бізнес, де ви роками працювали, і тепер ви будете працювати на новенького начальника?

Робота зі зміною керівництва на роботі

Іноді підприємства змінюють власників, і в підсумку ви отримуєте нового начальника. Ось кілька порад працівникам щодо того, як боротися зі зміною керівництва або передачею власності на бізнес.

Для багатьох людей думка про зміну керівництва на роботі може бути як вітальною новиною, так і страшною прикметою. Якщо ви працювали під керівництвом начальника, який поводився з вами та вашими колегами несправедливо, зміна керівництва може дати вам надію на те, що ваша складна робоча ситуація може обернутися. З іншого боку, якщо у вас завжди були хороші робочі стосунки з вашим керівником, може бути важко визнати, що відповідальним буде хтось новий.

Поради щодо роботи з новим босом

Незалежно від того, як ви ставитеся до призначення нового начальника, є кілька речей, які ви можете зробити, щоб зробити роботу під новим керівництвом якомога більш напруженою. Ось кілька порад, як впоратися зі зміною керівництва на роботі.

Підробіть свої навички співбесіди
Залишайтеся позитивними та завжди працюйте професійно
Поліруйте свої навички спілкування
Будь напористим
Будьте терплячими і співчутливими
Будьте відкриті для змін

Успішно орієнтуватися на зміну керівництва на роботі означає бути готовим рухатися в нових напрямках.

1. Підготуйте свої навички співбесіди

Робота з новим начальником не означає, що вам потрібно почати шукати нову роботу. Але під час вашої першої особистої зустрічі з новим менеджером дуже важливо, щоб ви справили гарне перше враження. Всі ці правила щодо співбесід все ще застосовуються, коли ви вперше зустрічаєтеся з новим начальником. Бути впевнені. Зосередьтеся на своїх активах. Одягніться, щоб справити враження.

2. Залишайтеся позитивними та завжди працюйте професійно

Коли хтось новий приєднується до вашої робочої команди, будь то новий начальник чи новий колега, може виникнути спокуса надати новачкові внутрішній совок, "корисно" заповнивши їх поточною офісною культурою та "як все насправді працює. " Але пропонування вашому керівнику небажаної інсайдерської поради може дати зворотний результат. Перш за все, поспішаючи заповнити її, ви натякаєте на те, що вона має погані навички спостереження; ви по суті припускаєте, що ваш новий начальник недостатньо яскравий, щоб зрозуміти взаємовідносини між офісами. Дайте своєму новому керівнику команди час, щоб вона власноруч оцінила сучасну офісну культуру.

Ви також не хочете створювати враження, що ви офісні плітки. Незалежно від того, як погано було до того, як ваш новий начальник прибув на місце події, уникайте скарги на свою роботу, своїх колег чи старого начальника. (Ця порада призначена не лише для людей, які працюють з новим начальником. Це для тих, хто хоче просунутися у своїй кар’єрі.) Якщо ви вважаєте, що зміна керівника - це можливість дистанціюватися від минулої офісної політики та драми, то чому заглиблювати негативні історії з минулого?

3. Поліруйте свої навички спілкування

Якщо ви хочете розпочати добрі стосунки зі своїм новим начальником, зробіть чітке та послідовне спілкування головним пріоритетом. Будьте ініціативні та запитайте у свого нового керівника, як він чи вона вважає за краще спілкуватися.

Ваш новий начальник любить користуватися електронною поштою?
Чи є вона практичним керівником, який воліє зустрічатися віч-на-віч?
Чи вірить вона у строгий робочий час, коли працівники поза офісом не контактують?
Або вона наполягає на тому, щоб бути в курсі подій за допомогою мобільного телефону, навіть якщо це означає дзвонити їй у свій особистий час (тобто; вихідні та святкові дні)?

Розуміння меж спілкування вашого нового менеджера забезпечить вам не втручатися в її життя або не тримати її в темряві, коли з’явиться важлива проблема.

4. Будь напористим

Будьте в курсі свого нового начальника щодо того, які інструменти, ресурси та підтримка вам потрібні для успішної роботи. Ваш новий керівник хоче, щоб ви добре працювали на своїй роботі; зрештою це те, за що вам платять. Коли ви робите добре, ваш начальник виглядає добре. Вірте чи ні, але ваш новий начальник також хоче справити гарне перше враження на своїх вищих керівників.

5. Будьте терплячими і співчутливими

Незважаючи на те, що ваш новий керівник може мати багаторічний досвід, правда полягає в тому, що початок нової роботи може бути складним для будь-кого. Неважливо, хтось починає свою діяльність у нижній частині ланцюга харчових продуктів в офісі або вступає на вищу посаду менеджера чи генерального директора, потрібен час, щоб вписатися і знайти свій шлях. Будьте підтримкою та корисними, не трапляючись на висмоктування. Встаньте на місце вашого нового менеджера і запитайте себе, яку допомогу ви хотіли б отримати.

6. Будь відкритим до змін

Прийміть, що ваш новий начальник, швидше за все, матиме унікальний стиль управління і буде робити все інакше, ніж ваш старий начальник. Однак, якщо ви все ще відчуваєте занепокоєння щодо роботи з новим начальником, проведіть із собою чесну дискусію про те, чому зміна керівництва турбує вас.

Ви стурбовані тим, що ваш начальник може не вважати вас компетентним або кваліфікованим для виконання своєї роботи?
Ви ходили на роботі, полегшуючи себе під неміцним наглядом вашого старого боса, і переживаєте, що зараз вам доведеться більше працювати?

Якщо будь-яке з цих питань торкається нерва, можливо, пора заглянути всередину і запитати, чи справді ви віддані цій роботі, чи настав час рухатися далі. Якщо ви хочете зберегти свою роботу, можливо, деякі курси підвищення кваліфікації або нічні курси для підвищення кваліфікації додадуть вам додаткового посилення впевненості.

Пристосувавши своє ставлення та думаючи про цю нову зміну керівництва як можливість для зростання, ви можете виявити, що робота з новим начальником - це початок нової захоплюючої кар’єри для вас!