Просування кар'єри працівника ІП: зростання, зарплата та перспективи

Співробітники IPS

“IPS” - цей чарівний набір із трьох англійських букв може звучати в барабанах у серцях багатьох молодих людей в Індії. Служба поліції Індії - це найвища фантазія тих, чия кров кипить проти злочинів та злочинців. Але не помиляйся, будучи IPS - це не тільки чоловіча мрія, але багато панянок також хочуть носити хакі.

Але, чи знаєте ви про кар'єрний розвиток працівника IPS? Чи знаєте ви, чим ви можете бути або чим можете займатися після того, як вас обрали в службу?

У цьому центрі я хочу поінформувати вас про довгий шлях кар’єри співробітника індійської служби поліції. Прочитайте рядки нижче і мрійте кольоровіше.

Навчання в СВПНПА

Сподіваюсь, ви знаєте, що IPS обирається за допомогою експертизи UPSC з питань державної служби, яка проводиться щороку по всій країні. Якщо ви достатньо заслужені, щоб пройти цей іспит і отримати бажану службу індійської поліції, то вам доведеться пройти річний курс навчання в Національній поліцейській академії Сардара Валлаббхай Пателя (SVPNPA) в Хайдерабаді.

Навчання вищого класу. Тут, у СВПНА, курсанти-офіцери навчаються різним фізичним навантаженням, зброї тощо. Вони також отримають теоретичні знання про МПК, різні закони, соціальні питання та управління.

Випробування

Після закінчення періоду навчання офіцери будуть направлені до своїх штатних кадрів. У штатах вони отримають призначення помічника начальника поліції. Вони отримають рівень заробітної плати 3 (15600 - 39 100 рупій) із оцінкою заробітної плати 5400. ASP насправді є посадовим пунктом випробувального терміну, в цей час офіцер дізнається від старших про те, як працюють поліцейські механізми на низовому рівні.

Старша шкала часу

Після закінчення випробувального терміну офіцер отримає шкалу часу для старших на 5- ^му році своєї служби. На той час офіцер отримає звання додаткового начальника поліції в округах. Якщо він служить у якому-небудь співмешканстві міської поліції, тоді посаду буде займати додатковий заступник уповноваженого поліції. У старшій часовій шкалі оплата праці стає 6600.

Ajoy Devgan зіграв роль офіцера IPS у своєму фільмі "Gangajaal"

Молодший адміністративний клас

Після збору досвіду про те, як робити поліцейські протягом 9 років, офіцер отримує підвищення до молодшого адміністративного рівня (JAG). У той період він або вона виконує переважно управлінські роботи. Вони рідко виїжджають на місце злочину чи неприємностей.

Співробітники JAG отримують посаду начальника поліції (СП) у районах. У міській поліції вони отримують посаду заступника уповноваженого міліції.

На момент JAG рівень оплати праці офіцера IPS стає 7600. Це найвищий рівень оплати праці за шкалою 3 (15 600-39 100).

Ашок Камте, штат Вісконсин, IPS, герой, який віддав своє життя, щоб врятувати невинних у Мумбаї.

Клас відбору

Співробітник IPS отримує підвищення до відбірного класу після безперервної служби в 13 років. У цьому класі офіцер отримує посаду старшого начальника поліції (ДСП) районного рівня. У містах працівник вищого класу стає додатковим комісаром поліції.

Офіцер відбору також користується вищими шкалами оплати праці. У SG розмір заробітної плати змінюється з PB3 на PB4 (37400 - 67000). Оплата праці SG становить 8700.

Супер шкала часу

Прослуживши у відділі поліції протягом 14 років, IPS модернізований до Супер Часової шкали. У штатах офіцери такого масштабу займають посаду заступника генерального інспектора міліції (DIG). Співробітники, які проводять супер шкалу часу, можуть бути уповноваженими в невеликих міських поліцейських організаціях. Виплата за шкалою Super Time Scale становить 8900 у PB4.

Аджит Доваль, KC, IPS, радник прем'єр-міністра з питань національної безпеки - це справжнє життя Джеймса Бонда, який брав участь у багатьох операціях спецслужб в Індії.

Старший адміністративний рівень

IPS отримує вищу адміністративну оцінку (SAG) після 18 років служби. На цьому етапі своєї кар'єри він стає генеральним інспектором міліції. У SAG вона має право на виплату в розмірі 10000.

Вища адміністративна оцінка

Співробітник IPS стає придатним до вищих адміністративних класів (HAG) після 25 років задовільної служби. Офіцер отримує звання додаткового генерального директора поліції. Ці офіцери користуються шкалою Pay Band 5 (67000-79000). Її / Його клас оплати праці становить 12000.

Apex Scale

Офіцери з блискучим кар'єрним досвідом та 30-річним досвідом можуть досягти шкали Apex (80000 фіксовано). У шкалі Apex передбачена платна оцінка. Генеральний директор поліції (ГД) отримує такий масштаб. Також уповноважений поліцейських сил мегаполісів також отримує шкалу Apex.

Кіран Беді, IPS та соціальний працівник - талановита і відома людина.

Проведення в державній збройній поліції

У кожному штаті є дві основні гілки поліції, озброєні та беззбройні. Більшість міліціонерів, яких ми бачимо на дорозі та у відділенні міліції, є беззбройною поліцією. Збройна поліція - це організована воєнізована форма, поділена на роти та батальйони.

Цими силами державної збройної поліції (САП) також керують співробітники IPS вищого рівня. Є такі посади, як помічник коменданта (АС), заступник коменданта (ДК), другий командуючий (2-ІК), командуючий офіцер (СО) тощо. На вищих рівнях цими силами керують DIG (AP), IG (AP) та Addl. ДГ.

Центральна депутація

Депутація у центральних воєнізованих силах

Вищі звання Центральних воєнізованих сил (ЦВЗ), як правило, займають офіцери IPS. Їх часто доручають командувати силами, такими як CRPF, BSF, ITBP, CISF тощо. Співробітники IPS займають посади DIG, IG, ADG, Special DG або DG.

Командування воєнізованими силами - це все одно, що керувати армією. Ці сили діють так само, як індійська армія, і їх дисципліна та підготовка тихо схожі. Слід мати мужність і витривалість, щоб очолити такі сили проти бойовиків-повстанців усередині Індії або на кордоні.

Депутація в інших центральних органах безпеки

Індія - величезна країна, яка стикається з різними загрозами, такими як тероризм, сепаратизм, іноземні змови, організовані злочинні синдикати тощо. З такими поганими елементами важко боротися будь-якій окремій державі. Ось чому існують деякі органи центральної безпеки, такі як CBI, NIA, IB, BPRD, NCRB тощо.

Робота в CBI є спокійною, оскільки ця організація займається сенсаційними справами, які приваблюють величезну привабливість ЗМІ і не можуть бути вирішені державною поліцією. NIA має справу з тероризмом та терористичними організаціями, які працюють в Індії.

Іноді кількох офіцерів IPS обирали в центральних міністерствах як спільних секретарів або подібних посадових осіб. Зокрема, Міністерство внутрішніх справ є Центром, і штати набирають деяких службовців IPS у свої секретаріати.

Інший тип бажаних посад депутатів існує для співробітників IPS у різних компаніях, що займаються державним сектором. Вони отримують посади уповноважених з пильності.

Ранджит Сіньха, IPS, є директором CBI

Навчання в середині кар'єри та навчальні відпустки

Працівники IPS проходять середню професійну підготовку, щоб удосконалити свої навички та ознайомити з поліцейськими та соціальними тенденціями у всьому світі. Вони також проходять навчання щодо постійно мінливих загроз, таких як кібербезпека та міжнародний тероризм. Вони також отримують відпустки для навчання на курси, пов'язані з урядом, розвитком сільських районів, управлінням тощо в престижних коледжах в Індії чи за кордоном (зазвичай у Великобританії чи США).

Таким чином, співробітник IPS проводить свою довгу кар'єру. З самого початку своєї кар'єри, в молодому віці, їм доручають величезні обов'язки та владу. Це унікальне явище в Індії, коли молодий талановитий чоловік дістався до позиції влади так рано завдяки своїм заслугам.

Робота IPS не дуже проста. Відповідальність величезна. Потрібно вміти справлятися з тиском. Буде тиск з боку літніх людей, інших бюрократів та політиків, які намагатимуться відіграти офіцера заради власної вузької вигоди.

Якщо у вас є пристрасть боротися зі злочинністю та допомагати безпорадним, якщо ви хочете зробити країну безпечною і захищеною, і якщо ви готові зіткнутися з усіма небезпеками, пов’язаними із збройними силами, то IPS - це робота для вас; Радість Хінд.