11 Що потрібно зробити, перш ніж подати заяву про звільнення

Зробіть ці 10 речей, перш ніж кинути роботу, щоб зробити процес набагато менш болючим.

kate.sade через Unsplash

Багато вказівок щодо того, як кинути роботу, пропонують вам зосередитися на пошуку нової роботи, тримаючись тієї, яка у вас все ще є.

Але що, якщо у вас немає на увазі роботу, про яку ви мрієте, куди хочете переїхати? Можливо, вам потрібна перерва в кар’єрі, щоб вивчити ваші варіанти: повернутися до школи, провести час із сім’єю або поглянути на особисті проблеми зі здоров’ям. Можливо, ви навіть плануєте дострокову пенсію.

Є багато причин для того, щоб бажати кинути роботу. Якими б не були ваші причини прийняття рішення про від’їзд, ви можете вжити заходів, щоб полегшити перехід до нового початку собі, своїй сім’ї, колегам та роботодавцю.

У цій статті мова піде про те, як:

• полегшити процес залишення роботи;
• стежити за своїми фізичними та емоційними потребами під час переходу;
• забезпечити захист своїх прав, поки ви все ще працюєте;
• поводитись професійно у будь-який час, навіть коли ти в стресі.

Перш ніж подати заяву про звільнення, пам’ятайте, яке враження ви хочете справити на своїх колег, перш ніж піти. Кожне підключення має значення!

Ця стаття також може бути корисною для людей, які відчувають, що їм загрожує втрата роботи. Можливо, звільнення неминуче або ви отримуєте неспокійну атмосферу від керівництва. Відпустити раптово може стати шоком, навіть якщо всі знали, що це неминуче. Іноді часу на обмотку мало; Вас просять здати ключі, а потім показують двері наприкінці дня.

Якщо вас турбує безпека вашої роботи, невелике планування може надати вам впевненості, щоб знати, що якщо вас звільнять, ваш попередньо упакований парашут буде готовий полегшити вас на твердому грунті. М’яка посадка полегшить встати на ноги та знайти новий шлях кар’єри.

11 речей, які потрібно зробити перед звільненням з роботи

Почніть із простих кроків, щоб забезпечити плавний вихід. Незалежно від того, переходите ви до нової пригоди у своєму житті або кидаєте роботу через нещасні обставини, ви заслуговуєте почуття замкнутості перед тим, як піти. Для вас це може означати знання того, що ваші клієнти та файли будуть оброблятися належним чином, коли вас не буде. Це може означати встигнути сісти з кожним із ваших колег, щоб ви могли щиро подякувати їм за підтримку, яку вони вам надали. Можливо, ви хочете поговорити зі своїм начальником перед тим, як піти, щоб дізнатись, яку довідку він або вона планує дати вам.

Ось кілька речей, які ви можете зробити, щоб залишити ситуацію з працевлаштуванням справедливо, етично та практично.

1. Створіть свою мережу підтримки на місці. Поговоріть зі своїм рідним, довіреними друзями, навіть лікарем, про своє рішення. Їх підтримка та заохочення стануть порятунком, коли невпевненість у собі загрожує закрадання.
2. Організуйте свої фінанси. Майте на увазі, що після того, як залишите роботу, подати заявку на позику буде важче. Навіть якщо у вас є кілька заощаджень, щоб підтримати вас протягом наступних кількох місяців, надзвичайні ситуації все ж трапляються. Придумайте, що ви зробите, якщо вам потрібно швидко влити зайві гроші.
3. Створіть власний календар зворотного відліку. Включіть конкретні завдання, які потрібно виконати, щоб, коли ви сповіщаєте, ви вже мали фору щодо того, які проекти потребуватимуть вашої уваги протягом останніх двох тижнів.

4. Використовуйте свої переваги. Поки ви працюєте, ви маєте право на розширені пільги. Чи скоро ви маєте призначити новий рецепт для окулярів? Зробіть зараз очний огляд. Чи оновлені стоматологічні огляди всіх членів вашої родини? Якщо ні, то найближчим часом домовтеся про зустріч. Крім того, якщо ваша компанія пропонує конфіденційну програму допомоги працівникам, розгляньте можливість призначення зустрічі з терапевтом або консультантом для обговорення вашого рішення залишити роботу. Нормально відчувати втрату, навіть коли ти вирішив кинути. Поговоривши це з кваліфікованим консультантом, це може полегшити перехід.
5. В кінці кожного дня витрачайте трохи часу на впорядкування своїх файлів. Спробуйте нейтралізувати вашу систему подання та видалити будь-які особисті стилі сортування, які мали сенс для вас протягом останніх шести років, але розшифрувати комусь новому буде неможливо. Той, хто замінить вас, оцінить наявність чіткої та зрозумілої системи подання заявок. Якщо залишити свою роботу акуратною та добре організованою, це позитивно позначиться на вас після того, як ви підете. Це також зменшить потребу у вашому заміннику або керівнику зв’язуватися з вами після вашого від’їзду. (Розмова про незручне!)
6. Почніть легку упаковку. Наближаючись і наближаючись до дати відставки, тихо починайте збирати свої пам’ятки, посуд та дрібниці. Залиште великі очевидні предмети на місці. Вирішуйте такі дрібні завдання, як прибирання шухляди, де ви зберігаєте свої особисті речі.
7. Підготуйте список людей, таких як колеги, партнери та клієнти, з якими ви хочете зв’язатись перед від’їздом. Після того як ви подасте заяву про відставку, ви можете зв’язатися з ними особисто та повідомити їх про своє рішення рухатися далі.

8. Оновлюйте свої облікові дані. Переконайтесь, що ваші професійні дані є актуальними. Якщо є якісь навчальні програми або курси, які фінансуються роботодавцями, які ви повинні закінчити, обов’язково закінчіть їх перед від’їздом.
9. Попросіть огляд продуктивності. Якщо ваш огляд ефективності виходить, подивіться, чи можете ви запланувати його трохи раніше. Виїзд з чітким відчуттям того, що ви досягли і що ваш роботодавець думає про вас, може підвищити вашу впевненість і полегшити запит на хорошу рекомендацію. В кінці наради обов’язково отримайте підписану копію огляду результативності.
10. Створіть свій портфель. Не нерозумно зберігати зразки опублікованих творів у своєму портфоліо; проте контракти, пропозиції та документи внутрішнього планування заборонені, навіть якщо ви були головним керівником проекту. Переконайтеся, що коли ви нарешті підете, ваш керівник точно знає, які зразки портфоліо, пов’язані з роботою, ви збираєтеся взяти з собою.
11. Прагніть до найкращого кінця. Спочатку усунувши деякі основи, наприклад, упорядковуючи файли, а потім витративши час, щоб подумки обробити своє рішення піти, ви зможете провести останні два тижні на роботі, приводячи адміністративне та емоційне закриття до ваші робочі стосунки. Ви можете зосередитись на таких речах, як прохання про довідковий лист, проведення рефлексійного та корисного вихідного інтерв’ю або спілкування з колегами, щоб визнати їх за всю підтримку, яку вони вам надали.

Коли ви готові попрощатися з начальником, обов’язково вийдіть із міцним рукостисканням, щирою посмішкою і високо піднятою головою.

Піксабай

Ви впевнені, що хочете залишити роботу? Деякі заключні думки

© 2012 Саллі Хейс