Найкращий спосіб мати справу зі шпигуном на вашому робочому місці

Можливо, ви цього не знаєте, але хтось на вашому робочому місці шпигує за вами. Ви нічого з ними не зробили, але для їх власного порядку денного вони вважають важливим дізнатися все, що можуть про вас, щоб вони могли доповісти своєму начальнику.

Навряд чи у вас будуть будь-які підстави вважати, що хтось робить вам цю злу справу або що злочинцем є навіть той, кого ви добре знаєте.

Найголовніше - усвідомити, що ті, хто робить такі речі, робитимуть їх тому, хто, на їх думку, дасть їм підставу піднятись у свідомості свого начальника, щоб вони могли заробляти послуги, кращі години, додаткову оплату чи інші смаки, які звичайні працівники не роблять. отримувати.

Ефективний метод захисту від колеги, який шпигує за вами і ділиться негативною інформацією з вашим начальником.

Піксабай

Перші ознаки проблем

Майже кожен, хто працює на роботі, вирізає кілька кутів тут чи там або робить невеликі помилки.

Зазвичай ці речі залишаються невидимими, і люди, які їх роблять, ніколи не сподіваються, що вони створюватимуть для них проблеми.

Вони дуже здивовані, коли начальник викликає їх до себе в кабінет для обговорення зроблених дій!

Можливо, вони

були грубими з клієнтом,
залишив роботу достроково без дозволу або
з’їв чужу цукерку.

На їх думку, це були маленькі образи, яких слід було б видати за поганий день чи трохи поганого судження. Звичайно, вони ніколи не повинні були потрапити в конфронтацію з відповідальною особою!

Якщо це трапляється один раз, працівник просто бере за язик і рухається далі.

Однак якщо це постійно відбувається, люди починають дивуватися, як це так, що начальник здатний знати так багато, коли він ніколи не присутній, коли вони роблять ці речі!

Більше питання полягає в тому, як уникнути цього.

Пошук шпигуна

Настає момент, коли працівники усвідомлюють, що хтось в організації викликає цю проблему.

З'ясувати, хто це, може бути важко, але це не неможливо.

Витратити час на роздуми над тим, хто був присутній, коли ти щось зробив не так, кому ти розповів про це або хто був у кімнаті, коли ти говорив про свою поведінку - це перше, що ти повинен зробити.

Оскільки у більшості людей кожен день однакова основна процедура, знайти відповіді на ці запитання досить просто.

Наступне, що потрібно зробити - це почати звертати увагу на те, що роблять люди.

Які люди мають проблеми з его?
Кого ви бачили, як він сидів у кабінеті начальника або регулярно спілкувався з ним?
Які люди постійно отримують найпростішу роботу чи найбільші послуги?

Використання цих питань допоможе вам усунути людей, які ніколи не шпигували б за вами, і дозволить відточити тих, хто може.

Ваш офісний шпигун зазвичай має приховану особистість, яка може викликати у вас багато проблем.

Піксабай

Визначення істини

Як тільки у вас є досить гарна ідея щодо того, хто створює проблеми, наступним кроком є сказати їм щось по черзі, що означало б, що ви зробили щось не так, навіть якщо ви цього не робили насправді.

Наприклад, випадково скиньте невелику бомбу інформації за кавою, що оскільки боса немає в офісі, ви плануєте піти на півгодини раніше одного дня.

Якщо вас викликають до начальника після розмови з першою особою у вашому списку, ви знаєте, хто винен у цьому.

Якщо ні, перейдіть до наступної людини і спробуйте ще раз.

Коли бос врешті-решт зателефонує вам, скажіть йому, що ви не знаєте, про що він говорить, і якщо він вам не вірить, він повинен попросити колег, які поїхали з вами того ж дня.

Тепер ви знайшли свого шпигуна.

Що далі?

Шпигун не знає, що ви знаєте, тож ви потрапляєте на місце водія.

З цього моменту стає дуже легко зробити винуватця абсолютно нещасним, а також змусити їх втратити довіру до начальника.

Перше, що потрібно зробити, це почати висаджувати історії, які повертаються до шпигуна, як і раніше, про що можна чітко довести, що вони не відповідають дійсності.

Потім починайте шпигувати за ним і діліться достовірною та доказовою інформацією з босом про цю людину.

Можливо, ви навіть захочете сховати на свою людину магнітофон, за допомогою якого ви зможете зажадати його на брехні, обмані та маніпуляціях.

Після того, як ви знищили будь-який шанс цієї людини, щоб він продовжив свою гру, протистоять йому.

Повідомте його, що ви знаєте, і повідомте йому, що ви будете ділитися цією інформацією з усіма своїми колегами.

Тоді зробіть так. Отримання цих записів стане в нагоді, і це також не завадить, якщо у вас є деякі паперові копії документів, якими ви можете довести, що ви говорите.

Навіщо це робити?

Хоча це може здатися вам заниженою справою, суть полягає в тому, що ви повинні захистити себе від людей, які роблять подібні речі.

Повідомлення начальнику про них не допоможе, бо він уже знає, що вони роблять, і цінує їх зусилля.

Розмова з ними не зупинить їх поведінку і, насправді, швидше за все, погіршить їх.

Якщо шпигун на вашому робочому місці націлений на вас, і ви не вживаєте профілактичних заходів, зникне не ваша, а ваша робота та ваш дохід.

Люди, які роблять подібні речі, неприємні. Вони не дбають ні про кого, крім себе. Для них неважливо, чи потрібна вам ваша робота чи ви намагаєтесь утримувати сім’ю.

Якщо ви думаєте, що наполеглива робота та натягування лінії вам допоможуть, ви помиляєтесь. Як тільки ваш начальник складе неправильне ставлення до вас, передумати буде майже неможливо.

Це працює?

Можливо, вам цікаво, чи допоможуть вам поради в цій статті. Так, буде.

Я це знаю, бо таким чином я колись позбувся шпигуна, який уболівав мені на роботі.

Мені знадобився деякий час, щоб навіть усвідомити, що хтось робить це зі мною. Я не міг зрозуміти, як мій начальник знав про те, що я говорив і роблю, чи чому він постійно кликав мене до себе в кабінет для плетіння язика.

Потім одного дня після школи (я була вчителькою), я побачив, як завідуюча кафедрою сидить у його кабінеті.

Побачивши це, мені запам’яталось, і я зрозумів, що бачив її там неодноразово, і, крім того, після цих візитів я мав проблеми зі своїм начальником.

Я використав вищезгадану техніку, щоб перевернути її, і на цьому проблема закінчилася.

Вона більше ніколи не могла турбувати мене чи будь-кого з наших колег своєю дріб’язковою і невибачувальною поведінкою, і вона також втратила багато друзів з цього приводу, бо ніхто не відчував, що вони можуть їй довіряти.

Суть

Життя важке, і не всі люди грають чесно.

Якщо ти не захищаєшся в ситуаціях, подібних до цієї, ніхто інший не буде.

Ось чому найкращий спосіб мати справу зі шпигуном на вашому робочому місці, який націлив вас на вас, щоб просувати свою власну програму, заслуговує на все, що ви можете йому кинути, і багато іншого!

Запитання та відповіді

Запитання: Як ви маєте справу зі шпигуном, якщо шпигун є кумом шефа?

Відповідь: Шпигуни зазвичай є фаворитами своїх роботодавців, оскільки вони надають їм інформацію, яку вони не можуть отримати в іншому випадку. Тому, хоча ви не можете скаржитися на них начальнику, ви, безсумнівно, можете знайти способи надання їм дезінформації, яка врешті-решт змусить начальника втратити віру в них!

Питання: Ця жінка на роботі дуже очевидно шпигує, і ми всі це знаємо. Вона дружить з босом. Як я з цим справляюся? Ми велике кафе. Вона приходить у годину пік, а потім повідомляє про все. Завжди знайдеться щось не ідеальне.

Відповідь: Найкраще, що ви можете зробити, це переконатися, що ви завжди граєте у свою гру A, коли вона там. Таким чином вона не може застати вас ні на чому. Якби всі це зробили, то їй не було б про що повідомляти і припинила б шпигунство. Очевидно, що власник хоче, щоб вона це зробила, тому зупинити її неможливо. Твій єдиний вибір - знайти інше місце для роботи!

Запитання: Співробітник спостерігає за мною на своєму робочому столі, а потім розповідає іншому співробітнику про побачене. Наші камери призначені лише з міркувань безпеки. Що я повинен зробити?

Відповідь: Якщо ви впевнені, що це те, що він робить, і можете це довести, то вам слід передати доказ своєму безпосередньому керівнику. Якщо ви не можете цього довести, ваш єдиний інший варіант - це зіткнутися з цією людиною та сказати йому, що якщо він не зупиниться, ви повідомите його. Ця людина є керівником? Якщо так, спостереження за вами під час роботи може бути частиною його роботи, тому подбайте, перш ніж робити будь-які звіти.