Як пережити придбання

Вступ

Праця в компанії, яку нещодавно придбали, може викликати сильний стрес в результаті величезної кількості невизначеності, яка вражає вас з нізвідки. Тоді як раніше ви, можливо, почувались дуже впевненими у своїй роботі і відчували, що у вас кар’єрний шлях ідентифікований саме з цим роботодавцем, це все стає великим знаком питання після придбання. Незважаючи на те, що ви можете почуватись безсилим після того, як спочатку отримали повідомлення про придбання, у цій статті викладено деякі речі, які ви можете зробити, щоб змінити шанси пережити придбання або поліпшити свою ситуацію на свою користь.

Вірячи усьому, що ви чуєте через чутки, може створити багато зайвої паніки.

CIO.com

Не вірте всьому, що чуєте

Майже відразу після придбання, чутка почне працювати в повному складі. Хоча ви не хочете повністю ігнорувати те, що говорять люди, важливо сприймати це з достатньою кількістю солі, адже істина в придбанні полягає в тому, що дуже мало людей, які знають, що насправді станеться. Так, мабуть, є певна правда в деяких чутках, які ви чуєте, але реальність така, що невелика група людей, яка врешті-решт прийме рішення, швидше за все, викладає всі варіанти на обговорення та обговорює їх, щоб переконатися, що вони роблять найкраще рішення для компанії. Як результат, не варто панікувати, якщо ви чуєте, що керівництво розглядає можливість усунення чи зменшення кількості керівників у вашому відділі, оскільки вони, ймовірно, розглядають однаковий варіант для кожного іншого відділу.

Історія придбання компанії

Найкращий спосіб поглянути на зміни, які насправді можуть відбутися, - це поглянути на історію компанії-поглинача та побачити, що вони робили з іншими компаніями, які вони придбали. Якщо компанія-поглинач не має історії інших поглинань, на які можна посилатись, знайдіть інше порівняльне придбання та вивчіть результати цього, щоб визначити, що може статися. Якщо компанія має здорову історію придбань, ви, ймовірно, почнете помічати тенденції. Наприклад, компанія-поглинач може мати історію примушування корпоративних співробітників переїжджати до певної географічної області, звільняючи всіх інших і просто утримуючи декількох старших людей, або дозволяючи придбаним компаніям продовжувати вести більшу частину бізнесу, як зазвичай.

FierceCable - надійне джерело галузевих новин для людей, які працюють у галузі кабельного та радіомовлення.

FierceCable

Слідкуйте за новинами галузі

Іншим джерелом надійної інформації щодо змін, які насправді можуть бути, є торгові публікації, пов’язані з вашою галуззю. Репортери цих публікацій постійно працюють із джерелами, що мають глибокі зв'язки з особами, що приймають рішення в організаціях, що приймають рішення, і вони будуть вагатись повідомляти про все, у чому вони не впевнені. Крім того, викопуйте інтерв'ю з іншими основними новинними сайтами, які приймають рішення вершина компанії-еквайєра. Інтерв'юери також шукатимуть уявлення про плани, які має компанія-еквайер, і хоча відповіді можуть бути розмитими, вони надходитимуть прямо зверху. Крім того, якщо або ваша компанія, або компанія-поглинач котирується на відкритому доступі, прислухайтесь до їх квартальних доходів і читайте аналізи, які отримують аналітики галузі.Інвестори хочуть зрозуміти напрямок роботи нової компанії майже так само погано, як і нинішні співробітники.

Не припиняйте робити свою роботу

Незважаючи на те, що може здаватися, що ваш світ перевернутий догори дном, ви повинні продовжувати йти вперед і виконувати свою роботу, намагаючись продемонструвати свою цінність для компанії. Хоча це не гарантує, що вас не скоротять, це зменшить те, що ваше ім'я потрапляє в купу витратних працівників. Крім того, це полегшить вашому начальникові відстоювати вас, якщо ваше ім’я справді стане тим, кого можна скоротити. Це важливо, оскільки ваш начальник буде зайнятий боротьбою за власну роботу, і у нього не буде багато часу, щоб витратити справу на те, чому компанія повинна вас утримувати.

Зв’яжіться зі своєю мережею рекрутерів і попросіть їх стежити за будь-якими можливостями, які, здається, добре підходять для вашого набору навичок.

Потушіть щупи

Хороший спосіб розслабитися - скласти схему того, що ви вважаєте ідеальною можливістю працевлаштування, а потім стежити за оголошеннями про роботу, щоб побачити, чи зможете ви її знайти. Налаштуйте сповіщення на своїх улюблених сайтах вакансій, щоб ви отримували сповіщення, як тільки стануть доступними вакансії, що відповідають цим критеріям. Окрім того, зверніться до рекрутерів, з якими у вас хороші стосунки, і попросіть їх пам’ятати про будь-які можливості, з якими вони стикаються, які, схоже, можуть підійти для вашого набору навичок.

Як вижити, якщо вашу компанію прийнято

Переїхати до безпечнішого відділу

Ви можете виявити, що деякі відділи у вашій компанії будуть безпечнішими за інші. Тримайте очі відкритими для будь-яких вакансій у тих відділах, які виглядають як відповідність вашим навичкам. Крім того, якщо у вас є якісь друзі в цих відділах, поцікавтеся, чи можуть вони прислухатися до вас і, можливо, дати вам гарне слово, якщо вони вважають, що щось виглядає як добре підходить.