10 стратегій, які суки-боси використовують, щоб отримати перевагу

Сказати, що я був наївним, потрапивши у діловий світ, було б грубим заниженням. Однак незабаром я дізнався, що суки-боси грають за своїми правилами.

Pixabay (змінено)

Я був ягнятком у вовчій барлозі, який просто чекав, щоб його зарізали

Не дивно, що коли я була маленькою дівчинкою, яка відвідувала католицькі школи в 1970-х, ніхто не навчив мене мистецтву бути суки. Тоді був інший час. Таких дівчат, як я, доглядали за життя як прихильних матерів, підтримуючих дружин та слухняних стовпів своїх церков та громад - а не як жінки, що працюють у кар'єрі, боси, керівники та політики. Наймогутнішою жінкою, яку я знав у дитинстві, була Доріс Уолтерс, яка керувала нашим автовокзалом. У 70-х роках її вважали силою, з якою слід рахуватися, адже вона, зрештою, два роки поспіль працювала президентом клубу матері в нашій школі!

Ставши дорослим, я викладав у католицькій школі у місті, де всі зосереджувались на допомозі студентам. Не було владних ігор за гроші, підвищення та престиж. Отже, коли я вперше увійшов у діловий світ як жінка середнього віку, я був немов ягня, що невинно блукає у вовчій барлігу - просто чекає, щоб його зарізали!

Вам не потрібно діяти стерво, але вам потрібно протидіяти стерв

Моїм керівником - лідером зграї - була жінка на ім’я Дженніфер, яка мала весь цей суворий досвід, якого мені бракувало. Я одразу почувався навколо неї неприємно - незручно і неврівноважено. Лише через роки я зрозумів, що вона робить прораховані кроки - деякі тонкі, деякі відкриті - в грі психологічної війни, щоб поставити себе на місце сили, а мене на місце слабкості.

Хоча я ніколи не пропоную жінкам наслідувати котячу поведінку Дженніфер, я впевнений, що їм потрібно визнати, зрозуміти та протидіяти цьому, щоб вони не стали жертвою, як я. Отже, ось 10 стратегій, як такі дівочі боси, як Дженніфер, використовують у світі бізнесу, щоб отримати контроль.

10 способів, як поганий бос отримує контроль над вами

1. Вона називає Вас неправильним ім’ям
2. Вона вказує на незначні недоліки вашого вигляду
3. Вона використовує свій мобільний телефон стратегічно
4. Вона просить вас виконати роботу, яка, очевидно, відповідає іншого працівника
5. Вона ніколи не запитує про ваше особисте життя
6. Вона просить вас взяти роботу додому
7. Вона використовує прикметник «приємно», щоб описати вас
8. Вона ніколи не встигає сісти і поговорити з вами
9. Вона ніколи не хвалить тебе
10. Вона змушує вас почувати себе краще

1. Вона називає Вас неправильним ім’ям

Протягом перших кількох місяців на новій роботі Дженніфер називала мене «Марсі», так звали жінку, яка обіймала цю посаду до мене. Кожного разу, коли вона називала мене неправильним ім’ям, вона отримувала бажаний результат - змушуючи мене почуватись «менш ніж», вразливим і невпевненим у собі. Мій розум би мчав: виправляю її чи просто відпускаю? На жаль, я вирішив проігнорувати це, давши їй повідомлення, що я не ціную себе і не буду говорити за себе. Я більше ніколи не зроблю цю помилку.

2. Вона вказує на незначні недоліки вашого вигляду

Щоразу, коли ми бачилися, Дженніфер починала нашу взаємодію з того, що вказувала на крихітний недолік моєї зовнішності - нитку, що звисала з моєї спідниці, або потертості на п’ятах. Зараз я розумію, що її метою було зробити так, щоб я почувався беззахисним, як жучок під мікроскопом. Але, на той момент, я збентежився, застався несподіваний і просто залишився без мови. Якби це сталося зі мною сьогодні, я б захопленим голосом сказав: "Ого, Дженніфер, ти справді маєш пильний погляд на деталі!" Вбивство її добротою було б ефективним способом протидії її махінаціям.

Моя стерваста начальниця використовувала свій телефон як зброю проти мене, роблячи себе важливим, а я дурною.

Pixabay (змінено)

3. Вона використовує свій мобільний телефон стратегічно

Щоразу, коли я мав заплановану зустріч із Дженніфер, вона розмовляла з кимось на мобільний телефон - іноді ділові дзвінки, але, частіше, особисті. Мені довелося б терпляче і ніяково сидіти, щоб вона закінчила. Знову її поведінка була навмисною - спосіб повідомити, що її час був дорожчим за мій, і вона контролювала. Тепер, якби це сталося, я просто встав і пішов, заявивши без емоцій: "Повідомте мене, коли у вас буде час на нашу зустріч. Мені потрібно повернутися до роботи".

З тих пір я дізнався, що багато компаній встановили політику проти використання мобільних телефонів на зустрічах. Вони зрозуміли, що занадто багато співробітників, як Дженніфер, не мали здорового глузду та належних манер, коли мова заходила про розмову на їхніх телефонах. Ці люди говорили по своїх телефонах як афектація - спосіб виглядати вищим на робочому місці.

4. Вона просить вас виконувати роботу, яка, очевидно, відповідає іншого працівника

Щойно мене взяли на роботу, Дженніфер попросила мене зробити роботу іншого працівника. Бажаючи справити гарне враження і розпочати добре, я виконав це. Це був неправильний крок. Це не принесло мені жодного окуляру з Дженніфер - навпаки. Це дало їй зрозуміти, що я килимок. Перший раз, коли вона попросила мене зробити роботу іншої жінки, я мав би стояти на своєму, спокійно і впевнено сказати: «Це не моя робота. Очевидно, це робота Карен, тому що вона пройшла спеціальну підготовку в цій галузі ".

5. Вона ніколи не запитує про ваше особисте життя

Дженніфер ніколи не запитувала про моє особисте життя - чоловіка, дітей та зовнішні інтереси. У понеділок вранці вона не вітала мене стандартним запитом: "Як пройшли вихідні?" Тоді я вважав це дивним, але не надто роздумував над цим. Оглянувшись назад, я розумію, що це був ще один спосіб знеособити наші стосунки, дозволивши їй поводитися зі мною як з лайною. Якщо вона не сприймала мене як дружину, матір та людину, було легше поводитися зі мною погано. Зараз я розмовляю про своє особисте життя зі своїм шефом, запитує вона це чи ні, тому вона сприймає мене більше, ніж роботизовану робочу машину.

6. Вона просить вас взяти роботу додому

Зараз я усвідомлюю, що перші місяці роботи з Дженніфер були випробувальним періодом. Вона відчувала мене - бачачи, як я терпітиму. Коли вона рано попросила мене вечорами та на вихідних брати роботу додому, я безглуздо погодився і створив прецедент. Відтоді Дженніфер очікувала, що я виконуватиму завдання вдома. Тепер, якби мій начальник просив про це, я б негайно врізав його, сказавши мило, але твердо: "Моя зарплата не вимагає від мене роботи понад 40 годин на тиждень".

7. Вона використовує прикметник «Приємно», щоб описати вас

Виростаючи в католицьких школах, такі дівчата, як я, хотіли, щоб мене називали приємними, бо це був комплімент. Але в діловому світі приємний термін є принизливим. Коли Дженніфер використовувала приємно, щоб описувати мене іншим, вона давала їм зрозуміти, що сприймає мене як слабака, пацана та непохитного.

Як приємну людину на роботі, мене тепер закликали виконувати завдання, не пов’язані з моєю посадовою інструкцією, тому що приємний співробітник ніколи не говорить ні і ніколи не робить хвиль. Я швидко дізнався, що приємне - це не те позначення, яке потрібно в діловому світі.

8. Вона ніколи не встигає сісти і поговорити з вами

Щоразу, коли я мав зустріч із Дженніфер, вона завжди мала дзвонити, брати участь і брати документ для читання. Я відчував, що мене поспішили - це низький пріоритет у її суєтному світі. Зараз я знаю, що не приймаю такого лікування від боса. Коли у нас запланована зустріч, я сподіваюся на її повну увагу. Якщо вона відволікається, я ввічливо, але твердо заявляю: «Ви, здається, заклопотані. Чи нам потрібно влаштовувати ще одну зустріч, коли ви зможете повністю зосередитися на тому, що я кажу? "

Бос явно може чекати від вас багато чого. Але ви також можете очікувати від неї речей, включаючи регулярні відгуки про ваші результати та можливості для тренувань та просування.

Pixabay (змінено)

9. Вона ніколи не хвалить вас

Я ніколи не отримував похвал від Дженніфер, хоча клієнти просили мої послуги та високо оцінювали мій професіоналізм. Я переконався, що компліменти від неї зайві. Проте зараз я розглядаю стосунки начальника і співробітника як двосторонній шлях і вимагаю від свого начальника певних речей, включаючи регулярні відгуки про результати моєї роботи - як усні, так і письмові.

10. Вона змушує вас почувати себе краще

Дженніферс з ділового світу не навмисно хоче отримати вас. Ви просто побічна шкода, коли вони піднімаються на вершину. На відміну від того, що ви можете подумати, Дженніфер не відчуває себе добре. Вони принижують інших, бо їм потрібно почуватися розумнішими та сильнішими. Їхня сука поведінка маскує їх невпевненість.

Останні роздуми про справу з сукуватим босом

Стерва бос має цілий арсенал, щоб зміцнити свої позиції та послабити ваші. Ви не хочете стати схожими на неї - наслідуючи її злісну поведінку, - бо, врешті-решт, суки-бос - сумна, жалюгідна і невпевнена в собі людина, яка підтримує себе, підкладаючи інших. Однак вам потрібно визнати, зрозуміти та протидіяти її махінаціям. Залишатися спокійним та беземоційним - це ваш найкращий захист. Якщо вона не отримає підвищення від вас, вона перейде до своєї наступної жертви. Якщо її сука поведінка занадто гнітюча, знайдіть іншу роботу, де вас оцінять і ваші таланти можуть засвітитися. Ви будете раді, що зробили!

Ця книга допомогла мені визнати, що важкі співробітники неминучі, але те, як важливо реагувати на них, має значення

© 2016 МакКенна Мейерс