10 речей, які ваш начальник не хоче, щоб ви знали

Є речі, про які ваш начальник не хоче, щоб ви або ваші колеги знали про це.

від TayebMEZAHDIA, Public Domain, через Pixabay

Те, що ваш начальник не хоче, щоб ви знали

Простіше кажучи, ваш начальник тримає від вас секрети. Хоча дещо з цього може стосуватися підвищення заробітної плати, отримання відпустки, робочого середовища тощо, є деякі приховані речі, про які ваш начальник не хоче, щоб ви про них знали.

Ця стаття висвітлює 10 речей, які ваш начальник не хоче, щоб ви знали.

Ваш начальник тримає від вас секрети?

Повернувшись до голови вашого начальника, вони благають вас залишитися з ними, бо ви в них потребуєте.

Автор: Грегор Янгер, CC-BY-SA-2.0, через Wikimedia Commons

1. Ваш начальник потрібен вам

Простіше кажучи, ви потрібні своєму начальнику. Вони можуть поводитися так, ніби вони можуть виконати роботу без вас, або якщо ви підете на якусь іншу посаду, у них все буде добре. Але справа в тому, що без вас вони будуть піддаватися стресу, не вірячи. Ви потрібні своєму начальнику, щоб ви могли виконувати роботу, яку вони не хочуть робити, і щоб він міг зосередитися на своїх обов’язках. Майте на увазі, що є лише один із них, і багато з вас. Вони можуть зробити лише стільки. Якщо ви підете, це означає, що вам доведеться делегувати обов'язки іншим, брати на себе частину роботи самостійно або просто нехай робоче місце страждає від вашої відсутності. З часом вони повинні найняти когось іншого і навчати їх до того моменту, коли вони зможуть взяти на себе місце там, де ти зупинився. Найгірше, що може пройти начальник, це виїзд когось із їхніх працівників, особливо якщо це короткий термін.

Якщо ви погрожуєте піти, вони можуть поводитися так, як їм все одно. Але вони роблять! Не просто викидайте його туди щоразу, коли ваш начальник засмучує вас, просто тримайте цього туза в дірі, коли прийде час. Якщо ви згадаєте, що могли б роздивлятися десь ще, тоді вони могли б почати панікувати і змінити свою мелодію на вас, що призведе до кращого робочого середовища.

2. Ваш начальник здогадується

Ви звертаєтесь до свого начальника із запитанням і чекаєте, що він одразу відповість правильною відповіддю. Вони ваш начальник, вони повинні знати, що вони роблять. Правда в тому, що вони часом не знають правильної відповіді. Іноді вони здогадуються. Іноді їм доводиться розглядати проблему і просто навмання вгадуватиме відповідь. Ось хакер, проте, вони будуть діяти так, ніби вони на 100% вважають, що це правильна відповідь, і не похитнуться від цього. Частково бути начальником - це приймати рішення, діяти впевнено, навіть якщо відповідь здебільшого є здогадкою. Якщо начальник не може бути впевненим у своєму прийнятті рішень, то працівник не буде мати впевненості у наданому рішенні.

Якщо він повернеться, це неправильна відповідь, хороший начальник, як правило, погодиться з цим, але не завжди. Якщо відповідь правильна, тоді вони будуть діяти так, ніби це завжди була правильна відповідь без будь-яких сумнівів. Крім того, ви будете впевнені, що ваш начальник знає відповіді на будь-які проблеми, що виникають, навіть якщо вони вгадають у майбутньому.

Ваш начальник пліткує стільки ж, якщо не більше, ніж ви.

Роберт Тіверже, CC-BY-SA-3.0, через Wikimedia Commons

3. Ви бос плітки стільки, скільки і ви

Боси люблять пліткувати, особливо одне з одним. Якщо вони почують соковиту деталь про іншого начальника, одного зі своїх співробітників тощо, вони, як правило, поділяться нею з кимось на тому ж рівні або вище. Навіть якщо вони влаштовують свій персонал для пліток, є велика ймовірність, що вони пліткують самі. Це звучить лицемірно, але це правда в цьому. Вони відчувають, що, оскільки вони начальник, вони можуть з цим уникнути.

Хочете знати, чому це небезпечно? Тому що вони мають доступ до більшої інформації, ніж звичайний працівник. Важко отримати стільки інформації, скільки ви отримуєте як начальник, без необхідності ділитися нею з кимось іншим. Зберігати інформацію в приватному стані набагато складніше, оскільки ви отримуєте набагато більше доступу до різноманітних деталей про інших співробітників та їх дії. Хороший начальник не пліткує, але іноді занадто важко встояти. Боси рідко пліткують співробітників нижче них, якщо у них немає улюбленого співробітника, з яким вони діляться усіма інтимними подробицями.

Ваш начальник може грати в обране і даватиме улюбленому працівникові майже все, що вони захочуть.

Автор НаталіМейнор, CC-BY-2.0, через Wikimedia Commons

4. Ви, бос, відтворює вибране

Навіть якщо ваш бос каже, що цього не роблять, він все одно грає у фаворитів. Це може базуватися на їх особистій взаємодії з працівником, наскільки добре працює співробітник тощо. Кожен бос грає у фаворитів, незважаючи на те, що вони заявляють інакше. Начальник може намагатися залишатися нейтральним по відношенню до всіх в офісі, але з часом вашому начальнику деякі співробітники сподобаються більше, ніж іншим.

Що ви можете зробити для боротьби з цим? Нічого. Якщо бос грає в обране, ви можете сподіватися, що це ви, а якщо ні, то просто рухайтеся далі. Неможливо від цього втекти. Деякі працівники вашому начальникові сподобаються більше, ніж іншим. Це просто так на робочому місці. Тільки сподівайтесь, що ви не станете найменшим улюбленцем свого начальника, адже він може про це також повідомити. Вони покажуть своє розчарування, роздратування чи інше незадоволення тому, хто їм найбільше подобається.

5. Ваш начальник іноді не має сили

Ваш начальник може поводитись так, ніби він приймає всі рішення, що їхньою ідеєю є нова політика або що вони можуть щось змінити на робочому місці. Реальність така, що іноді вони навіть безсиліші за вас. Вони повинні дотримуватися політики, керівних принципів та закону, коли мова заходить про багато речей на роботі.

Подумайте про це так. Якщо у вас є питання, на яке ви можете поскаржитися своєму профспілковому об'єднанню, ваш профспілковий орган може зателефонувати своєму начальнику, щоб поговорити про це. Можливо, у вашого начальника нічого не залишається, як виконувати те, що профспілка каже їм, інакше це може мати наслідки. Навіть якщо ваш начальник не погоджується з цим, вони будуть безсилі сказати інакше. Інший приклад - якщо керівництво каже вашому начальнику щось робити, навіть якщо він не хоче і не погоджується з цим, вони заявлять, що ідея реалізується, і це потрібно зробити. Вони не матимуть сили сказати інакше.

Ваш начальник не хотів би, щоб щось більше було вашим другом.

Автор: PeterDargatz, Public Domain, через Pixabay

6. Ваш начальник хоче бути вашим другом

Бути начальником - це самотня робота. Ваш начальник дав би все, щоб стати вашим другом, поговорив би з вами недбало, навіть повісився після роботи. Проблема в тому, що вони не можуть. Щойно ваш начальник підійде до вас, ви зміните поведінку. Вони бачать, як ти поводишся з колегами порівняно з тобою. Вони будуть ставитися до вас як до начальника. Ваш начальник не буде просити виходити з вами після роботи, оскільки це може відчужувати ваших колег. Якщо відбувається групова подія, це один з небагатьох шансів начальника взаємодіяти зі своїми працівниками поза офісом.

Реальність така, що бос схожий на всіх, їм подобається мати друзів та людей, з якими можна спілкуватися. Хоча в офісі між вашим начальником та персоналом можуть бути невеликі розмови, насправді це лише робочі стосунки. Ось чому ви побачите, як ваш начальник взаємодіє та проводить більше особистих розмов з іншими начальниками на їхньому рівні або вище, оскільки колегам-начальникам легше стати друзями, ніж начальникам та працівникам.

Ваш начальник іноді брехатиме вам, заради власної вигоди або заради офісу.

Геральт, Public Domain, через Pixabay

7. Ваш начальник буде вам брехати

Ваш начальник буде брехати вам прямо до вашого обличчя. Ви можете запитати їх, чи вони щось знають, і навіть якщо вони знають відповідь, вони напевно збрехають вам. Причини цього можуть бути різні, але ваш начальник ділиться лише тим, що потрібно знати. Це не означає, що вони роблять щось неетичне, але це означає, що вони можуть не допустити всього, що знають. Вони можуть навіть брехати про своє особисте життя, щоб уникнути пліток на робочому місці про них самих, оскільки працівники, як правило, пліткують про свого начальника більше, ніж хтось інший на робочому місці.

Чи означає це, що вам слід перестати довіряти своєму шефу? Ні, звичайно ні. Вони не будуть брехати, щоб вони могли вас завадити, прикрити когось, порушити закон тощо, але вони можуть збрехати, якщо це призведе до досягнення чогось. Ви повинні визначити, чи бреше ваш начальник, про що він і чи досить важливо щось з цим зробити.

8. Ваш бос використовує вас для випередження

Яка зрештою мета вашого начальника? Це просування на іншу посаду з більшою оплатою праці та більшою відповідальністю. Ваш начальник використає вас для цього. Вони покажуть вам різні посадові обов'язки, підштовхнуть вас і т. Д., Щоб вони могли добре виглядати тим, хто роздає підвищення. Це означає, що вони могли взяти кредит у чомусь? Можливо. Але ваш бос може навіть сказати, що він навчив вас певному способу керувати проектом, намагаючись зробити себе привабливим для просування по службі.

Хороший начальник використовуватиме своїх співробітників для того, щоб зробити роботу і зробити так, щоб усі виглядали добре, але, як і ви, з часом вони захочуть підвищитися. Для цього ваш бос використає вас і всіх ваших колег, як би там не було. Можливо, вам це не подобається, але майте на увазі, що якщо ви зробите себе добре, ваш керівник може в кінцевому підсумку підвищити вас і на посаду. Усі використовують одне одного для просування в офісі, включаючи вашого начальника.

Ваш начальник або покарає вас, як сержанта, або відступить, бо вони занадто бояться вас дисциплінувати.

Армія США, Public Domain, через Wikimedia Commons

9. Ваш начальник або ненавидить, або любить вас дисциплінувати

Частиною обов’язків керівника є дисципліна працівників, коли щось піде не так. Існує два типи способів, як начальник підходить до цього. Вони або люблять це, або ненавидять. Ті, хто любить це, є небезпечними. Вони можуть знайти будь-яку причину, щоб кинутися на вас і отримати від цього максимум. Хоча ті, хто ненавидять це, затягуватимуть вас з дисциплінарним покаранням, а можуть навіть відступити, роблячи їх виданими слабкими для всіх в офісі.

Це те, що можна легко помітити, як тільки ви це зрозумієте. Ви навіть можете побачити, як ваш начальник посміхається, коли вони кричать на вас, радіють згодом тощо, або ви можете бачити, як вони нервують, бо вони ненавидять дисциплінувати своїх працівників. Що стосується дисципліни, ваш начальник ніколи не є нейтральним. Вони почуваються так чи інакше до цього. Хороший начальник відкине ці почуття осторонь, коли мова зайде про дисциплінацію працівника, але іноді цим почуттям важко протистояти.

10. Ваш бос не вирізаний, щоб бути босом

Коли справа доходить до цього, ваш начальник може знати, що вони не вміють бути начальниками. Вони можуть застрягти в роботі, їм нікуди йти або не хочуть визнавати, що вони не є хорошим начальником. Але в глибині душі деякі з них знатимуть, що не мають права керувати людьми. Вони намагатимуться блефувати, підробляти і заплутувати собі шлях, поки вони не зможуть вийти звідти і потрапити на позицію, яка не вимагає від них нагляду за людьми.

Ви побачите, як багато людей переходять від начальства до посади, яка взагалі не вимагає від них нагляду за кимось, оскільки вони не могли цього впоратись. Вони будуть тримати цю таємницю біля себе і намагатимуться уникати демонстрації, що не здатні бути начальником. Це те, що ви вже бачите, але працівник, який каже своєму начальникові, що він нездатний виконувати свою роботу, - погана ідея. Якщо ви скажете щось подібне шефу, який не знає, що вони роблять, він може жорстко відреагувати на вас, намагаючись приховати, наскільки вони некомпетентні.

Вам подобається ваш начальник?

Чи є ще щось, що ви вважаєте, що ваш начальник не хоче, щоб ви знали? Або є щось, що ви пережили як начальник, про що не хочете, щоб знали ваші співробітники?

Якщо так, залиште коментар нижче і повідомте мене!