10 найкращих речей, яких ніколи не слід говорити під час співбесіди

Те, що ви говорите в інтерв’ю, має більше значення, ніж ви думаєте!

MorgueFile

Уникайте неправильної відповіді!

Багато кандидатів на роботу нервують через участь у співбесіді. Після багато напруженої роботи над написанням незліченних резюме, супровідних листів та заявок на роботу, ці люди сподіваються, що вони добре пройдуть співбесіду, справлять враження на найманого працівника компанії, до якої вони звернулись, і нарешті отримають на роботу.

При певній практиці та підготовці співбесіда за наймом не повинна бути загадкою чи жахом. Насправді це може бути приємним, пізнавальним і навіть веселим. Крім того, кожне інтерв’ю, яке ви пройдете, зробить вас більш практикованими в мистецтві інтерв’ю. Продовжуючи співбесіду на роботу, ви дізнаєтесь цілий ряд різноманітних питань та сценаріїв, які можуть зіткнутися з вами. Тоді ви будете краще підготовлені виграти роботу своєї мрії!

Є багато різних коментарів, які недоречно робити під час співбесіди. Я зібрав ці десять речей з моїх років роботи з розвитку робочої сили у роботодавців у моєму районі.

Десять речей, про які ніколи не говорити на співбесіді



Не кажи:
1. Скільки платить ця робота?
2. Що робить / робить ваша компанія?
3. Сленгові слова або фрази.
4. Які переваги, відпустки, заохочення та бонуси?
5. Прокляття або будь-яка нецензурна лексика.
6 Стереотипна мова про інших людей.
7. Що-небудь критичне щодо колишнього роботодавця.
8. Ні, у мене до вас питань немає.
9. У мене немає слабких сторін.
10. Ваша історія життя.

Деякі відповіді можуть сказати це про вас

Піксабай

1. Скільки платить робота?

Деякі заявники ставлять це запитання до того, як інтерв'юер має можливість навіть поставити своє перше запитання, і це є великою помилкою.

Спершу запитати про гроші здається, ніби все, що вам потрібно, це гроші, можливо, з якомога меншою роботою. Як правило, заробітна плата під час першої співбесіди не обговорюється. Якщо їх обговорювати, це відбуватиметься в кінці сеансу, як правило, через інтерв’юера, який запитує, яку зарплату ви очікуєте. Дайте діапазон зарплат, який ви можете прийняти, а не фіксовану суму, щоб ви не обмежували свої можливості заробляння занадто жорстко.

У вас може бути три співбесіди в одній компанії. Якщо обговорюються гроші, це питання має розкрити інтерв’юер із компанії. Якщо він запитає вас, скільки грошей ви хочете, підготуйте ряд зарплат. Спочатку, однак, дослідьте, скільки справді платить робота, яку ви хочете, у своєму місті та штаті, а потім запропонуйте ряд щорічних зарплат на запит. Подивіться на Salary.com за допомогу в цьому.

Приклад: Скажімо, автомеханік заробляє у вашому місті 35 000 доларів на рік після п’ятирічної роботи. Коли ви подаєте заявку на те, щоб стати автомеханіком, укажіть бажаний діапазон оплати від 32 000 до 38 000 доларів на рік або подібний. Або ви можете використовувати більш широкий діапазон, наприклад, 30 000–40 000 доларів на рік. Переконайтеся, що це реалістичний діапазон. Наприклад, якщо у вашому місті фаст-фуд, який працює на грилі на повний робочий день, зазвичай заробляє 13000 доларів на рік, не беріть інтерв’ю в цьому ресторані і не просіть від 20 000 до 30 000 доларів на рік.

2. Що робить / робить ваша компанія?

Кандидат на роботу повинен дослідити компанію, в якій він хоче працювати, перед тим, як пройти співбесіду. Шукайте компанію в Інтернеті, читайте якомога більше про неї та робіть нотатки. На багатьох веб-сайтах компаній є вкладки "Про мене" та "Історія", тому їх обов’язково прочитайте. Спробуйте знайти річний звіт компанії та прочитати його. Місцеві бібліотеки можуть вам у цьому допомогти.

3. Жаргонні слова або фрази

Співбесіда - це не випадкова розмова з друзями на розі вулиці чи у вітальні. Співбесіда є офіційною розмовою і вимагає використання гарної граматики англійської мови. Під час співбесіди недостатньо часу, щоб інтерв’юер зрозумів, про що ви говорите. З іншого боку, навіть якщо вони вас розуміють, ви ставитесь до неповажних і надмірно невимушених, використовуючи жаргон. Ви також будете здаватися, що граєтесь і несерйозно ставитеся до хорошої роботи, і інтерв'юер не сприйме вас серйозно. Тільки не роби цього.

4. Які переваги, відпустки, акції та бонуси?

Наймачі та співбесіди люблять кандидатів на роботу з впевненістю у собі, але вони не люблять егоїстів. Перше співбесіда з компанією стосується того, що ви можете для них зробити. Ви не робите їм ласку, беручи інтерв'ю з ними, тому зберігайте ці запитання до другого інтерв'ю або до тих пір, поки інтерв'юер не відкриє тему.

Інтерв'юер запитає вас, чому компанія повинна наймати вас, і тоді ви можете більш повно підкреслити свої навички, таланти та внески, які ви їм пропонуєте. Будьте готові чітко розповісти, якими конкретно способами ви допомогли своїм колишнім роботодавцям.

5. Нецензурна лайка та прокляття будь-якого виду

На жодному співбесіді ніколи не можна проклинати, лаяти або використовувати будь-які ненормативні слова. Ненормативна лексика включає скатологічні посилання, такі як слово "p * ssed", як у "p * ssed off". Це лайка, використовуючи посилання на функції тіла, і це ненормативна лексика.

Крім того, не кажіть "блін", "пекло", слово F або, звичайно, слово N. Крім того, жінки є жінками, а не "дівчатками" чи "хотами".

6. Стереотипна мова

Не майте на увазі людей інших статей, сексуальної орієнтації, національностей, етнічних груп, рас, обмежень, релігій чи будь-якого іншого різноманіття, використовуючи будь-який жаргон, негативні терміни, нецензурні висловлювання або інші зневажливі слова. Ніколи.

Знову дивіться цитату Zig Ziglar вище.

7. Щось критичне щодо колишнього роботодавця

Порушення колишнього начальника або його будь-яка критика дають інтерв'юеру зрозуміти, що ви зробите те саме з ними, якщо залишите їхню компанію. Натомість ви можете пояснити, що у вас колишні роботодавці розходились у думках щодо філософії та стилів роботи. Не зупиняйтеся на своїй відповіді про роботодавця, де у вас справи йшли не так добре, і робіть це коротко.

8. Ні, я не маю до вас питань

Сказавши "НІ", ви говорите інтерв'юеру, що ви не дуже зацікавлені в компанії і не дуже розумні. Тож будь розумним.

Якщо у вас запитують, чи є у вас запитання, не кажіть "ні".

Коли ви досліджуєте компанію перед вашим співбесідою, запропонуйте принаймні три запитання щодо самої компанії під час співбесіди. Наприклад, запитайте, які плани вони мають розширити протягом наступних 10 років, або запитайте, які нові продукти та послуги вони можуть розглядати. Зараз не час запитувати про зарплату та пільги.

9. У мене немає слабких сторін

Вас, ймовірно, запитають, які сильні та слабкі сторони у вас є. Якщо ви скажете, що у вас їх немає, інтерв'юер повірить, що ви брешете або не думаєте.

Можна сказати, що ви не любите витрачати час на розмову і працюєте над тим, щоб бути більш доброзичливими на робочому місці. Це позитивна «слабкість». Далі, ви можете вибрати одну зі своїх навичок, що розвиваються, і описати, як ви працюєте над її вдосконаленням. Цей тип постійного вдосконалення завжди цінується.

10. Ваша історія життя

Інтерв'юер попросить вас розповісти їм трохи про себе, але це означає, де ви ходили в школу, що зробили в школі, де працювали та як допомогли своїм колишнім роботодавцям. Це може включати трохи про хобі та волонтерську роботу, але не зупиняйтеся на цих речах.

Не повідомляйте роботодавцю нічого, що може призвести до того, що вони знатимуть ваш вік (якщо вам ще не виповнилося 18 років), расу, політику, гендерну орієнтацію, релігійні переконання, медичні умови чи інші особисті дані. Юридично, поки вони не запропонують вам роботу, роботодавець не має права навіть запитувати вас, чи ви одружені, маєте дітей чи плануєте ці справи в майбутньому.

Інтерв'юери можуть запитати вас, які сертифікати та ліцензії ви маєте стосовно даної посади.

Якщо вони запитують вас, якої національності ваше прізвище, чемно відповідайте, що ви не знаєте, як це стосується роботи, але що ви хотіли б обговорити свою кваліфікацію. Якщо вони запитають вас, скільки вам років, скажіть їм, що ви із задоволенням надасте цю інформацію після прийняття на роботу. Виняток з цього полягає у тому, що для роботи в компанії в США вам має бути щонайменше 18 років. Якщо вам 21 рік і ви виглядаєте молодими, можливо, вам доведеться відповісти на це питання.

Нарешті, не піднімайте особисті проблеми на співбесіді, включаючи розлучення, розрив з дівчиною, банкрутство тощо.

Підготовка відповідей на інтерв’ю

Вульгарні, жорстокі, непристойні вислови або грубі, расистські, сексистські жарти обмежать можливості у виборі партнера, виборі роботи, побудові кар'єри та встановленні дружніх стосунків.

Повідомлення чітке: Вивчіть мовні правила; практикуйте їх у своєму повсякденному житті ".

Випробування на уроці готовності до роботи чи випробуваному інтерв’ю або на семінарі може бути великою підмогою у знанні, що говорити, а чого не говорити під час співбесід.

Є також речі, про які потенційні представники роботодавців не повинні вам говорити чи запитувати.

Коментарі та доповнення

Тім Трузі з США 07 квітня 2018 року:

Чудова стаття, Петті.

Як людина, яка в моєму житті працювала з відділами людських ресурсів та менеджерами у різних сферах, а також займалася наймом для бізнесу, ви маєте на увазі свої поради. Згідно з одним із недавніх досліджень, менеджери визнають ефективні "словесні комунікації" надзвичайно бажаною навичкою; ніщо не тестує це краще, ніж під час співбесіди. Поки люди готуються до співбесіди, вони хочуть вивчити конкретну мову компанії, якщо це можливо. Наприклад, Google може називати один тип процедури одним, тоді як Microsoft може використовувати дещо іншу мову. Розмова мовою компанії дає людині перевагу.

Одного разу у мене була клієнтка, яка зайшла і розповіла всю історію свого життя - прощальна робота. Інший швидко запитав про переваги роботи - привіт, вихід. Ваші поради також підпадають під здоровий глузд, але іноді людям потрібно нагадувати про те, як «поставити найкращу ногу вперед».

Це була дуже корисна та інформативна стаття. Спасибі.

З повагою, Тім

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації, 4 березня 2017 року:

@EA - Правильна підготовка до співбесіди, насправді, полягає у перевірці діапазону заробітної плати порівняно із звичайною та звичайною сумою, яку ви сплачуєте у вашому столичному районі за потрібну вам роботу. Такі сайти, як Salary.com та інші, надають простий, безкоштовний, точний пошуковий агент для цієї інформації. Отримайте цю інформацію. Потім зателефонуйте в компанію і запитайте, який діапазон заробітної плати на потрібній вам посаді. Якщо HR не дасть вам такої інформації, скористайтеся пошуковими системами та знайдіть потрібну вам посаду в місті, де ви її хочете, і прочитайте кожну публікацію щодо заробітної плати та пропонованих пільг. Перегляньте декілька записів, можливо, візьміть середнє з пропонованих зарплат і на підставі цього дослідження вирішіть, що доцільно вимагати як компенсацію.

Якщо ви відчуваєте, що співбесіди марно витрачають час, не запитуючи про зарплату, ви, мабуть, були б успішнішими у відкритті власного бізнесу та контролі власного доходу.

Мішель Ді з Шарлотти, Північна Кароліна, 02 березня 2017 року:

Якщо людина витрачає кілька годин на підготовку та співбесіду для роботи, а потім в кінці співбесіди з’ясовує, що зарплата не буде платити достатньо, щоб зводити кінці з кінцями, то це було марною тратою часу (за винятком отримання певного досвіду співбесіди).

Чи не краще знати діапазон зарплат перед тим, як йти на співбесіду? Це може бути вашою роботою, про яку мрієте, але якщо ви не заробляєте достатньо, щоб заплатити за оренду житла чи купити їжу, тобто подбати про своє благополуччя, тоді ви не будете щасливі.

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 19 травня 2016 року:

@Nate - мова тіла є важливою, як ви зазначаєте, і практикуючи фіктивні інтерв’ю на відео або з другом чи викладачем може допомогти вдосконалити особисту презентацію на співбесіді.

Я згоден з тим, що робота може здаватися одним справою на співбесіді, а щодня виявляється зовсім іншою - боляче! Задавання питань під час співбесіди може допомогти досягти реальності, принаймні дещо.

Дякуємо за ваші погляди та досвід!

Нейт 19 травня 2016 року:

Я люблю співбесіди, і я використовую ці навички, як рекомендує автор статті, і завжди підготую свої інтерв’ю. Добре підготуватися і дозволити мові тіла говорити і за вас, а також звертати увагу на мову тіла людей, які беруть у вас інтерв’ю. Використовуйте належну граматику, але також оцініть культуру компанії. Слід також зазначити, що навіть якщо роботодавець хоче працевлаштувати вас, це не означає, що ви призначені для роботи і можете бути нещасними, працюючи в цій компанії. Це так само погано виглядатиме у вашому резюме, якщо ви будете займатися хоп-професією. Тож моя порада полягає у тому, щоб мати план кар’єри та мати план змін, маючи на увазі принаймні 3 різні компанії. Також не здавайтеся відчайдушними чи зарозумілими. Прислухайтеся до свого 6-го почуття та до групи інтерв'юерів. Моліться і вірте собі і тому, що ви можете запропонувати.

Нейт 19 травня 2016 року:

Я люблю співбесіди, і я використовую ці навички, як рекомендує автор статті, і завжди підготую свої інтерв’ю. Добре підготуватися і дозволити мові тіла говорити. Для вас, а також звертайте увагу на мову тіла людей, які беруть у вас інтерв'ю. Використовуйте належну граматику, але також оцініть культуру компанії. Слід також зазначити, що навіть якщо роботодавець хоче працевлаштувати вас, це не означає, що ви призначені для роботи і можете бути нещасними, працюючи в цій компанії. Це буде однаково погано виглядати на вашому резюме, якщо ви будете займатися хопом. Тож моя порада полягає у тому, щоб мати план кар’єри та мати план змін, маючи на увазі принаймні 3 різні компанії. Також не здавайтеся відчайдушними та пихатими. Прислухайтеся до свого 6-го почуття та до групи інтерв'юерів. Моліться і вірте в себе і в те, що ви можете запропонувати

стрічки на бюстгальтер 21 жовтня 2015 року:

Я дуже радий бути тут, тому що це дуже хороший сайт, який надає багато інформації про теми, що висвітлюються поглиблено. Я радий бачити, що люди насправді пишуть про це питання таким розумним способом, демонструючи нам всі різні сторони. Будь ласка, продовжуйте. Я не можу зачекати, щоб прочитати, що далі.

антигравітації 08 жовтня 2015 року:

Чудовий інформативний вміст і буде дуже корисним для всіх, хто шукає роботу.

Ліз Еліас з Оклі, Каліфорнія, 13 липня 2015 року:

Ух! Я впевнений, що радий, що я на пенсії і не на ринку праці. Востаннє, коли я був, мені не вдалося отримати роботу, і я не порушив жодне з правил.

На тему "чому ми повинні найняти вас?" на запитання (ПІСЛЯ того, як я вже окреслив свої сильні сторони та навички, які я міг запропонувати - які вони вже знали, так чи інакше - див. нижче), я відповів, цілком правдиво, що "я зріла жінка, відповідальна і надійна, не маю овес, щоб сіяти, це означає, що у мене не буде грипу в понеділок або інших подібних проблем ".

Я насправді вважаю, що РЕАЛЬНОЮ причиною того, що я не влаштувався на роботу, була добра старомодна дискримінація за віком. На той час мені було близько 50; а особа, яку найняли згодом, була у середині 20-х років. (Можливо, також гендерна дискримінація.) Я вже мав необхідні навички; треба було навчати нового найму. (Я знаю, тому що я вже 3 роки працював там на посаді !! Я знав персонал, знав людину, яка найнялася, і знав процедури та програмне забезпечення!)

Після цього я пішла на шлях самозайнятості зі своїм новим чоловіком.

Я справді вірю, що батько скаржився: "Вони хочуть когось 20 років із 40-річним досвідом".

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 29 січня 2015 року:

Це правда. Я переглядаю цей центр щоразу, коли готую інтерв’ю. Дякуємо за коментар!

UndercoverAgent19 від 29 січня 2015 року:

Дуже корисний хаб! Хоча я хотів би думати, що деякі з них є здоровим глуздом (не стереотипуйте, не лайте тощо), але більш конкретні поради неймовірно корисні кожному, навіть як лише нагадування. Я обов’язково перегляну ваш центр, перш ніж мати чергову співбесіду. Не завадить бути надмірно готовим справити гарне перше враження!

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 28 січня 2015 року:

Вони не скажуть вам, який діапазон оплати праці на подібних робочих місцях, розміщуючи політику компанії, згідно з якою виплачувані зарплати не повинні розкриватися навіть один одному ні співробітниками, ні керівництвом. Я б дослідив назву посади на Salary.com, де ви можете знайти середній діапазон заробітної плати для вашого міста та штату чи будь-якого іншого міста та штату. Якщо ви знаєте середній діапазон заробітної плати для вашого регіону, тоді ви можете говорити з більшою впевненістю, коли ви виберете бажаний діапазон.

Той, хто спочатку заявляє про очікувані зарплати, як правило, програє - компанія, яка пропонує цифру, в кінцевому підсумку виплачує більше, ніж прийняв би робітник, або нові працівники отримують менше, ніж можна було б попросити.

Це правда, що інтерв’юери часто запитують про зарплату, намагаючись заплатити за роботу якнайменше. Отже, розмір заробітної плати краще вказувати, ніж фіксовану річну суму. Однак, якщо вони наполягають на прикріпленні вас до цифри, то вкажіть середню точку діапазону, який ви досліджували, або навіть трохи вище.

Кетлін Кохран з Атланти, штат Джорджія, 28 січня 2015 року:

Я зрозумів, що ви не обговорювали гроші, поки не отримали пропозицію прийняти роботу. Останнім часом здається, що вони часто запитують, яку зарплату ви очікуєте в рамках співбесіди. Чи прийнятно, якщо вони запитують, запитати їх взамін, який діапазон заробітної плати на подібній роботі? Якщо ви скажете, що будете брати 20 доларів за годину, але вони платять іншим працівникам 30 доларів за годину, вони будуть готові платити вам менше?

вібрація з Делі, Індія, 02 листопада 2014 року:

Дякую, що поділились. Я теж вважаю, що потрібно пам’ятати про вищезазначене, з’являючись на співбесіду.

Аарон Бертон з США 9 жовтня 2014 року:

Співбесіди на роботу є хитрими. Просто покажіть їм свого лідера і не бійтеся робити помилки. Чим безпечніше ви намагаєтеся бути тим менше у вас буде можливостей.

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 8 жовтня 2014 року:

Можливо ти правий. Використання електронної пошти, facebook, надсилання текстових повідомлень тощо, безумовно, відрізняється від особистої взаємодії.

VJG з Техасу 8 жовтня 2014 року:

Я провів кілька співбесід через посаду директора, і ця стаття пішла б на користь усім, хто приходив до мене шукати роботу. Сьогодні діти не знають, як поставити найкращу ногу вперед. Я звинувачую це в Інтернеті (LOL).

Патті Інгліш (MS) (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації, 8 вересня 2014 року:

Дякуємо за відвідування!

Ріна Діман 8 вересня 2014 року:

Проголосував:)

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 05 вересня 2014 року:

Ха-ха:) - Це було б нормально в Японії, де боси деяких компаній часто ведуть свої команди до бару на вечерю, а потім повертаються на роботу!

robertzimmerman2 05 вересня 2014 р.:

Тож запитувати, чи є бар поблизу, швидше за все, погана ідея, правда:-) Чудова стаття!

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 01 серпня 2013 року:

Привіт, Мел, я, можливо, багато чого бачив, але я бачу навіть більш дивні речі, що відбуваються в інтерв’ю, коли я читаю їхні приклади у щомісячних торгових публікаціях. У мене щелепа дуже падає! Дякуємо за коментар!

Мел Керрієр із засніженого і вниз у Північному Колорадо 31 липня 2013 року:

Всі ці предмети, здається, потрапляють у категорію "здорового глузду", і я вражений тим, що хтось допустить такі серйозні помилки, але людська природа не перестає мене дивувати, і я впевнений, що ви як інтерв'юер все це бачили і навіть здивовані більше, ніж я. Дякуємо, що склали цю корисну інформацію.

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 28 липня 2013 року:

Щиро дякую, що прочитали dposting коментар. Ці поради дійсно працюють. Наприклад, я щодня чую від роботодавців, що вони не люблять, щоб працівники запитували про ставку заробітної плати занадто рано, тож це триваюча проблема. У міру того, як часи змінюються, можуть виникати й інші "недоліки" або замість деяких із них..

Керрі Лі Ніч з північного сходу США 28 липня 2013 року:

Петті Інгліш: Дякую, що написали цей центр і допомогли людям краще орієнтуватися в інтерв’ю:) Мені подобаються центри здорового глузду:) Гарних вихідних.

Кассандра Мантіс з Великобританії та Нерудженії 22 липня 2013 року:

Це чудовий центр! Деякі справді чудові поради щодо роботи! Те, чого ніколи не говорити в інтерв’ю. Слова для мудрих претендентів на роботу.

Патті Інгліш (MS) (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 20 липня 2013 року:

Вибачте, але я не зовсім розумію питання. Чи можете ви додати деяку актуальну інформацію?

Раві Кант 20 липня 2013 року:

якась компанія запитує, що якщо інша компанія надає вам більше пакетів, ніж наша компанія, ніж те, що ми повинні сказати їм

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 19 липня 2013 року:

Це одне з перших речей, про які я дізнався під час перших співбесід - не говорити занадто багато або не давати занадто багато інформації. Дякуємо за ваш ласкавий коментар!

Радість від Сполучених Штатів 18 липня 2013 року:

Відмінна робота! Цей центр, безумовно, допоможе претендентам на співбесіду. Мені подобається цей пункт "Не кажи їм своєї історії життя". Ви зробили велику роботу.

Патті Інгліш (MS) (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 8 липня 2013 року:

Я, звичайно, сподіваюся, що деякі з цих ідей допоможуть вам, vibesites! Інтерв’ю може викликати нерви.

вібесайти зі Сполучених Штатів 8 липня 2013 року:

Дякую за ваші чудові пропозиції… моєю єдиною помилкою, на мою думку, було "Ні, взагалі жодної", коли мене запитують, чи є у мене питання. Я придумаю хороший, щоб я міг показати своєму майбутньому роботодавцю, що мені справді цікаво працювати в його / її компанії. Проголосував, корисний і поділився.

Дів'янш Ойга 9 серпня 2012 року:

дякую за пропозиції… вони допоможуть мені, коли я піду на своє перше співбесіду після того, як я закінчу інженерну роботу

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 8 травня 2012 року:

Гарні пропозиції! У мене є хаби з кількома списками запитань, зібраних на основі реального досвіду та мого викладання занять з питань готовності до роботи та співбесіди.

Кетлін Бімз з Теннессі 8 травня 2012 року:

Дуже корисний центр "не треба" під час співбесіди. Найкраще потренуватися відповідати на запитання, які, на вашу думку, можуть бути задані на співбесіді заздалегідь, і мати на увазі кілька прикладів, щоб підключити їх там, де це можливо. Інтернет має велику кількість доступної інформації. Ви можете шукати запитання щодо співбесіди, засновані на результатах, і заздалегідь вивчати справжнє.

Патті Інгліш (MS) (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 04 травня 2012 року:

Багато людей роблять це в рамках “Досягнення”, якщо вони виграли нагороди з продажу.

цікаво 04 травня 2012 року:

Ви вважаєте, що вам слід розкрити, скільки ви продали компанії за резюме?

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 11 квітня 2012 року:

Ймовірно, вони самі поставлять вам це запитання.

травня по 11 квітня 2012 року:

під час академічної співбесіди для вступу, які питання я ніколи не повинен задавати? по порядку, чи неправильно просити комісію сказати мені, як вони організовували б свої дослідження, якби вони були студентами на співбесіді

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 01 березня 2012 року:

Масибе це стрес і відмінність від більш нормальної розмови з людиною. Бесіда ставить одного на гаряче крісло, точно. Мені подобається ваш коментар - історія сама по собі! Дуже освіжає.

Сіел Кларк із США 01 березня 2012 року:

Номер 8 отримує мене щоразу. Моя стандартна відповідь, коли мені заморожують мозок на це конкретне запитання, є: "Так, у мене є кілька питань, але на даний момент я добре".

Арх, кульгавий. Я не знаю, чому це конкретне питання мене тупить. Я знаю, що це настане! Інші питання, навіть те, що стосується заробітної плати (якою б не була ставка), є простими, але чомусь це мене щоразу отримує. Тим не менше, я вважаю, що я подав заявку на близько 30 робочих місць (чи можливо це ??), і мені відмовили на дві. На одній роботі потрібна була велика кількість математичних навичок (ха!), А на другій - у мене різний тип морозу мозку, і я не міг сказати, як пояснити суб’юнктив французьким студентам. Ага! Цілу поїздку додому я бив п’яткою по лобі.

Що ви думаєте з цього конкретного питання? Думаю, більшість запитань інтерв’юера стосуються співрозмовника, але на питання про те, чому я хочу працювати в певній компанії, легко відповісти. Може, занадто відкритий закінчився? Я погоджуюся з вашими вищезазначеними коментарями, що кілька підготовлених питань є ключовими. Думаю, я навіть намагався це зробити, але все одно страшний мозок завмирає..

Ахмед Ельшайх 18 січня 2012 року:

Я дуже чудовий для всіх цих предметів. Мені здається великою країною, а не групою якихось людей, таких як Інтернет, фабрика та гаряча пошта. отримав благословення всіх вас, щоб заперечити ваші зусилля

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 13 січня 2012 року:

Великого успіху вам у пошуку роботи!

Арі 12 січня 2012 р.:

Я займаюся пошуком роботи і подумки готуюсь. Я сподіваюся справити велике враження на майбутніх співбесідах. Ці ключові моменти дуже допоможуть мені. Отже, велике спасибі, я дуже вдячний за те, що я отримав освіту з правильного та професійного етикету співбесіди. Приємного нового року.

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 03 січня 2012 року:

Класно! Її питання здається невинним. Сподіваюся, ви отримаєте роботу:)

Жорж Герард 03 січня 2012 року:

Правильно, це французька. У кінці інтерв’ю їй було важко вимовити це, вона сказала приблизно так: "Якщо ви не проти, щоб я запитав, якої національності ваше прізвище?"

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 03 січня 2012 року:

Мені звучить французька чи бельгійська. Цікаво, якої національності вона думала?

Жорж Герард 02 січня 2012 року:

Дякую, Петті, я насправді отримав свою першу роботу, дотримуючись ваших порад.

Інтерв'юер справді запитав мене, якої національності я прізвище, але я їй сказав. Я просто не хотів її засмучувати…

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 14 грудня 2011 року:

Якщо підзаконні акти лікарні не вимагають, щоб медперсонал був католиком або, принаймні, християнином, можливо, у вас не виникає проблем із наймом. Якщо вони вказують, що медсестри повинні бути християнками, ви це робите. Релігійним установам дозволено вимагати цього в моєму штаті, а може і у вас. Адміністрації лікарень, що базуються на вірі, можуть сприймати віру як частину процесу зцілення в повсякденній роботі та як частину культурної компетентності у лікуванні католиків та інших віруючих.

Якщо лікарня має веб-сайт, перейдіть на нього та знайдіть ознаки того, що лікуючий персонал має католицьку чи іншу конфесію.

Томас із Арізони 13 грудня 2011 року:

Я щойно провів співбесіду на посаду медсестри, і все пройшло чудово, за винятком того, що я зробив невелику помилку. Під час співбесіди я випадково заявив про свою релігійну приналежність, подавав заяву в католицьку лікарню… Я сказав, що не є релігійним, але дуже поважаю роль, яку вона відіграє у житті людей.

Усі інші аспекти співбесіди пройшли чудово, я був впевнений у собі і відповідав на запитання чудовими відгуками.

Наскільки поганою була моя помилка?

smarter4ever з Вісконсіна 8 грудня 2011 року:

Чудовий центр! Не можу дочекатися ваших хабів!

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 03 грудня 2011 року:

alphagirl - Мені шкода чути про це, і я чую це та подібні випадки занадто часто про інтерв'ю. Здається, іноді HR хоче працівника без будь-яких сторонніх інтересів, і це нерозумно.

Мей Вільямс із США 03 грудня 2011 року:

Пам’ятаю, я брав інтерв’ю в меблевому магазині (Ітан Аллен), і менеджер запитав мене: “То що ти будеш робити зі своїми дітьми, коли доведеться працювати за 19:00?” Я був вражений. Я вважав це припущення недоречним. Після закінчення співбесіди я знав, що компанія підтримувала родинних працівників. Я зрозумів, що вони хочуть, щоб хтось не мав життя, окрім як працювати. Ваш центр має чудові поради.

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 24 листопада 2011 року:

@ meganismith3 - Я також брав інтерв'ю у людей, які вважали, що їм потрібно лише годинник і годинник, а йти в інше місце і робити те, що вони хотіли протягом дня. Вони дивилися мильні опери і казали, що адміністратори та їхні начальники все це робили.

Не дуже хороший приклад роботи, правда?

meganlsmith3 з Техасу 21 листопада 2011 року:

Я вдячний, що ви обговорюєте використання сленгу і просто занадто невимушено. Я роками навчав у середній школі, і сьогодні підлітки та молоді люди думають, що вони повинні мати можливість одягатися і діяти «круто» весь час, і що їх просто слід приймати такими, якими вони є. Вони не розуміють справи шанування начальства та акторського майстерства. Чудовий центр з великою кількістю чудової інформації! Спасибі.

випадкова людина 08 листопада 2011 р.:

чудові поради.

sathies ambeau 01 листопада 2011 р.:

дякую, хлопці, це справді мені допомагає.

nsfjnjfnsd 25 жовтня 2011 р.:

було дійсно необхідним №5? Хіба більшість людей вже не знають, що не вимовляють в інтерв’ю ні слова, ні слова “hos”?

JE 20 жовтня 2011 року:

Я пам’ятаю, коли я запитав у свого роботодавця, найме він мене чи ні під час співбесіди. Я сказав точними словами, тож ви не впевнені, чи візьмете мене на роботу? ха-ха-ха, я тоді просто дратувався, тому що його інтерв'ю було занадто довгим, і це вже не було схоже на інтерв'ю, бо він розповідав мені свою історію життя, яку мені не цікаво слухати.

Найде Боуен 8 жовтня 2011 року:

Я згоден з alexpapa, мене не приймають на роботу, тому що я не маю ступеня або сертифікації, але я отримую більше, ніж середній дохід, який має ступінь або магістра……

Ісі 26 вересня 2011 р.:

Чудово !!!

Кіт Маті з Дентона, Техас, 22 вересня 2011:

Чудова історія!

фельдшери 16 вересня 2011 року:

Хороший сайт матиме багато інформації, а також даватимуться поради щодо найпростіших способів. Хороший сайт з безліччю хороших прикладів. Наземні басейни - медичні помічники

Робін Л 14 вересня 2011 року:

Я люблю - люблю - люблю цю сторінку концентратора. Він наповнений інформативною, цікавою та корисною інформацією… Написано так само добре, якщо не краще, ніж статтю в журналі. Інформація, безумовно, просвітницька…. Робін

моха 27 серпня 2011 р.:

дякую усім, це багато знань

Пол Кронін з Вінніпегу 25 серпня 2011 року:

Дійсно хороші підказки, ми всі були на цьому гарячому місці, і я впевнений, що всі зробили кілька помилок, як зазначено у вашому центрі. Хотілося б, щоб у мене був цей список, коли я був молодшим, але принаймні я можу передати його своїм дітям. Дякую, що поділились!

Росс Т. 17 серпня 2011 р.:

Ця стаття була дуже корисною і нагадала мені, чого не можна говорити.. Я визнаю, що зробив помилку, висловившись негативно щодо попередніх роботодавців, але зараз я знаю, що цього не робити, бо це буде коштувати мені роботи

Емі 26 липня 2011 р.:

Привіт

я із задоволенням читав ваші коментарі та надто людей так само, як і вашу першу частину

молодець, що через 3 роки ви все ще знаходитесь на вершині пошуку Google, а люди все ще читають і коментують вашу роботу.

jsmith 20 травня 2011 р.:

хоча я вже знав ці поради, завжди приємно перечитати їх перед тим, як піти на співбесіду. вони дуже корисні і приходять на думку, коли вам потрібна допомога, щоб справити хороше враження. удачі всім вам.

Мохаммад Ктатше 18 травня 2011 року:

Таке цікаве та інформативне читання… Дякую

FeliciaM з Канади 01 травня 2011 р.:

Кілька чудових порад! Спасибі!!

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 22 квітня 2011 року:

Ми сподіваємось, ви отримаєте роботу, про яку мрієте!

Том Хеллерт з дому 22 квітня 2011 року:

Інтерв'ю сьогодні, хороші поради

Ч.

Тамі 14 квітня 2011 року:

дякую, що поділилися цією порадою, це буде корисно для всіх, хто шукає роботу !!:)

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 16 березня 2011 року:

Це залежить від того, що ви не розумієте. Іноді ви можете зателефонувати і задати репетиціоністу своє питання заздалегідь, або вимагати останнього щорічного публічного звіту, який друкують компанії. Ти маєш щось конкретне на увазі, Скотте?

Скотт 16 березня 2011 року:

Чи вважаєте ви прийнятним задати питання, скажімо, якщо ви не зрозуміли жодного аспекту компанії після того, як зробили своє дослідження

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 13 березня 2011 року:

Підготовка до співбесіди - добре також бути професіоналом після отримання роботи!;) Дякую за розміщення.

Підготовка до співбесіди 12 березня 2011 року:

Я пам’ятатиму ці посібники, коли потраплятиму на співбесіду. Дякую за цей чудовий пост. На співбесіді ви повинні бути дуже професійними, навіть якщо ні, тому що ви повинні переконати інтерв'юера вибрати вас.

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 30 січня 2011 року:

Ці поради завжди працювали добре для мене, і роботодавці згадували більшість із них, коли я запитував їхню думку щодо питань співбесіди, які дратують. Дякую, срібний поете!

Срібний поет із комп’ютера письменника із Західного Америки 30 січня 2011 року:

Блискучий хаб! Нам потрібно більше такого мислення. Коли люди планують заздалегідь і мають трохи додаткової інформації, вони повинні мати можливість дуже добре зробити своє співбесіду.

Чудовий тренер!

Таммі Фавата 26 січня 2011 року:

Чудовий хаб

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 19 січня 2011 року:

В Америці заборонено ставити це питання співрозмовнику, але я не знаю, чому вас насправді не прийняли на роботу. Ви випадково запитували, чому вас не прийняли на роботу?

Однак, якщо ви дасте відповідь на одне незаконне запитання, інтерв’юер може натискати вас на цю тему та, можливо, інші нелегальні. Інтерв'юер на законних підставах може запитати вас лише про ВАС, ніхто інший - і якщо це церква чи дуже схоже, не може запитувати про релігію, стать, стосунки, дітей, стан здоров'я, вік (крім "чи маєте ви 18 років або більше?", Національність, спадщину чи будь-яку демографічну інформацію.

Якщо інтерв'юер цікавиться розривами в графіку, спричиненими багатьма людьми, які відвідують церкву в середу, четвер і двічі в неділю, він / вона повинен просто запитати вас про вашу готовність працювати кожен день тижня. Тепер, якщо ви скажете, що не можете працювати в середу ввечері та в неділю вранці, тоді він / вона може припустити, що ви ходите до церкви. Те саме стосується інших днів поклоніння іншим вірам.

Робін к 19 січня 2011 року:

Я брав інтерв’ю для позиції фаст-фуду. Мене запитали, чи відвідував я церкву, я відповів ні. Я не отримав роботу. Це незаконно?

Трісіа Мейсон з The English Midlands 30 грудня 2010 року:

Одного разу я був на співбесіді, яка проходила дуже добре. У той час я був молодим і наївним, і коли інтерв'юер мав на увазі, що я те, що вони шукали, я відповів щось на кшталт ~ 'Справді ?! Ви так думаєте? Я не була впевнена, що зможу це зробити! ' Що й казати, я не отримав роботу !!!:):):)

Вініція 15 листопада 2010 р.:

Дуже хороша інформативна. Мені це знадобиться!

wt1s3rv3r 19 жовтня 2010 р.:

Гарний пост! дуже інформативний центр….

Абдінасір Аден з Міннеаполіса, Міннесота, 16 жовтня 2010 р.:

Патті, твій хаб хороший.

Патті Інгліш (MS) (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 8 жовтня 2010 року:

Я припускаю, що сказати "нічого" означає, що ніхто не робить жодного самоперевірки, щоб знайти будь-який (?). Дякую за коментар, nathanaelig.

nathanaelig з міста Берлінгейм, Каліфорнія, 8 жовтня 2010 р.:

Привіт, Петті, Треба сказати, як новий хабер, я справді вражений багатьма темами, про які ви пишете. Мені подобається ваша порада ніколи не говорити, що у вас немає слабких сторін! Такий справжній. Раніше я брав інтерв’ю у людей і мало не сміявся з тих, хто це говорив. Навіть сказати "я перфекціоніст" кульгає, але краще, ніж нічого !!!

Funom Theophilus Makama з Європи 30 вересня 2010 року:

Це чудовий центр…

ЩО СКАЗАТИ НА ІНТЕРВ'Ю РОБОТИ

Розкажи мені про себе.

На сьогоднішній день мій досвід був зосереджений на підготовці себе до найкращого _____, яким я можу стати. Дозвольте конкретно розповісти, як я підготувався…

Чому я повинен найняти вас?

Бо я щиро вірю, що я найкраща людина для цієї роботи. Я усвідомлюю, що є багато інших студентів коледжу, котрі здатні виконувати цю роботу. Я теж маю таку здатність. Але я також приношу додаткову якість, яка робить мене найкращою людиною для роботи - моє ставлення до досконалості. Не просто надавати губи до досконалості, але вкладати кожну частину себе в її досягнення. У _____ та _____ я постійно прагнув стати найкращим, чим я можу стати, роблячи наступне…

Яка ваша довгострокова мета? Де ти хочеш бути через 10 чи 15 років?

Хоча, звичайно, важко передбачити речі на майбутнє, я знаю, в який бік я хочу розвиватися. Протягом п’яти років я хотів би стати найкращим _____ у вашої компанії. Насправді, моєю особистою місією в кар’єрі є стати _____ світового класу в галузі _____. Я працюватиму над тим, щоб стати експертом, на якого покладаються інші. І цим я відчуваю, що буду повністю готовий взяти на себе будь-які більші обов'язки, які можуть бути представлені в довгостроковій перспективі.

Як ваша освіта підготувала вас до кар’єри?

Як ви зауважите в моєму резюме, я пройшов не лише необхідні базові класи в полі _____, я також пішов вище і далі. Я пройшов усі заняття, які коледж може запропонувати на місцях, а також закінчив незалежний навчальний проект, спеціально в цій галузі. Але це не просто відвідування занять для здобуття академічних знань - я брав кожен клас, як всередині, так і поза моїм спеціальністю, маючи на увазі цю професію. Отже, коли ми вивчаємо _____ в _____, я розглядав це з точки зору _____. Крім того, я завжди намагався дотримуватися практичного уявлення про те, як інформація стосуватиметься моєї роботи. Не просто теорія, а те, як вона насправді застосовуватиметься. Мій останній семестр під час мого курсового проекту передбачав розробку реальної моделі _____, яка дуже схожа на те, що може використовуватися у вашій компанії.Дозвольте розповісти вам більше про це…

Ви командний гравець?

Дуже. Насправді, я мав можливості як в легкій атлетиці, так і в академічній галузі розвивати свої навички командного гравця. Я брав участь у _____ на внутрішньому рівні, включаючи керівництво моєю командою в передачах протягом минулого року - я завжди намагаюся допомогти іншим досягти найкращих результатів. В академічних колах я працював над кількома командними проектами, виконуючи обов’язки членів та керівників команд. Я бачив цінність спільної роботи в команді для досягнення більшої мети, ніж хтось із нас міг би досягти окремо. Як приклад…

Ви коли-небудь мали конфлікт із начальником чи професором? Як це було вирішено?

Так, у мене були конфлікти в минулому. Ніколи великих, але, безумовно, бували ситуації, коли виникала незгода, яку потрібно було вирішити. Я виявив, що коли виникає конфлікт, це через не бачення обох сторін ситуації. Тому я прошу іншу людину дати мені свою точку зору і одночасно просити, щоб вони дозволили мені повністю пояснити свою перспективу. На той момент я б працював із людиною, щоб з’ясувати, чи можна досягти компромісу. Якщо ні, я б підкорився їхньому рішенню, оскільки вони є моїм начальником. Врешті-решт, ви повинні бути готові підкорятися вказівкам свого начальника, незалежно від того, погоджуєтесь ви чи ні. Прикладом цього було коли…

Яка ваша найбільша слабкість?

Я б сказав, що моєю найбільшою слабкістю була відсутність належного планування в минулому. Я б взяв на себе занадто багато варіантних завдань, тоді не зміг би повністю виконати кожне, як хотів би. Однак, оскільки я усвідомив цю слабкість, я вжив заходів для її виправлення. Наприклад, зараз я ношу у кишені календар планування, щоб я міг спланувати всі свої зустрічі та “виконувати” завдання. Ось, дозвольте мені показати вам, як я запланував цей тиждень…

Якби я попросив ваших професорів описати вас, що б вони сказали?

Я вірю, що вони сказали б, що я дуже енергійна людина, що я приділяю своїй увазі поставлене завдання і стежу за його виконанням. Вони сказали б, що якщо у них колись буде щось, що потрібно зробити, я - людина, на яку вони завжди можуть залежати, щоб побачити, що це було здійснено. Вони сказали б, що я завжди дуже цікавився предметами, які вивчав, і завжди шукав шляхи застосувати знання в реальних умовах. Я просто здогадуюсь, що вони скажуть ці речі? Ні, насправді, я цілком впевнений, що вони сказали б це, бо я маю при собі кілька рекомендаційних листів від своїх професорів, і це саме їхні слова. Дозвольте мені показати вам…

Якими якостями, на ваш погляд, повинен володіти успішний менеджер?

Ключовою якістю має бути лідерство - здатність бути провидцем для людей, які працюють під ними. Людина, яка може визначити курс і напрямок для підлеглих. Менеджер також повинен бути позитивним зразком для наслідування для інших. Найвище покликання справжнього лідера надихає інших досягти найвищих своїх здібностей. Я хотів би розповісти вам про людину, яку я вважаю справжнім лідером…

Якби вам довелося пережити своє життя знову, що б ви змінили?

Це гарне запитання. Я усвідомлюю, що може бути дуже легко постійно озиратися назад і бажати, щоб у минулому все було інакше. Але я також усвідомлюю, що речі в минулому не можна змінити, що можна змінити лише те, що відбувається в майбутньому. Ось чому я постійно прагну вдосконалюватись кожен день, і тому наполегливо працюю над тим, щоб постійно збільшувати свої знання в галузі _____. Це також причина, чому я хочу стати найкращим _____ у вашій компанії. Внести позитивні зміни. І все це ще в майбутньому. Тож у відповідь на ваше запитання в моєму минулому немає нічого, що я міг би змінити. Я дивлюсь лише в майбутнє, щоб змінити своє життя.

Переглядаючи наведені вище відповіді, пам’ятайте, що це зразки відповідей. Будь ласка, не репетируйте їх дослівно і не приймайте їх як свої. Вони призначені для перемішування ваших творчих соків та змушують задуматися про те, як правильно відповісти на широкий спектр питань, з якими вам доведеться зіткнутися.

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 27 вересня 2010 року:

Zeba Neighba - так, не кажи цього.

зеба 26 вересня 2010 р.:

привіт, wazzzzzz

Софія 8 вересня 2010 р.:

ха-ха, безумовно, погоджуємось на це. Я просто не хотів, щоб це сталося непрофесійним або не сприймав інтерв’ю серйозно! Дякую за пораду!

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 8 вересня 2010 р.:

Стоматологія може використати трохи гумору, Софія! Можливо, це не шльопак під час співбесіди (LOL), а щось миле та дотепне.

Софія 8 вересня 2010 р.:

Чудова стаття! Дуже інформативна подяка за це. Чи вважаєте ви нормальним вносити гумор в інтерв’ю? Я вважаю, що робота, на яку я маю співбесіду, потребує певного елементу гумору (у стоматологічній галузі), але не хочу здаватися непрофесійною. Але з іншого боку хочу показати моє почуття гумору.

Patty Inglish MS (автор) із США та Асгардії, Першої космічної нації 24 серпня 2010 року:

На цій позиції мені здається, що ви дізналися більше про та отримали практичний досвід реорганізації та потокового бізнесу, подальших дій, уваги до деталей, дотримання політики та того, що відбувається, коли цього не зроблено, усунення несправностей та інші. Ви багато дізналися про те, як справи йдуть погано і що з цим слід робити. Це все позитивно, навіть якщо ви дізналися про це більше в негативній версії бізнесу.

Найкращі побажання.

gypsie_queen 24 серпня 2010 р.:

У мене в недавніх інтерв'ю є одне запитання, яке мене просто тупить, я не маю нічого хорошого сказати про свого попереднього начальника, з яким я дуже тісно співпрацював як один з його керівників. Я був просто чорним, коли його назвали "прибраним будинком", і все встигло функціонувати так, як передбачалося, і він мав велику проблему зі мною як з пероном взагалі (будучи жінкою, незначні проблеми зі здоров'ям та релігійні переконання). Але в цій галузі бізнесу я не маю місця для помилок, і він постійно ігноруватиме політику та процедури, тому що не хотів з цим мати справу, або це принесло б більше грошей. Тому я звернув його увагу на те, що там, де серйозні проблеми потрібні, це буде турбувати його. Він насправді сказав мені на одному піоне, коли інший працівник змішав пт і повідомив результати,Я витрачав на нього час і вийти з його кабінету. (Ну, коли він сказав останнє слово, що я мав піти до нього, в іншому випадку я б цього не зробив.) То як я можу знайти про нього щось позитивне?

shubham 10 серпня 2010 р.:

дуже корисний пост..

стислий і добре написаний пост, який буде плідним для багатьох

summerblue з Остіна, штат Техас 01 серпня 2010 року:

UGH про відчуття права з сьогоднішнім 20-річним (не всі, звичайно), але багато.

Дженніфер Лінч із Stowmarket, Саффолк. 31 липня 2010 р.:

Це надзвичайно корисно. Спасибі