5 причин, чому ви не повинні наймати своїх друзів

5 причин, чому ви не повинні наймати друзів

Леслі Хейс

Ви здобули чудову роботу. Ви зараз в управлінні, або ви розпочали власну справу. Ви не впевнені, що інші працюють на вас, і вони не впевнені у вас. Вони були задоволені тим, що було, і тепер ви тут, щоб засмутити яблучний візок. Або вони просто не вважають вас дуже хорошим менеджером. Чи не було б чудово мати пару союзників щодо цього місця? Ви знаєте, що пара ваших друзів не задоволена на роботі. Можливо, вам слід запропонувати їм роботу. Ви добре ладнаєте; ви бачите очі в очі. До того ж, це буде чудово, якщо зможете влаштувати друга на роботу!

Стримай цю думку! Маючи досвідчені робочі місця, де керівництво активно набирало друзів, а в одному випадку навіть його дівчину, я можу сказати вам, що це може бути дуже поганою ідеєю. Звичайно, для деяких це може добре працювати; доки ваш друг має набір навичок, необхідних для роботи, і ви поважаєте один одного як колеги, а не як друзі в робочий час. Однак, виходячи з моїх спостережень, є п’ять вагомих причин, чому ви не повинні наймати своїх друзів

Межі

1. Межі

Ви друзі чи колеги? Чи можете ви та ваш друг вирішити стосунки начальника / співробітника? Ви не хочете, щоб інші ваші співробітники, ті, яких ви відчайдушно намагаєтеся завоювати і завоювати їх повагу, чули про ваші п'яні витівки та інші жалюгідні казки, які повинен розповісти ваш друг. Крім того, ви будете знати речі, які мають бути конфіденційними. Після декількох сортів пива ви вже не можете вистрілити свого рота своїм аміго про своїх колег.

2. Давання критики

Бути начальником означає, що іноді доводиться розповідати йому, як це є, і це означає, що якщо хтось не тягне свою вагу, не робить свою роботу або не робить її, а робить її погано, йому потрібно сказати. Чи можете ви зробити це своєму другові? Чесно? Зрештою, вони твій товариш. Поводитись як їх начальник може змінити всю динаміку ваших стосунків поза роботою. І, як друзі, ви можете терпіти їх слабкі сторони / помилки більше, ніж із звичайними працівниками.

3. Так Чоловіки

Можливо, існує неявна домовленість щодо найму друга, що він буде співати з того самого аркушу гімну, що і ви, і підтримуючи вас. Можливо, у вас є сутички зі спадковою чи існуючою робочою силою, і ви сподіваєтесь, що хтось на вашій стороні допоможе вам здійснити необхідні зміни. Все добре звучить? Можливо, є спротив щодо ваших ідей неспроста. Можливо, ваші ідеї глупо. Можливо, наявність "так чоловіків" навколо вас лише дозволить вам внести зміни, які не підходять для вашого бізнесу.

Друзі не скажуть тобі правди

pixabay

4. Приймання мочи

Поширена проблема з кількох причин. Вони знають вас поза робочою ареною. Можливо, вони напиваються з вами, розказують погані жарти, переслідують жінок / чоловіків… що б друзі не робили! Ви насправді не їхній начальник, а їх друг. Він / вона не буде заперечувати, якщо я запізнюся, вони знали, що я вечорився на вечірці. Я тут, щоб допомогти їм з місця, вони не заперечать, якщо я буду сидіти за своїм столом у Facebook цілий день. Я роблю їм послугу; вони можуть трохи відсунути термін. Буває, я був свідком цього. Найбільші проблемні стосунки у мене, як письменника-фрілансера, були через друга боса. Моя робота була виконана вчасно, але бос цього не знав, оскільки його друг не відповідав на мої електронні листи вчасно, а вміст не потрапляв на веб-сайт. А хто отримав провину?

Мотивація або не бійся

Flickr

5. Вплив на інших працівників

Як ви думаєте, що інші ваші співробітники думають про вас і про робочі стосунки вашого друга? Думаєте, це їх радує? Або ви думаєте, що вони бачать, що ваш друг приймає ссання і отримує зарплату? Що вони не роблять свою роботу належним чином, але не підтягуються за це? Або що вони отримують пільговий режим? Пообідати з шефом? Це просто призведе до образи та поганого почуття. Крім того, це означає, що ви слабкі, якщо відчуваєте потребу оточити себе союзниками. Якщо ви намагаєтеся змусити існуючого персоналу поважати вас, це не спосіб цього робити. І вони будуть ненавидіти вашого друга!

Висновок

Найпростіший спосіб зайняти людей, яких ви знаєте, - це не робити це спочатку. Зберігайте дружбу поза роботою, і ви можете зберегти своїх друзів та свою професійну доброчесність.

Посилання

5 речей, які слід враховувати під час найму друзів та сім’ї - Bplans

Ви думаєте про найм друзів та сім’ї? Перед тим, як вести бізнес зі своїми коханими, слід врахувати кілька речей.
5 речей, які слід враховувати під час найму друзів

Особисті та ділові стосунки непередбачувані. Поєднавши два, ви отримаєте непередбачуваний квадрат.
BBC - Capital - Справжня причина не наймати друга

Це може здатися чудовою ідеєю, але перед тим, як зробити цю пропозицію, розгляньте ці історії про катастрофи та обережність тих, хто це зробив.