Зміст:
- Що означає "Суботній день"?
- Чим відпустка відрізняється від відпустки?
- Суботні проти відпусток
- Міфи про відпустки
- Переваги відпусток
- Відпустки піднімаються
- Список літератури
Що означає "Суботній день"?
Слово "шабаш" походить від слова "субота", що означає день відпочинку. Деякі люди думають, що лише ті, хто працює у служінні, заслуговують на суботу, але це далеко не правда. Той, хто працює, має право на відпустку.
Справжнім визначенням відпустки є тривалий проміжок часу, відведений від звичної роботи людини з метою відпочинку, тренувань, подорожей чи з інших причин. Перерва має на меті дозволити людині повернутися до свого звичного становища, оновлюючись фізично, розумово та духовно.
Нерідко хочеться піти далеко від своєї роботи, щоб розпочати наново. Відпустка не допоможе настільки, тому що вам потрібен тривалий і драматичний відпочинок від звичного розпорядку дня.
Чим відпустка відрізняється від відпустки?
Відпустка відрізняється від відпустки, навіть якщо подорож може бути задіяна. Канікули беруться здебільшого для задоволення і зазвичай набагато коротші. Відпустка триватиме протягом тривалого періоду часу - від декількох місяців до року або довше.
Іноді для відпусток передбачається передбачувана дата закінчення, але це не обов’язково. Часто дату не визначають заздалегідь, як і відпустку.
Суботні проти відпусток
| Суботній | Відпустка |
|---|---|
|
Перерва від роботи чи церкви |
Перерва від роботи чи церкви |
|
Тривалий проміжок часу |
Набагато коротша перерва |
|
Від 2 місяців до року; іноді дата повернення є незапланованою |
Зазвичай 2 тижні |
|
Для дослідження, навчання, написання книги, досягнення чогось |
Для задоволення, відпочинку та розваг |
|
Індивідуальні зусилля |
Залучені члени сім'ї та друзі |
|
Мав на меті чогось досягти |
Не призначений для якихось особливих досягнень |
|
Може бути оплаченим або неоплаченим |
Робота зазвичай платить за відпустку |
Міфи про відпустки
Це кілька міфів, пов’язаних із відпусткою.
- Тільки людям, які тривалий час працювали в компанії, слід надавати відпустку.
- Відпустку слід приймати лише тоді, коли причина безпосередньо пов’язана з вашою роботою.
- Відпустки завжди пов’язані з роботою.
- Всі відпустки не оплачуються.
Правда полягає в тому, що відпочинок не повинен включати лише діяльність, пов’язану з роботою, або дослідження. Їх можна приймати з особистих причин, які приносять користь особисто вам. Відпустка не обмежується лише освітою, навчанням чи написанням книги. Мова може йти про переналаштування вашого життя, яке не має нічого спільного з вашою роботою.
Деякі люди, як відомо, взяли піврічний вітрильний плавальний відпочинок, який не мав нічого спільного з їхньою кар’єрою; однак це допомогло поставити їх у правильний стан розуму, щоб бути більш продуктивними, коли вони повернуться на роботу.
Більшість людей не беруть відпустки з роботи, бо не знають, що можуть. Співробітники повинні з’ясувати, чи пропонує їхня компанія програми відпустки.
Працівники можуть подумати, що всі відпустки не оплачуються. Співробітники можуть домовитись про оплачувану відпустку від деяких компаній.
Переваги відпусток
Відпустки не тільки корисні особисто для працівника, але вони також корисні для компанії. Втеча допоможе працівникам, які більше не працюють на своїй роботі. Коли співробітникам починає бракувати креативу, відхід допоможе у цій галузі.
Компанія отримує вигоду, дозволяючи співробітнику скористатися відпусткою, а не звільнятись. Якщо працівник звільниться, компанії буде коштувати найняти когось іншого для найму та навчання.
Відпустки корисні як для співробітників, так і для компанії.
Harvard Business Review недавно опублікував статтю про те, що організації отримують користь, коли їх співробітники приймають такі необхідні творчі відпустки. Відпустки забезпечують відпочинок працівників для поповнення та оновлення, щоб вони могли бути набагато кращими, коли повернуться.
Відпустки піднімаються
У наші дні на робочому місці зростають відпустки, і їх настійно рекомендуємо. За даними Товариства з управління людськими ресурсами, 17 відсотків роботодавців пропонували платні або неоплачувані відпустки у 2017 році. Вони становили від декількох тижнів до декількох місяців. Насправді, деякі співробітники пройшли більше одного відпустки.
Найважливішою перевагою відпусток є отримання оновленої перспективи. Як правило, коли співробітник повертається з відпустки, він стає кращим працівником, ніж раніше, згідно з дослідженням, опублікованим у J ournal of Applied Psychology. Дослідження також довело, що зниження стресу було помічено після повернення з відпустки.
Список літератури
Що таке відпустка?