Робота та кар’єра для прихильників - 5 підказок, як знайти свою форму

Типи особистості INFP - це прекрасні письменники та психологи.

МІЛЬКОВÍ

INFP надають перевагу двом розумовим функціям інтуїції та почуттів . Як НФ (відчуття інтуїції), ви хочете розширити можливості людей!

Що INFP шукають на роботі?

Отже, як мінімум, ви хочете отримати роботу, де вас регулярно кидають виклики, щоб допомогти іншим досягти стану, який є найкращим для них.

У наші дні не тільки важко знайти роботу, але також важко знати, яку роботу чи кар’єру шукати та як розпочати пошук. Тип особистості дає змогу зрозуміти, як підходити до пошуку роботи, навіть для тенденції змішаних сигналів INFP.

INFP творчо висловлюють своє повідомлення

мерехтіння

Дві улюблені психічні функції

Як один із 16 типів особистості Майєрса- Бриггса ^®, ви INFP використовуєте свої улюблені психічні функції НФ у свій унікальний спосіб, щоб бути вашим унікальним собою.

Відповідність двох ваших улюблених психічних функцій є обов'язковою умовою вибору роботи, оскільки сприяючі психічні функції вказують на те, як певний тип особистості отримує енергію. Це корінь мотивації людини.

Найпривабливіші професії для INFP

Художник або артист
Психіатр
Радник або психолог
Соціальний робітник
Архітектор
Науковий співробітник
Письменник або редактор
Технолог-лабораторія
Консультант (освіта)
Терапевт (фізичний)

1. Види роботи

Ті робочі місця та завдання, які найкраще відповідають типу особистості INFP, включають:

Схильність: стурбованість людським розвитком, особливо один на один
Навичка: майстерне сприяння змінам та змінам в людях та організаціях

Професійні сфери з такими видами роботи, як правило:

пов'язані з консультуванням
здійснювати творчість на позиціях мовного мистецтва
здійснювати творчість на позиціях візуального мистецтва

2. Робоче середовище

Хороший робочий матч для INFP включатиме такі елементи:

Унікальна причина, яка допомагає суспільству, яким ви дуже захоплені
Діяльність та стосунки, пов’язані з цією причиною
Для досягнення цілей використовуються образні методи.
Чіткі терміни та конкретні відгуки щодо компетенції

3. Інформація для збору

Встановіть пріоритети
Складіть «короткий список» найцікавіших можливостей
Дізнайтеся факти про роботу в бібліотеці кар’єри або з неї

4. Встановлення контактів

Запитайте близьких друзів про будь-які можливості роботи, про які вони можуть знати, а потім поступово розширюйте мережу.
Практичні співбесіди: Рольова гра, висловлюючись і «продаючи» свої сильні сторони, а також готуйтеся до гіпотетичних питань співбесіди.
Коли співбесід проводить тип Sensing, не перевантажуйте його занадто багатьма можливостями.

5. Прийняття рішень

Не ігноруйте незручні факти.
Систематично розглядайте наслідки альтернатив.
Встановити термін прийняття рішень; опублікувати це або повідомити про це друзям.

Ця стаття поєднує деяку інформацію з двох наступних книг, а також із семінару, який я відвідав.

Вступ до типу та кар'єри, Аллен Л. Хаммер:
Обговорюється тип особистості та кар’єрна відповідність, тенденції кар’єри, поради щодо встановлення цілей та прийняття рішень, а також потенційні перешкоди в процесі кар’єрного розвитку для всіх 16 типів.
Вступ до типу та емоційного інтелекту, Роджер Р. Пірман:

Обговорюються зв’язки між особистістю та емоційним інтелектом (EQ), що є терміном, який використовується для опису нашої здатності контролювати імпульси, проявляти емпатію та зберігати стійкість до перешкод із стійкістю та гнучкість. Забезпечує конкретні дії для розвитку емоційного інтелекту в кожному з 16 типів.

НФ як бос:

Безхребетні боси - тип особистості НФ в управлінні працівниками

Тип особистості НФ, природний вихователь, наділений для управління. Однак вони можуть стати "безхребетними" начальниками через обмежену стійкість до різноманітних членів команди.