Кар'єрний шлях офіцера IAS

Деякі співробітники IAS з Пранабом Мукерджі, 13-м президентом Індії.

Кар’єрний шлях працівника IAS може бути дуже цікавим. Служба в IAS, або Індійській адміністративній службі, - це робота, яка пропонує високі позиції влади та статусу. Жодна робота не порівнянна з нею. Навіть люди зі ступенями IIT та IIM наполегливо борються за те, щоб бути обраними до списку заслуг UPSC.

Співробітник IAS може отримати можливість працювати для людей на рівні підрозділів та районів протягом попередньої частини своєї кар'єри. Такий офіцер бачить реалізацію державної політики на низовому рівні.

Однак із вислугою років офіцер буде дедалі більше брати участь у формуванні політики. Він йде від районів до столиць. Він може поїхати до національної столиці. щоб дізнатись більше про просування кар’єри типового співробітника IAS.

Перше, чому можна задатися питанням, які фактичні обов’язки мають службовці IAS. Для IAS не існує спеціального мита. Це суто загальна служба. IAS повинен мати кілька талантів. Йому доведеться виконувати адміністративні роботи та роботи з розвитку під час виїзду на місця. IAS також підтримує правопорядок як SDO або DM.

Під час посади секретаря офіцер повинен навчитися бути більш дипломатичним. Секретар або Addl / Jt. Сек контролює функціонування департаменту штату або центрального уряду. Ці співробітники є експертами у розробці та реалізації політики.

Перший рік: Навчання

Новонабрані слухачі IAS запрошуються на навчання до LBSNAA (Національна адміністративна адміністрація Лал Бахадур Шастрі). Ця академія розташована на гірській станції Муссурі, штат Уттаракханд. Під час FC (Основного курсу), всі службовці центральної служби групи-A, обрані в рамках іспиту з питань державної служби, навчаються разом протягом чотирьох місяців. Після цього інших слухачів перенаправляють до власних навчальних закладів, але кандидати в IAS продовжують навчатися в LBSNAA. Навчання важке. Є навчання та фізичні вправи теж. Навчання закінчується тривалим загальноіндійським освітнім туром під назвою "Бхарат, блін". Під час цього туру офіцери-практиканти бачать різні райони країни, а також те, як працюють армія, флот та повітряні сили.

Життя в LBSNAA

Другий рік: Випробування

Після навчання співробітники ІАС відправляються у свої кадрові регіони на випробувальні терміни на пару років. Кадри ІАС - це регіони, де розподіляється офіцер. Всього є 24 кадри, такі як AGMUT, Західна Бенгалія, UP, Раджастан тощо.

Під час випробувального періоду офіцер буде приєднаний до різних урядових відомств, щоб дізнатися, як працює урядова техніка. Офіцеру доведеться вести щоденник випробувача, щоб записати те, про що він дізнався. Випробувальний термін закінчується іспитом.

SDM або SDO - це перше розміщення IAS після випробувального періоду.

• Молодший часовий шкала - нещодавно набраний співробітник IAS починає із зарплати молодшого часового шкали. Це в діапазоні 15600 при оплаті за класом 5400. Початковий базовий рівень - 21000. Існує також DA (Допомога дорогого) над базовою оплатою, який зараз становить 107% від базового. Офіцер залишається в СТС чотири роки. Після закінчення випробувального періоду молодший офіцер переводиться на посаду SDO / SDM (підвідділ / магістрат) на рівні підрозділу округу. SDM є адміністративним керівником підрозділу, що містить 7/8 блоків.
• Старший часовий масштаб - Після чотирьох років служби співробітник IAS підвищується до старшого часового масштабу з оцінкою заробітної плати 6600. Службовець отримує два додаткові кроки під час градації цього масштабу. На цьому етапі йому присвоюються різні типи посад, наприклад, посади Додаткового окружного магістрату (ADM), генерального директора, Зілли Паришад або головного директора з питань розвитку.

• Молодший адміністративний рівень - співробітники JAG отримують 7600 рупій як зарплату за шкалою 15 600 - 39 100 рупій. IAS підвищується до цієї шкали після 9 років служби. Він також отримує два додаткові кроки.

  
  Прослуживши 2/3 роки як ADM, офіцер обирається окружним магістратом / колектором округу. Колекціонер стежить за розвитком та правопорядком району. Пост має широку видимість, потужність та статус.

  
  Частина офіцерів призначена спільним секретарем міністерства держави. Спільний секретар - це дуже важлива посада. Якщо офіцер переходить до центральної депутації, то йому призначається посада директора департаменту.

• Клас відбору - Офіцер знову отримує два додаткові кроки перед тим, як перейти до наступної вищої шкали оплати праці, Клас відбору (37 400-67 000 рупій із GP 8700) після 12 років служби. Він або вона можуть залишатися штаб-квартирою в окрузі або стати спеціальним секретарем урядового департаменту.

Окружний магістрат та колектор: Найвідоміший під назвою DM або Collector - найпомітніший пост IAS.

• Клас відбору - Офіцер знову отримує два додаткові кроки перед тим, як перейти до наступної вищої шкали оплати праці, Клас відбору (37 400-67 000 рупій із GP 8700) після 12 років служби. Він або вона можуть залишатися штаб-квартирою в окрузі або стати спеціальним секретарем урядового департаменту.
• Супер часова шкала - IAS отримує суперчасову шкалу (37 400–67 000 рупій із GP 10000) після 16 років служби. Він / вона отримає посаду додаткового секретаря або секретаря департаменту уряду штату. Він може також стати комісаром відділу з виїзду на місця. У центральному уряді офіцер такого стажу може отримати посаду спільного секретаря міністерства уряду Індії.
• Вищий адміністративний ступінь - При відборі до вищого адміністративного класу або HAG, офіцер має право офіцеру скласти базову шкалу від 67000 до 79000 рупій. Офіцер повинен мати досвід 25 років, щоб перейти на цю посаду.

  
  У штатах IAS цього класу може стати головним секретарем департаменту. Якщо офіцер працює в уряді Індії, тоді звання буде додатковим секретарем.

Соціальна відповідальність потрібна для роботи на посаді співробітника IAS.

• Шкала Apex - офіцер з мінімальним стажем роботи 30 років може отримати шкалу Apex, тобто фіксовану основну зарплату в рупіях. 80 000. Секретарі різних департаментів центрального уряду отримують такий масштаб. Головний секретар держави також отримує такі масштаби.
• Шкала секретаря кабінету - секретар кабінету є найвищою посадою державного службовця в Індії. У центральному уряді завжди є лише один секретар кабінету. Існує державний еквівалент цієї посади. Він отримує фіксовану базову заробітну плату в Rs. 90 000.

Історія інсайдера

Депутація

Співробітник IAS може звернутися до центрального уряду з штатів, які перебувають у депутатському корпусі. Є також багато БДУ та автономних органів, де багато службовців IAS отримують посади депутатів. Ці посади в БП можуть надзвичайно задовольнити, оскільки співробітник IAS отримує шанс керувати професійною компанією з вищих керівних посад. Між IAS та іншими службами групи A постійно ведеться суперечка щодо частки таких проводк.

Деякі іноземні депутати також доступні для співробітників IAS. Існують різні організації Організації Об'єднаних Націй, фінансові організації, такі як Світовий банк, МВФ, АБР, які пропонують вакантні посади депутатів для здійснення іноземних командування. Він може також отримати шанс працювати у багатосторонніх організаціях, таких як Співдружність, SAARC, СОТ, Міжнародний Суд тощо. Навіть НУО зі світовою репутацією, такі як Червоний Хрест чи Фонд Форда, також шукають досвіду співробітників IAS. Зарубіжні командування є прибутковими через високі зарплати.