Зміст:
- Що потрібно, а що не слід робити з надмірно завищеним співробітником
- Не
- 1. Поговоріть про цю людину за її спиною.
- 2. Поскаржитися на людські ресурси.
- 3. Втікати на іншу роботу.
- Роби
- 1. Знайдіть притулок у ванній.
- 2. Візьміть під контроль свою роль.
- 3. Складіть список плюсів і мінусів.
Що потрібно, а що не слід робити з надмірно завищеним співробітником
В офісі завжди є одна людина, яку ніхто не любить. Куди б ви не шукали роботу, ця людина завжди знайдеться. Зазвичай ця особа вищого рангу, була там довше і має «вищі злети». Ви думаєте: "Я буду тим, хто її звільнить!" Ви передуєте, щоб уявити себе з величезним підвищенням і всім персоналом біля ваших ніг. У той чи інший момент у нас усіх була ця фантазія.
Так, що ти робиш? Що ще важливіше, що ви не повинні робити? Ось список речей, яких не можна робити, коли стикаєшся із надмірно завищеним працівником.
Не
1. Поговоріть про цю людину за її спиною.
Плітки - це найгірше. То чому так приємно це робити? Плітки - це порожня чарка. Коли ви погано говорите або поширюєте новини, це краще залишити в собі, це спосіб шукати співчуття. Більш того, це спосіб відчути зв’язок. Ви хочете знайти курячий пістолет у іншого колеги, сподіваючись, що сформуєте армію, яка позбавить цю особу офісу. По правді кажучи, плітки змушують вас виглядати недовірливими та незрілими.
2. Поскаржитися на людські ресурси.
Згадайте, коли ви були в початковій школі. Завжди була така дитина, яка при кожній образі бігала до вчителя чи консультанта. Більшість відділів кадрів закликають вас спілкуватися з ними, коли виникає проблема. Так само, як казливий казлянин, який нікому не подобався, ви тепер стали офісним стукачем. Ніхто не повинен лякати вас мовчанням. Повідомляти про знущання та переслідування - це не те саме, що скаржитися на дражливого працівника. Є способи, щоб почути вас. Біг до HR - не один із цих способів.
3. Втікати на іншу роботу.
У тому, що знайти іншу роботу, немає нічого поганого. Пошук іншої роботи з неправильних причин лише поглибить ваші розчарування. Сидячи за робочим столом, думки пробігають у вашій голові ідеальну роботу. Ви думаєте: "Я збираюся знайти місце, де мене всі люблять, влаштовує в найкращий кабінет і виплачує шестизначну зарплату". Куди б ви не пішли, ви почнете знизу. Ви можете бути найкомпетентнішим працівником, але, як і всі інші, ви маєте сплатити збір. Ви вже думаєте: «Я пережив стільки, що за одну годину сплатив більше внесків, ніж цей офіс за все життя". Ви думаєте собі: "Якби люди знали, наскільки жахливим було моє поїздка на роботу, вони б дякуйте мені за те, що я прийшов і підніміть підвищення " Ви сподіваєтесь, вони побачать, наскільки важким є ваше життя, і звільнять людину, яку зневажаєте.Нічого з цього не станеться. Якщо ви не залишаєте роботу з правильних причин, залишайтеся на місці.
Роби
1. Знайдіть притулок у ванній.
Іноді все, що нам потрібно - це відновити зв’язок із собою і усвідомити, що „все буде добре”. Важко дивитись на ширшу картину, постійно переслідуючи щохвилини. Навіть якщо природа не кличе, заходь у туалет, закрий очі і просто будь. Візьміть п’ять хвилин, щоб зібратися з думками. Це зведе до мінімуму ймовірність того, що ви вибухнете і зробите те, про що будете шкодувати.
2. Візьміть під контроль свою роль.
Ми не повинні подобатися всім, кого зустрічаємо, і вони не повинні нам подобатися. Ми забуваємо про ту останню частину. Так, ви чули правильно, люди не повинні вам подобатися. Однак неприязнь і терпіння неповаги - це дві різні речі. Якщо вам не подобається ця людина, тому що її обличчя дратує вас, або той факт, що вони народилися, змушує вас переглянути свою позицію щодо контролю народжуваності, швидше за все, вам потрібно вирости і навчитися жити з цим. Якщо ця людина зовні була неприємною, цілком прийнятно сказати: "Ти завдаєш мені шкоди". Неприйнятно говорити "Хто ти вважаєш себе?" Перше твердження автоматично робить їх агресором, тоді як друге робить вас лиходієм. Солодко кажучи: "Ти завдаєш шкоди моїм почуттям", ти стаєш дівчиною, яка переживає нещастя. Поки ми неМені подобається думати про себе як про жертву, у випадку з майстром-маніпулятором нам потрібно бити тоді у їх власній грі.
3. Складіть список плюсів і мінусів.
Складіть список усього, що ви любите і ненавидите. Якщо мінуси наповнені речами, пов’язаними лише з ненависним працівником, глибше подивіться, чому ця людина займає у вашій свідомості так багато місця. На ваш подив, ви можете провести самоаналіз і з’ясувати приховані речі про себе.
Пам’ятайте: зберігайте спокій, візьміть під свій контроль і рухайтеся з перешкодами, які кидає життя. Ви не можете контролювати інших людей та їх сприйняття, але ви можете контролювати свою поведінку, те, що виходить з рота, а що займає простір у вашій свідомості.