10 причин кинути хорошу роботу

Якщо ваша поточна ситуація на роботі здається, що вона руйнується, можливо, пора подумати про планування виходу.

Фото Goumbik через pixabay CC0 Public Domain

Чи слід кидати роботу?

Незважаючи на пандемію, поточна статистика праці свідчить про те, що ми працюємо на гідному ринку праці, навіть у розпалі безробіття та руйнівної втрати роботи в деяких регіонах нашої країни. Наявність хорошої роботи може сприйматися як належне тим, хто її має. Крім того, маючи роботу, яка вам подобається, яка добре платить і годує ваші кар’єрні прагнення - це подарунок, який відчуває мало хто.

Отже, коли зайнята доходом людина запитує: "Чи повинен я кинути роботу", це може викликати багато запитань щодо того, що може виправдати розгляд ризику безробіття, без жодних гарантій пошуку кращої можливості. Відповіді на деякі з цих запитань про те, чи настав час залишити свою хорошу роботу, представлені в цій статті як керівництво, яке допоможе тим, хто бореться з рішенням залишитися чи поїхати.

Коли пора виїжджати

Хороша робота не з’являється щодня

Філософія минулих поколінь навчила нас "триматися тієї доброї державної роботи; ти не можеш здолати ці переваги". Бебі-бумерів відзначали і винагороджували за те, що вони прожили солідний цикл років до виходу на пенсію. Але ця цінність кар’єри не є такою для поколінь тисячоліть.

Залишити навіть хорошу роботу через кілька років - це зараз стандарт для створення хорошого резюме. Можливо, ви вже деякий час думали про це. Зараз настав час перестати думати і почати активно досліджувати свої мотивації, прагнення і, що ще важливіше, доступні вам можливості, ризикуючи і кинувши роботу.

Роздуми про те, коли кинути стабільну роботу, породжують страх і занепокоєння.

Фото Pexels через pixabay CC0 Public Domain

"Хороша робота" може бути і практично привабливою, і в той же час недостатньо хорошою, щоб присвятити все своє життя ".

- Ален де Боттон

10 причин виправдати звільнення з хорошої роботи

Ось десять причин, які допоможуть вам з’ясувати, чому виїзд може бути не такою поганою ідеєю, і, зрештою, може бути вам на користь.

1. Ви переросли своє перебування в якості цінного працівника. Ви дали достатньо; ви не хочете перевищувати свою цінність, коли ви можете десь більше коштувати більше. Не доходьте до того, що ті, хто стверджує, що вас цінують, сприймають вас як належне.

2. Ви застрягли в зоні комфорту. Ви добре заробляєте, любите свою роботу, але стали задоволеними та комфортними. Ви дозволяєте своїй самовдоволеності підірвати ваше бажання перенести вашу кар'єру на новий рівень?

3. Ваш набір навичок став несвіжим. Незважаючи на те, що ти добре вмієш робити те, чи настав час розширити кругозір своєї кар’єри та кинути виклик собі? Потреба у вашому конкретному наборі навичок може змінитися там, де вас як співробітника в кращому випадку можна розглядати як "десяток копійок", а в гіршому - застарілий. Можливо, настав час оновити та вдосконалити свої навички в іншому робочому середовищі.

4. Ваша компанія не встигає за змінами у вашій галузі. Чи застаріли послуги та продукти, які надає ваша компанія, з точки зору постійно мінливих технологій чи потреб споживачів? Чи можливо, що застій на вашому робочому місці уповільнює ваш прогрес і стримує ваш професійний ріст?

5. Ваша зарплата більше не відповідає вашому майбутньому. Незважаючи на те, що сьогодні ви заробляєте достатньо грошей, це не гарантує, що завтра ви матимете достатньо для утримання. Якщо у вас є досвід і набір навичок, чому б вам не заплатити, чого ви варті, і не заробити більше грошей? Більший дохід дає можливість заощадити та вкласти більше зараз, щоб забезпечити більш фінансово стабільне майбутнє.

Дослідження варіантів перед тим, як кинути, допоможе зробити ваш перехід набагато плавнішим та зменшить потенційні невдачі.

Фото автора antonynjoro через pixabay CC0 Public Domain

6. Ваша етика роботи змінилася. Ви більше не маєте потягу та зобов’язань, які визначали вас як «цінного працівника» через зниження мотивації та інтересу. Драйв, який колись доводилося виконувати на піку, з часом зменшився, що може свідчити про те, що пора рухатися далі.

7. Ваша хороша робота, можливо, вже не буде для вас хорошою. Постійне перебування у поганому робочому середовищі може негативно вплинути на ваше психічне, емоційне та фізичне здоров’я. Рівень високого стресу може призвести до вигорання, яке характеризується втомою, апатією, неодноразовими помилками, відсутністю зосередженості, нездатністю сконцентруватися, щоб назвати лише декілька. Якщо ваше здоров’я знаходиться під загрозою і ситуація не змінюється, можливо, пора кинути. Жодна сума винагороди не варта таких видів жертв.

8. Ваш спосіб життя вже не відповідає вашій роботі. Баланс між роботою та особистим життям - це поняття, яке частіше звучить у наші дні, посилаючись на нашу потребу знайти здорові взаємозв'язки між часом, відведеним на робочому місці, особистим життям та соціальним життям. Якщо вимоги до роботи такі, що пріоритети вашої роботи частіше мають пріоритет над вашим особистим життям, позначте це як червоний прапор. Якщо коригування цих пріоритетів неможливо досягти, можливо, пора подумати про вихід.

9. Ваша робота більше не приносить вам цілі. Якщо ваша робота більше не змушує вас почуватись цілеспрямованою чи виконаною, можливо, настав час дослідити, чого не вистачає. Наявність цілі в нашій роботі є першорядним для внутрішнього щастя. Ніхто не хоче відчувати, що вони переживають ці дії або застрягли в тій самій рутині, лише щоб отримати зарплату. Шукання душі для переоцінки своєї кар’єри та життєвих цілей може бути виправданим.

10. Пора подумати про відкриття власної справи. Залежно від вашої професії, вам може бути краще працювати на себе, а не на когось іншого. Зробіть інвентаризацію своїх унікальних навичок, досвіду, знань, ділової хватки та підприємницького настрою. Можливо, ваш час зробити стрибок і вивчити переваги того, щоб стати власним начальником.

Важливі примітки до Self перед тим, як кинути

Якщо ви серйозно хочете кинути роботу з кількох причин, описаних у цій статті, знайдіть трохи часу, щоб переглянути ці пункти, перш ніж зробити цей крок. Переслідуючи свої мрії, потрібно вдумливо обмірковувати та розпізнавати. Реалізація вашого справжнього потенціалу вимагає часу, підготовки та планування.

Оцініть свою поточну ситуацію; будьте реалістичні щодо своїх фінансів, боргів, заощаджень та загальної стабільності свого життя; враховуйте терміни свого рішення, включаючи те, що відбувається, економічно, національно та навіть у всьому світі; які плюси та мінуси кар’єрного руху під час пандемії або під час президентського переходу та зміни адміністрації?
Проведіть дослідження; знати тенденції у вашій конкретній галузі праці та конкуренції; які вимоги до співробітників з вашим навчанням та досвідом, а також мінливі потреби споживачів?
Ставте реалістичні та досяжні цілі; встановлювати конкретні завдання з цілями для досягнення цих цілей, включаючи цільові дати та терміни; переоцініть і скиньте за необхідності.
За потреби змініть свої дані; покращити свої навички та сертифікати, пройшовши курс або пройшовши спеціальну технічну підготовку; можливо, вам не знадобиться інший ступінь для збільшення вашої цінності.
Мережа, мережа, мережа з колегами, партнерами та наставниками, яким ви довіряєте; поділіться своїми прагненнями; підтримка, яку ви отримуєте, та пов’язані з вами зв’язки можуть виявитись для вас неоціненними пізніше, що позитивно вплине на ваше майбутнє.

"Тільки ті, хто постійно переробляє себе, мають шанс залишитися на роботу в наступні роки".

- Том Пітерс