Киньте ці три шкідливі звички, якщо хочете просунутися на роботі

Не дозволяйте шкідливим звичкам спотикати вас і збивати з шляху кар’єру.

Якщо ви наполегливо працюєте і щодня викладаєте найкращі зусилля на роботі, було б логічно, що ви будете неухильно просуватися вперед у своїй роботі і, зрештою, у своїй кар'єрі. Але в наш час самої важкої роботи недостатньо, щоб рухатись уперед зі стабільним кліпом. У наші дні роботодавці шукають набагато більше. Вони шукають людей з правильним ставленням: виграшне поєднання міцних емоційних меж, міцної впевненості в собі та бездоганних навичок спілкування. Ось кілька загальних форм поведінки та ставлення, які можуть стояти між вами та стабільним просуванням по кар’єрних сходах.

Погана звичка No1: Плітки

Розмова про інших людей, не включаючи їх до розмови, є однією з найгірших шкідливих звичок, які ви можете мати на роботі. Яка різниця між трохи чатового водяного кулеру та шкідливими офісними плітками? Звідки ти знаєш, чи ти пліткар? Ось тест: наступного разу, коли ви розмовлятимете з кимось на роботі випадково, і в розмові з’явиться чуже ім’я, запитайте себе, як би ви почувались, якби ви обернулись і виявили, що вони стоять позаду вас? Якщо ви будете збентежені тим, що людина вас почула, значить, ви пліткуєте. Киньте цю шкідливу звичку негайно, бо це зашкодить вашій кар’єрі. Це може навіть вдарити вас по кишені, якщо вас доправлять до суду за переслідування та наклеп.

Коли справа доходить до позбавлення від шкідливих звичок, на роботі чи вдома, є щось, що ви можете зробити, щоб покращити свої шанси на успіх, замінивши шкідливу звичку доброю. У разі пліток хороша звичка, якою ви можете замінити це, полягає в тому, щоб знайти щось приємне, щоб сказати про кожну людину, яка перебуває у вашому офісі, навіть про людей, які іноді збивають вас з розуму. Ви можете сказати приємну річ безпосередньо людині, якщо вона є щирою та правдивою, або ви можете просто на мить затримати цю думку в голові, коли наступного разу, коли ви відчуєте бажання почати снайперські розмови про іншу людину.

Погана звичка №2: не говорити

Пам'ятайте, як у школі --- середній школі чи коледжі --- коли ваші викладачі та викладачі включали участь у класі до вашого остаточного класу? Навіть якщо це було лише 5% від загальної оцінки в кінці семестру, отримання 5% підвищення може означати різницю між отриманням середнього середнього балу або підштовхуванням до середнього середнього балу. Що ж, у життєвій школі участь у роботі так само важлива для вашої кар’єри, як і коли ви навчались у коледжі.

Якщо ви боїтеся говорити на роботі, бо боїтесь, що можете створити конфлікт із колегою, ви можете прочитати статті або книгу про те, як боротися з конфліктом на робочому місці. Таким чином, замість того, щоб намагатися постійно уникати конфліктів, ви можете говорити впевнено, знаючи, що якщо ви ненавмисно засмутите когось, у вас будуть навички вирішення конфлікту.

Ви берете повну участь у засіданнях персоналу та мозкових штурмах? Якщо ні, ви могли б стримуватися і саботувати свою кар’єру.

Погана звичка №3: ​​Не приймаючи похвалу чи компліменти

Багато людей, незадоволених роботою, часто посилаються на відсутність визнання за всі години, які вони проводять в офісі, день у день, тиждень за тижнем. Ці люди почуваються недооціненими і сприймаються як само собою зрозуміле. Проте багато хто з цих самих людей не може прийняти простий комплімент від колеги - будь то комплімент стильному костюму, в якому вони одягнені, або похвала за гарно оформлений щорічний звіт зацікавлених сторін. Замість того, щоб люб'язно сказати "Дякую!" коли їм роблять компліменти, вони скажуть щось самозакохане на кшталт: "О, у мене закінчилася чиста білизна, тому сьогодні я одягну свій діловий одяг". Або: “На розробку цього документа мені не зайняло багато часу. Я адаптував його до деяких інших проектів, над якими працював ».

По-перше, ви по суті говорите людині, яка вам зробила комплімент, що носити гострий одяг на роботі не є пріоритетом. У другому випадку ви відмовляєтеся від власних зусиль і даєте своєму начальнику причину не зараховувати вас за виконану роботу.

Ще однією причиною неприйняття похвали чи компліментів від начальника чи колег може бути стримування вас, оскільки насправді образою відмовлятись від компліменту є образа. По суті, коли ви відкидаєте чиїсь компліменти, ви припускаєте, що вони помиляються, що вони не знають, про що говорять, і що вони погано судять. Тепер, якщо ви думаєте несвідомо говорити своєму начальнику, що він чи вона погано судить, це добре для вашої кар’єри, подумайте ще раз. Помилкова скромність і надмірна смиренність - це не великі характеристики, коли ви намагаєтеся просуватися на роботі.

Чи існують інші шкідливі робочі звички, які можуть стримувати вас, не зазначених тут? Залиште коментар чи пропозицію щодо інших шкідливих звичок, яких слід уникати людям, якщо вони хочуть просунутися на роботі.

© 2016 Саллі Хейс