7 стратегій вирішення невідповідних питань співбесіди тощо

Очікування телефонного дзвінка щодо співбесіди може бути напруженим.

Лорі Трузі

Невідповідні теми для інтерв’ю

Люди можуть з тривогою сидіти, чекаючи телефонного дзвінка від роботодавця, схвильовані потенціалом співбесіди. Хоча роботодавці усвідомлюють, що вони можуть запитати про історію роботи, освітній досвід, професійні цінності та прийняття рішень, вони все одно можуть ненавмисно задавати невідповідні питання під час співбесіди. Співбесіди проводять люди, і люди можуть робити помилки. Однак нижче наведені стратегії, які ви можете використовувати, щоб допомогти вам у ті часи, коли питання співбесіди, схоже, переходить у неприйнятні сфери.

Як консультант з реабілітації, я працював зі своїми клієнтами над тим, як вирішити ті випадки, коли інтерв'юер погано працює. Нижче наведено декілька прийомів, якими я допомагав клієнтам до співбесіди. Я повідомив своїм клієнтам, що буває таке правило, що стосується співбесід: будь-яка тема, яка стосується роботи, на яку претендують, є доречною для обговорення. Крім того, роботодавці не повинні брати участь у дискримінаційній практиці в результаті запитів на співбесіді. По суті, якщо питання стосується не робочих функцій, то його, мабуть, не задають. Нижче наведено кілька категорій запитань, яких інтерв’юери повинні юридично уникати в США.

Статус інвалідності - предмет, якого слід уникати під час співбесід.

Лорі Трузі

Категорії незаконних питань

• Сімейний стан, вагітність або сім’я
• Ідентифікація статі та вікові запити
• Раса, етнічна приналежність, колір шкіри тощо та релігія
• Країна походження та статус інвалідності

Сім стратегій вирішення невідповідних питань інтерв’ю

Оскільки люди проводять співбесіди, можуть виникати помилкові кроки у питанні та / або наданні інформації. Деякі помилки можуть бути ненавмисними. Інші можуть бути навмисними та неетичними. Ви самі визначаєте важливість потенційної роботи у вирішенні способу вирішення необмежених запитів. Це не єдині стратегії, які можуть бути використані для наближення складних помилок інтерв’юерами, але це початкові ідеї, над якими вам слід подумати перед зустріччю з вашим потенційним роботодавцем. Пам’ятайте: правильно відповівши на все, вас все одно може не взяти на роботу фірма.

1. Ви могли б ігнорувати той факт, що запит є незаконним

Ви можете сказати щось на зразок: «Зазвичай я не обговорюю цю тему. Чи можемо ми перейти до наступного питання? "

2. Ви можете вирішити відповісти на запитання так, як воно вам представлено

Однак ви маєте право відмовитись відповідати на незаконні питання.

3. Ви можете вказати, що питання, яке задається, заборонено законом

Хоча це може бентежити роботодавця, ви можете пояснити, що все одно хотіли б продовжити співбесіду. За цим сценарієм ви можете сказати: "Хоча це питання, яке не повинно обговорюватися на законних підставах під час співбесіди, я все одно хотів би продовжити процес, не розмовляючи на цю тему".

4. Попросіть роз’яснення

Якщо інтерв'юер задає невідповідне запитання, ви можете звернутися за роз'ясненнями за допомогою відкритого запитання. Наприклад, інтерв'юер може недоречно поцікавитись віком, сказавши: «Область техніки наповнена гарячими молодими людьми. Як ти будеш тут вписуватися, бо більшість наших працівників прямо з коледжу? " Ви можете відповісти: «Ви мали на увазі, що швидкі темпи технологічних інновацій можуть бути виснажливими? Я успішно допоміг запустити кілька технологічних стартапів у цій галузі, і тривала робота не є для мене проблемою, коли робота повинна бути виконана ". У цьому прикладі інтерв’юйований обійшов проблему віку та зосередився на вимогах до роботи, щоб співбесіда рухалася вперед.

5. Зупиніться на секунду і подумайте, про що просять

Зупинка перед тим, як відповісти на запитання, може дати вам час професійно відповісти на невідповідні запитання. Наприклад, інтерв'юер може сказати: «Мій син дуже любить дивитися футбол. Ваші діти займаються спортом? " Ви можете відповісти: «Коли я працюю над роботою, я ставлюсь до неї обережно і виявляю рішучість, щоб все правильно. Моя робота стає важливою частиною мого життя, як і будь-яка моя сім'я. Я завжди встигатиму і виконуватиму свої робочі завдання. Як бачите, я маю сильну довідку з компанії XYZ, де я був менеджером проекту. Вони зробили комплімент моїм навичкам багатозадачності та ініціативі щодо своєчасного завершення проектів ". Знову ж, інтерв’юйований повернув увагу на роботу, щодо якої він / вона проходив співбесіду за цим сценарієм.

6. Прохання про перенесення співбесіди

Це радикальний крок. Але постійне отримання невідповідних запитань може бути сигналом того, що інтерв’юер не був готовий. Ця стратегія працює зрідка, але ви змагаєтесь за роботу за інших. Роботодавець може не захотіти брати з вами інтерв’ю ще раз. Ви можете сказати: «Я розумію, що ваш графік надзвичайний. Ви хочете перенести це інтерв’ю? "

7. Припиніть співбесіду

Якщо співбесіда продовжує зосереджуватись на невідповідних темах, ви маєте право просто закінчити співбесіду. Однак це може мати наслідком неможливість знайти роботу у роботодавця. Однак, якщо вам потрібно вирішити закінчити співбесіду, ви вирішили, що бізнес чи організація не підходить вам.

Підготовка до інтерв’ю

Є кілька речей, якими ви можете допомогти підготуватися до співбесіди. Справді, інтерв'юер може робити помилки. Тому ви повинні бути готові мати справу з цими інстанціями. Найкращий метод - це те, що ви виконали домашнє завдання на роботодавця. Обов’язково готуйте відпрацьовані відповіді, які відображають, ким ви є, одночасно надаючи роботодавцю належну інформацію.

• Попрактикуйтесь у вступі: Напишіть кілька абзаців про свої вміння, інтереси, здібності та знання, що стосуються посади, на яку ви хочете взяти співбесіду. Усно виконуйте вступ уголос, обрізаючи його або додаючи більше фактів за потреби. Пам’ятайте: ви хочете, щоб це було коротким.
• Отримайте цінний відгук: додайте довіреного члена сім’ї чи друга, який допоможе вам. Нехай вони видають себе інтерв’юером. Візьміть участь у фальшивому інтерв’ю з людиною.
• Спробуйте звернутися до невідповідних питань зі своїм союзником: Перш ніж розпочинати ці фіктивні співбесіди, попросіть свого друга / члена сім'ї підняти неприйнятні теми. Разом оцініть свою відповідь після фальшивого інтерв’ю. Зі своїм союзником вивчіть загальні сильні та слабкі сторони після кількох практик.
• Спостерігайте за інтерв’ю в Інтернеті: Перегляд та прослуховування інших співбесід дадуть вам основу для взаємодії з потенційним роботодавцем (перегляньте одне з посилань у розділі посилань).
• Відвідайте веб-сайт компанії: Перевірка веб-сайту компанії може надати вам докладнішу інформацію про товари та / або послуги, які надає компанія. Крім того, читання про бізнес чи організацію допоможе вам краще підготувати відповіді на запитання під час співбесіди.
• Використовуйте свої ресурси: Багато штатів Америки мають окружні та штатні організації, які допомагають людям знаходити роботу. Ці організації можуть також проводити тренінги з розгляду питань співбесіди. Є також некомерційні організації, присвячені тій самій меті. Пошук в Інтернеті повинен дати вам їх місцезнаходження та контактну інформацію. Інші країни можуть мати подібні агенції та групи.
• Підготуйте своє резюме та довідкові матеріали. Це означає, що ваше резюме має бути написане для того, щоб дати інтерв’юеру для перегляду вашої історії роботи та досвіду роботи. Також поговоріть з людьми, з якими ви, можливо, працювали раніше. Деякі можуть бути готові надати вам хорошу довідку.

Розширення вашої обізнаності щодо інтерв’ю

Знання того, як підготуватися до співбесід, дає нам уявлення про те, як боротися з невідповідними питаннями. Сьогодні багато інтерв’ю відбуваються у нетрадиційних умовах, наприклад, на підлозі складу, у ресторанах чи навіть у сільськогосподарських умовах, як на фото. Від того, як буде проводитися співбесіда, це залежить від роботи, компанії та продукту / послуги, що надається бізнесом чи організацією. Розуміння того, як вирішувати незаконні теми, може краще підготувати вас незалежно від того, де відбувається співбесіда. Неминуче ви повинні прийняти рішення щодо того, як ви хочете підходити до питань, які не є прийнятними. (Докладніше про підготовку до співбесід та невідповідних бесід на роботі див. Посилання на мої статті у розділі посилань нижче.)

Список літератури

• 7 типів розмов, яких слід уникати на робочому місці - ToughNickel. Отримано 30 березня 2018 року з:
• Співбесіда… хороший приклад - YouTube. Отримано 29 березня 2018 р. З:
• Співбесіди: Поради та поради - ToughNickel. Отримано 30 березня 2018 року з: