Чому ви залишили останню роботу? 5 способів відповісти на це

Дізнайтеся, як вирішити це поширене запитання щодо співбесіди.

Канва

Тож вам потрібно знайти собі нову роботу чи кар’єру, бо ви покинули останню, і, на жаль, просто неможливо уникнути цього страшного співбесіди. Як я впевнений, ви знаєте, що для того, щоб успішно пройти співбесіду, важлива підготовка. Зрозумійте, що існує багато типових питань співбесіди, які ви можете очікувати, і одне з найпопулярніших: "Чому ви залишили останню роботу?"

Вам майже обов'язково зададуть це питання, тому перед тим, як брати участь в співбесіді, переконайтеся, що знаєте, як відповісте на нього. Питання часто хитромудро, оскільки багато людей залишають роботу не завжди в найкращих умовах і з причин, які не змусять їх виглядати добре на співбесіді. Якщо ви хочете нову роботу, вам доведеться справити гарне враження.

Наприклад, якщо ви залишили останню роботу в першу чергу тому, що ненавиділи свого начальника, я б не пропонував говорити про це у своєму інтерв’ю. Або якщо ви пішли, бо вас ніхто не любив, не згадуйте про це теж. Можливо, ви пішли, тому що знайшли свою останню роботу переважною і не мали уявлення, чим займаєтесь - знову ж таки, не згадуйте про це. Я, звичайно, не припускаю, що ви брешете на своєму співбесіді, але справа в тому, що вам потрібно знайти спосіб продати себе. Ви не хочете попереджати свого майбутнього роботодавця про потенційні проблеми щодо себе, з якими він може зіткнутися, якщо найме вас (знову ж таки, я не пропоную вам брехати, але все полягає в тому, як ви представляєте себе та формулюєте свою відповідь).

Нехай це питання не застане вас зненацька!

Очевидно, що справжні причини відмови від останньої роботи у всіх будуть іншими. Але якщо у вас виникають проблеми з придумуванням того, як ви збираєтеся відповісти на це запитання на співбесіді, подивіться, чи може вам допомогти один із цих 5 способів. Одного разу я був у ситуації, коли залишив роботу, бо ненавидів начальника, і стрес був занадто великий. Оскільки я не хотів зосередитись на цьому у своїй відповіді, я використав ці методи.

1. "Я любив __ на останній роботі і хочу робити більше".

Припустимо, що допомога людям була малою частиною вашої останньої роботи, але частиною, в якій ви добре працювали і вам дуже подобалося. Під час роботи, на яку ви берете співбесіду, ви знаєте, що набагато більша участь необхідна у допомозі людям. Скажіть своєму інтерв’юеру, що допомагати людям - це те, у чому ви добре працюєте, у вас була невелика можливість практикуватись на останній роботі і це навички, які ви хотіли б розвивати далі.

Звичайно, «допомагати людям» - це лише приклад, і ви повинні заповнити пробіл тим, що має найбільший сенс у вашій ситуації. Ви можете використовувати майже все, що завгодно. Ще кілька прикладів: робота в команді, робота самостійно, креативність, пошук несправностей, технічні навички, продажі - список можна продовжувати і продовжувати.

2. "Місце не було ідеальним".

Багато людей їздять на роботу щодня. Для деяких витратити годину чи більше, щоб дістатися до своєї роботи, а потім повернутися додому, є цілком нормальним явищем. Однак, хоча багато людей живуть таким чином з необхідності, насправді не ідеально проводити стільки свого дня в дорозі чи поїзді тощо. Насправді, дослідження показали, що люди, які довгий час їздять на роботу, звітують вищими рівні стресу.

Отже, якщо ви один з цих людей, і робота, на яку ви берете співбесіду, наближається до місця вашого проживання, то, неодмінно, використовуйте це як частину своєї відповіді. Роботодавці зазвичай вважають за краще наймати людей, які все одно живуть ближче до робочого місця, оскільки їхні шанси на тривале перебування покращуються.

3. "Я шукаю більшої відповідальності та викликів".

Хоча цей звучить добре на вигляд, оскільки демонструє амбіції, будьте обережні. Проблема полягає в тому, що з точки зору інтерв’юера, ви в кінцевому підсумку можете виглядати такою людиною, яка легко нудьгує і просто переходить від роботи до роботи.

Маючи це на увазі, якщо ви збираєтеся використовувати цю відповідь, переконайтеся, що ви спокійно роздумуєте свого інтерв’юера, хоч якось проскакуєте, хоча ви також шукаєте більшої відповідальності та нових викликів, якими ваші наміри залишаються довгостроковими (не кажіть цього, хоча це неправда).

4. "Я працював на останньому робочому місці дуже довго і, чесно кажучи, просто потребую змін".

Більшість людей протягом свого життя проходять безліч змін у роботі та кар'єрі, і ваш інтерв'юер це знає і, мабуть, зробив це сама. Якщо ви працювали на останній роботі досить довго - скажімо, 5–10 років і більше, то цілком прийнятно стверджувати, що вам просто потрібна зміна обстановки, але ви, безсумнівно, сумуєте за своїми колишніми колегами і з нетерпінням чекаєте бути частиною нової команди людей.

Знову ж таки, якщо ви можете показати, що у вас є історія деякого перебування на попередніх роботах, то зробіть це. Ніхто не хоче наймати когось, хто збирається звільнитись через кілька місяців або навіть рік потому.

5. "Мені не сподобалось __ про останню роботу, але для цієї роботи немає нічого з цього".

Якщо є щось дуже конкретне, що вам не сподобалось у вашій останній роботі, яка не є необхідною частиною роботи, на яку ви берете співбесіду, тоді добре використовувати це як частину своєї відповіді.

Очевидно, я не маю на увазі розбиття вашого попереднього начальника чи щось подібне, тому що на вашій новій роботі теж буде начальник. Також не говоріть про те, як ви не могли порозумітися зі своїми колегами, тому що на вашій новій роботі теж будуть колеги.

Деякі приклади прийнятних речей, про які ви могли б поговорити залежно від ваших обставин, це: занадто велика змінна робота, занадто фізична або трудомістка інтенсивність тощо.

Заключні слова

Я не можу підкреслити, що вам не слід брехати під час співбесіди. Якщо ви намагаєтеся приховати справжню причину, через яку ви залишили останню роботу, і виявили, що вона занадто велика, і ви не можете цього зробити, тоді прислухайтеся до своїх інстинктів і дайте відповідь на це питання так, як вам комфортно робити.

Якщо на вашій останній роботі щось справді пішло не так, як ви не порозумілися з начальником, скажіть співбесіді, що якщо вам здається, що вам потрібно. Вам доведеться бути дуже обережним і дипломатичним із формулюванням, але багато (не всі) інтерв’юери принаймні оцінять вашу чесність. Зробіть це коротким і будьте якомога позитивнішими. НІКОЛИ не поважайте попереднього роботодавця на співбесіді.