Шість блискучих порад для співбесіди

Готуємося до співбесіди

Почуття тривоги або нервозності перед майбутнім співбесідою не є ні дивним, ні незвичним. Це трапляється навіть з найбільш впевненим у собі кандидатами.

Головне - створити рівень підготовленості, який протидіє негативним думкам і почуттям. Пам’ятайте, одна з речей, яку намагається визначити інтерв’юер, - це те, чи впевнені ви у своїх навичках, якими володієте.

А якщо ви ні, чому вони повинні бути?

Отже, нижче наведено кілька порад про те, як можна зміцнити впевненість і досягти успіху на своєму співбесіді.

1. Підготовка

Спочатку вивчіть інформацію, доступну на веб-сайті компанії та інших надійних джерелах, стосовно історії та зростання компанії, а також продуктів та послуг, які вона пропонує.

Ви також можете перевірити значущі справи, наприклад, дохід, отриманий за останні кілька років. Вам не потрібно знати все про компанію, і вам не вистачить часу, щоб зібрати стільки деталей, скільки б ви хотіли мати.

Однак переконайтеся, що ви запам’ятовуєте ключові досягнення або етапи, які компанія останнім часом здобула в процесі свого зростання.

У наступній статті я покажу вам вірний метод, як швидко запам’ятати та зберегти ці та інші важливі деталі перед співбесідою.

Якщо взяти інтерв’ю, озброєне конкретними фактами чи статистикою, яку ви записали на пам’ять, ви поставите вас як розумного, аналітичного та спостережливого.

Продемонстроване знання компанії справді вражає інтерв'юерів, оскільки це свідчить про те, що ви справді зацікавлені в компанії. Інтерв'юйовані отримали високу оцінку за уважність та ретельність у цьому питанні.

Наприклад, сприятливий момент, щоб продемонструвати, що ви ретельно виконали домашнє завдання, - це коли вам задають майже неминуче питання, чому ви хочете працювати в компанії.

Далі наведено три категорії навичок, яких потрібно усвідомлювати.

2. Навички

Перегляньте своє резюме та портфоліо та перелічіть усі знання, передані та особисті навички, що стосуються роботи, на яку ви претендуєте.

Заздалегідь розібравши всі ваші факти, це допоможе підвищити вашу впевненість у співбесіді.
Навички знань	Це навички, які були отримані в результаті вашого минулого навчання. Вони включають освіту, навчання та інші форми інформаційного або навчального інтелекту. Про них будуть свідчити сертифікати, якими ви володієте, чи стосуються вони мовних курсів, які ви відвідували, комп'ютерних курсів, які ви вступили тощо.
Передатні навички	Це портативні навички, які ви можете взяти з собою в нову компанію. Ці навички включають обслуговування клієнтів, управління проектами, спілкування тощо.
Особисті навички	Вони є частиною вашої особистості і, як правило, допомагають вам відповісти на запитання "Розкажи мені про себе". Вони включають творчість, гнучкість, орієнтацію на деталі, аналітичність, добре організованість тощо. Тому, щоб бути добре підготовленими до співбесіди, проведіть практичну самооцінку.

3. Ставлення

Майте на увазі, що процес інтерв’ювання, як правило, тривалий і нудний для інтерв’юера.

Тому принесіть з собою на співбесіду рівень тепла та очікування, які змусять компанію помітити. Пожвавіть цю подію позитивно заразливим ставленням, яке полегшить їм виділення вас кандидатом.

Відрізнити себе від усіх інших претендентів, будучи як професіоналом, так і зацікавленим.

Ймовірний сценарій полягає в тому, що ваші інтерв'юери вже чули всі відповіді на свої запитання раніше. Отже, не лише те, що ви говорите, а те, як ви це говорите, залучає їх увагу.

Отже, уникайте монотонного голосу та безвиразного обличчя, і дозвольте собі струменіти від хвилювання від перспективи знайти нову роботу. Чим більше ви станете ідеальною людиною, яка може добре представляти компанію в майбутньому, тим більше у вас шансів отримати пропозицію працевлаштування.

Будьте захоплені, але будьте обережні, щоб не перестаратися. Головне - бути справжнім і знайти баланс.

Наприклад, якщо ви екстраверт, який відрізняється соціальною привітністю та балакучістю, зменшіть це на пару, щоб вам не трапився такий, що не має самоконтролю.

4. Одяг

Визначаючи правильне вбрання для співбесіди, майте на увазі, що ваша зовнішність повинна бути професійною та синхронізованою з компанією.

Вибір для чоловіків набагато простіший, оскільки загальноприйнятою нормою є сорочка та штани з краваткою або костюмом. Для жінок діапазон варіантів, що вважається офіційним, набагато ширший.

Однак, будь то чоловіки чи жінки, переконайтеся, що вибраний вами наряд вам підходить належним чином і зручний.

Основне правило - уникати будь-чого, що буде відволікати вас і вашого роботодавця. Це включає вбрання, яке підходить занадто щільно або вільно, занадто яскраві кольори або занадто сміливі візерунки.

Обраний вами одяг повинен полегшити вам та вашому інтерв'юеру зосередитись на відповідях, не відволікаючись. Пам'ятайте, що буде проведена розумова оцінка всієї вашої зовнішності, і це виходить за рамки лише вашого одягу та взуття.

Перевірте свою гігієну та догляд до дрібних деталей - від чистого та акуратного волосся до коротких і чистих нігтів до свіжого ротового дихання.

Якщо ви зайдете з сильним ароматом духів, тим, хто в кімнаті з вами, може бути не комфортно. Тож поставте спочатку на позицію інтерв’юера, а потім приймайте рішення зважено та зважено.

Пам’ятайте, що компанія хоче мати працівників, які надаватимуть їй гідний імідж і належним чином представлятимуть їх як перед клієнтами, так і перед громадськістю.

5. Прозорість

Під час співбесіди, як найкраще ви можете розповісти про свої минулі досягнення так, щоб це працювало на вашу користь?

Пам'ятайте, що висловлювання на кшталт "Я пам'ятаю, як допомагав у проекті, але я не брав безпосередньої участі", свідчить про те, що ви, можливо, недооцінюєте себе на цій посаді.

Натомість, сформулювавши це так, "я допомагав у дуже успішному проекті і зіграв ключову роль у доведенні його до кінця".

Тим не менш, майте на увазі, що, оскільки ви хочете зобразити себе в найкращому світлі, будьте обережні, щоб не перетинатися між тим, що є істиною, і перебільшенням.

Сьогодні компанії проводять попередню перевірку кандидатів, тому уникайте претензій на те, що не може бути перевірено вашим шефом або на інші посилання, які ви надали.

Дотримуйтесь лише того, що можна підтвердити.

Уникайте приймати кредит за те, що керували проектами, коли знаєте, що це спільні зусилля, здійснені вами та іншими працівниками.

6. Етикет

Етикет - це набагато більше, ніж те, що ви говорите. Це включає ваш тон і мову тіла.

Рекомендується використовувати ім'я інтерв'юера, коли ви вперше зустрічаєтесь та вітаєте їх, а також під час співбесіди.

Зберігайте свою увагу на ораторі, коли вони з вами розмовляють, і підтримуйте зоровий контакт, не перестараючись, оскільки це буде виглядати неприродно. Пам’ятайте, що прийнятно коротко перевести погляд в інше місце, об’єднуючи думки, відповідаючи на питання.

Крім того, зверніть увагу на доповідача, не перериваючи та не здаючись взяти на себе розмову.

Коли інтерв'ю закінчиться, не забудьте подякувати інтерв'юеру моє ім'я перед тим, як піти. Рекомендується надіслати подяку як мінімум через два дні після закінчення співбесіди.

Незалежно від того, наймають вас чи ні, ви ніколи не знаєте, чи можуть ті, кого ви познайомитесь, стати важливими контактними особами в майбутньому. Це маленька планета.

На додаток до всіх пунктів, висвітлених вище, пам’ятайте, що прибувайте на 10-15 хвилин раніше, оскільки пунктуальність є ключовою у цьому процесі.

Крім того, обов’язково візьміть із собою додаткову копію оновленого резюме та будь-яких важливих документів, які у вас є. Наприклад, якщо ви продовжуєте кар’єру в мистецькому просторі, то візьміть із собою документи, що демонструють попередні мистецькі проекти, які ви вже робили.

Успіх на співбесіді багато в чому залежить від того, як ви підготуєтесь і позиціонуєте себе як кандидата. Дотримання цих вказівок дозволить вам це зробити, одночасно формуючи впевненість, щоб перетворити це на перемогу.