Зміст:
Запитання для інтерв’ю
Які запитання я повинен поставити на співбесіді?
"Отже, чи є щось, що ви хотіли б запитати у нас…" Хлопчику, ці слова викликають страх у серцях більшості людей! На цьому інтерв’ю закінчується, і тепер ваша черга задати кілька розумних питань, щоб справити на них враження, але що запитати? НЕ починайте розпитувати про відпустку / відпустку або детальніші деталі щодо заробітної плати, замість цього задавайте питання, які показують, наскільки ви прагнете працювати там і розвиватися в ролі.
Нижче наведено 20 чудових питань, які слід поставити наприкінці інтерв’ю, сподіваюся, вони знайдуть їх корисними.
Завжди задавати питання.
Двадцятка найкращих
Отже, ось, 20 чудових запитань, які потрібно поставити під час співбесіди. Будь ласка, НЕ питайте всіх 20 одночасно, 2 або 3 повинні бути в порядку, максимум 4. Переконайтеся, що ви ставите лише запитання, на які не можна було б відповісти в результаті кращих досліджень до співбесіди. Також, будь ласка, не повторюйте їх дослівно, формулюйте їх у стилі, який вам подобається.
- Як решта організації дивляться на команду, до якої я б приєднався?
- Як вимірюється успіх на цій роботі?
- Хто є ключовими особами, що приймають рішення / департаментами, з якими мені потрібно буде працювати у партнерстві, і як би ви їх описали?
- Що ви шукаєте в ідеальному кандидаті?
- Що б ви сказали, що це 3 пріоритети для когось, хто бере цю роботу?
- Чому попередня людина пішла / як ця посада стала доступною?
- Які є можливості для структурованого навчання та розвитку?
- Якби мені запропонували цю роль, що б я міг робити до моєї дати початку, щоб переконатися, що вдарився об землю?
- Що найважливіше, що я міг зробити для позитивного впливу протягом перших 3 місяців?
- Як би ви сказали, що це найбільші проблеми, з якими наразі стикається ця компанія?
- Які можливості для просування в організації?
- Чому ви набираєте на цю роль зовні?
- Який склад команди, до якої я б приєднався, з точки зору досвіду та кваліфікації?
- Що б ви назвали найбільшим розчаруванням, з яким я зіткнувся б у цій ролі?
- Кому б я звітував безпосередньо і як довго вони працювали?
- Як встановлюються цілі та чи маю я якийсь внесок у цей процес?
- Як ви бачите, як розвивається роль?
- Чи відбувалися останні реструктуризації? І якщо так, то як вони вплинули на команду, до якої я вступлю?
- Кого ви вважаєте організацією головним конкурентом і що відрізняє вас від них?
- Чи є щось, що я сказав чи не сказав, що викликало у вас занепокоєння щодо того, чи можу я виконувати цю роботу?
Удачі!
Отже, 20 чудових запитань під час співбесіди. Тепер немає виправдання, щоб бути язиком в кінці інтерв’ю. Якщо ви знайшли це корисним, можливо, ви також захочете перевірити інші мої центри за тим самим напрямком:
Як написати резюме або резюме та підготувати співбесіду
Хороші відповіді на жорсткі питання інтерв’ю
Багато удачі, я дуже сподіваюся, вам вдасться отримати роботу вашої мрії!
© 2011 Бет Пайп