Неправомірні управлінські службовці Мела - набір для виживання 204b, частина перша

Набір для виживання 204b

Будь ласка, вивчіть вміст вашого набору, щоб переконатися, що всі предмети включені. Автор не може нести відповідальність, якщо вміст наборів не використовується належним чином, відповідно до інструкцій. Зберігати в недоступному для дітей та домашніх тварин.

Галереї Мела Каррієра

Визначення

Я часто ламав голову над тим, що означає термін 204B. У поштовій просторіччі це всюдисущий вираз, який кожен поштовий працівник кидав у той чи інший час, здебільшого з непридатним для друку висловом, не знаючи, звідки він походить. Іноді я замислювався, чи 204b - це просто серійний номер для якогось напівчоловічого організму-напівкіборга, який безперечно відповідає на неможливі мандати, які довільно викидає якийсь напівпсихотичний оператор у краватці, але тепер я знаю, що це неправда. Люди, яких поштова служба США об’єднує під цим прапором 204В, насправді є людьми з душею, хоча їм і наказано залишити ці душі вдома перед тим, як прийти на роботу, бо вони стають непотрібним обтяженням.Я можу пожартувати з цього приводу, тому що я витратив свій час як 204В і фактично вийшов із кошмару з маленьким шматочком власної душі в цілості.

Я не хочу відчужувати своїх друзів, які не є поштою, тому почну з короткого пояснення того, що таке 204B. 204B - це ремісничий працівник, такий як перевізник або службовець, який "тимчасово призначається на керівну посаду відповідно до потреб служби. (Публічне право 68 - 10 червня 1955 р., Розділ 204 (b). "Як виявляється, потреби служби завжди вимагають. Пошті завжди не вистачає керівників підрозділів доставки, оскільки робота відмовна, і ніхто з будь-якою повагою до себе не хоче все-таки використання терміна "тимчасовий" для визначення цієї позиції - це, м’яко кажучи, розтяжка уяви. Я знав 204B, які працювали на своїх робочих місцях 10 років і більше, не отримуючи жодного підвищення. Вони витирають жалюгідні дні і ночі, іноді працюючи по 15 годинних змін, здебільшого марною надією, що коли-небудь вони отримають підвищення і стануть справжніми хлопчиками чи дівчатками, такими як Буратіно, благословенні чарівною паличкою блакитної феї. На жаль, частіше чим не відбувається цього чарівного перетворення ніколи.

Отже, позиція 204B була фактично прийнята законом у 1955 році, а 204 (b) - це просто розділ публічного права 68, який її створив. Процес відбору на посаду є не зовсім суворим. Поштова служба намагається переконати своїх найкращих робітників зробити це спочатку, але оскільки робота вимагає довших годин роботи, за що часто виявляється менше заробітної плати, перспективи не точно вишикуються. Тож після того, як відкреслити найкращих людей у ​​верхній частині списку, розвідники 204b продовжують працювати, поки нарешті не знайдуть когось, хто готовий спробувати. До цього часу вони часто обробляють дно, що вирішує таємницю того, чому часто зустрічаються менеджери поштових служб на дуже високих посадах, які насправді смердють це як працівники ремесла. Ці менш ніж зоряні виконавці часто починали знизу як 204bs,виявив, що їх відсутність демонстративного сумління було скоріше активом, ніж зобов'язанням, і використав цю посаду як плацдарм для просування вгору.

У цьому центрі я розгляну кроки, які повинен виконати прагнутий поштовий наглядач, відомий під досить безбарвним, неживим титулом 204B, щоб забезпечити довговічність на цій посаді. Іншими словами, я збираюся скласти список усіх речей, яких я не робив, щоб переконатись, що нещодавно призначений 204B, з проблиском надії на перспективне, мобільне майбутнє, все ще в його очах, робить те, що необхідно, щоб залишитися в живих у жорстокому, безсердечному Поштовому Всесвіті. Я майже впевнений, що більшість з цих кроків застосовуються на керівних посадах скрізь, тому не налаштовуйте мене, якщо вам пощастить побути в непоштовому Всесвіті.

Я називаю ці настанови набором виживання 204B. Але незалежно від того, де ви працюєте, якщо ви будете слідувати цим вказівкам, ви зобов’язані залишатися на деякий час.

Набір для виживання, предмет 1 - ковпачок. Носіть лише у присутності начальства, щоб створити враження, що ви негідний скоморох.

Галереї Мела Каррієра

1. Не будь розумнішим за начальника

Ця порада повинна бути непотрібною для всіх, хто прагне на керівну посаду, незалежно від того, де ви працюєте. Раз на тисячоліття або близько того знайдеться справжній принц начальника, який цінує ваш інтелект, фантазію та новаторські ідеї, але якщо ви дійсно хочете рухатися по харчовому ланцюжку, тримайте свої ідеї в собі або поширюйте їх лише серед наперсток колег, яким можна довіряти, яких не буде багато. Затупіть це навколо великого боса, якщо зможете, тому що якщо він чи вона відчуває загрозу вашої розвідки, ви напевно будете заслані в еквівалент 204b Сибіру: робота в якійсь напівзруйнованій могилі підрозділу з доставки в гетто з переривчасто функціонуючою електрикою та непослідовною протічна вода.

Гілліган завжди закидав це зі Шкіпером і мав фантастичну тривалу кар'єру першого партнера. До привілеїв цієї роботи належало життя в бамбуковій хатині і спання в гамаку над огрядним чоловіком, який, ймовірно, хропів і неприємно пахнув.

blogs.suntimes.com

Пункт 2 - Маска проти крадіжки. Вкрасти своїх колег полегшує носіння цієї модної лижної маски.

Галереї Мела Каррієра

2. Безсоромно красти в інших

Тож якщо ви знаходитесь у благословенному положенні, що не розумніший за начальника, не соромтеся скористатися тими, хто краде їхню роботу, і парадуйте нею, ніби вона ваша. Вашого безпосереднього начальника це не образить. Він працює з вами щодня, врешті-решт, знає, що ви ідіот, і вас не обдурять. Більше того, йому чи їй буде комфортніше з вами відтепер і думати, що ви справжній фішка зі старого кварталу, тому що вони, ймовірно, тягнули подібних махінацій, піднімаючись по сходах. Після цього ви можете зачарувати відвідувачів свого офісу, продемонструвавши неймовірний пристрій для підвищення продуктивності, який ви не створили, але їм не потрібно знати особливості, чи не так?

Одного разу я створив справжню витончену електронну таблицю для розрахунку обсягу пошти, яка вирізала багато нудної роботи з калькулятором. Пізніше один мій довірений колега сказав мені, що недобросовісний суперник демонстрував це відвідувачам з офісу району і сяяв похвалами, які накидались на його голову за його фантастичну роботу. Зрештою, я намагаюся сказати, що якщо ви придумаєте щось справді хороше, що врешті-решт може заощадити тисячі людських годин для ваших товаришів 204bs, заради бога, залиште це для себе. Показувати це лише створює більше проблем, ніж це варте.

Деякі з найвідоміших беззаконників в історії почали грабувати у своїх колег.

vh1.com

Пункт 3 — Бичок. Бичок корисний як привабливий привертаючий увагу на зустрічах, і вдвічі є модним аксесуаром для офісного офісного одягу.

Галереї Мела Каррієра

3. Поміркувати довільне покарання

Зрештою, як 204b або як керівник у будь-якому місці корпоративного світу, від вас очікують дисциплінації своїх підлеглих офіційними дискусіями, попереджувальними листами, відстороненнями та іншими формами дисципліни; до виконання, включно, що, згідно з федеральним законом, допускається за певних обставин, я думаю. Непоширення такої дисципліни трактується як ознака слабкості, тому вам краще з цим погодитись, якщо підвищення та просування є вашою кінцевою метою. Звичайно, вся ця дисципліна врешті-решт буде скасована профспілкою, але тим часом, як один керівник проголосив на зборах керівників, "вам буде весело це робити!"

Незалежно від того, яким шляхом ви йдете, обираючи жертву, щоб справити враження на вищих керівників як справжнього хлопця чи дівчину, не йдіть за справжніми злочинцями. Це занадто просто, і ви, мабуть, будете винагороджені позіханням від свого начальника, перш ніж він викине вас зі свого кабінету і стукне за вами дверима. Тож не турбуйтеся про працівника, якого ви застали за двогодинним обідом. Швидше за все, йому вже все кинули, а людям нагорі набридло дивитись на його ім’я. Якщо вони побачать ваше ім’я вгорі останнього звіту, вони будуть пам’ятати вас лише як джерело постійного роздратування. Крім того, і я чесно бачив, як це сталося; він може бути начальством, який п'є приятеля, і саме тому він так вільно трактує поштовий годинник. Натомість,Я рекомендую йти за бідним хлопцем або дівчиною, який перевищує обід або перерву, скажімо, на дві хвилини або менше. Якщо ви зробите це, ви отримаєте репутацію справжнього прихильника правил, і люди, які приймають рішення там, біля червоного дерева, будуть аплодувати і аплодувати. Той факт, що ви, мабуть, перетворите доброго співробітника на поганого, не має значення для вашої кар’єри в довгостроковій перспективі, тому не витрачайте час на турботи про це свого симпатичного чи симпатичного голову.Не витрачайте час, турбуючись про це своїм гарним чи симпатичним головою.Не витрачайте час, турбуючись про це своїм гарним чи симпатичним головою.

Ваші підлітки стануть такими ж ніжними, як милі маленькі кицьки, завдяки вмілому застосуванню цього перевіреного часом дисциплінарного пристосування.

wiredmomma.com

Пункт 4 - Свисток. Викривачі світу погоджуються, що хороший набір для виживання повинен включати одне з них. Крім того, якщо справи йдуть не так добре, ви будете готові продовжувати кар’єру охоронця шкільної переправи.

Галереї Мела Каррієра

4 - Звинувачуйте своїх співробітників

Перекласти провину з себе на когось іншого - це перевірена часом техніка для просування по службовій драбині, будь то ваша робота в поштовому відділенні в Подунку, штат Айова, або на фабриці віджетів у будь-якому місці Вісконсіна. Ваш досить крутий, хиткий погляд начальника пошти або начальника станції не знайде вам у цьому закиди, бо він регулярно бере участь у практиці, і це відповідає за велику кількість табличок та нагород, що прикрашають стіни його акуратно охайного кабінету, що настільки чисто, тому що там не надто багато роботи. Також у його кабінеті є багато товстих, важких книг про управлінські навички, які в основному є непрочитаними прикрасами, але раз у раз він знімає одну з полиці і підкреслює в ній цитату, яку потім запам’ятовує, щоб вразити інших. Він або вона буде використовувати цитату поза контекстом і недоречно, звичайно,але на мить вас обдурять, думаючи, що ваш керівник - якийсь великий свамі або мудрець. У будь-якому випадку, одна з тем, яку менеджери люблять цитувати, не розуміючи, що це "винахідливість", і звинувачувати своїх колег у своїх дурнях, безумовно, потрапляє під цю парасольку, на їх думку. Як загальне емпіричне правило, якщо ви можете налаштувати когось іншого на незграбність за власні звичні помилки та хронічну некомпетентність, ніж небо - це межа! Просто намагайтеся не залишати незручного паперового сліду, коли ви це робите, хоча це не зовсім потрібно, якщо ви приятель гольфу начальника або ви смієтеся з його жартів, коли ніхто інший цього не робить.і звинувачувати своїх колег у своїх дурнях, на їх думку, точно потрапляє під цю парасольку. Як загальне емпіричне правило, якщо ви можете налаштувати когось іншого на незграбність за власні звичні помилки та хронічну некомпетентність, ніж небо - це межа! Просто намагайтеся не залишати незручного паперового сліду, коли ви це робите, хоча це не зовсім потрібно, якщо ви приятель гольфу начальника або ви смієтеся з його жартів, коли ніхто інший цього не робить.і звинувачувати своїх колег у своїх дурнях, на їх думку, точно потрапляє під цю парасольку. Як загальне емпіричне правило, якщо ви можете налаштувати когось іншого на незграбність за власні звичні помилки та хронічну некомпетентність, ніж небо - це межа! Просто намагайтеся не залишати незручного паперового сліду, коли ви це робите, хоча це не зовсім потрібно, якщо ви приятель гольфу начальника або ви смієтеся з його жартів, коли ніхто інший цього не робить.приятель з гольфу або ти смієшся з його жартів, коли ніхто не робить цього.приятель з гольфу або ти смієшся з його жартів, коли ніхто не робить цього.

Гаразд, тому з цим конкретним викривачем це не так добре, але одне виняток правило не підтверджує.

abcnews.go.com