Перші десять питань про задоволеність роботою

Задоволення роботою та мотивація

Мало хто буде сперечатися з тим фактом, що працівники, які користуються задоволенням від роботи, швидше за все, будуть найпродуктивнішими. Більшість людей хотіли б робити те, що їм подобається, і за це платити. Неодноразово, коли опитують успішних людей, ми чуємо, як вони говорять, що їм так пощастило отримувати зарплату за те, що їм подобається. І це саме по собі є причиною їх успіху. Вони мотивовані і наполегливо працюють, тому що знають, як відчувається задоволення від роботи, а за ними слідує успіх.

Але для багатьох з нас це не зовсім так. Різні життєві рішення, які ми зробили в минулому, сімейні обставини поза нашим контролем або зміни роботи, змушені закрити бізнес, можуть означати, що ми опиняємось в організації, яка робить щось, для чого ми можемо не найкраще підходити. Але одна з проблем полягає в тому, що не часто є час зупинитися і подумати про те, що ми робимо, і чи це нам підходить. Існує невпинний тиск, щоб заробити гроші, щоб оплатити рахунки, і іноді виникає соціальний тиск, щоб його дотримуватися, тому що ми вважаємо, що маємо "хорошу роботу", і це не зроблено, щоб визнати, що ми зробили якийсь неправильний вибір і потребуємо робити щось інше. Але може настати момент, коли нам потрібно сісти і проаналізувати, де ми знаходимось і що робимо,отже, ось список з 10 питань, які можуть допомогти нам проаналізувати, чи правильно ми працюємо чи ні. Ви можете сприймати це як опитувальник щодо задоволення від роботи.

Коли ви прочитаєте ці пункти, перейдіть до опитування внизу сторінки та повідомте нам усім, наскільки ви задоволені роботою.

Десять запитань про задоволеність роботою

1. Чи починаєш ти переживати ввечері з приводу роботи наступного дня?

Мало що може викликати тривогу, як тривога з приводу роботи. Особливо, коли це заважає часу, відведеному для відпочинку з родиною та друзями. За великим рахунком, вечори призначені для того, щоб розслабитися, будь то просто нічний телевізор чи насолода певним видом спорту чи хобі, а роздуми над роботою наступного дня - це не хороший знак того, що ви на правильній роботі. Звичайно, бувають дні, коли виникає певна тривога через ключові зустрічі чи презентації, але це не повинно бути нормою.

2. Чи ти нав’язливо розмовляєш про роботу з будь-яким органом, який буде слухати?

Ентузіазм вашої роботи - це захоплення, і бажання поділитися нею з іншими може бути хорошим знаком. Але говорити багато разів і нав’язливо про те, що ви робите, і намагатися розвантажувати проблеми на інших, коли б ви їх не зустрічали, не здорово, і ви цілком можете втратити своїх друзів. Зрештою, хто хоче регулярно нудьгувати когось, хто стогне над своєю роботою, коли ми часто маємо достатньо власних проблем та проблем.

3. Чи доводиться регулярно працювати допізна?

Бувають випадки, коли вам, можливо, доведеться працювати пізно, щоб щось закінчити, щоб дотриматися терміну, але якщо ви регулярно працюєте із запізненням, щоб справити враження на свого начальника або просто впоратися з робочим навантаженням, це врешті-решт призведе до "вигорання". Я не погоджуюся з тим, що хтось може регулярно працювати надмірно багато годин і бути по-справжньому ефективним у своїх справах, навіть якщо це, здається, культура компанії починати рано і затримуватися пізно. І якщо вам доводиться робити це лише для того, щоб впоратися з роботою або зберегти свою роботу, це стане дуже напруженим, тому, можливо, найкраще подумати про зміну роботи, перш ніж дійти до цієї стадії.

4. На роботі ти не спокушений?

Якщо ви знаходитесь не на правильній роботі і вважаєте кожен день стресом, рано чи пізно це почне проявлятися. Ви можете починати кожен день, вірячи, що це буде краще, ніж минулого, але рано чи пізно відбудеться щось, що розчарує або роздратує вас, а накопичений стрес вибухне гнівним спалахом. Я знаю це з особистого досвіду. Я був на неправильній роботі і виявив, що у мене все коротший запобіжник. Як на роботі, так і вдома я ставав менш толерантним і вкрай поганим вдачею - настав час змін! Перегляньте відео, щоб побачити, як стрес врешті кипить! Лякає!

5. Чи відчуваєте ви, що ваш начальник некомпетентний?

Дуже важко важко працювати і співпрацювати з кимось, до кого ви мало або зовсім не поважаєте, тому, якщо ви вважаєте, що ваш начальник некомпетентний рано чи пізно, вам доведеться знайти щось інше. Якщо вони не поїдуть першими, звичайно. Підприємства, які процвітають, майже гарантовано мають хороший зв’язок між співробітниками та їх відповідними підрозділами, і цього не станеться, якщо ви і ваш начальник не порозумієтесь, оскільки ви кидаєте виклик їхнім навичкам та вмінням.

6. Чи заздрите ви роботі інших людей?

Якщо ви витрачаєте занадто багато часу на роздуми про роботу інших людей і бажаєте, щоб ви могли помінятися місцями з ними, то це може бути час для змін. Важливо запитати себе, що саме в їх роботі заздрить. Це подорож? Свобода чи відповідальність, можливо? Перетворивши свою заздрість на позитивний аналіз того, чим ти хочеш займатися, ти зможеш визначити, в якому напрямку ти хотів би просувати свою кар’єру. Можливо, буде гарною ідеєю поговорити з кимось із своїх друзів про те, що вони насправді робіть, тому що може бути, що ваше сприйняття їхньої роботи є хибним. Тим не менш, якщо ви заздрите чужим роботам з поважної причини, то, якщо це реально, починайте працювати над зміною кар’єри.

7. Вам нудно, щоб вас делегували?

Коли ми вперше йдемо на роботу, ми, природно, погоджуємось, що ми мало або нічого не знаємо про бізнес, і охоче приймаємо, коли нам говорять, що робити. Але в міру зростання досвіду багато з нас хочуть більше контролювати свій робочий день. Коли дійдеш до того етапу, що ти справді хочеш взяти на себе відповідальність за свою роботу та роботу інших, то ти майже напевно переріс роботу, на якій ти перебуваєш. Якщо для тебе немає подальшого шляху, почнеться розчарування, і єдиним варіантом може бути зміна роботи

8. Чи відчуваєте ви стрес?

Це пов’язує із згаданою вище короткою вдачею та тривогою. Ці емоційні риси спричинять стрес, коли ви намагаєтесь його утримати взагалі, поєднуючи це із втомою, спричиненою пізньою роботою або відсутністю сну, і це рецепт серйозних проблем. Надмірний стрес може врешті-решт призвести до повної нездатності впоратися з роботою, і цього слід уникати. Це знак того, що щось потрібно змінити.

9. Чи доводилося вам відмовлятися від інтересів через роботу?

Збалансоване життя - це здорове життя, і підтримка балансу між роботою та відпочинком є ​​важливою, хоча це може бути важко. Насправді це стає складнішим, оскільки робота втручається в дім, оскільки багато хто з нас зараз має можливість "просто перевірити кілька електронних листів" або "підготуватися до зустрічі завтра" в будь-який час ночі та дня. Не так вже й багато років тому було. Як правило, робота залишалася на роботі. Але тепер це поширюється на дім і може витіснити захоплення та інтереси, якими ми насолоджуємось. Образа може виникнути, якщо ми не маємо можливості зробити те, що допомагає нам розслабитися, тому, можливо, найкраще подумати про зміну роботи, якщо це можливо.

10. Чи пропонує ваша робота прогресування?

Ми повинні бути реалістами і усвідомлювати, що деякі робочі місця - це саме такі - робочі місця. Вони не є першим кроком по кар’єрних сходах, це просто роботи, які потрібно виконати. І, на щастя, є люди, які хочуть виконувати прості, прямолінійні завдання, які не передбачають прийняття рішень чи стресу. Без таких людей багато галузей промисловості зупинилися б. Але якщо вам потрібні постійні виклики та прогресування, ви не будете дуже раді робити таку роботу дуже довго, і вам потрібно буде подумати про зміни.

Розгляньте свої відповіді

Цей список не має певного порядку, і ви можете або не визнати деякі ситуації, описані у вищезазначених питаннях. Але якщо ви виявите, що ставите собі ці запитання, а відповіді не є позитивними, можливо, вам доведеться подумати про зміну роботи.

Якщо ви нічого не зробите зі своїми розчаруваннями, ви можете в підсумку поводитись як хлопець із цього відео!

Опитування про рівень роботи