12 грецьких богів архетипів для ефективних стратегій кадрового забезпечення

Ефективні кадрові стратегії мають вирішальне значення для успіху бізнесу.

Правильно. Отже, ви хочете бути підприємцем. Як ви повинні це робити? Які стратегії кадрового забезпечення необхідні для досягнення успіху у суворому світі бізнесу?

Древня Греція має відповідь! У формі 12 олімпійців, наймогутніших з грецьких богів. Вираз того, що стародавні греки вважали реквізитом процвітаючої цивілізації, розуміння грецького пантеону дасть вам багато уявлень про ефективні методи кадрового забезпечення. У свою чергу, застосовуйте ці рішення добре для бізнесу, і досить скоро ви накопичуватимете Олімп прибутку у своїх кишенях. Образно кажучи, звичайно.

Ось давня мудрість від грецьких богів для всіх, хто починає підприємців!

1. Зевс: Великий бос IE You

Зевс, Цар грецьких богів, Володар Неба, славиться багатьма речами. Головним із яких є його постійний наголос на (про) створенні героїв. Герої, яких можна вважати талантами, керівниками чи менеджерами у бізнес-процесі кадрового забезпечення.

Таким чином, як "царя" вашої установи, вашими головними завданнями також має бути розпізнавання талантів та набір персоналу.

Лідерство ніколи не є простою справою управління чи формування зору; перш ніж ви зможете керувати, вам потрібно мати людей, які можуть виконати вашу волю. На цьому розглянемо, як це зробив сам Зевс. Як він зібрав грецьких богів і успішно скинув деспотичних титанів. Як він потім видавав героя за героєм, щоб забезпечити поклоніння своєму пантеону протягом століть.

Зараз я не кажу, що ви повинні буквально наслідувати методи (створення) лорда Зевса; насправді, будь ласка! Ніколи не працюйте на своїх найважливіших посадах лише членами сім'ї!

Я пропоную вам дотримуватися Зевсової філософії, щоб завжди бути у пошуках талантів. Звичайно, у вас також повинні постійно бути під рукою різноманітні методи, які допоможуть вам скласти кадрові стратегії. Наприклад, надійне кадрове програмне забезпечення, міцне партнерство з надійними кадровими агентствами тощо. Процес виявлення справжнього таланту часто є важким. Переконайтеся, що ви використовуєте оновлені технології, щоб полегшити собі завдання.

Як і Зевс, вашим головним обов’язком є розростання вашого пантеону та забезпечення того, щоб усі добре ладнали. Ефективні кадрові стратегії починаються і закінчуються цими завданнями.

2. Гера: фінансовий директор

Цариця грецьких богів у грецьких міфах зазвичай зображається злобною. Чесно кажучи, навіть якщо вона була, хто міг би звинуватити її? Вид відпочинку, яким віддався Зевс.

Водночас Гера була також Богинею жінок та шлюбу. Все це ускладнює пов’язування Богині з бізнесом та підприємництвом та управлінням людськими ресурсами. Багато в чому Гера почувається повністю віддаленою від комерційної торгівлі.

Однак це не так, якщо ви розглянете римського колегу Гери, Юнону. Історично склалося, що Юнона відігравала набагато важчу роль у римському поклонінні, оскільки Королева богів для римлян також користувалася багатьма додатковими епітетами, одним з яких була Юнона Монета , захисниця грошей.

Тому для підприємців Hera / Juno у компанії повинна бути відповідальною особою за фінансовий нагляд та управління. Він або вона подає сигнал тривоги, коли кошти скорочуються або, що ще гірше, загадково зникають. Сама важливість цього завдання, особливо для нових установ, означає, що бос повинен завжди гармонійно працювати зі своєю Герою - не надто на відміну від справжнього дуету чоловіка та дружини.

І навпаки, непокірний фінансовий директор міг легко перевернути компанію на живіт. Тому першорядно завжди підбирати потрібну «Геру» під час будь-якого кадрового процесу. Потрібно подбати про те, щоб завжди залишати задоволеною і цю "дружину".

Гера може бути неприємною. Але горе тобі, якщо ти не послухаєшся її застережень.

3. Посейдон: директор з розвитку бізнесу

Окрім повітря, вода є наступним вирішальним умовою для життя. Астрономи охоче скажуть вам, що наявність водойм є фундаментальним фактором здатності будь-якої планети підтримувати життя. З цієї причини Посейдон, старший брат Зевса, вважався древніми греками другим наймогутнішим богом у давньогрецькому пантеоні. Одного з найстрашніших теж.

У бізнесі вода життя - це угоди . Або робочі місця, проекти, контракти, як би їх не називали. (Повітря буде вашим грошовим потоком, за яким слідкує ваша "дружина") Тому сама його важливість, угоди завжди повинні енергійно контролюватися вашим "братом", як у когось, кому ви можете повністю довіряти. У свою чергу, знайти когось подібного - це, мабуть, одне з найскладніших завдань ефективних кадрових стратегій.

Насправді знайти правильного менеджера з розвитку бізнесу часто стає настільки складно, що начальник вбирає завдання у власне портфоліо. Якщо ви коли-небудь знайдете свого Посейдона, поздоровляйте того, хто не хотів би проти вас морів. Ви успішно найняли когось, хто стежить за найважливішою частиною вашого бізнесу. Тільки не забудьте завжди тримати свого Посейдона щасливим. Пам’ятайте, моря часто непередбачувані. Бура настає протягом декількох секунд, коли настає.

Великий грецький Бог морів буде вам добре служити. Але будьте попереджені. Він також може бути вашим найлютішим ворогом.

4. Афіна: головний аналітик

Після Зевса Афіна, мабуть, найвідоміша з усіх грецьких богів. Нинішню столицю Греції не тільки названо на честь неї, вона також активно бере участь у відеоіграх, мангах та фільмах. У цьому списку ефективних кадрових стратегій я маю на увазі традиційний прояв грецької богині мудрості. Це буде суворий, безглуздий стратег, що носить броню.

Або тупомовним, суворим радником, якщо сказати по-іншому. Athena у вашій компанії - це людина, здатна до об’єктивного аналізу та інтерпретації даних. Крім того, той, хто не вагався б трохи покрутити головою чи рукою, якщо ви відмовитесь прислухатися до попереджень.

Щоб максимізувати об’єктивність, іноді Вашою Афіною може бути хтось, хто не входить до Вашої установи, і в цьому випадку достатньо буде професійного консультанта або справжнього друга. Нарешті, пам’ятайте, що знати, кого слухати, а кого ігнорувати, є складним діловим навиком. Щонайменше нерозумно сприймати диверсантів за мудреців.

Усвідомлення важливості прямого мовлення радника є наріжним каменем успішного підприємництва.

5. Арес: Операційний директор

Арес, грецький Бог війни, не користується позитивною рекламою ні в античні, ні в сучасні часи. На відміну від своєї зведеної сестри Афіни, яка уособлювала стратегію, Арес представляв жорстокі та неприборкані аспекти війни. Потворнішим висловом було б те, що він уособлював жорстокість та фізичне насильство.

Я не хотів би виділяти характеристики будь-якого етичного бізнесу, але розглянемо один із найбільш незрозумілих аспектів персони Ареса. Це суто рішучість зробити щось. Цей сирий, непоступливий потяг бачити досягнення цілей, навіть якщо це означає кемпінг у крижаному снігу тижнями та місяцями.

Розглянемо також римську версію Ареса, яка символізувала порядок, дисципліну та структуру. Як і Гера, римська версія Ареса відіграла набагато важчу роль у римському пантеоні, і багато в чому Марс уособлював основу успіху Риму. Застосуйте ці значення до своєї компанії, і незабаром ви досягнете успіху таким же чином. Як та велика імперія давніх часів, ваші сотники та легіони не зупиняться на всіх континентах.

Арес - один із найменш популярних грецьких богів. Але це не означає, що в ньому немає нічого захоплюючого.

6. Аполлон: директор з комунікацій

Подивимось. Що тут сказати про Аполлона? Окрім грецького бога Сонця, Аполлон також був богом музики, поезії, медицини, пророцтв, зцілення тощо.

Стільки портфоліо!

Але це стає зрозумілим через деякий час, чи не так? Apollo вашої компанії - це особа, відповідальна за публічні комунікації, такі як виступи, прес-релізи та маркетингове забезпечення. Його слова та його здатність привабливо упаковувати інформацію встановлюють найважливіші зв’язки між вами та найважливішим клієнтом. У багатьох випадках він робить такі посилання також необхідними.

Оскільки Аполлон також є богом зцілення, людська версія у вашій компанії - це та сама, яка також має на меті врегулювання криз. Він зцілює або, принаймні, заохочує зцілення, стикаючись із конфліктом. Що б він не говорив у ті часи, тоді відкрийте шлях до одужання та поправки.

Важлива примітка тут. Як би спокусливо це не було, не використовуйте слова "Аполлона", щоб згубити ваших конкурентів. Хоча раніше грецького бога сонця також боялися як бога хвороб, такі спроби отруїти своїх конкурентів, як правило, не закінчуються. Насправді вони неминуче дають зворотний ефект. Зберігайте комунікації сонячно і чисто. Як сонце.

Я Аполлон, Бог музики і сонця! Я співаю про вас лише найкращі речі.

7. Артеміда: директор із закупівель

Як і її брат-близнюк, Артеміда мала багато портфелів грецької міфології.

Вона була Богинею Місяця та Полювання. Вона також була представницею невинності та пологів. Сьогодні історики загалом вважають Артеміду однією з найбільш шанованих грецьких богинь. До речі, багато грецьких міфів за участю Артеміди також описують її як цнотливу і стоїчно мудру.

Цим я б зосередив увагу на аспекті пологів Артеміди та застосував би це у метафоричному плані до мистецтва ефективних стратегій кадрового забезпечення. Як директор із закупівель, Artemis вашої компанії пильно стежить за дітьми вашого бізнесу, тобто постачальниками, крім того, щоб завжди бути в пошуку нових. Також вона стежить за діловими відносинами та партнерськими відносинами та забезпечує виховання лише здорових.

Зараз, називаючи постачальників та партнерів дітьми, я не заохочую глузливий погляд на них. Я також вважаю, що жоден бізнес не може вижити без гарячої підтримки з боку постачальників.

Однак є загальновідомим фактом, що ненадійні постачальники негайно приносять загибель навіть найсильнішій компанії, що вимагає належного управління такими "дітьми" з самого початку. Крім того, цнотливий характер Артеміди підтримує такий нагляд чистим і здоровим, тобто ніяких стосунків за столом чи подібних. Зі збільшенням пильного контролю та регулювання у діловому світі така цнотливість має вирішальне значення для довгострокового виживання. Я впевнений, що вам не потрібно, щоб я наводив приклади того, чому ви ніколи не хочете, щоб вас спіймали в ліжку зі своїми постачальниками.

Ваш Artemis забезпечує лише здорових дітей, тобто народжуються стосунки з постачальниками.

8. Гефест: начальник контролю якості

Я повинен бути дуже обережним з тим, що пишу про Афродіту, коли справа стосується стратегій кадрового забезпечення! Зрештою, Афродіта - грецька богиня любові та сексуальності. Богиня з найскандальнішими справами теж.

Тому я б підійшов до цього, заохочуючи вас… прийняти силу ЛЮБОВІ. Любов, не така, як у любовному типі, а загальна любов до вашої компанії. Любов громадськості до вашої компанії.

Ваша Афродіта - дівчина-плакат, відповідальна за розповсюдження позитивного настрою щодо вашого настрою. Той, хто також заохочує посміхатися кожного разу, коли вимовляється назва вашої компанії. Якщо ви вважаєте, що такий вид реклами вигідний лише для роздрібних компаній, пам’ятайте, що реальна реклама виходить далеко за рамки такого визначення і є ключовим критерієм під час великих торгів та банківського фінансування.

Завдяки послідовним зусиллям, досягнутим завдяки обережному використанню слів та кампаній, Афродіта вашої компанії також підвищує репутацію вашої установи. З часом її зусилля стають магнітом у вашій установці; той, який тягне клієнтів до вас. Врешті-решт, ти можеш навіть виявити свою Афродіту незамінною. Це не надто схоже на те, як більшість грецьких богів чоловічої статі вважають відсутність справжньої Афродіти абсолютно нестерпною.

Я Афродіта. Я заохочую любов до вашої компанії.

10. Гермес: директор з інформаційних систем

Читаючи грецькі міфи в дитинстві, я абсолютно обожнював Гермеса. Посланець грецьких богів завжди був таким крутим і пустотливим, і з такими крутими крилатими черевиками! Полюбіть його так, як і я, однак, я не зовсім розумів, чому він зробив це як один з 12 олімпійців. Ризикуючи натягнути його «божественний гнів», зізнаюся, я думав, що це тому, що Гермес був маленьким хлопчиком Зевса. Або просто тому, що древні греки віддавали перевагу парному числу для свого пантеону.

Як дорослий працюючий, я нарешті зрозумів його значення, особливо щодо підприємництва та кадрового забезпечення. Гермес був не просто посланцем чи хлопчиком, він уособлював ефективні канали зв'язку. Якщо ви не бачите важливості цього, просто загляньте в Google і переконайтеся, як компанії болісно втратили мільйони через затримки чи неточності в інформації.

З огляду на це, Гермес у вашій установці, таким чином, повинен бути тим, хто відповідає за підтримку ваших каналів зв'язку, що оновлюються, працюють та енергійно. Як і у випадку з Афіною, він також не завжди повинен бути справжнім персоналом; іноді це робить зовнішній постачальник. І останнє, але не менш важливе, пам’ятайте, що Гермес повинен надавати функціональну послугу. Безглуздо, якщо вам доведеться платити за нього через дах, або якщо сама система занадто обтяжлива для використання. Останній не є крилатим черевиком. Це мертва вага.

Посланець грецьких богів завжди ефективний. Ви не хочете, щоб ваші ІТ-системи були однаковими?

11. Деметра: екологічний представник

Буду чесним. Я не був впевнений, що писати про Деметру. Богиня жнив не була помітною у грецьких міфах. Вся сільськогосподарська асоціація також робить Деметру дещо погано пов'язаною з сучасними концепціями комерції та планування людських ресурсів.

Але я не можу залишити Деметру осторонь. Тому я б асоціював її з екологічними проблемами. Зараз деякі бізнесмени будуть зневажати це, але, будь ласка, врахуйте грошові вигоди екологізму. Як би це не було затратно, цілеспрямовані зусилля щодо збереження навколишнього середовища приносять довгострокову економію. Наприклад, хоча світлодіодні ліхтарі коштують дорожче, вони значно зменшують щорічні витрати електроенергії. Це економія, яка ніколи не перестає накопичуватися.

Більше того, екологічна свідомість все більше наполягає на державних органах. Можливо, зараз вам це вдається, але як довго це залишатиметься таким? Особисто я думаю, що світ врешті-решт буде змушений наполягати на тому, щоб усі галузі застосовували екологічно безпечну практику, а це, в свою чергу, мало значні наслідки для бізнес-процесів. Якщо ви займаєтеся галуззю, де виробляється багато сміття, розгляньте можливість отримати якусь деметричну пораду. Гей, достатньо зусиль, вас можуть визнати засновником тенденцій.

Екологічна свідомість - це те, про що незабаром повинні усвідомлювати всі підприємства.

12. Гестія: менеджер офісу

Гестія, богиня вогнища, є найзагадковішим з грецьких богів. І я не маю на увазі "таємницю" у сенсі поклоніння. Про неї просто не так багато історій. Іноді вона навіть не належить до 12 олімпійців, незважаючи на те, що є старшою сестрою Зевса.

Цей факт та її фактична роль хранителя священного вогню створюють у мене враження тихої економки. Той, хто старанно все тримає і працює. Здається, це дуже важка роль, так? Але як би ви були, якщо повернетесь додому, а там немає води, ліжка, електрики та Інтернету?

Ось така насправді важлива роль Гестії. Вона підтримує вашу компанію, щоб ви могли забути про ці дрібниці і зосередитись на веденні бізнесу. Вона також гарантує, що з паперами завжди все в порядку, речі там, де вони повинні бути, а офісне обладнання ніколи не застаріле або несправне.

Іншими словами, Гестія - це тиха, майже невидима сила, яка утримує всіх і все разом від бекенда. Як би це не звучало повсякденно, було б по-справжньому нерозумно ігнорувати важливість цієї ролі. Це робить подібне до залицяння катастрофи прямо у вашому офісі.

Ефективні стратегії укомплектування персоналом неможливі, якщо сторожове око не захищає вогнище.