5 шалених справ про комп

Багато випадків компенсації робітників ("робочий комп") чітко визначені, але, на жаль, деякі - ні. Навіть коли випадок здається ясним, деякі аспекти також можуть бути складно оцінити, наприклад, розмір компенсації, необхідної за дану травму. Кожна держава та юрисдикція також можуть мати свої правила та процедури; ці історії могли мати різні результати в різних місцевих судах.

Зрештою, якщо небезпека існує через зайнятість, то компанія повинна добре знати питання безпеки на робочому місці, щоб зменшити кількість травм та подальших заявлених позовів.

Ось декілька цікавих, унікальних та химерних справ, які допоможуть показати цікавий спектр справ про позови, що стосуються сфери компенсацій робітників.

emegency знак за межами лікарні

Пікселів

1. Нагорода за врегулювання у розмірі 8,9 мільйона доларів

Цей випадок є незвичним, оскільки компенсація робітників, як правило, не передбачає гідних для розрахунків сум. Такі збитки, як біль та страждання, які є в заявах про пошкодження особистих травм, як правило, не компенсуються відповідно до норм про травматизм на робочому місці. Також немає офіційного рейтингу найбільших нагород, тому непросто знайти великі справи, які вирішуються, оскільки вони можуть ніколи не потрапити в новини.

У Каліфорнії Крістофер Асвар, адвокат Антоніо Енрікеса, заявив, що забезпечив одне з найвищих цінностей поселення в історії. У віці 18 років Енрікес упав з 20-метрового підмостка, працюючи художником, і отримав важкі травми голови та тіла.

Типові розрахунки призначені лише для покриття втраченої заробітної плати та медичних витрат, а не карних премій, таких як "біль і страждання". Молодість Енрікеса означає, що його очікуване життя, яке потребує медичної допомоги, дуже велике, і дохід, який він очікує втратити через свою непрацездатність, є значним. З цього приводу Енрікес, мабуть, мав багато удачі з нагородженням мільйонами доларів, але ця сума в основному буде витрачена на основні витрати на життя та медичні витрати.

Судження: Вирішено

2. Напад на сусіда під час роботи вдома

Робота вдома створює незвичне поєднання робочих та особистих факторів, які дійсно каламутять воду під час обговорення небезпек. Майже кожна держава вимагає, щоб шкода, яка "виникає внаслідок зайнятості", покривалась компенсацією працівникам; тобто, просто маючи роботу, вони піддаються небезпеці.

Крістіна Вейт працювала вдома чотири роки до отримання травм. Одного разу в 2004 році вона відчинила двері знайомому сусідові Натаніелю Сойєру. Вони відвідали кілька хвилин, як він регулярно робив це раніше, а потім пішов. Через кілька хвилин Сойєр знову постукав у двері, і щойно пані Уейт відчинила двері, він жорстоко напав на неї і завдав їй важких поранень, включаючи ножові поранення.

Незважаючи на те, що вона працювала вдома, суди повинні були розглянути, чи створюють цю загрозу її трудові відносини чи ні. Суди зверталися з думкою, що небезпека всередині її будинку могла б бути її робочим середовищем та працевлаштуванням, проте запрошення гостя всередину не було фактором її працевлаштування, і, як наслідок, не було покрито. Це просто не було притаманне працевлаштуванню, і на неї не нападали за її посаду, наприклад, касир банку під час пограбування.

Варто зазначити, що відмова у роботі не перешкоджає особистому медичному страхуванню, а впевненість не заважає зловмисникові належним чином звинуватити у злочинах. Просто відповідальність за травму не закінчилася на її роботодавця.

Судове рішення: Вигоди відмовлено

3. Поранення в грі баскетболу "Студент-Факультет"

Незважаючи на те, що професійні спортсмени мають право працювати на комп, для пересічного працівника, який постраждав під час виконання рекреаційних заходів, пов'язаних з роботою, це набагато складніше.

Джонатан Джордан, вчитель природничих наук середньої школи, подав заяву проти шкільного округу № 132 міста Калумет внаслідок травми, яку він отримав, граючи в баскетбол після школи. Ключовим аспектом цієї справи є те, що добровільні програми, як правило, не компенсуються як виробничий травматизм.

Незважаючи на те, що його робота не вимагала від гри, сильний тиск директора школи, який просив його тричі, перш ніж він погодився, встановив, що "добровільна" програма не є такою добровільною, як здавалося. Ці прохання його боса в поєднанні з майбутніми оглядами результатів, завершені тим, що Йорданія ще не отримала контракт на викладання на наступний навчальний рік, дали йому підставу вважати, що негравання негативно вплине на його кар'єру. Ці фактори дозволяють розумній людині відчувати, що участь виникла внаслідок зайнятості, а не рекреаційного інтересу.

Урок тут полягає в тому, що навіть волонтерський захід можна вважати обов’язковим, якщо зовнішній тиск змушує працівника відчувати, що у них насправді немає вибору брати участь чи ні.

Судове рішення: Присуджено пільги

Незважаючи на те, що професійні спортсмени мають право працювати на комп, для пересічного працівника, який постраждав під час виконання рекреаційних заходів, пов'язаних з роботою, це набагато складніше.

Пікселів

4. Водій вантажівки спалює ноги в крокпоті

Роботодавець повинен прийняти результати небезпеки на робочому місці, які дуже різняться залежно від роботи. Співробітники поліції можуть стикатися з бійками, працівникам технічного обслуговування доводиться мати справу з блокуванням / відбитком важких механічних деталей, а водії вантажівок повинні мати справу не тільки з небезпекою на дорозі, але й з небезпекою життя поза домом.

Ще одна вправа у визначенні небезпек, спричинених працевлаштуванням, відбулася в 2014 році. Розбуджений його тренером, нещодавно найнятим водієм вантажівки, Джеймс Джаррелл почав відходити зі своєї койки в спальній кабіні вантажівки і заходив у гарячий горщик води. Він ще не був одягнений для роботи чи робочого часу на лісозаготівлях, але його тренер сказав, що настав час встати та провести передрейсовий огляд.

У ході розслідування суди знайшли докази того, що тренер порадив Джаррелу спати у вантажівці, щоб скоріше стартувати. У поєднанні з пробудженням інструкцій щодо виконання робочого завдання, цього було достатньо, щоб зробити висновок, що його присутність у вантажівці створила асоціацію з травмами, небезпекою та зайнятістю.

Відмінністю в цьому випадку є те, що він "сприяв інтересам роботодавця" у своїх діях. В інших випадках, наприклад, в одному випадку, коли водій прослизнув під час прийняття душу, було встановлено, що особистий догляд, наприклад, не пов'язаний із працевлаштуванням, і внаслідок цього ці травми не пов'язані з роботою.

Судове рішення: Присуджено пільги

5. Ожирілий працівник, який застряг у кафетерії

Щоб закінчити наш список, ось випадок, коли особисті умови відповідають робочому місці.

Бетсі Уотерс була жінкою більшого розміру, і стан, абсолютно не пов'язаний з її працевлаштуванням, але це безпосередньо сприяло травмі. Коли вона постраждала на робочому обіді внаслідок застрявання в будці їдальні, робоче місце стало фактором. Уотерс мусив тягнутись і крутитись, щоб уникнути столу та лавки, за якою вона сиділа, із такою силою, що це призвело до перелому стегнової кістки та розтягувань.

Правління Work Comp постановило цю аварію наслідком особистого стану, який не покривався компенсацією працівників. Однак Уотерс оскаржив це рішення. Тоді Апеляційний суд встановив, що поки кабінка сприяла пошкодженню, особистий стан не був єдиною причиною, а тому скасував рішення колегії. Якщо робоче місце спричинило травму, хоч і трохи, то особистий стан все одно може призвести до травми на робочому місці, яка має право на компенсацію.

Ця остання справа є прекрасним прикладом того, чому компенсація працівникам не є чітко визначеною, оскільки навіть суб'єкти, які приймають рішення по цих справах, не завжди погоджуються. Це також показує, що навіть якщо є особисті проблеми, роботодавці беруть на себе певні зобов'язання щодо довкілля, які можуть спричинити шкоду. Хоча цей факт не слід використовувати для виключення працівників, його слід враховувати при оцінці ризиків на робочому місці.

Судове рішення: Присуджено пільги