Влада в керівництві та бізнесі

У сфері лідерства та управління влада - це здатність контролювати інших, події та ресурси. Наявність влади означає, що ви можете розподіляти ресурси для управління подіями та врешті-решт впливати на результати таким чином, як ви бажаєте. Потужність може дозволити вам долати перешкоди, перемагати конкуренцію та контролювати опір. Потужність також безпосередньо впливає на величину та ступінь того, як ви можете впливати на інших. Далі в цій статті буде пояснено кілька джерел влади у керівництві, а також обговорено деякі наслідки наявності влади.

Джерела особистої сили

Влада в керівництві може походити з кількох джерел. Коли більшість людей думає про владу, вони, ймовірно, будуть думати про статус чи становище людини. Ви, мабуть, погодитесь, що генеральний директор будь-якого бізнесу має велику владу, особливо в порівнянні з працівником фронтової лінії. Влада може також виходити з юридичної точки зору. Наприклад, Президент США наділений великою владою. Президент має юридичні повноваження приймати певні рішення, незалежно від того, як певні люди або певні політичні партії можуть ставитись до цього. Однак слід зазначити, що в цих випадках повноваження надаються посаді, а не особі.

Ще одне місце, з якого може походити влада, - це досвід та досвід. Особа, яка досягла рівня знань експерта з певної теми, може вважатися такою, що володіє значною владою у відповідній галузі. Людина, яка володіє силою, отриманою з досвіду, зможе впливати на інших на основі своїх знань або набору навичок. Найкращий кандидат наук вчений у будь-якій галузі матиме значну силу та вплив у своїй галузі. Наприклад, коли Уоррен Баффет дає інвестиційні поради, інвестори схильні слухати!

Третє місце, з якого може походити влада, - це володіння ресурсами або бажаними рисами особистості. Це пояснює, чому як заможні люди, так і знаменитості мають владу. Знаменитості часто високо поважають, і суспільство надає їм владу над речами, просто виходячи з їхнього статусу. Знаменитість може бути заможною (що володіє ресурсами) або, можливо, чудовою співачкою, танцівницею тощо, якою люди захоплюються. Ці речі можуть дати людині силу впливати на ринки, галузі та людей.

Прекрасним прикладом людини, яка має це третє джерело влади, є Ілон Маск. Маск - заможний лідер у бізнесі, і його шанують багато. Коли Маск робить політичну заяву чи бізнес-пропозицію, багато людей сприймають те, що він говорить, близько до серця.

Принцип залежності від ресурсів

Одна цікава річ про владу полягає в тому, що влада вимагає залежності. Щоб хтось мав владу, це залежить від того, що хтось інший потребував від них щось. Якщо у людини є щось, що ти бажаєш, тоді можна сказати, що він має владу над тобою. Оскільки вони контролюють потрібний вам ресурс чи об’єкт, їхня сила залежить від вашого бажання цієї речі. Якщо подивитися на це по-іншому, якщо хтось не має нічого, що ти бажаєш чи потребуєш, він матиме над тобою малу владу, якщо вона взагалі є.

Хорошим прикладом принципу залежності від ресурсів є те, як країни з великою кількістю природних ресурсів можуть контролювати і впливати на країни, які мають мало природних ресурсів. Наприклад, багато продуктів, які американці використовують щодня, виготовляються в Китаї. Можна сказати, що Китай має неявну владу над Америкою. Китай міг у будь-який час прийняти рішення зупинити експорт або збільшити ціни, і Америка мало що могла з цим зробити (за короткий термін). Інший приклад - залежність Америки від близькосхідної нафти. Все, що впливає на Близький Схід та / або країни-виробники нафти, в кінцевому підсумку вплине на американців.

Як розвинути свою особисту силу

Лідерство часто рекламується як здатність впливати на інших. Якщо так, то звідси випливає, що стати лідером на будь-якій арені рівнозначно отриманню більшої влади. Отже, розвиток ваших лідерських навичок призведе до збільшення величини сили, якою ви володієте. Збільшення особистої сили, як правило, відбувається зі збільшенням досвіду та знань. Накопичуючи багаторічний досвід, ви опинитесь на дедалі більших посадах відповідальності та влади.

Ось 10 порад, якими можна розпочати сьогодні розвивати та розвивати свою особисту силу:

1. Почніть читати книги. Точніше, читайте принаймні від 30 хвилин до години на день у вибраній вами галузі. Через кілька років вас почнуть вважати експертом.
2. Дотримуйтесь позитивного, оптимістичного світогляду. Наймогутніші люди у світі мають, скоріше, оптимістичний світогляд, а не песимістичний.
3. Попросіть більше відповідальності на робочому місці. Більшість босів, швидше за все, ніколи не попросять працівника надати їм більше відповідальності. Це ваша можливість рости та здобувати більше сили та впливу.
4. Допомагайте іншим. Коли ви витрачаєте час на допомогу іншим, це допомагає покращити вашу репутацію та побудувати довіру. Довірені лідери, як правило, мають більше влади, ніж ті, хто не заслуговує на довіру.
5. Відвідуйте семінари та конференції. Це чудовий спосіб встановити зв’язок та встановити зв’язки з іншими у своїй галузі. Крім того, ви, як правило, дізнаєтесь цінні речі на семінарах, які не обов’язково доступні в книгах.
6. Пройдіть сертифікацію. Отримання професійної сертифікації або ліцензії в будь-якій галузі, безсумнівно, надасть вам більше сил на робочому місці.
7. Переходьте вище і далі. Найуспішніші та наймогутніші люди в будь-якій галузі не потрапили туди випадково. Більшості провідних людей доводилося працювати довше і більше, ніж іншим, щоб дістатися до того місця, де вони сьогодні.
8. Станьте пристрасно зосередженими на своїх цілях. Ви повинні бути цілеспрямованою людиною, якщо хочете зазнати надзвичайного успіху та сили, яка з цим пов’язана.
9. Будьте готові ризикувати. Схильність до ризику не допоможе вам досягти більшої сили. Ви повинні бути готові ризикувати і робити речі інакше, ніж це робилося раніше, якщо ви хочете збільшити свою особисту силу.
10. Згадайте, що для вас важливо. Завжди розумно постійно зберігати те, що вам здається важливим, у потилиці. Це допоможе мотивувати вас, тримати вас на шляху і зосереджувати на своїх цілях.

© 2020 Крістофер Ванамакер