Зміст:
Погані менеджери можуть показати вам, як стати кращим керівником.
Лукас через Пекселі
Погані менеджери можуть показати вам, як стати кращим лідером
Хороший керівник бачить потенціал у своєму співробітнику. Він перестає називати його співробітником і називає його товаришем по команді. Друг. Довірена особа. Довірений союзник.
Багато років тому я потрапив у ситуацію, коли відчув, що мені потрібно говорити на роботі. Я був впевнений, що мій менеджер зрозуміє і вислухає мої законні страхи та розчарування. Замість того, щоб він мене слухав, він був поблажливий. Він погрожував моїй роботі. Він змусив мене відчути, що мені потрібно просто зняти значок і піти. Я почувався крихітною мишкою на стільці і не міг сховатися, коли він глузував мене своєю зарозумілістю.
Але більше за все мене зачепило, коли він погрожував: "Я можу зробити або зламати вашу кар'єру".
Я сидів там, гнів піднімався в мені. Я ніколи цього не забував. Я зрозумів, що зможу подолати його незнання своїх проблем, зосередившись