Огляд надбавок 7-го збору за виплату для працівників центрального уряду

Працівники центрального уряду отримують грошові виплати, що перевищують їх основну заробітну плату, для покриття витрат особливого характеру, понесених на виконання своїх обов'язків. Ці пільги відомі як надбавки до оплати. Деякі надбавки повністю оподатковуються, а деякі частково оподатковуються:

Повністю оподатковувані надбавки

• Розваги
• Дорогі
• Через деякий час
• Готівкою
• Слуга / Помічник
• Тіффін

Частково оподатковувані надбавки

• Оренда будинку
• Залиште подорож
• Транспортування
• Відшкодування медичних рахунків
• Освіта дітей
• Хостел

Сьомий КПК рекомендував скасувати 52 надбавки та 32 віднести до інших надбавок із загальної кількості 196 надбавок. Комітет, створений для аналізу рекомендацій, запропонував певні зміни в рекомендаціях 7-го КПК та подав свій звіт у квітні 2017 року.

Звіт Комітету було додатково розглянуто у Департаменті витрат, а також передано до Уповноваженого комітету секретарів та подано на затвердження кабінету. Для виконання звіту про надання цих надбавок було видано повідомлення у віснику, яке набуло чинності з 1.7.2017 року.

Допомога на оренду будинку (HRA)

Допомога на оренду житла (HRA) надається працівникам центрального уряду за оплату ними за оренду будинку, де вони можуть проживати з родиною.

Для виплати допомоги на оренду будинку застосовуються наступні рішення.

• Працівники матимуть право на різні ставки HRA залежно від місця їхнього розміщення. Ставки HRA становлять 24, 16 та 8 відсотків для категорій міст "X", "Y" та "Z" відповідно.
• Мінімальні ставки HRA становитимуть Rs. 5400 / -, 3600 / - та 1800 / - у містах класу X, Y & Z відповідно.
• Непрактикуючий надбавка (NPA), оплата військової служби (MSP) та спеціальна заробітна плата не включаються до основної заробітної плати для розрахунку HRA.
• Фарідабад, Газіабад і Гургаон нарівні з Делі, Джаландхар Кант, Шиллонг, Гоа та Порт-Блер з Джаландхаром, а Панчкула, Сас Нагар (Мохалі) з Чандігархом для розрахунку HRA.
• Додатковий HRA надається цивільним працівникам, направленим до штатів Північно-Східного регіону, Андаманських та Нікобарських островів, Лакшадвіпських островів та Ладакху, які залишають свої сім'ї у своєму старому місці служби за переглянутими тарифами.
• Ціни будуть переглянуті, як зазначено нижче, із змінами в надбавках до дорогого населення (DA).

Класифікація міст / міст	HRA як відсоток від базової заробітної плати, коли DA переходить 25%	HRA як відсоток від базової оплати, коли DA перевищує 50%
X	27%	30%
Y	18%	20%
Z	9%	10%

Допомога на освіту дітей (CEA)

Працівники центрального уряду отримують допомогу на освіту дітей (CEA), яка піклується про шкільні вимоги та потреби в гуртожитках своїх дітей до XII класу. Надбавка Rs. 2250 / - на місяць дозволено відшкодовувати як CEA та Rs. 6750 / - як субсидія на гуртожиток. Діти з обмеженими можливостями мають право на подвійний рівень СЕА. CEA індексується з урахуванням дозволу на дорогу, і коли DA збільшується на 50%, CEA збільшується на 25%.

Відповідно до рекомендації 7-го КПК, відшкодування має здійснюватися один раз на рік, після завершення фінансового року. Для відшкодування витрат має бути достатньо довідки керівника установи. Прагнучи спростити правила, 7-й КПК рекомендував подати аналогічну довідку від керівника установи із зазначенням суми витрат на відшкодування.

Допомога на транспорт

Допомога на транспорт виплачується працівникам центрального уряду для покриття витрат, пов'язаних із витратами на паливо для виконання службових обов'язків. Працівники з фізичними вадами повинні отримувати зарплату вдвічі більше звичайних ставок (за умови мінімальних Rs. 2250 / - вечора). Однак допомога на транспорт не є прийнятною протягом календарного місяця, повністю охопленого відпусткою або під час поїздки, або протягом періоду депутації за кордоном. Працівнику не виплачується транспортна допомога, якщо особі припинено.

Наступні ставки транспортних надбавок допустимі для працівників залежно від місця їх відправлення:

Співробітники, які отримують заробітну плату на рівні оплати праці	Співробітники, розміщені в містах згідно з Додатком	Співробітники розміщуються в усіх інших місцях
9 і вище	Рупій 7200 + DA на них	Рупій 3600 + DA на це
3 до 8	Рупій 3600 + DA на це	Рупій 1800 + DA на це
1 * і 2 *	Рупій 1350 + DA на це	Рупій 900 + DA на це

Відповідно до Наказу No 21/5/2017-E.II (B) * від 2-8-2017 р. Працівникам, які виплачують зарплату. 24200 / - і вище на рівні оплати 1 та 2 Матриці оплати мають право на переказ. Надбавка @ Rs. 3600 / - плюс DA на них у містах, зазначених у Додатку та @ Rs. 1800 / - плюс DA на них у всіх інших місцях.

Допомога на подорож

Допомоги на виїзд дозволяються працівникам центрального уряду для поїздок, здійснених за службовими обов'язками, поїздок з переведенням на посаду, при виході на пенсію та при використанні концесійної відпустки. Право на клас подорожей залежить від рівня оплати праці, на якому розміщений працівник.

Працівники, розміщені на рівні 17 і вище, мають право на отримання першого класу, рівня оплати від 14 до 16 для бізнес-класу та рівня оплати праці 13 та нижче для економ-класу відповідно під час поїздки в міжнародні напрямки.

Під час морських подорожей працівники, які перебувають на рівні оплати праці 9 і вище, мають право на вищий / люкс-клас, від 6 до 8 рівня оплати праці на нижчий клас / перший або «А» салон, 4 та 5 до другого або третього класу / другий або «В 'каюта та рівень заробітної плати 3 і нижче для найнижчого / двоярусного класу під час подорожей до інших місць, крім Андаманських / Нікобарських островів, а також між материками та островами А-Н.

Державним чиновникам дозволяється їхати на поїздах преміум-класу / поїздах "Таткал" / поїздах "Сувджха". Подорожі у місцях, не з’єднаних залізничним транспортом, дозволяється подорожувати автобусом змінного струму (для всіх, хто має право їздити на рівні змінного струму і вище поїздом) та автобусом Делюкс / звичайним (для інших). Якщо працівники подорожують у місцях, пов’язаних залізничним транспортом, дозволено їхати будь-яким видом громадського транспорту за умови, що вартість проїзду не перевищує вартості проїзду в поїзді відповідного класу.

Повернення грошей буде дозволено преміальним таткальським зборам за бронювання квитків, а відшкодування витрат Dynamic / Flexi {здійснюватиметься в поїздах Shatabdi / Rajdhani / Duronto Trains під час офіційного туру / навчання. Збори "Таткал Сева" і надалі відшкодовуватимуться.

Право на поїздки в поїздки чи тренування в поїздах або авіарейсах на основі рівня оплати праці наведено нижче.

Рівень оплати в матриці оплати	Право	Право на Раджхані та преміум-поїзди
14 і вище	Бізнес / клубний клас повітряним транспортом або AC-I поїздом	Виконавчий / Ac 1-го класу (у випадку з поїздами Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani відповідно до найвищого класу
12 і 13	Економ-клас повітряним або AC-I поїздом	Виконавчий / Ac 1-го класу (у випадку з поїздами Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani відповідно до найвищого класу
6 - 11	Економ-клас повітряним транспортом або ACII поїздом	Автомобіль 2-го класу змінного струму / Крісло (у Шатабді-Транс)
5 і нижче	Вагон крісла першого класу / AC-III / AC поїздом	Автомобіль змінного струму 3-го класу / крісла

Норма пробігу на автомобільні поїздки

Працівники, які отримують заробітну плату на рівні 14 і вище, мають право на відшкодування фактичної вартості проїзду будь-яким автобусом / таксі, включаючи AC, тоді як працівники, які отримують заробітну плату від 6 до 13, мають право на автобус змінного струму, але не на таксі змінного струму. Фактична вартість проїзду може бути відшкодована за проїзд будь-яким іншим автобусом, крім автобусу змінного струму, для працівників, які перебувають на рівнях оплати праці 4 і 5. Аналогічним чином, працівники, які мають рівень оплати праці 3 або нижче, можуть здійснювати поїздки лише звичайним автобусом. Однак працівники будь-якої категорії можуть подорожувати авторикшею або власним транспортним засобом за встановленими тарифами.

У місцях, де не встановлено спеціальних ставок, відшкодування рупій. 24 / - за км дозволяється для поїздок, що здійснюються на власному автомобілі / таксі та рупіях. 12 / - за км для подорожей, що виконуються авторикшею або власним скутером тощо. Цей показник зростатиме на 25%, коли DA збільшується на 50 відсотків.

Добові

Це включає три компоненти: а саме відшкодування готельних платежів, дорожніх витрат та рахунків за харчування. Для рівнів 8 і нижче вимога, що підлягає обмеженню, може бути виплачена без пред'явлення ваучерів. Самозавірені претензії з чітким зазначенням періоду перебування, назви житла, періоду поїздки, номера транспортного засобу тощо можуть бути відшкодовані. Крім того, максимальна сума відшкодування готельних платежів становитиме 1000 рупій на день за виготовлення відповідних ваучерів. Обмеження відшкодування готельних платежів буде додатково зростати на 25 відсотків, коли ПД збільшується на 50 відсотків.

Одноразова сума виплачується за продовольчі збори відповідно до ставок, наведених у таблиці нижче, залежно від тривалості відсутності у штаб-квартирі. Якщо відсутність триває більше 12 годин, буде виплачено 100% одноразової суми. У разі 6-12 годин буде виплачено 70% одноразової суми та 30% суми за менше ніж 6 годин відсутності. Ваучери не потрібні для одноразової суми, сплаченої за рахунок рахунків за харчування.

Для пішохідних подорожей добова виплачуватиметься у розмірі, що дорівнює сумі, що підлягає оплаті за харчування.

Цей показник буде додатково зростати на 25%, коли DA збільшується на 50%.

Добові в турне наведені нижче.

Перевезення особистих речей

Рівень оплати	Проживання в готелях (Rs.)	Плата за таксі	Рахунки за їжу
14 і вище	До 7500 / - на день	Таксі подорожує по місту	До 1200 / - на день
12 і 13	До 4500 / - на день	Таксі змінного струму до 50 км / день у межах міста	1000 / - на день
9 - 11	До 2250 / - на день	Таксі без змінного струму, Rs. 338 / - на добу	900 / - на день
6 до 8	До 750 / - на день	Таксі без змінного струму, 225 / - на день	Таксі без змінного струму, 225 / - на день
5 і нижче	До 450 / - на день	Таксі, що не змінюється, 113 / - на день	500 / - на день

Передача TA (TTA)

Правила, що застосовуються до прав на проїзд, передбачені для туру, за винятком міжнародних поїздок, застосовуватимуться у випадку поїздок із трансфером. Інші умови такі.

• Грант на складений переказ (CTG): 80% базової заробітної плати за минулий місяць при переведенні до місця, розташованого на відстані або більше 20 км від існуючого місця відправлення.
• У разі переведення на та з островних територій Андаман, Нікобар та Лакшадвіп: CTG @ 100% базової заробітної плати минулого місяця (без урахування NPA та MSP)
• Трансфер до станцій (менше 20 км від старої станції / трансфер у тому самому місті): одна третина складеної грантової передачі буде прийнятною, якщо відбудеться зміна місця проживання.
• У випадках, коли передача чоловіка та дружини відбувається протягом шести місяців, але через 60 днів після передачі подружжя: 50 відсотків гранту на передачу при передачі надається подружжю, переданому пізніше.
• Якщо обидві передачі замовляються протягом 60 днів: Жодна з подружжя, передана пізніше, не може бути надана.

Перевезення особистих речей

Рівень оплати	Поїздом / пароплавом	Дорогою
12 і вище	6000 кг / 4 колісні вагони / 1 подвійний контейнер	Рупій 50 / - км
6 - 11	6000 кг / 4 колісні вагони / 1 одинарний контейнер	Рупій 50 / - км
5	3000 кг	Рупій 25 / - км
4 і нижче	1500 кг	Рупій 15 / км

Право на звільнення працівників

Права на поїздки, передбачені для туру / трансферу, крім міжнародних поїздок, застосовуватимуться у разі виходу на пенсію працівників. Інші умови такі.

• Композитний трансфертний грант (CTG): 80% базової заробітної плати за останній місяць для працівників, які після виходу на пенсію влаштувались в місцях, відмінних від останньої (-іх) служби (-ів), розташованих на відстані більше 20 км.
• У випадку поселення на та з островних територій Андаман, Нікобар та Лакшадвіп: CTG @ 100% базової заробітної плати минулого місяця (без урахування NPA та MSP)
• Непередбачені витрати на передачу та пробіг у дорозі вже враховані у складі сукупного гранту на передачу, і вони не можуть бути прийнятними окремо.
• У разі виходу на пенсію працівників, які після виходу на пенсію оселяються в самому останньому пункті чергування або на відстані менше 20 км: третина CTG, якщо насправді йдеться про зміну місця проживання.
• Умови перевезення особистих речей та транспортування залишаться такими ж, як і для передачі ТД.

Залиште концесію на подорожі

• В даний час дозволяється або два візити у рідному місті, або одне рідне місто та один візит по всій Індії протягом чотирьох років.
• Для перших двох 4-річних блоків допустимими є три відвідування рідного міста та один візит «Цілої Індії».

7-й КПК рекомендував розділити рідне місто LTC для працівників, які перебувають на північно-східних, ладакських та острівних територіях Андамана, Нікобара та Лакшадвіпа, та продовжити надання одного додаткового безкоштовного залізничного ордера на весь персонал CAPF та Берегової охорони Індії mutatis mutandis. Однак уряд не дозволив надати безкоштовний ордер особовому складу ВМС Індії, оскільки вони не розміщуються на польових умовах. Права на проїзд при користуванні LTC однакові для поїздок та повітряних поїздок, як і під час подорожі.

Запитання та відповіді

Питання: Чи матиме працівник право на транспортні надбавки, якщо працівник скористався відпусткою протягом цілого місяця?

Відповідь: Ні, йому не буде дозволено отримувати транспортну допомогу, якщо він був у відпустці цілий місяць.