10 знаків, які слід залишити з роботи

Плач на роботі? Це може бути ознакою того, що пора залишити роботу.

Знайте, коли стрибати на корабель, перш ніж корабель потоне

Ми всі стикалися з жорстким рішенням, вирішувати, кидати нам роботу чи ні. Я знаю, що я погуглив: "Чи кидати роботу?" нещодавно, як ви могли мати. У цій статті будуть розглянуті деякі причини, які можуть свідчити про те, що ви повинні залишити роботу.

Майте на увазі, що звільнення з роботи - це те, над чим слід довго подумати. Якщо ви вирішили кинути роботу, залиште свою компанію правильним шляхом.

Тим, хто відчуває таке страшне відчуття, що вам, можливо, доведеться кинути роботу, тому що ваш начальник може це зробити, або, можливо, ви настільки жалюгідні, що він починає робити погану роботу, я пропоную негайно шукати роботу, на нижчому рівні. Таким чином, ви можете тримати свої варіанти відкритими та потенційно знайти нову роботу, перш ніж отримати рожевий лист.

10 ознак Пора кинути роботу

Нижче наведено 10 ознак, які, на моєму особистому досвіді, говорять вам, що пора кинути роботу і почати шукати нову.

1. Ви настільки напружені на роботі, що ви емоційні

Це величезний знак того, що ваша поточна робота не працює для вас - ваші емоції та тіло знають найкраще, тому, якщо ви відчуваєте бажання плакати або насправді плачете на роботі, сприйміть це як серйозний знак. Нещодавно я розплакався на роботі, на очах у свого менеджера, і зараз шкодую про це. Перш ніж дійти до своєї точки руйнування, знайте про рівень свого стресу, якщо він стає некерованим. Шукайте нову роботу якомога швидше, перш ніж ваші емоції зроблять вас найкращими, і вас звільнять за те, що ви занадто багато разів були непрофесіоналом на роботі.

2. Час тягнеться

Сподіваємось, ви всі відчували роботу в такій ситуації, коли час просто пробігав, або тому, що ви так весело виконували свою роботу, або тому, що у вас було достатньо важливої ​​роботи, на ваш погляд, для зайнятості. Якщо ви відчуваєте нудьгу на роботі і постійно перевіряєте годинник, це величезний знак того, що ваша кар’єра перетворилася на «просто роботу», а не на правильну для вас кар’єру чи концерт.

3. Ви потрапляєте в кілька завдань, які ви справді добре виконуєте

Це траплялося зі мною раніше, і я бачив, як це траплялося з колегами. Коли вас що-небудь позначають як «спеціаліста» чи «експерта», ви завжди першими готові до виконання тих завдань, які вам відомі. Спочатку це може здатися приємним, але може швидко скиснути. Коли ви станете співробітником лише для певних завдань, ваш начальник та колеги не побачать, що ви компетентні робити щось інше. Таким чином, сфера вашої роботи стає буденною, і ви позбавлені розвитку нових навичок і отримання нових проектів, щоб показати свої здібності.

4. Ви стали злим і гірким до своєї роботи

З тієї чи іншої причини ви просто не сприймаєте свою роботу, свого начальника чи кількох своїх не дуже улюблених колег (або всіх перерахованих вище). Це може трапитися у вашому гуморі, і люди почнуть це помічати. Повірте, я можу подумати хоча б про одного колегу, який повністю визнає свою саркастичність і навіть сказала, що помічає, що люди думають, що вона серйозно ставиться до себе, коли вона справді просто гірчить. У будь-якому випадку, люди почали говорити про неї негативно, навіть незважаючи на те, що її набір навичок перевершує інших співробітників з її групи. Перш ніж закінчувати скаржитися, зрозумійте, що навіть коли ви саркастичні, і комусь це може бути смішно, інші сприймають це серйозно. Я виявив, що мати почуття гумору на робочому місці, особливо більш цинічне чи негативне, не варто.Можливо, це говорить про щось більше.

5. Весь офіс знає про конфлікт, у якому ти береш участь

Можливо, у вас була сварка з колегою, яка переросла в більший бій, і вся компанія знає. Це трапилося зі мною, і хоча ми обоє помилялися, я, здавалося, був більш винен через свою захисність. Через роки я все ще про це чую, і мені пощастило, що мене не звільнили. Можливо, ваш конфлікт з колегою не такий серйозний, але якщо вам довелося б залучити менеджера до конфлікту, це, мабуть, хороший знак, що ви повинні розпочати пошук роботи. Можливо, ви не зазнаєте жодних негайних наслідків, але повірте мені, це запам’ятається - поганим чином. Однак невеликі розбіжності, що переростають у невеликі сплески, є нормальними явищами, і з ними слід боротися. Це часто і легко виправити. Будьте професіоналом і робіть все, що вам потрібно, щоб загасити невеликі пожежі. Більші з них можуть викликати занепокоєння.

6. Вам важко фінансово

Перш за все, зрозумійте, що ми всі там, коли справа доходить до грошей, і тому ви не можете почувати себе погано. Економіка важка, і нам усім важко. Однак майте на увазі, що скільки б ви не заробили, цього ніколи не буде відчувати себе достатньо. Якщо ви витратили час на перегляд свого бюджету, намагалися влаштувати невеликі побічні роботи, вважаєте, що друга робота неможлива, і у вас все ще виникають проблеми з зведенням кінців, пропоную розпочати пошук більш високооплачуваної посади. Гроші - це не все, але коли ви постійно наголошуєте на цьому, потрібні дії.

7. Ви вловили вітер "реорганізації"

Можливо, ви чули про велике скорочення бюджету, або нещодавно вашу компанію купували або продавали. Вищезазначене не обов'язково є негайними ознаками того, що вам слід стрибати з корабля. Швидше, це ознаки того, що попереду будуть великі зміни. У свою чергу, якщо ви відчуваєте, що ці зміни негативно вплинуть на вас або вашу позицію, я б рекомендував шукати роботу у вільний час, щоб бути готовим на випадок, якщо сокира впаде.

8. Ваші колеги по-різному поводились навколо вас

Одного разу, можливо, у вас було багато офісних друзів, але останнім часом у вас склалося відчуття, що вас уникають - люди здаються вам менш терплячими, ніхто не намагається з вами поспілкуватися, і так далі на. Це може бути ознакою того, що про вас ведуться офісні плітки, або що ви щось зробили з кимось, щоб їх загострити. Це одразу не буде чимсь іншим, ніж загадковим і прикрим, але якщо ваші співробітники почнуть вас не любити, вони можуть почати вас ненавидіти, і це може перерости у щось набагато більше. Насправді, не дивуйтеся, якщо ваш начальник у наступному огляді напише, що ви «не є командним гравцем». Якщо ви відчуваєте, що на цій посаді не зробили кривди, це може бути знаком того, що вам потрібно шукати нову команду, в якій би ви зіграли.

9. Ваш начальник поводився навколо вас інакше

Будьте обережні, оцінюючи поведінку свого начальника або керівника - це може не бути показником того, що щось не так, а може бути чимось, що вас не стосується, як, наприклад, старші керівники, яким це важко. Або вони можуть мати справу зі своїм власним стресом. Я завжди раджу людям не сприймати поведінку свого начальника по відношенню до них особисто. Однак є кілька очевидних ознак того, що ви перебуваєте в глибокому ду-ду разом зі своїм начальником. Наприклад, якщо ваш бос раптом у вашій справі, мікроменеджмент майже до тієї межі, коли ваше навантаження некероване, ви стикаєтеся з необґрунтованими термінами і ви відчуваєте, що вас готують до невдачі. Якщо ваш бос нещодавно і часто розжовував вас про, здавалося б, дрібниці, це ознака того, що орлине око зосереджено на вас.Ваш начальник, який тягне вас убік до свого кабінету поза звичайним тижневим часом, як правило, не є хорошим знаком. Нарешті, якщо вам призначають в основному зайняті роботи та непростові проекти, ваш начальник, можливо, втратив у вас віру.

10. У вас відчуття кишечника

Довіряйте своїм інстинктам, якщо вам неприємно на роботі. Якщо ви відчуваєте, що ваше становище заплямоване без ремонту, або якщо ви відчували, що на роботі трапиться щось погане, це відчуття не є параною, це ваше відчуття кишечника, що пора рухатися далі, і вам слід слухати. Простіше кажучи, якщо ви просто нещасні на роботі, не ігноруйте цей знак.

Якщо вам пора залишити роботу…

Якщо ви відчуваєте невизначеність щодо того, кидати роботу чи ні, я не можу сказати цього досить, почніть спокійно шукати роботу прямо зараз. Таким чином, якщо щось трапиться на роботі, у вас будуть варіанти. Немає нічого гіршого, ніж залишатись у важкій позиції надто довго і виїжджати на умовах роботодавця, а не за вашим кращим судженням.

Тримай голову вгору і щасти.