Як створити п’ятирічний план кар’єри

Він із задоволенням робить те, що робить. Ви знайшли роботу своєї мрії?

Сід Кемп

Вам потрібен план кар'єри?

У наші дні люди залишаються на роботі в середньому близько чотирьох років. Це означає, що протягом нашого трудового життя більшість людей матимуть від семи до десяти робочих місць. Багато людей змінять компанію, в якій ми працюємо, місцезнаходження та кар’єру, а також зміну роботи. І заплановані зміни набагато швидше принесуть нам те, чого ми хочемо, ніж випадкові зміни.

Я розмовляв із подругою вчора, яка залишається на своїй роботі і чекає, поки впаде інше взуття. Їй сказали, що компанія реорганізовується, і вона може залишитися без роботи. І багато хто з нас перебувають у такій ситуації. Ми хочемо почекати, поки ми залишимося без роботи? Я думаю, що краще спланувати бажану кар’єру та йти на неї, а не чекати, поки ми просто будемо шукати роботу, щоб вижити.

Крім того, деякі з нас потрапляють у кар’єру випадково, і це працює. Але часто це не так. Деякі люди вкладають багато коштів у школу і закінчують кар’єрою, яку вибрали в дитинстві, а потім виявляють, що це не дає їм щастя, задоволення чи доходу, якого ми хочемо.

Вибір кар’єри

Створіть успішне та успішне професійне життя за допомогою плану кар’єри

Є й інший шлях. Ми можемо відкрити і вибрати справді повноцінну та фінансово корисну кар’єру, і ми можемо розробити план протягом кількох років - можливо, п’яти років - для досягнення нашої мети. Потім ми втілюємо цей план у життя і створюємо повноцінне, корисне, фінансово успішне професійне життя.

Це залежить від вас, але я б сказав, що у нас набагато більше шансів на чудове життя та досягнення фінансового успіху за допомогою кар’єрного плану, ніж без нього. Обрана кар’єра - це набагато більше, ніж щасливий випадок чи робота, яка оплачує рахунки. Для багатьох це центр повноцінного життя!

Мій досвід роботи кар’єрним тренером

Бути тренером у кар’єрі - це повноцінна частина мого життя. Протягом останніх 20 років я допомагав багатьом людям залишати тупикові роботи, відкривати свої мрії та створювати процвітаюче життя. Процес вибору покликання або кар’єри також є творчим та розширеним. Люди відкривають навички, про які ніколи не знали. Допомога іншим людям створити нову кар’єру та нове життя - це для мене, безумовно, корисна кар’єра!

Плани кар'єри підходять для будь-якої кар'єри. Я допомагав людям багатьох професій у їхніх кар’єрних планах.

Я допоміг офіціанту влаштуватися на роботу в найкращий новий ресторан міста.
Я допоміг менеджеру плану міського планування про те, як перейти з маленького міста в одне з найбільших міст США.
Я допоміг професору визначитися між стипендіальною кар'єрою чи стати адміністратором.
Я допоміг міністру відновити свою кар'єру.
Я допомогла спеціалісту з догляду за дітьми знайти кращу роботу, коли її звільнили.
І я допоміг бібліотекареві вибрати серед нових професій, включаючи право, управління підприємницькою діяльністю, письменницьку діяльність та некомерційне керівництво.

План кар'єри офіціанта може здатися божевільною ідеєю - поки ви не дізнаєтесь, що офіціант хорошого ресторану може заробляти понад 100 000 доларів на рік! І ви можете думати, що застрягли в одній кар’єрі чи галузі, поки не дізнаєтесь секрет переданих навичок. Зі мрією, планом і готовністю здійснити це, ваша нова кар’єра наближається!

Зміст

Як виглядає план кар’єри?

Хороший план кар’єри починається там, де ви є сьогодні, і показує вам практичні кроки до роботи, про яку ви мрієте, в ідеальній кар’єрі.
Вибір нової кар'єри

Повна кар'єра створена за задумом, а не за замовчуванням.
Як виглядає інформаційне інтерв’ю?

Вивчіть веселу та просту техніку: інформаційне опитування
Смійте мріяти

Будьте відкриті для того, щоб бути більш креативними або глибшими службовцями, а отже, бути більш досконалими.
Елементи роботи вашої мрії

Дайте відповіді на ці вісім запитань, і ви дізнаєтесь, де ви мали бути!
Кроки Вашого кар’єрного плану

Побудуйте план, який веде Вас від місця, де Ви знаходитесь, до Вашої мрії у Вашій ідеальній кар’єрі.
Як отримати допомогу?

книги, інструменти оцінювання та професійні тренери
Здійснюйте це по-справжньому

Втілюйте свій план кар’єри в життя!

Три речі, які не мають значення

Ось купа речей, які хвилюють людей і заважають їм йти на кар’єру. Але для людини, яка має намір здійснити свої мрії, вони не мають значення:

Вік: Мій наймолодший клієнт у кар’єрі навчався в середній школі. Найстарішому - близько 60. Ви ніколи не занадто молоді чи старі!
Освіта: Здатність вчитися важливіша за те, що ви вже засвоїли. Отримайте навички навчання, і світ - це ваша устриця.
Особиста історія: Один із моїх клієнтів розпочав свій кар'єрний план, коли він вийшов із федеральної в'язниці. Тепер він адвокат!

Не дозволяйте нічому заважати вам творити своє майбутнє: минуле зникло, а сьогодні новий день!

Як виглядає план кар’єри?

Будь-який хороший план починається там, де ви знаходитесь, йде туди, куди ви хочете, і має кроки, які ви будете робити, щоб дістатися звідси туди. План кар'єри більше нагадує маршрут, ніж дорожню карту. Ти почнеш там, де ти є. Робота, підвищення по службі, освіта та навчання - зупинки у вашій подорожі. І головна робота в кар’єрі вашої мрії - це мета.

Якщо ви вже в кар’єрі своєї мрії, і просто хочете рухатися вгору, ваш план може зайняти менше п’яти років. Якщо ви хочете бути мозковим хірургом, а ви лише закінчуєте середню школу, тоді п’ятнадцятирічний план в порядку! Але якщо дивитись на великі життєві зміни, п’ять років - це хороший початок.

Отже, наш план відповість на ці запитання:

Де я зараз перебуваю на своїй роботі та в кар’єрі?
Де я хочу бути через п’ять років з точки зору роботи, кар’єри та доходу?
Які кроки мені потрібно буде зробити, щоб дістатися звідси туди, де я хочу бути?

Конкретні кроки в плані кар’єри включають:

Назви посади, на які я претендуватиму
Освіта, навчання, навчання на робочому місці та сертифікації, які я буду шукати та здобувати
Типи компаній, в яких я працюватиму
Очікування доходу
Плани переїзду - чи ні

Те, куди ми хочемо потрапити через п’ять років, або інший обраний нами час, включає:

Назва посади
Тип компанії та конкретні компанії, в яких ми можемо хотіти працювати
Бажаний дохід, підкріплений реалістичними дослідженнями
Робоче середовище
Тип роботи, яку ми хочемо робити

Зараз ми побудуємо ваш план кар’єри - назад. Спочатку ви визначите свою мету, а потім ми повернемось до того, де ви сьогодні, і як туди дістатися.

Вибір нової кар'єри

Якщо ви вже знаєте, яким ви хочете бути, коли виростете, вам пощастить. Якщо ти вже в цій кар’єрі, то твоє подвійне щастя. Але багато людей опиняються або не знаючи, чим хочуть займатися (навіть коли вже подорослішали), або в глухий кар’єрі і не знаючи, куди йти далі.

Є два ключові моменти у виборі кар’єри.

Справа не лише в грошах. Стрес від роботи, яка вам не подобається, обійдеться вам дорожче (у медичних рахунках, або втраченому та витраченому часі та енергії), ніж вища зарплата. Отже, мова йде про виконання. У кожного з нас по-різному покликання. Знання того, яка кар’єра вам підходить, вимагає внутрішніх досліджень.
Це не те, що ви очікуєте. На більшості робочих місць ви не витрачаєте більшу частину свого часу на те, для чого вас навчили. Наприклад, психологи не витрачають більшу частину свого часу на консультування пацієнтів. Якщо вони в бюрократії, вони заповнюють багато паперів. Якщо вони створюють індивідуальну практику, вони витрачають багато часу на ведення бізнесу. Навіть кіноактори витрачають набагато більше часу на прослуховування, репетиції та надягання макіяжу та костюмів, ніж проводять перед камерою. Знання того, що таке робота насправді, вимагає зовнішнього дослідження.

Щоб вибрати повноцінну кар’єру, потрібно провести два види досліджень:

внутрішні дослідження. Згадуючи свої мрії, думаючи про людей, якими ви захоплюєтесь, або приймаючи оцінки, які визначають навички - можливо, приховані навички - та уподобання, ви можете знайти, які роботи та галузі будуть для вас виконаними.
зовнішні дослідження. Попросіть познайомитися з людьми у вибраній вами кар’єрі. Познайомтесь з ними. Робіть інформаційні інтерв’ю. Ви не шукаєте роботу, ви шукаєте відповіді. Ви хочете знати, якою насправді є чиясь робота. Це простіше, ніж ви думаєте - просто винесіть їх на обід або на чашку кави. Люди люблять говорити про себе. І вони раді бути чужим зразком для наслідування. Що? вони думають, ця людина хоче бути схожою на мене? Оце Так! Ваше прохання зустрітися з ними змушує їх почуватись цінними та оціненими, вони відкриваються та відповідають на всі ваші запитання.

Як виглядає інформаційне інтерв’ю?

Ось приклад, який показує, наскільки легкими є інформаційні інтерв’ю та як вони працюють. Один із моїх клієнтів залишав професію бібліотекаря, бо вона вже не виконувалась. Він мав гострий розум і серйозно цікавився вивченням права. Співпрацюючи зі мною, він зрозумів, що людина, яка має вищу юридичну освіту, може мати багато різних видів кар’єри: кримінальне право; цивільне право; корпоративне право; юрисконсульт некомерційних організацій; юрисконсульт міського чи іншого уряду; професор права; і багато іншого. Замість того, щоб просто стрибати на юридичному факультеті, мій клієнт вийшов назустріч юристам і запитав їх, яким насправді є їхнє робоче життя. Він натрапив на два сюрпризи.

Одне було гарним сюрпризом: усі із задоволенням поговорили з ним та надали справді цінну, корисну інформацію про те, якою насправді була їх робота. Другий сюрприз був, можливо, не настільки хорошим: більшість адвокатів були незадоволені тим, що робили, і вони також не знали жодного іншого щасливого адвоката. Навіть ті адвокати, які були щасливі, працювали так, що насправді не задовольнили б мого клієнта.

Тож він вирішив не бути адвокатом - і врятував три роки свого життя та близько 150 000 доларів на навчання. Однією з вагомих причин для планування кар’єри є не витрачати гроші і час, щоб поїхати кудись, куди ви не захочете бути, коли потрапите туди!

Наважся мріяти

Першим кроком у чудовому плані кар’єри є велике мислення - розширення кругозору. Я не хочу думати нереально. Сказати, що я хочу бути кіноактрисою, або президентом США, або генеральним директором корпорації Fortune 500, майже для всіх нас є мрійливістю, ніж плануванням. Тож, не будемо грандіозними. Але давайте будемо відкритими: будьте відкритими для використання тих навичок, які вам подобаються, яких ви ніколи не використовували на роботі. Будьте відкриті для отримання більшої освіти. Будьте відкриті для того, щоб бути більш креативними або глибшими службовцями, і, отже, бути більш виконаними.

Ключова ідея у наших сновидіннях - це передані навички. Є речі, які ми робимо щодня, і не підходять лише для однієї роботи. Вони могли вписатися в цілком нову кар’єру. Нещодавно я зустрів чоловіка, який професійно виріс завдяки бізнесу з прокату автомобілів. Але він дуже любив човни, і хотів керувати власною компанією. Тож він створив компанію, яка управляє та продає заборонені причали для човнів. І в нього справді добре. Спочатку банкіри та інші спонсори сумнівалися в ньому - як управління прокатом автомобілів допомагало йому керувати пристанями для яхт. Він відповів, що вони насправді однакові - управляють майновими активами; отримання поточного доходу шляхом оренди цих активів; та використання вартості за рахунок продажу активів наприкінці. Він відкрив передатні навички що вивело його з корпоративної кар’єри і відплило в підприємницькі води.

Ви готові відкрити свої передані навички? Ви можете почати з трьох загальних питань:

Що я вмію робити з даними та інформацією?
Що я вмію робити з людьми (і тваринами)?
Що я вмію робити з речами?

Кожен використовує навички в одній або кількох із цих трьох областей. Ось кілька прикладів:

Офіціант або офіціантка потребує всіх трьох: приймати замовлення та вводити їх точно; спілкуватися з людьми, бути доброзичливими та підтримувати їх щасливими; і нести їжу і доставляти її, не скидаючи. Насправді це дуже кваліфікована робота, якщо врахувати, що більшість людей володіють навичками лише в одній чи двох сферах.
Архітектори та комп'ютерні програмісти працюють з даними, але дуже різними способами. Хтось працює на дуже концептуальному, високому рівні; інший - в деталях.
Тренер із життя, який хоче менше працювати з людьми, може стати кінологом - навички досить схожі!

Багато людей мають передані навички, які вони використовують вдома чи у волонтерській роботі, що також може створити нову кар’єру. Шукайте свої передані навички, і вас може чекати нова кар’єра!

Елементи роботи вашої мрії

Метою вашого кар’єрного плану є робота, про яку ви мрієте. Як би ви це описали. Річард Боллес, у своєму щорічно оновлюваному посібнику про кар’єру бестселерів, “ Якого кольору ваш парашут” рекомендує відповісти на ці вісім питань:

Які передані навички мені найбільше подобається використовувати?
Яка моя улюблена область знань чи знань?
Де я найбільше хотів би жити?
З якими людьми мені подобається бути на роботі?
Які цінності та цілі для мене найважливіші?
Які умови праці є прийнятними? Як щодо відмінного?
Яку зарплату я хочу отримувати?
Який рівень відповідальності я хочу мати?

Коли ви зробили багато внутрішніх досліджень і добрий внесок, ви визначили свою мету - вершину нової кар’єри. Тепер давайте побудуємо сходинки, щоб туди дістатися.

Не приймайте «Ні» за відповідь

Ось ще одна чудова порада від Річарда Боллеса. Коли ви хочете дізнатися, як щось робити, не приймайте відповідь "Це неможливо". Наприклад, якщо ви хочете отримати нову кар’єру комп’ютерного програміста, а вам вже за 50, більшість людей скажуть вам, що це неможливо. Вдячно їм подякуйте і йдіть геть. І скажіть собі: "Він не знає, як робити те, що я хочу". Потім продовжуйте шукати, поки не зустрінете програміста, який зайнявся цим пізно в житті, і запитаєте: "Як ти це зробив?"

Більшість людей не їхали дорогою менше їздили. Тому його менше їздили. Якщо ви хочете їхати дорогою менш пройденою, більшість людей скажуть вам, що це неможливо. Знайдіть когось із небагатьох, хто ходив раніше, і йдіть за піонером - або будьте піонером.

Кроки Вашого плану кар’єри

Наш план кар’єри починається там, де ми є, і веде нас туди, куди ми хочемо піти.

Оцінка: Де ви сьогодні у своїй кар’єрі?

Тепер, коли у вас є мета, настав час подумати, де ви зараз знаходитесь, і як дістатися звідси туди. Ось декілька ключових питань:

У вас є робота? Якщо так, чи можете ви присвятити 5-10 годин на тиждень розвитку своєї нової кар’єри. Якщо ні, то як щодо 30 чи 40?
У вас зараз достатньо грошей, щоб жити? Ваше життя стабільне? Якщо ні, то отримання достатнього доходу та збалансування життя - за допомогою роботи чи іншими способами - на першому місці, а ваша робота у кар’єрі - після цього. Але не забувайте про свою мету!
Чи є якісь основні навички пошуку роботи, які потрібно полірувати ? Ми всі можемо навчитися добре брати інтерв’ю, добре проходити тести, проводити дослідження в Інтернеті та виглядати та діяти професійно. Але якщо щось із цього вам не зрозуміле на 100%, тоді вам захочеться розібратися з цими навичками, щоб ви блищали. Коли ви сяєте, ви виділяєтесь серед натовпу і отримуєте бажане від потенційного роботодавця.
Ви вже в кар’єрі своєї мрії? Якщо так, то ви захочете скласти план просування по сходах. Якщо ні, то ви побудуєте план переходу до кар’єри, яку хочете.
Чи маєте Ви навички та освіту, необхідні для Вашої нової кар’єри? Якщо ні, ви плануєте, як їх отримати.
Чи можете ви продемонструвати досвід, знання та досвід, які дадуть вам наступну роботу у вашому плані кар’єри? Якщо ні, то ви захочете набути професійного або волонтерського досвіду, який демонструє, що ви пропонуєте.
Ви хочете або потрібно переїхати на нове місце, щоб досягти своєї мрії?

У будь-якому з пунктів у наведеному вище списку, якщо ви перебуваєте не там, де хочете бути, то вам знадобляться кроки, які приведуть вас туди, куди ви йдете. Тобто, якщо ви вже досягли своєї мети з будь-якого пункту вище, вам не потрібно вносити кроки в план для цієї області. З іншого боку, якщо ви не досягаєте своєї мети, тоді сплануйте кроки, щоб туди дістатися.

Побудуйте кроки плану

Використовуючи ті самі шість пунктів, які ми використовували для оцінки того, де ви зараз знаходитесь, ви можете побудувати кроки свого плану.

Якщо у вас є робота, присвятіть 5 або 10 годин на тиждень якісного часу написанню свого плану кар’єри, а потім вживайте заходів для його здійснення. Якщо ви не працевлаштовані, заплануйте 30-40 годин.
Якщо ви не фінансово захищені (заробляєте більше, ніж витрачаєте) і стабільні, то спочатку вирішіть це. Наприклад, якщо ви обручені для одруження, розпочніть свій кар’єрний план через три місяці після весілля!
Створіть чудове резюме; навчитися мистецтву написання супровідних листів та подяк; і чудово виглядати і почуватись. Якщо ви сором'язливі чи не чудові на співбесіді, тоді потренуйтеся та отримайте ці навички. На жаль, недостатньо бути прекрасним у своїй роботі. Ви також повинні бути чудовими в пошуках роботи!
Якщо ви ще не в кар’єрі своєї мрії, вам слід запланувати побічний перехід від поточної кар’єри до бажаної. Ви можете або рухатися зараз, і просуватися в новій кар’єрі, або можете рухатися вгору в поточній кар’єрі, а потім рухатися далі.
Складіть план для школи, будь то ступінь, сертифікат чи класи, а також навчання або сертифікація, які встановлять рівень вашої нової кар’єри.
Багато людей мають навички, але не використовують їх таким чином, щоб показати. Почніть використовувати свої найкращі навички. Навіть використовуйте їх у неоплачуваній волонтерській роботі, якщо доводиться. Створіть історію цих навичок та збирайте рекомендації та відгуки, щоб довести, що ви можете зробити, щоб ваша нова потенційна компанія із задоволенням прийняла вас на роботу.
Якщо у ваших планах переїзд, визначтесь, який найкращий час для його здійснення - ранній чи пізній.

Зробіть деякі дослідження

Створення семи кроків вашого плану викличе питання. Щоб ваш план був реалістичним, вам потрібно провести кілька досліджень. Вам потрібно буде дослідити назви посад, посадові інструкції, вимоги до роботи та зарплату. Можливо, вам доведеться дослідити варіанти освіти та скільки вони коштують. У вас можуть бути й інші запитання. У наш час майже на всі ці питання можна отримати відповіді в Інтернеті. А навички досліджень в Інтернеті повинні бути вгорі в будь-якому списку. Що робити, якщо ви не можете знайти відповідь: Дивіться бічну панель, не приймайте "ні" для відповіді!

Перевірте свій план

Тепер настав час трохи щасливого уявлення. Пройдіть свій план і запитайте:

Я починаю там, де я є, а не роблю припущення чи мрію?
Чи кожен крок реалістичний? Чи можу я зробити перші кроки зараз? Коли я зроблю перші кроки, чи зможу я зробити наступні кроки? І чи справді я відданий часу та зусиллям, щоб зробити цю роботу?
Я охопив усі шість областей плану?
Я опиняюся там, де хочу бути?

Додайте відсутні кроки. Додайте запитання, на які вам потрібні відповіді, та проведіть дослідження, щоб відповісти на ці запитання.

Деякі приклади робочого плану

Скажімо, освіта є ключовим для вашого плану, адже ви хочете бути лікарем, а ви не закінчили середню школу. Крок перший - зосередитись на своїх навчальних навичках. Крок другий - отримати диплом еквівалентності (GED). Звідти, оскільки ви хочете вступити до справді хорошого коледжу, спочатку ви йдете до громадського коледжу і отримуєте пряму форму As. Це відкриває двері до великого університету з програмою домедицини. Медичний факультет, і ви вже в дорозі! Це велика мрія, але якщо ви зробите кожен крок, то зможете зробити наступний. Тож це реалістично.

Скажімо, хтось уже 20 років залишається мамою, яка залишається вдома, і хоче працювати в роздрібній торгівлі у висококласному дизайнерському бутику. Давайте припустимо природну любов до стилю, моди та вишуканого одягу, саме тому людина вибрала цю кар’єру. Навички догляду за людьми переходять від дітей до клієнтів бутіків. Тепер потрібно продемонструвати ці вміння. Цей продавець-початківець міг би: добровольцем брати участь у церковній службі, яка допомагає бездомним людям підбирати одяг для співбесід, потім фотографувати її щасливих клієнтів та отримувати відгуки. Вона могла писати статті в Інтернеті чи в місцевих газетах про стиль та моду. Вона могла або пройти курси продажу, або відпрацювати свої навички продажу на блошиних ринках або ярмарках ремесел. Поєднайте все це разом, і перша робота в моді - це шлем!

Як отримати допомогу?

Ваш план кар'єри, безумовно, коштує сотні тисяч доларів, а може і мільйонів. Якщо ви порівняєте свої заробітки за весь час, коли вам вдасться досягти цього плану, з тим, що ви будете заробляти без нього, ви зрозумієте, що я маю на увазі.

Оскільки план настільки важливий, вам захочеться зробити хорошу роботу. Якого кольору ваш парашут від Річарда Н. Боллеса, є незамінним керівництвом. Він навчить вас усьому переданим навичкам та всім інструментам, необхідним для розкриття вашої мрії, побудови вашого плану та втілення кар’єри вашої мрії в реальність.

Можливо, ви також захочете вивчити інструменти оцінки професійних навичок. Це тести, які ви проходите, щоб виявити приховані таланти та здібності або показати, чим ви займаєтесь, а що не подобається в робочих умовах. Деякі люди вважають їх корисними, а інші ні.

І отримання певної консультації щодо кар’єри - теж велика допомога. Консультанти з питань кар’єри можуть допомогти вам знайти потрібні інструменти та заохотити вас зосереджуватися на своїй прихильності до внутрішніх та зовнішніх досліджень.

Ви також можете отримати допомогу з окремими кроками. Існує багато навчальних програм про те, як скласти чудове резюме та як користуватися Інтернетом для пошуку роботи. Консультанти-консультанти можуть допомогти вам приймати рішення про освіту, пов’язані з кар’єрою. А мисливці за головами можуть допомогти вам знайти наступну роботу.

Ваш кар'єрний план

Зробити це реальним

Свій перший кар’єрний план я зробив у 23 роки. Одного разу, я зрозумів, що витратив більше часу на пукання та уникаючи вправ на самовідкриття в " Який колір твій парашут"? ніж потрібно, щоб фактично виконати всі вправи. Тож я сів і зробив їх - і ніколи не озирався. Я тричі переосмислював свою кар’єру - кожен раз із великим успіхом.

Отже, складіть цей план. І оволодіти навичками управління часом, можливо, використовуючи «Сім звичок високоефективних людей » Стівена Р. Кові, щоб ви дійсно могли інвестувати час у створення своєї кар’єри. І відповідайте за свої зобов’язання, будь то п’ять годин на тиждень чи сорок.

Все це звучить як важка робота? Це є! Але більшість людей не усвідомлюють простого факту - важка робота приносить задоволення. Більшість із нас є недостатньо зайнятими і їм нудно з черепів, і ми цього не усвідомлюємо. Трохи напруженої роботи - це варте вкладення у життя вашої мрії. Дій!