7 порад щодо успішної роботи під час відео- та телефонних інтерв’ю, а також багато іншого

Чекання, коли телефон зателефонує про роботу, може викликати тривогу. Прочитайте далі, щоб дізнатися кілька порад щодо чудового телефонного або відеоінтерв’ю.

Джонатан Веласкес, CC0, через Unsplash

Чому роботодавці турбуються про телефонні чи відеоінтерв'ю?

На сьогоднішньому конкурентному ринку праці співбесіди часто проводяться по телефону або через відеозв'язок. Зазвичай ці співбесіди проводять вербувальники або кадровий персонал. Ці представники мають на увазі кілька цілей. Вони хочуть бути детальними, задаючи шість-десять питань. З цієї причини ці контакти є короткими порівняно з очною зустріччю.

Хоча такі короткі взаємодії з потенційними роботодавцями можуть викликати у вас занепокоєння, є кроки, які ви можете зробити, щоб досягти успіху. Знання того, що роботодавець шукає у кандидата при проведенні телефонної співбесіди, може бути різницею між тим, як отримати роботу та продовжувати її шукати. Так само, розуміння цілей цих коротких інтерв’ю допоможе вам краще підготуватися. По суті, телефонне інтерв’ю, або „екран телефону”, - це саме це.

Насправді роботодавець прагне систематично виключати кандидатів з величезної кількості перспектив на цю посаду. Крім того, заощаджується час, проводячи співбесіди таким чином. Об'єднання менеджерів та інших осіб на співбесіди віддаляє такий персонал від звичайних функцій організації. Іншими словами, гроші не витрачаються на бідних кандидатів, коли співбесіди проводяться по телефону чи відео.

Опитування

Якщо ви погано працюєте, коли з вами зв’язуються роботодавці, ваша можливість прийняти на роботу мертва біля воріт.

Lori Truzy / Bluemango Images-використовується з дозволу

Що очікує інтерв'юер від вас під час телефонного або відеоінтерв'ю?

Як консультант з реабілітації, я допомагав клієнтам підготуватися до найкращого можливого претендента на такі посади. Сюди входила підготовка до всіх типів співбесід, включаючи ті, що проводились із телекомунікаційними пристроями. Справді, згідно з деякими дослідженнями, на будь-яку посаду у великих компаніях отримують приблизно тисячу резюме. Близько 15% цих кандидатів будуть розглянуті на телефонному або відеоінтерв'ю. Ці співбесіди, як правило, є першим туром перед зустріччю з роботодавцем. До речі, такий тип співбесіди - це спосіб "закріпити ворота". Тому знання того, що шукає інтерв’юер, може мати різницю між переходом до наступного туру або відправленням пошуку до іншого роботодавця. Ось чотири важливі сфери, які інтерв’юер уважно вивчає під час співбесіди:

1. Перш за все, інтерв'юер хоче знати, чи будете ви належним чином відповідати культурі робочого місця. (Як ви реагуєте на стрес на роботі? Чи збільшений темп виробництва впливає на ваші результати? Як ви ставитесь до роботи у вихідні дні?)
2. Інтерв'юер вивчає ваш рівень зацікавленості. Ви серйозно ставитесь до роботи в організації? Ви просто тренуєтесь для майбутніх співбесід з іншими компаніями? Точно, але ввічливо, підтвердьте свій інтерес до вакансії.
3. Далі інтерв’юеру буде цікаво дізнатись про ваші вміння та навички, що стосуються роботи. Інтерв’юер не обов’язково шукає деталі, але він / вона хоче знати, чи правильна інформація у вашому резюме. Це включає освіту та досвід роботи. По суті, чи кваліфіковані ви на посаду, на яку претендували в організації?
4. Нарешті, представник компанії оцінює вашу здатність ефективно спілкуватися. Ви відповідаєте повними реченнями? Ви грубі зі своїми відповідями? Ваші відповіді демонструють вдумливі роздуми?

Не лягайте на диван із мобільним телефоном, беручи участь у відео або телефонному інтерв’ю.

Лорі Трузі

Сім порад для хорошої роботи під час телефонних та відеоінтерв’ю

Нижче я надав декілька корисних порад, яких слід дотримуватися, коли для співбесід потрібно використовувати телекомунікаційні пристрої. Спробуйте практикувати їх перед тим, як подати заявку на роботу, щоб бути готовими до зв’язку. Ці кроки принесли користь моїм клієнтам протягом багатьох років:

• Не відволікайтеся: уникайте займатися домашніми справами під час розмови з співбесідником по телефону. Не дозволяйте іншим переривати інтерв’ю. Також підтримуйте позитивний зоровий контакт з інтерв’юером, поки він знаходиться на екрані вашого комп’ютера. Не перевіряйте свої останні публікації в соціальних мережах або електронні листи за цей час.
• Використовуйте гарну поставу: багато разів люди можуть розслабитися, перебуваючи за телефоном. Це впливає на спосіб звучання голосу. У відеоінтерв’ю випадкове відкидання на кріслі може не свідчити про ваш ентузіазм щодо вакансії, поки ви розмовляєте з роботодавцем.

• Уникайте читання підготовлених текстів: під час телефонного або відеоінтерв’ю ви повинні були провести дослідження про фірму, запам’ятати основні моменти своєї роботи та освіту, а також мати можливість впевнено говорити на ці теми. Якщо представник організації повинен зв’язатися з вами до того, як ви вжили ці кроки, ввічливо попросіть про перенесення.
• Знайте, коли висловлювати свою думку: якщо протягом співбесіди щось здається позитивним, визнайте це. Якщо згадується конкретна тема, яка, здається, не виглядає позитивною, майте це на увазі; але відмовтеся від своєї думки під час співбесіди. Якщо ви перейшли до особистого етапу процесу співбесіди, ви можете отримати роз’яснення щодо таких деталей.
• Практика: Попросіть друга чи родича прикинутися інтерв’юером за допомогою телефонного та / або відеозв’язку. Отримайте чесний відгук про свою ефективність від цієї людини, якій ви довіряєте.

• Переконайтеся, що з’єднання з Інтернетом та / або телефоном є надійним: сигнали стільникових телефонів можуть спотворюватися. Відеопотоки можуть зникати, змушуючи інтерв'юера ставити під сумнів вашу надійність.
• Підготуйте шанобливі запитання: Задавайте добре продумані питання. Будь ввічливим. Це ваша можливість продемонструвати, що ви провели деякі попередні дослідження щодо роботи та компанії.

Опитування

Не забувайте одягатися належним чином, беручи участь у відеоінтерв’ю.

Лорі Трузі

Ще не кладіть трубку

На закінчення, зрозумійте, що ваш головний фокус - рухатися вперед у процесі співбесіди. Зрозумійте, що інтерв’юер шукає будь-якої причини, щоб дискваліфікувати вас за вакансію. Наприклад, обговорення питання оплати праці не повинно підніматися під час відео- чи телефонних контактів такого роду. Крім того, виглядайте доглянуто та уважно, розмовляючи з представником компанії за допомогою відео. Зрештою, у вас є один шанс передати враження, яке ви хочете поспілкуватися.

© 2018 Тім Трузі