Топ-10 найпоширеніших запитань та відповідей на інтерв’ю з HR

Цей заключний раунд співбесід може бути складним - навчіться бути готовими!

Канва

Вітаємо! Пройшовши два-три раунди співбесід, ви пройшли останній етап процесу співбесіди.

Останній крок - кадровий раунд. Зазвичай це вирішальне співбесіда, під час якої ви обговорюєте свої етапи кар’єри. У цьому турі ви або отримуєте роботу, про яку мрієте, чи ні. Щоб допомогти вам заздалегідь підготуватися, ми перерахували десять найпоширеніших питань, які вам, ймовірно, будуть задані. Пройдіть їх і розробіть свою стратегію, щоб зламати інтерв’ю, як професіонал.

1. Розкажи мені про себе.

Це питання задається майже на всіх співбесідах. Це встановлює сцену і змушує вас говорити. Дайте відповідь на запитання, просто поговоривши про свій відповідний досвід та освіту. Тут не потрібно жодної історії життя.

2. Поясніть, чому я маю вас найняти.

Перша думка, яка приходить вам у голову, - “тому що я найкращий”, але це не найкраща відповідь. Дайте відповідь на запитання, розповівши про свої таланти та вміння та про те, як вони відповідають профілю роботи. Включіть два-три пов’язаних досвіду роботи та те, як ви в них досягли успіху.

3. Що є найприємнішим у роботі в компанії?

Ви можете відповісти на це запитання, сказавши, що робота в команді та індивідуальний внесок - це дві речі, які вам найбільше подобаються під час роботи в компанії. Крім того, ви також можете зазначити, що досягнення успіху на роботі та отримання належного досвіду є запорукою успіху.

4. Що для вас важливо: гроші чи робота?

Ви можете відповісти на це запитання, сказавши, що якісна робота дуже важлива для покращення ваших наборів навичок та бази знань. Але для ведення стабільного та задовільного життя гроші не менш важливі. Крім того, ви почуваєтесь добре і продуктивно, коли отримуєте винагороду за всю свою важку працю та відданість справі.

5. Чому ви звільнилися з попередньої роботи?

Почніть із подяки попередній компанії за великий досвід навчання та допомогу у вдосконаленні набору навичок. Потім згадайте, що в компанії більше не було можливостей для навчання, і ви відчували, що вам потрібна більша відповідальність, щоб продемонструвати свої таланти найбільш оптимальним способом.

6. Чому ви хочете працювати в нашій організації?

Це питання, де ваші попередні дослідження та домашні завдання про компанію стануть в нагоді. Можливо, ви вже дізналися про бачення та місію компанії. Тут ви пов’язуєте свої довгострокові цілі кар’єри з цілями компанії. Ви також можете поговорити про профіль роботи та допомогти їм зрозуміти ваш ентузіазм та пристрасть до домену, до якого ви входите. На цьому етапі ключовим є демонстрація своєї прихильності до роботи.

7. Чому у вас так багато робіт?

Це складне запитання, і на нього потрібно відповісти таким чином, щоб справити позитивне враження. Як правило, вони ставлять це запитання, щоб побачити, чи є ви вакансією. Відповідаючи на це запитання, ви повинні описати кожну роботу як частину своєї кар’єрної мети. Пам’ятайте, що ніколи не слід звинувачувати когось із попередніх роботодавців. Якщо потрібно, ви навіть можете віднести свою зміну роботи до умов, які не залежать від вас.

8. Опишіть ситуацію, коли вашу роботу критикували.

Відповідь на це запитання, просто згадавши, що ти сприймаєш критику як позитивну річ і насправді не впадаєш у депресію чи почуття пригніченості. Натомість ви намагаєтесь вчитися на своєму досвіді - хорошому і поганому - і вдосконалюватися далі і працювати в міру своїх можливостей та знань.

9. Чи можу я зв’язатися з вашим нинішнім роботодавцем для довідки?

Це запитання зазвичай задають, щоб побачити вашу реакцію. Залишайтеся спокійними і веселими. Скажіть з посмішкою, так, абсолютно. Чудово додати, що ваш поточний начальник не знає про ваш пошук роботи, і попросити їх почекати, поки вас обрать. Скажіть, що в цей момент вони можуть зателефонувати вашому начальнику для довідки і що ви впевнені, що вони отримають позитивну відповідь.

10. Ви претендуєте і на інші роботи?

Ви можете чесно відповісти на це питання. Скажіть, що ви подавали заявку в одні з найкращих компаній, і ця компанія входить до мого списку пріоритетів. Уникайте занадто багато обговорень на цю тему і спробуйте переключити їх увагу на щось, пов’язане з роботою, на яку ви претендуєте.

Поради щодо інтерв’ю, про які слід пам’ятати:

• Носіть акуратний і скромний одяг.
• Будьте в курсі мови вашого тіла.
• Говоріть чітко, відповідаючи на запитання. Не бурмотіть.
• Зберігайте свій тон позитивним та захопленим.
• Зберігайте увагу протягом усього процесу співбесіди.
• Принесіть копію резюме.
• Завжди приїжджайте до місця співбесіди за 10 хвилин.
• Завжди повідомляйте подяку, в якій підтверджуєте свою зацікавленість у цій посаді.