Зміст:
Лежати у своєму резюме ніколи не є хорошою ідеєю.
Канва
Бути нечесним щодо заяви про роботу - погана ідея
Шукачі роботи повинні завжди заповнювати заявку на роботу чесно і повно. Оскільки кадрові ресурси та менеджери повинні переглядати численні заявки, щоб зменшити список співбесід на роботу, дуже важливо, щоб менеджери, які наймають, не мусили вгадувати або витрачати зайвий час, щоб розібрати пусті або неповні відповіді на запитання щодо заявок на роботу. Люди, які розглядають заявки на роботу, на перший погляд припуститимуть, що інформація, що міститься в цій заявці на роботу, відповідає дійсності та забезпечує хороший опис походження кандидата. Додавати резюме із супровідною інформацією та розширеними деталями також буде доцільним, оскільки воно розширює інформацію, яка подається разом із заявою на роботу.
Заявки на роботу слід заповнювати ретельно та чесно.
Автор
Пакети додатків
Заявки на роботу часто є довгими, і в них є багато запитань щодо деталей історії роботи заявника та загальної професійної підготовки. Багато роботодавців дозволяють заявникам додавати резюме, супровідний лист, список літератури тощо як частину пакету заявок, яка буде розглянута та врахована для переходу до наступного етапу процесу найму. Ці додаткові документи - це чудові можливості для включення відповідної інформації про знання, вміння та навички заявника стосовно роботи, яку людина шукає. Розуміння документів у пакеті програми є важливим, якщо врахувати:
- Заявка на роботу компанії: Заява про роботу зазвичай доступна у відділі кадрів або в Інтернеті на веб-сайті компанії. Веб-сайти та програми для пошуку роботи, доступні на смартфонах, також дуже полегшують подання заявки на роботу. Заявки на роботу традиційно є першим кроком у процесі найму. Їх слід заповнити і розглядати як "перше враження" для наймача.
- Особисте резюме: резюме претендента на роботу майже завжди рекомендується подавати разом із заявою на роботу. Резюме має містити всю найсвіжішу інформацію про професійний та академічний досвід заявника. Кандидати на роботу повинні мати в резюме поточну домашню адресу, адресу електронної пошти та номери телефонів, щоб полегшити зв’язок із заявником. У більшості ситуацій наймання роботодавців не намагається відшукати заявника, який дав резюме із застарілими номерами телефонів, адресами тощо. Швидше, вони просто перейдуть до наступного кваліфікованого кандидата на роботу.
- Супровідний лист: Супровідний лист - це ще одна можливість висловити особистість та професійні цілі заявника. Саме цей «вступний» лист - це ще одна можливість для претендента на роботу повідомити роботодавцю трохи про своє походження та інтереси. Деякі зусилля щодо підбору персоналу включають супровідний лист та резюме як обов’язковий документ, який слід включити в пакет заявки.