4 Види складних колег і як з ними боротися

Дізнайтеся, як боротися з чотирма найскладнішими типами особистості колег.

Творці кампаній через Unsplash.com

Як поводитись із сварливими, знаючими всіма, Tattletale та ледачими колегами

Якщо у вас є робота, швидше за все, ви зіткнулися принаймні з однією людиною, з якою важко працювати. Насправді, більшість із нас протягом своєї кар’єри стикалися з багатьма з цих складних типів колег. Я точно! Хоча робота зі складними колегами може бути напруженою і по-справжньому принести задоволення з наших днів, важливо пам’ятати, що спілкування з цими складними особистостями, на жаль, є частиною роботи. Це якщо ви не працюєте на себе, але це вже зовсім інша історія.

Читайте далі, тому що я збираюся визначити чотири типи складних колег та способи, з якими ви можете з ними боротися.

1. Сварливий колега по роботі

Ви знаєте, який тип - вони йдуть на роботу вранці, не кажуть привіт і навіть не вступають з вами в зоровий контакт і не викликають посмішки. Хоча ми не всі повинні бути найкращими друзями на роботі, досить незручно, коли ти не можеш взаємодіяти з цими людьми так, як це було б із звичайною людиною, яка хоча б привітається. Що робити:

• Спробуйте знайти спільну мову: У вас повинно бути щось спільне з цією людиною, і якщо ви зможете це знайти, ви, можливо, зможете їх зламати. Можливо, у вас з нею одна і та ж улюблена телевізійна програма - ви можете запитати її, що вона думає про вчорашній епізод! Можливо, у вас обох цього року діти починають школу - запитайте, як це виходить. Суть полягає в тому, щоб знайти щось, щоб змусити цю людину говорити, щоб вона відчувала, що ви обидва на одній стороні. Вона все ще може не привітатися з вами вранці, але ви можете періодично отримувати промінь посмішки, який може зняти напругу.
• Запитайте, чи щось не так: коли люди сварливі до крайності, на особистому рівні зазвичай щось не так. Якщо ви не боїтеся, щоб вам відкусили голову, запитайте, чи дійсно щось не так і чи можете ви чим-небудь допомогти (лише якщо ви це маєте на увазі). Це може бути сміливим підходом, залежно від того, з ким ви маєте справу, але може знову допомогти відкрити лінії спілкування і може призвести до посмішки в дорозі. Можливо, людині просто потрібно відчути, що вона має союзника.
• Не сприймайте це особисто: швидше за все, якщо ви вважаєте цього колегу примхливим і складно обійтись, ви не самотні. Зрозумійте, що деякі люди просто такі, незалежно від того, що ви робите, і намагайтеся не дозволяти цьому вас збивати.

Усім відомі колеги вважають, що їхній шлях - це єдиний спосіб зробити щось.

2. Співробітник «Все-все»

Ніхто не знає всього, але не кажіть цьому своєму знаючому колезі! Що хитро в цих людях, так це те, що з ними важко роздумувати, оскільки вони продовжують, ніби єдині ідеї, які є «правильними» чи «найкращими», - це власні. Особливо важко, коли цей тип колег є вашим керівником, який отримує певні знімки, які впливають на якість вашої роботи та вашого дня. Що, якщо ви придумаєте кращий спосіб зробити щось, що могло б принести користь усьому вашому відділу? Можливо, те, що робилося роками, насправді не найкращий спосіб, і для того, щоб щось змінилося, вам слід переконати цю людину. Ось що робити:

• Змусіть їх думати, що ваша ідея насправді є їхньою ідеєю: Ні, ви не отримаєте кредит, якщо застосуєте такий підхід, але якщо ви зможете пройти це і просто шукаєте кінцеві результати, цей метод працює досить добре. Ви можете сказати щось на кшталт: "Пам'ятаєте свою ідею ABC? (А це насправді ВАША ідея), я думаю, це буде добре для нас через XYZ". Ви, мабуть, захочете спробувати це лише для ідей, які лише дещо відрізняються від своїх і не змінюють парадигми; інакше ваш знаючий колега міг би встигнути (але ви можете бути здивовані - люди, які вважають, що вони все знають і не бажають поступатися, часто не такі різкі).
• Покажіть свої докази. Доведіть це: Навіть найвідомішим з усіх знаючих колег може бути важко дотримуватися своїх ідей, якщо ви можете надати всі види доказів, що інша ідея чи інший шлях може бути кращим. Злегка наступите на цей і переконайтеся, що ваша битва того варта.

3. Співробітник Tattletale

Ось, ось, вас закликають до кабінету вашого менеджера, бо вас зачепив ваш колега з Tattletale за щось, що насправді не має значення. Співробітники Tattletale справді схожі на шпигунів, тому що вони дуже добре хитро виявляють кожну маленьку крихітну помилку, яку ви коли-небудь робили на роботі, а потім ходять і розповідають про вас, тим самим роблячи їх гарними, а ви поганими. Чи можете ви щось зробити? Так:

• Переконайтеся, що ви їм подобаєтесь: можливо, вам стане нудно в животі, намагаючись бути друзями на роботі з цією людиною, але якщо ви можете це зробити, це у ваших інтересах. Це особливо актуально, якщо вам доводиться тісно співпрацювати з людиною і знати, що вона завжди буде «спостерігати за вами». Є ймовірність того, що якщо ця людина відчує дружню атмосферу між вами двома, вона може перейти на іншу ціль, яка не докладала зусиль для того, щоб бути друзями. Оскільки ніхто не любить бійки, у них, як правило, не так багато друзів. Використовуйте це на свою користь.
• Будьте на своєму найкращому поводженні: Звичайно, якщо ви знаєте, що бітник нюхає, просто виконуйте свою роботу відповідно до книг і за найвищим кодом. Якщо ви зробите все абсолютно ідеально, не буде про що розповідати.
• Уникайте, уникайте, уникайте: Якщо вам справді не потрібно спілкуватися з цією людиною, не робіть цього. Це так просто.

У вас є одна з них на вашому робочому місці?

4. Ледачий колега по роботі

Немає нічого більш розчарувального, ніж виконувати всю роботу, поки ваші ледачі колеги сидять і нічого не роблять. В ідеалі хтось із відповідальних побачить світло, а ваших ледачих друзів-колег згодом звільнять, але всі ми знаємо, що звільнити когось у наші дні практично неможливо, тому не розраховуйте на це. Натомість ви можете спробувати наступне:

• Засмоктуй: Так, ти працюєш, а твої ледачі колеги - ні, але один із підходів - просто визнати цей факт і рухатися далі. Іншими словами, як то кажуть, "виконай свою роботу і йди додому".
• Не піднімайте лениве для ледачого: Ви можете виявити, що берете на себе додаткові обов'язки, які спочатку були призначені для вашого ледачого колеги, навіть не підозрюючи про це. Припиніть це робити! Як тільки робоче навантаження починає накопичуватися, і ви протистояте бажання зануритися і закінчити його, навіть ваш колега може помітити відставання та допомогти. А якщо ні, скажіть…
• "Допоможіть мені! Я в захваті! Тут треба попрацювати!": На жаль, можливо, вам доведеться написати це своєму ледачому колезі просто так. Ледачі співробітники - не всі погані люди, але іноді вони не звертають уваги на те, що є що робити, тому вам, можливо, просто доведеться сказати їм.

Ну, ось вам. Сподіваємось, ви завтра зможете піти на роботу з кількома новими ідеями щодо того, як поводитися з тими важкими колегами, які завжди будуть там. Прокоментуйте, будь ласка, нижче, і дайте мені знати, що вам працювало на робочому місці!

Візьміть складне опитування колег!