Робіть ці речі для плавного переходу на нову роботу

Плавно переходьте, плануючи справи.

Починати нову роботу - це напружено

Початок нової роботи - це одна з найбільш стресових подій у житті. Хоча часто позитивні зміни змінюються, стрес, пов’язаний з новими обов’язками в новому середовищі, може залякати, особливо якщо ви починаєте нову кар’єру в новій галузі. Ви можете відчувати тиск, що не збираєтеся робити хорошу роботу або не готові до виклику. Відчувати нервозність перед початком нової роботи цілком нормально і навіть очікувано. Щоб мінімізувати стрес і налаштуватися на успіх під час початку нової роботи, є деякі дії, які можна вжити як до, так і після початку, що може підвищити впевненість і дозволити вам вдаритися об землю.

Ви прийняли нову роботу, що тепер?

Якщо тільки не перейти з коледжу або з безробіття, є велика ймовірність того, що якщо ви прийняли нову роботу, вам потрібно дати попередження про свою поточну роботу. Цей період, як правило, два тижні, є сприятливим часом, щоб зв’язати кінці на поточній роботі. Таким чином, ви матимете закриття і не матимете додаткових відволікаючих факторів, що нависатимуть на вас, коли ви почнете нову роботу. Деякі речі, про які слід розглянути та піклуватися в цей час:

Страхування

Чи будете ви обирати COBRA для медичного страхування? (COBRA є частиною закону, який дозволяє продовжувати поліс медичного страхування роботодавця після закінчення роботи, як правило, з повною премією). Деякі роботи запитатимуть вас про це лише після того, як ви підете. Дізнайтеся, як страховка буде працювати на вашій новій роботі, і чи є період очікування. Якщо ви будете обирати COBRA, подбайте про ці документи перед від’їздом, щоб потім не довелося з ними докучатися.

ІРА або Пенсійний фонд

Якщо у вас є пенсійний фонд на поточній роботі, що буде з ним, коли ви більше не будете працювати? Швидше за все, будь-який внесок роботодавця припиниться. Чи можете ви продовжувати сприяти цьому? Ви можете зняти його з податковими санкціями чи без них? Як можна перевести гроші в новий пенсійний фонд? Ви захочете це з’ясувати перед від’їздом, щоб потім не довелося дзвонити та задавати питання.

Час відпустки

Вам заплатять невикористаний час відпустки? Чи можете ви використовувати час відпустки за останні два тижні? Перевірте цю політику, перш ніж повідомляти, якщо це можливо. Якщо ваша компанія не виплачує відпустку і не дозволяє вам використовувати її протягом останніх двох тижнів, візьміть її зараз! Ви можете використати цей час відпустки для проведення деяких досліджень та підготовки до нової роботи, про що ми поговоримо нижче; або візьміть цей час, щоб розслабитися і зарядитися енергією, поки у вас є можливість.

Очистіть свій стіл

Вам доведеться брати з собою речі. Щоб зменшити стрес, краще робити це поступово протягом останнього тижня, а НЕ відразу протягом останньої години останнього дня, коли у вас є мільйон інших речей. Також нічого не забувайте - повернутися на колишню роботу після того, як забрати рослину або пару взуття, яку ви забули, може бути незручно і неприємно.

Оновіть свою контактну інформацію за допомогою HR

Ймовірно, вам надішлють поштою ваші останні зарплатні картки та ваш W2 за той рік. Переконайтесь, що вони знають, куди їх відправити, щоб вам не довелося турбувати їх, коли прийде час, і навпаки.

Залиште на хорошій ноті

Залиште інструкції щодо заміни. Складіть список зовнішніх ділових контактів, з якими ви регулярно працюєте, та надішліть їх електронною поштою, щоб познайомити з новими контактами у вашій компанії. Вийдіть на обід востаннє з колегами. Залишайтеся зайнятими весь шлях. Палити мости ніколи не буває добре. Залишивши роботу з гарною заміткою, ви зможете гарантувати, що ви матимете право на реір, якщо коли-небудь захочете повернутися туди. Це може допомогти підтримувати корисні ділові зв’язки з цими колегами, якщо ви залишатиметеся в одній галузі. Крім того, залишення роботи на позитивній позиції дозволить вам увійти до своєї нової ролі з почуттям впевненості, а не сорому чи страху перед невдачею.

Що робити за тиждень, перш ніж розпочати нову роботу

Ви подбали про всі ці речі, що тепер? За тиждень чи близько того, що можна зробити до початку вашої нової роботи, можна зробити багато, що може дозволити вам бути на крок попереду у перший день. Якщо за цей час ви нічого не зробите, ви можете відчути себе оленем у фарах, коли стартуєте на новому місці. Навіть якщо ви займаєтесь галуззю, з якою ви вже знайомі або будете працювати з людьми, яких знаєте, перед початком роботи невеликі дослідження та підготовка можуть значно допомогти.

Дослідіть компанію знову

Якщо вас взяли на роботу, ви, мабуть, перед співбесідою провели невелике попереднє дослідження про компанію, до якої подавали заявку. Люди, які брали у вас інтерв’ю, напевно також розповіли вам трохи про те, як все працює. Постарайтеся вийти за рамки цього поверхневого розуміння компанії та назбирайте якомога більше знань про неї перед початком роботи, зокрема про відділ або групу, в якій ви будете працювати. Деякі з найкрутіших кривих навчання при запуску нової роботи не отримують знайомства з галуззю чи посадовою інструкцією, але розуміючи структуру самої компанії, хто є хто та нові процеси. Зайдіть на веб-сайт компанії, прочитайте відгуки про Glassdoor від співробітників або поговоріть із внутрішнім джерелом, щоб краще зрозуміти, як працює компанія. Якщо на веб-сайті є біографії менеджерів або працівників, перегляньте їх.Вони також зазвичай надають фотографії, тому ви також можете бути на крок попереду у вивченні імен та облич кожного.

Перегляньте опис вашої роботи

Очевидно, ви знаєте, який титул у вас буде на новій роботі. Однак деталі вашої посадової інструкції можуть бути довгими, і не всі вони, можливо, були висвітлені в процесі співбесіди. Якщо у вас є її копія (або ви можете витягнути її з оригінальної посади, на яку ви претендували), читайте її рядком за рядком, виділяючи та обводячи важливі моменти. Дізнайтеся, що саме вам слід робити під час вашої роботи.

Проведіть сеанс мозкового штурму

Спираючись на опис роботи та ваші примітки, сядьте принаймні на 10 хвилин з описом роботи під рукою та запишіть усі свої ідеї чи думки щодо того, як виконати або вдосконалити ці обов’язки. Наприклад, якщо в одному рядку опису роботи сказано: «Відповідальний за надання чудового досвіду клієнту», запишіть свої ідеї щодо того, як це можна досягти. Вийдіть за межі припущення, що це означає просто бути доброзичливим, і подумайте, що ви можете активно робити у своїй новій ролі, щоб створювати процеси, щоб забезпечити хороший досвід клієнта. Роботодавці люблять, коли ти проявляєш ініціативу. Якщо ви з’являєтесь на своїй новій роботі, вже думаючи про те, як зробити один із цих обов’язків більш ефективним, або у вас є нова ідея взагалі, це цінніше, ніж той, хто приходить без розуміння і просто виконує мінімум, що про нього вимагають.Виконуючи цю діяльність, ви замислюєтесь про те, як ви будете виконувати свою роботу, і про те, як можна переходити вище і далі.

Складіть ігровий план

На основі сеансу мозкового штурму складіть контрольний перелік того, з чим ви хочете вирішити перше, коли починаєте. Звичайно, це може змінитися - як тільки ви вперше сідаєте зі своїм менеджером, у них можуть бути інші пріоритети, над якими вам працювати, і т. Д. Але якщо у вас є план, вам є на що повернутися і якийсь напрямок, якщо справи не будуть т так організовано, коли ти приїдеш, і ти маєш уявлення, над чим працювати.

Що робити за день до того, як розпочати нову роботу

Перегляньте свій ігровий план

Отримайте блокнот, який ви будете використовувати для своєї нової роботи, і на першій сторінці запишіть скорочену версію свого ігрового плану. Таким чином ви матимете чітке уявлення про те, що плануєте зробити найближчими тижнями. Ви почнете коригувати свій план.

Налаштуйте список справ та систему записів

Зазвичай на вашому першому робочому тижні триває БАГАТО. На додаток до основних службових обов'язків, ви, швидше за все, будете вивчати нові комп'ютерні системи, номери телефонів, процеси, кодекси поведінки та іншу різну інформацію. Фактичні ефективні завдання, які ви повинні виконати, можуть змішатися у всьому цьому напливі, якщо інформація. Налаштуйте систему ПЕРЕД тим, як ви почнете, як ви будете відстежувати щоденні, тижневі та щомісячні завдання, і як ви зможете тримати відповідальність за всі їх. Створіть власну систему або знайдіть інші, такі як система Bullet Journal.

Сплануйте свій гардероб на тиждень

Ніщо не руйнує ваш позитивний імпульс вранці, як намагання знайти те, що одягнути, і впіймання, проходячи через вашу шафу. Особливо, якщо ви збираєтесь дотримуватися іншого дрес-коду, ніж раніше, сплануйте своє вбрання та переконайтеся, що вони підходять, а також те, що вам буде комфортно. Якщо ваш одяг розкладений для вас, це забере на один менший стрес. ранковий порив.

Упакуйте сумку

Зберіть все, що ви принесете на нову роботу напередодні ввечері. Знову ж, одна річ, про яку слід турбуватися вранці.

Заспіть добру ніч

Сон настільки важливий, якщо ми хочемо бути найкращими. Недолік сну змушує нас обробляти речі повільніше, бути менш творчими та набагато менш продуктивними. Можливо, важко спати за ніч до першого дня на новій роботі, але спробуйте зробити щось розслаблююче і встановіть для цієї ночі строгий час сну.

Тоді натисніть на землю, що працює у ваш перший день

Прибути вчасно! Переконайтеся, що ви даєте багато часу, якщо будете їздити на роботу. Отримайте каву, якщо вам потрібна ваша кава.

Ваш перший робочий день - не час бути інтровертом. Посміхніться, представтесь і будьте собою. Незабаром ви добре познайомитеся зі своїми колегами, і ці взаємодії не будуть відчувати себе вимушеними. Якщо вас запросять на каву або на обід, не відмовляйтеся, навіть якщо думка піти на обід з купою людей, яких ви не знаєте, змушує вас нервувати. Складіть у них враження, що вам цікаво їх познайомити та працювати з ними.

Торкніться основи з вашим новим начальником. Можливо, у них є якийсь план тренувань для вас у перший день і тиждень, тому дуже ймовірно, що ви проведете з ними деякий час у перший день. Виділіть цей час, щоб уточнити очікування та пріоритети.

Збереження успіху

Успішний перший день мало що означає, якщо ви викинути свій план з вікна і взяти шкідливі звички на другий день. Продовжуйте користуватися системою контрольного списку. Слідкуйте за своїм ігровим планом, який ви розробили перед початком. Продовжуйте зміцнювати стосунки на роботі та формувати довіру. Читайте про свою галузь, щоб бути в курсі поточних подій. Докладіть максимум зусиль, виконуйте те, що від вас вимагають, і багато іншого. В найкоротші терміни ви почуватиметеся комфортно на своїй новій роботі і будете раді продовжувати виконувати нові справи та ставити нові цілі.