Що таке змінна робота?

В усі часи хтось працює у робочі години за змінами.

Ганс, Громадське надбання, через Pixabay

Визначення змінної роботи

Змінна робота - це наявність робочого місця, яке забезпечує кадрове забезпечення цілодобово, 7 днів на тиждень. Це може включати вихідні та святкові дні. Це призводить до того, що працівники повинні працювати в будь-яку зміну і в будь-який час, і може знадобитися понаднормовий час для покриття будь-яких вакантних змін, які вимагають охоплення.

Є також деякі організації, які мають зміни, які не потребують цілодобового покриття. Незважаючи на те, що робота в зміну, вона не така вимоглива, як повне цілодобове охоплення.

Ця стаття охоплюватиме:

• Різні види змінної роботи, включаючи приклади графіків.
• Плюси та мінуси робочої зміни.
• Труднощі, з якими доводиться боротися керівнику, керуючи цілодобовою операцією.
• Розлад сну в змінній роботі та інші умови, на які впливає змінна робота.
• Мій особистий досвід роботи із змінною роботою.

Авторський досвід

Понад 14 років я працював на роботі, яка вимагала змінної роботи. Я працював у різні зміни, з різними вихідними. Я наглядав за цілодобовою роботою 7 днів на тиждень, вимагаючи, щоб я визначився і працював за графіком, який постійно працює.

Роботи, що вимагають змінної роботи

Військові	Правозастосування	Азартні ігри
Фастфуд	Магазин	Безпека
ЗМІ	Комунальні послуги	Транспортування
Готелі	Лікарні	Пожежне депо
Розваги для дорослих	Бари	Промисловість

Завдяки змінній роботі ви ніколи не знаєте, в які години чи дні ви будете працювати.

Немо, Public Domain, через Pixabay

Види змінної роботи

Як правило, більшість робочих місць мають графік, який вимагає від працівника роботи п’ять днів на тиждень. Зміни можуть бути чотирма:

• Денна зміна - Це передбачає робочий час протягом дня, це вважається "нормальним" графіком.
• Swing Shift - Після того, як усі виїжджають на день, післяобідня зміна приходить на чергування, і, як правило, виходить якраз на ніч.
• Зміст на кладовищі - ім’я мертвої роздачі. Ця зміна передбачає роботу вночі, відмову від сну, щоб покрити те, що можна вважати важкою зміною.
• Розділити зміну - Ця зміна може складатися з роботи з розподілом між двома із зазначених вище змін.

Залежно від робочого місця можуть бути й інші зміни. Ви можете бути на роботі, яка вимагає чотирьох 10-годинних змін. Або робота, яка має дві, 12-годинні зміни, а потім два вихідні дні. Деякі професії, такі як військові, можуть навіть не використовувати цілодобовий період для визначення графіка.

Нижче наведено кілька прикладів того, як можуть виглядати деякі з цих розкладів. Для цих прикладів потрібна лише одна людина, яка працює одночасно. У більших організаціях може знадобитися більш різноманітний графік, якщо одночасно повинні працювати дві або більше людей.

8-годинний графік зміни

Приклад розкладу, що забезпечує цілодобове охоплення, використовуючи 8-годинні зміни. Змінні години часто працюють у військовий час.

	Пн	Вт	Ср	Чер	Пт	Сб	Сонце
Shift 1	Вихідний	Вихідний	0800-1600	0800-1600	0800-1600	0800-1600	0800-1600
Зміна 2	0800-1600	0800-1600	0800-1600	0800-1600	0800-1600	Вихідний	Вихідний
Зміна 3	1600-0000	1600-0000	Вихідний	Вихідний	1600-0000	1600-0000	1600-0000
Зміна 4	1600-0000	1600-0000	1600-0000	1600-0000	Вихідний	Вихідний	1600-0000
Зміна 5	0000-0800	0000-0800	0000-0800	Вихідний	Вихідний	0000-0800	0000-0800
Зміна 6	Вихідний	0000-0800	0000-0800	0000-0800	0000-0800	0000-0800	Вихідний

10-годинний графік зміни

Приклад розкладу, що забезпечує цілодобове охоплення, використовуючи 10-годинні зміни. Він також перекриває покриття.

	Пн	Вт	Ср	Чер	Пт	Сб	Сонце
Shift 1	0700-1700	0700-1700	0700-1700	0700-1700	Вихідний	Вихідний	Вихідний
Зміна 2	Вихідний	Вихідний	Вихідний	0700-1700	0700-1700	0700-1700	0700-1700
Зміна 3	1500-0100	1500-0100	Вихідний	Вихідний	Вихідний	1500-0100	1500-0100
Зміна 4	Вихідний	Вихідний	1500-0100	1500-0100	1500-0100	1500-0100	Вихідний
Зміна 5	2300-0900	2300-0900	2300-0900	2300-0900	Вихідний	Вихідний	Вихідний
Зміна 6	2300-0900	Вихідний	Вихідний	Вихідний	2300-0900	2300-0900	2300-0900

12-годинний графік зміни

Приклад розкладу, що забезпечує цілодобове охоплення, використовуючи 12-годинні зміни. Він також має перекриваються покриття та вбудований понаднормовий час.

	Пн	Вт	Ср	Чер	Пт	Сб	Сонце
Shift 1	0700-1900	0700-1900	0700-1900	0700-1900	Вихідний	Вихідний	Вихідний
Зміна 2	0700-1900	Вихідний	Вихідний	Вихідний	0700-1900	0700-1900	0700-1900
Зміна 3	Вихідний	Вихідний	Вихідний	1900-0700	1900-0700	1900-0700	1900-0700
Зміна 4	1900-0700	1900-0700	1900-0700	1900-0700	Вихідний	Вихідний	Вихідний

Завдяки змінній роботі ви можете постійно дивитись на годинник, щоб побачити, коли ви заходите і коли ви їдете в кінці дня.

Ганс, Громадське надбання, через Pixabay

Плюси та мінуси зміни в роботі

Існують різні плюси роботи в професії, яка має змінні роботи:

• Через деякий час. Якщо професія вимагає змінної роботи, то, швидше за все, є зміни, які завжди потрібно охоплювати. Ви можете заробити багато грошей, працюючи понаднормово.
• Різноманітність. Залежно від того, як ваша професія обробляє призначення змін, ви можете знайти різноманітність у роботі в різні дні, години та робочі завдання.
• Оплатити. Деякі професії дають більше заробітної плати тим, хто бажає працювати в різні зміни.

Є також мінуси, на які слід звернути увагу:

• Через деякий час. Для тих, хто не хоче працювати більше, ніж потрібно, понаднормові роботи можуть бути срібною роботою. Особливо, якщо цього вимагає ваш роботодавець.
• Сім'я. Коли вам доводиться працювати на змінній роботі, ваше сімейне життя може постраждати, особливо якщо ваш робочий час суперечить часу вашої родини.
• Shift. Залежно від того, як щось робить ваше робоче місце, ви можете переходити до змін, які ви не хочете, майже без попередження.

Нагляд за особами, які працюють у підрозділі, який працює за змінами, може бути складним завданням.

Геральт, Public Domain, через Pixabay

Плюси і мінуси

Керівники не застраховані від плюсів і мінусів змінної роботи. Вони можуть знадобитися працювати в інші зміни, працювати понаднормово і страждати від сімейного життя. Їх робота може бути навіть більш напруженою, оскільки їм також доводиться виконувати свої наглядові обов'язки.

Коли справа стосується змінної роботи, керівники завжди мчаться проти годинника.

Геральт, Public Domain, через Pixabay

Нагляд за змінами

Існують труднощі під наглядом за робочим місцем, яке вимагає змінної роботи, наприклад:

• Не бачиш свого персоналу. Іноді ви не можете взаємодіяти зі своїм персоналом. Бувають випадки, коли ви бачите їх, коли ви починаєте свою зміну, і вони їдуть. Рішенням цього є гнучкість робочого часу або понаднормова робота для роботи з ними.
• Передача інформації. Легко проводити засідання, коли всі працюють одночасно, але при змінній роботі це неможливо. На щастя, електронна пошта, пам’ятки та усний переказ можуть це компенсувати.
• Дисципліна. Бути важко дисциплінувати працівника, якщо ви не бачите, як він робить щось погане. Вам доведеться покладатися на своїх співробітників, які повідомлять вам про проблеми та якість їх роботи.
• Змінне покриття. Коли співробітники телефонують до хворих, хочуть відпустки тощо, знайти покриття для їх зміни може бути важко. Це призводить до жорстких рішень і іноді засмучує співробітників, якщо вам доводиться відмовляти у проханні про перерву або вимагати обов'язкових понаднормових робіт.
• Завжди в чергуванні. Коли ви є керівником офісу, у якому постійно працює персонал, ви можете розраховувати на отримання дзвінків додому з питаннями, читання електронної пошти в неробочий час тощо.

При змінній роботі часто здається, що час виходить з-під контролю.

Від fdecomite, CC-BY-2.0, через Wikimedia Commons

Медичні проблеми через чергування

Робоча змінна робота може впливати на тіло і розум протягом певного періоду часу. Є міркування, з якими слід впоратися належним чином і негайно, навіть знайти незмінну роботу, якщо це сприяє поліпшенню здоров’я працівника. Такими умовами є:

• Позмінна робота розлад сну. Цей стан є результатом роботи в робочі зміни, і я переживав це сам. Людина виявиться надмірно втомленою, бажаючи спати, але відчуваючи безсоння. Деякі люди просто не справляються з роботою на зміну.
• Стрес. Стрес зростає, коли доводиться працювати на змінній роботі, оскільки ніколи не знаєш, за яким графіком будеш, важким сімейним життям тощо.
• Ожиріння. Завдяки змінній роботі ви можете перекусити більше, оскільки протягом дня не будете їсти регулярно.
• Хвороби та рак. Дослідження показали, що робота в робочі зміни може сприяти підвищенню ризику розвитку різних захворювань та раку.
• Вживання наркотиків. Вживання речовин може зростати під час роботи в змінні роботи. Або від незаконних наркотиків, або від використання таких ліків, як снодійні.

Позмінна робота Розлад сну

Змінна робота може бути поганим досвідом, якщо ви дозволяєте.

Геральт, Public Domain, через Pixabay

Особистий досвід роботи у змінній роботі

Понад 15 років я працював на роботі, яка вимагала змінної роботи. За цей час я накопичив багато досвіду про те, як змінна робота позитивно і негативно вплинула на моє життя. Ось кілька таких історій:

• Я працював в гойдалки, але через нестачу персоналу у нас не було персоналу на зміні на кладовищі. Це вимагало обов'язкових понаднормових робіт кожен день. Тоді це не було проблемою для мене, тому я працював дві зміни в понаднормовий час на тиждень. Зарплата була приємною, і я працював один. Це було легко понаднормово.
• В іншому кабінеті я працював після обіду. На жаль, я мав розпочати зміну кладовища. Я працював раніше, і це негативно позначилося на моєму житті. Тож я зробив те, що мені потрібно було зробити, щоб вижити - я перейшов в інший відділ і дотримувався своїх годинних змін.
• Я працював в понаднормову зміну з 2300 на 0300, і це було після моєї чергової зміни на 1500 до 2300. Моє полегшення так і не з’явилося в 0300. Я намагався зателефонувати людині, але не отримав відповіді. Я міг зателефонувати своєму керівнику, але на той час не можна було зробити багато, щоб когось увійти, оскільки моя робота передбачала невелику подорож. Мені нічого не залишалося, як залишитися до 0700, працюючи таким чином 16-годинну зміну. Мені довелося повернутися до 1500 того ж дня, тож у мене було лише вісім годин перерви між змінами.

© 2013 Девід Лівермор