Офіцери резервного банку Індії (rbi): зарплати та пільги

Зарплата в ІРБ

Стара будівля резервного банку Індії в Мумбаї.

CC, через Wikimedia

Резервний банк Індії (РБІ) є одним з головних роботодавців в Індії. Як національний грошовий ринок і банк, RBI пропонує гарні варіанти кар'єри як з точки зору зарплати, виплат, так і якості життя.

Порівняно з іншими урядовими робочими місцями, включаючи державні служби, зайнятість у RBI є дуже передбачуваною та загалом яскравішою з меншою кількістю бюрократії та корупції. Співробітники резервного банку, як правило, працюють п’ятиденний тиждень у місцях розміщення в метро або столицях штатів. Робоче середовище RBI легко регулюється, а пакети оплати праці є найкращими в галузі оплати праці. Давайте поговоримо про деталі.

Примітка: Інформація нижче востаннє оновлена у 2013 році.

Рівень стажу ІРБ

Регіональний офіс Резервного банку Індії в Делі зі скульптурою Якшині, що зображує "процвітання через сільське господарство".

Soham Banerjee, CC, через Вікіпедію

Рівень стажу для співробітників ІРБ розділений на шість груп (від A до F):

Групи А і В є найбільш молодшими рівнями. Офіцери для цих груп набираються безпосередньо майже щороку. Випускники коледжів та аспіранти набираються до групи В за допомогою іспитів, що проводяться Радою Резервного банку Індії.
Групи C і D - це рівні, що вимагають більше досвіду. Безпосередній набір на ці рівні відбувається майже щороку.
Група F є найвищим рівнем і включає таких офіцерів, як заступник губернатора та губернатор. Ці офіцери в сукупності називаються працівниками класу I.
RBI також має велику кількість працівників класу III та IV класу, які працюють як обслуговуючий персонал та інші підлеглі рівні. Дивно, але в ІРБ немає рівня ІІ класу.

Базова оплата

Усі компоненти заробітної плати базуються на базовій заробітній платі або базовій зарплаті. У наведеній нижче таблиці наведено щорічний приріст, на який буде збільшуватися базова заробітна плата (як правило, незалежно від результатів діяльності). Як бачите, початкова основна заробітна плата для офіцерів групи В становить 21000. Це доповнюється надбавкою на добробут (58 +%), надбавкою на оренду будинку (10 +%) тощо, що робить валову заробітну плату значно вище 40 000 (без урахування солодкі маленькі пільги).

RBI 2020 стартові зарплати



Кадровий	Базова оплата	Приріст
Клас А	28 150	1550
Клас B	35 150	1750

RBI 2012 стартові зарплати



Кадровий рівень	Базова оплата на початку шкали	Річний приріст
Група А	17 100	1000
Група В	21000	1000
Група С	28 350	1000
Група D	39 850	1200
Група Е	42 300	1300
Група F	60 600	1600

Місцеві та сімейні надбавки

Усі офіцери, крім працівників групи F, мають право на місцеву допомогу. Для цієї пільги існує максимальна межа, яка залежить від рівня. Подібним чином усі офіцери, крім працівників групи F, мають право на сімейну допомогу. Детальніше див. У таблиці нижче.



Кадровий рівень	Місцева допомога	Допомога на сім’ю
Група А	5% від базової	4% від базової
Група В	5% від базової	4% від базової
Група С	5% від базової	4% від базової
Група D	5% від базової	4% від базової
Група Е	5% від базової	4% від базової
Група F	Не відповідає	Не відповідає

Оцінка та спеціальний допуск

Ці надбавки отримують усі офіцери, які отримали підтвердження у своєму класі. Окрім підтвердження, офіцери повинні відповідати критеріям прийнятності. Суми цих надбавок дивіться нижче.

2012: Щомісячні відшкодування: освітні, побутові та телефонні

Працівники також мають право на відшкодування збору за освіту, телефонних рахунків та оплати домашньої допомоги. Детальніше див. Нижче.



Кадровий рівень	Освіта (Rs)	Домогосподарство (Rs)	Телефон (дзвінки)
Група А	2000	2000	500
Група В	2000	2000	800
Група С	2000	2000	1500
Група D	2000	3000	2000
Група Е	2000	3000	2000
Група F	2000	4000	3500

2012: Витрати на транспортування

Усі співробітники мають право на отримання квоти на бензин залежно від міста та класу. Ті, хто мешкає в Мумбаї, Нью-Делі, Ченнаї, Хайдарабаді чи Бангалорі, отримують додаткові 30 літрів вище своєї групової квоти. Тим, хто не володіє автомобілем, замість бензину дають готівку. Однак грошовий платіж менший за вартість бензину, і власники автомобілів також отримують щомісячні надбавки на технічне обслуговування автомобіля. Детальніше див. У таблиці нижче.

* Переглядається періодично

Кадровий рівень	Бензин (Ltrs)	Відшкодування невласникам автомобілів	Надбавка на обслуговування автомобіля	Надбавка водія
Група А	120	4000 *	0	0
Група В	120	4000 *	0	0
Група С	150	5000 *	1000	5500
Група D	180	6000 *	2500	5500
Група Е	210	6000 *	2500	7000
Група F	270	6000 *	2500	7000

2012: Офіційний автомобіль та будинок кондиціонера

Працівники класів E та F мають право на кондиціонування автомобілів та будинків. Максимальна ціна автомобіля та змінного струму - Rs. 8,00 000 та 20 000 відповідно. Додаткові 200 одиниць безкоштовної електроенергії надаються роботодавцем для оплати витрат на зміну. Умовою є те, що після виходу на пенсію офіцер придбає машину за рупії. 50 000 або фактична амортизована вартість автомобіля, залежно від того, що вище.

2012: Щорічні відшкодування: медичні послуги, видача книг та портфель

Окрім щомісячних відшкодувань, існують й інші надбавки, що відшкодовуються щороку. Вони мають право на пред'явлення квитанцій або рахунків. Нижче наведено гранично допустиму суму для медичних, книжкових та портфельних надбавок.



Кадровий рівень	Медичний	Книжковий грант	Портфель
Група А	4000	4000	5000
Група В	4000	4500	7000
Група С	4000	5000	7000
Група D	5500	6000	9000
Група Е	5500	6000	9000
Група D	5500	7000	9000

2012: Прості позики на придбання автомобілів, велосипедів чи ПК

Пільгові позики доступні всім працівникам, які планують придбати автомобіль, велосипед або ПК / ноутбук. Квант авансу, процентні ставки та умови наведені в таблиці нижче. Нові позики можна взяти після погашення старої позики та проходження певного періоду (чотири роки для автомобіля, один рік для велосипеда та п’ять років для комп’ютера).



Елемент	Позика, що відповідає вимогам	Процентна ставка	Умови
Автомобіль	7,00 000	7%	Максимальний ліміт = 90% вартості
Мотоцикл	75 000	6%	Максимальний ліміт = 90% вартості
Комп’ютер	50000	6%	Максимальний ліміт = 90% вартості

Ну там ще

Є безліч інших надбавок та відшкодувань, які я перелічу коротше:

Обстановка помешкання : Усі офіцери мають право періодично надавати свої місця проживання. Ця допомога на меблі може бути використана раз на п’ять років.
Допомога JAIB / CAIIB: Для відшкодування виплат тим, хто проходить курси CAIIB або JAIB в Індійському інституті банківської справи та фінансів, банківському коледжі при МоВ з ІРБ. Ці курси можна проходити під час роботи.
Спеціальні функціональні надбавки: для тих, хто працює приватним секретарем в класах А або Б.
Забезпечувальний фонд, чайові та пенсія: Хоча ПФ включається до базової заробітної плати, вихід на пенсію є справжнім активом.
Залишити пільги на проїзд: AC 2-го класу для всіх працівників з базовою оплатою праці. 33 200 або менше та вартість авіаквитків для тих, хто має базову заробітну плату вище 33 200.
Допомога на заміщення: До 7,75% від базової заробітної плати дозволяється на додаток до існуючої заробітної плати для тих, хто працює над депутацією в ІРБ.

2012: Допомога на меблі



Кадровий рівень	Дозволена сума
Група А	70 000
Група В	70 000
Група С	90 000
Група D	1 000 000
Група Е	1,50 000
Група F	2,00 000

Нематеріальні блага

Це приблизно всі відчутні переваги роботи з ІРК, але є й інші, нематеріальні переваги. RBI забезпечує захисну мережу через страхування життя, медичне страхування, відшкодування витрат OPD, відпустки за освіту тощо. Хоча вартість цих пільг несе роботодавець, фактичний прибуток ніколи не можна пропустити.

Крім зарплати та пільг

Навіть якщо ми забудемо КТК, робота в RBI пропонує гарні перспективи для навчання та зростання в організації. ІРБ став загальним закладом для початківців випускників, які можуть мріяти стати заступниками губернатора до виходу на пенсію за умови, що вони отримають посаду в потрібному віці. Інші використовують ці завдання як стартовий майданчик для інших міжнародних організацій. Вони переходять до Світового банку, МВФ, АБР тощо. Деякі інші переходять на гучну роботу в інвестиційні банки.

Перш ніж вдаватися в глибоке майбутнє, виконайте перевірку реальності. Залучення до ІРБ настільки ж складне, наскільки легко подобається зарплата. Щороку близько 40 000 претендентів претендують на мізерні 200–300 робочих місць початкового рівня. Завжди знайдуться ті, хто врешті-решт зробить розріз, бо вони пристрасно бажали роботи.

Удачі!