Все, що потрібно знати, щоб написати професійний супровідний лист

Супровідний лист - це діловий документ у будь-якому сенсі цього слова. Тому з нею слід поводитися як з такою. Він служить для введення та доповнення резюме, а також академічних та професійних даних. Лист представляє роботодавцю уявлення про вас як про людину - наскільки добре ви спілкуєтесь та ваш професіоналізм як кандидат.

Структура та точність

Мета супровідного листа - прохання про співбесіду. Це допомагає роботодавцю визначити, чи слід продовжувати ваше резюме та інші документи, які ви подали, щоб дізнатись більше.

Це початковий етап вашої заявки. Тому переконайтеся, що ваша цілеспрямована, конкретна та об’єктивна. Уникайте узагальнень та зосереджуйтесь на назві чи посаді, яку ви шукаєте та маєте кваліфікацію. Уникайте висловлювань, наче я зацікавлений у роботі у відділі продажів . Хоча похвально прагнути до ролі в продажах, це таке велике поле. Неминучим питанням буде, яку саме позицію продажу ви точно шукаєте?

Ще однією пов’язаною помилкою, від якої варто уникнути, є вказівка на те, що ви зацікавлені в будь-якій вільній позиції, яку має компанія. Це пом'якшить ваші перспективи, зробивши вас загальними, нецілеспрямованими та непрофесійними. Точно поставтеся до напрямку вашої кар’єри, щоб він не залишав сумнівів у свідомості майбутнього роботодавця.

Пам’ятайте, роботодавці усвідомлюють той факт, що багато потенційних клієнтів не мають уявлення про те, чим насправді хочуть займатись, тому відповідно вони швидко викидають недозрілі фрукти з кошика. Включення цілей та порядку денного, які не узгоджуються з тим, на що зараз постачається бізнес, - це надійний спосіб відхилити вашу заявку.

Навіть якщо ви маєте освіту, знання, навички та досвід, вам потрібно передати їх у письмовій формі таким чином, щоб було зрозуміло, що бізнес не готовий відповідати вашим бажанням чи очікуванням, а навпаки, ви ставите себе вперед, щоб служити його причина. Потенційний роботодавець повинен бачити переконливі докази того, як цілі організації будуть досягнуті вашим наймом.

У своїй книзі « Супровідний лист для чайників» Джойс Лейн Кеннеді вказує на наступне: резюме зосереджується на вас і минулому. Супровідний лист присвячений роботодавцю та майбутньому. Розкажіть професіоналу, який наймає вас, що ви можете зробити для організації в майбутньому .

Не описуйте, як працевлаштування чи робота в компанії підвищить вашу кар’єру та професійний розвиток. Це може бути точно, але це не мета супровідного листа. Мета тут полягає в тому, щоб коротко повідомити про зміни та інновації, які ви маєте намір внести у бізнес, а не навпаки.

Пам'ятайте, що супровідний лист стосується двох найважливіших питань: причини, за якою ви шукаєте саме цю роботу, і того, що ви збираєтеся зробити на користь компанії чи організації . Помістіть себе у свідомості роботодавця і розгляньте лист з його точки зору. Чи відповідає це його розкритим очікуванням щодо заявленої посади?

Почніть із введення чернетки про ваше навчання, освіту та досвід, який ви придбали роками. Додайте деталі своїх особистих здібностей, ставлення, характеристик та подарунків, які доповнюють роль роботи, на яку ви претендуєте. Дотримуйтесь якостей та досягнень, які демонструють, що ви є найбільш кваліфікованою людиною для цієї роботи. Це ваша унікальна точка продажу (USP).

Якщо ви раніше не працювали або не працювали, напишіть про те, як ваш досвід, минулий досвід чи те, з чим ви стикалися в житті, можуть допомогти додати значення цій ролі. Ця початкова процедура полягає не в тому, щоб мати ідеальний сценарій, а просто в тому, щоб записати основні моменти. Після того, як ви закінчите, пізніше буде легко об’єднати їх у речення та скласти абзаци.

Через нагальність, яку іноді мають шукачі роботи, виникає спокуса масово розповсюдити резюме та супровідний лист якомога більшій кількості підприємств та агентств з працевлаштування. Причина цього полягає в тому, що чим більше людей отримує документи, що шукають роботу, тим більші шанси на працевлаштування.

Раніше я сам використовував цей метод, щоб подати понад сотню заявок, не докладаючи зусиль, щоб правильно адаптувати кожну з них відповідно до пропонованої роботи. Що й казати, мені це не вдалося, незважаючи на місяці наполегливості та той факт, що я мав дуже добру кваліфікацію.

Як і у випадку з резюме, супровідний лист не призначений для дублювання та масового перерозподілу, як медіа-бліц, а також не повинен транслюватися в довільному режимі в надії залучити кількох майбутніх роботодавців до маси. Зміст листа потрібно ретельно підлаштовувати та пристосовувати до відповідної можливості роботи та конкретних вимог бізнесу.

Підривати супровідний лист та резюме скрізь - це не гарна ідея, оскільки це зменшує ваші шанси на справжню перспективу. Натомість витратьте час, щоб зробити кожну заявку конкретно відповідною до контексту пропозиції про роботу та бізнесу.

Типографіка та читабельність

Супровідний лист повинен бути написаний зрозумілою мовою без жодних двозначностей. Це не есе про ваше професійне життя, тому пам’ятайте, щоб воно було коротким. Ідеальний лист міститиме безліч інформації про вас, не використовуючи занадто багато слів. Основна мета супровідного листа - представити резюме, для якого зарезервовано додаткові деталі.

Опитування показали, що рекрутер або менеджер з найму витрачає близько 15 секунд, переглядаючи кожен мотиваційний лист та резюме. Тому вам потрібно демонструвати чудові письма, щоб залишити тривалий враження. Якщо ви написали його добре, і воно має затримуючу якість, роботодавець схильний повернутися і переглянути його ще раз.

Будьте скрупульозними в коректурі листа, щоб переконатися, що немає друкарських помилок і що конструкція речення, граматика та пунктуація є точними. Сюди входить переконання, що назва компанії, відділ та адреса написані правильно, і що ви використовуєте належну юридичну назву компанії, а не абревіатуру або абревіатуру.

Мета зробити супровідний лист ґрунтовним, вичерпним та професійним - зробити вас виокремленими серед натовпу та бути помітними. Складається враження, що ви не просто серед багатьох кандидатів чи навіть добрий, але єдиний на цю посаду.

Після того, як ви закінчите писати лист, не надсилайте його негайно. Як і у випадку з вашим резюме, залиште його на деякий час, а потім поверніться пізніше і перегляньте його з самого початку. Можливо, ви виявите, що ще слід внести виправлення та додаткові напрямки вдосконалення. Відступ від роботи дозволить вашому розуму набути іншої точки зору, такої, що ви зможете чіткіше побачити те, що раніше не було настільки очевидним.

Не подавайте заявку, доки ви не зрозумієте детально опис роботи та не переконаєтесь, що зміст мотиваційного листа та резюме відповідає запитаним деталям. Хорошим показником ефективності вашої заяви є те, наскільки ретельно вона відповідає вимогам, оголошеним на цю посаду.

І все-таки не будь-яка здатність чи якість, яку прагне роботодавець у кандидата, буде перелічена в оголошенні чи описі. Є й інші професійні навички, які називаються навичками працевлаштування, які не такі очевидні, але настільки ж актуальні. До них належать: вирішення проблем, планування та організація, навчання, підприємництво, робота в команді, дисципліна, самоуправління, ініціатива, технологія та спілкування.

Необхідно включити свої навички в цих галузях до супровідного листа та резюме, щоб ваша презентація була повною, а роботодавець отримав усі дані, необхідні йому для прийняття остаточного рішення.

Роботодавці хотіли б, щоб ви продемонстрували баланс між своїм професійним та особистим життям. Отож, не лише демонструючи свої навички, освіту та досвід, пов’язані з роботою, нехай ваш супровідний лист говорить про вашу доброчесність, гнучкість, надійність, надійність та мотивацію.

Ви маркетинг

Перш ніж створити супровідний лист і подати його потенційним роботодавцям, знайдіть трохи часу, щоб оцінити себе в очах бізнесу. Враховуйте стан свого профілю LinkedIn, облікові записи та профілі соціальних мереж, тип адрес електронної пошти, які ви використовуєте тощо. Ваша особистість та репутація в Інтернеті, а також дані, що існують у віртуальному просторі про вас, свідчать про тип людини, якою ви є насправді.

Мова та конструкція листа повинна бути такою, щоб вона відображала вас як людину, яка добре знає вашу галузь, і що в тому, що ви пропонуєте компанії, є суть. Не пишіть просто для того, щоб надати інформацію, а щоб змусити реакцію.

Як зазначалося раніше, уникайте спроб надати всі подробиці, оскільки це буде задовго робити, але напишіть так, щоб читач захотів зателефонувати вам на співбесіду та дізнатись більше. Пам'ятайте, за висловом Софії Аморусо , яка була однією з найуспішніших ікон світової індустрії моди: супровідний лист може поєднати точки між тим, де ви були, де ви знаходитесь і куди ви намагаєтесь піти.

Включіть фрази, що описують вашу сферу роботи та ваш спеціалізований досвід, а також одне чи кілька видатних досягнень у стислій формі. Однак не просто дотримуйтесь професійної кваліфікації, але також включайте особисті характеристики.

Використовуйте факти чи статистику ваших найкращих досягнень у минулому. Пам'ятайте, зміст листа повинен бути переконливим, щоб вони спонукали роботодавця усвідомити, яку доленосну ваду вони зробили б, не зв'язавшись з вами. Покажіть бізнесу, що пошук кандидата закінчується у вас.

Іншим методом, який ви можете використати, є повторення того, що роботодавець вказав у вакансії як опис жирним шрифтом у другому або третьому абзаці. Переконайтеся, що ви ретельно вивчили вимоги роботи перед написанням супровідного листа, оскільки це пряма відповідь на те, що бізнес хоче від кандидата.

Якщо вас усе ще не цілком комфортно з цим, ви можете найняти фахівця, який допоможе вам написати ідеальний супровідний лист до вашого резюме. Крім того, ви можете придбати книги чи дослідити в Інтернеті путівники чи матеріали, які допоможуть у складанні та викладі мотиваційного листа.

Коротко проілюструйте те, що ви робили відповідно до обраної професії, що призвело до позитивних результатів та змінило ситуацію на краще. Запитайте себе, в чому полягала конкретна проблема і як Ви зробили позитивну зміну?

Наприклад, якщо у вас є унікальний подарунок у продажах і ви вже уклали кілька угод у минулому, ви можете коротко передати цей аспект у листі, використовуючи світяться приклади. Якщо дизайн інтер’єру - це ваша річ, додайте заяву чи дві щодо місць, де були представлені ваші проекти, будь то виставки або фактично завершені архітектурні споруди.

Не описуйте себе хорошим або впливовим менеджером команди. Натомість покажіть, як ви, як перевірений лідер, використовували здібності та навички, щоб надихнути інших на дію. Уникайте вживання родових прикметників і натомість будьте ретельними у своєму описі, щоб не було місця для спекуляцій.

Тож викладайте захоплюючі висловлювання, але не перебільшуйте себе. Переконайтеся, що те, що ви пишете, є чесним і щирим і може бути доведено пізніше роботодавцем у разі потреби. Пам’ятайте, що ви виконуєте роботу маркетолога, а товар, який продаєте, - це ви.

Супровідний лист розміщує вас на водійському сидінні, щоб скласти унікальну акцію. Це вступ, але ви - кінцевий продукт! Вміст повинен спонукати читача до такої міри, що він хоче побачитися з вами особисто. Як зазначає Даніела Бахелдер у своїй книзі, « Як брендувати себе: Ви не можете продати себе як бренд, не визначивши своїх основних цінностей та характеристик, які для вас є відмінними та унікальними .

Заручитися думками інших. Залучіть членів сім’ї, родичів та друзів до рішення прийняти нову кар’єрну посаду, дозвольте їм переглянути ваш супровідний лист та перевірити, чи є місце для вдосконалення. Це ваші негайні соціалісти, які можуть добре представити вам чітке уявлення про ваші позиції з точки зору сильних і слабких сторін, тож скористайтеся цією можливістю та скористайтеся нею на свою користь!

Як створити супровідний лист для відео

Все, що потрібно включити в супровідний лист

1. Контактна інформація та дата

Якщо ви використовуєте формат США, ваша контактна інформація та дата мають з’являтися у верхній лівій частині сторінки. Якщо ви використовуєте британський формат, їх слід вирівняти вгорі праворуч. Перевірте ще раз, щоб переконатися, що вказані вами дані є точними, правильно написаними та актуальними, тобто адреса, електронна пошта, мобільний телефон, номер факсу, веб-сайт (за наявності). Це стримує відхилення заявки на підставі вашої недосяжності.

Метью Пауерс

1453 Фіолетовий гай

Нью-Йорк, Нью-Йорк 65450

(333) 444-5555

21 вересня 2017 р

2. Контактна інформація потенційного роботодавця

Кожного разу, коли ви спілкуєтеся з роботодавцем, не забудьте використовувати їх повне ім’я та адресу без скорочень. Переконайтеся, що особа, до якої ви звертаєтесь із листом, несе відповідальність за процес найму або найму на роботу.

Приклад:

Місіс Клер Герфорд

Виконавчий директор

Thrive Systems Inc.

8723 Саффорк-роуд

Нью-Йорк, Нью-Йорк 8888

3. Привітання

Якщо ви не знаєте особистість одержувача, уникайте звертатися з листом до: Кому це може стосуватися, до людських ресурсів, шановна команда тощо. Вони не вважаються професійними. Якщо неможливо встановити, хто є рекрутером або менеджером з найму, або шляхом досліджень, і зв’язавшись з компанією, то переважно починати з дам та панів .

Однак найкращим варіантом, коли це можливо, є персоналізація вмісту, включаючи імена одержувача, оскільки це дозволяє уникнути враження, що лист не має оригінальності або використовується для масового розповсюдження. Як варіант, ви можете взагалі пропустити привітання та почати вводити решту вмісту.

Приклад:

Шановна місіс Герфорд

4. Заголовок

Щодо: Заява про працевлаштування як (… вставити посаду та посилання)

5. Вступний параграф

Супровідний лист повинен привертати увагу та привабливий у першому ж абзаці, щоб спонукати потенційного роботодавця прочитати та увійти до вашого резюме. Тут ви представляєтесь, залучаєте увагу читача та уточнюєте роботу, на яку претендуєте.

Залежно від характеру заявки, у цьому розділі ви можете або назвати вакансію, яка вже рекламується, подати заявку на неї, або запитати, чи є вакансія доступною. Приверніть увагу читача своїм вступним словом, а потім зверніться до позиції. Зверніть увагу, що якщо рядок, що відкриває, є загальним та несмачним, одержувач не буде відчувати мотивацію звертати увагу на решту поданих вами документів.

Робота була рекламована? Тоді натякніть, як ви дізналися про це; наприклад: Це стосується вашої рекламованої посади помічника менеджера, яка рекламується на вашому порталі працевлаштування. Якщо ви знайшли оголошення в секретному розділі газети, вкажіть назву газети та дату.

Те саме стосується журналів та періодичних видань. Незалежно від того, чи було це опубліковано на дошці вакансій в офісі, чи ви отримали його через агентство з працевлаштування, або під час телефонної розмови, обов’язково повідомте джерело одержувачу.

6. Вторинні абзаци

Виділіть ключові моменти, які б переконали потенційного роботодавця зателефонувати вам на співбесіду. Опишіть свою освіту, досвід роботи, ставлення та особисті навички. Тут ви можете включити свою зацікавленість у компанії чи вибраній вами галузі роботи, а також виняткові або видатні ролі, які ви мали на попередніх посадах.

Поки ви уточнюєте, чому вам найкраще підходить така можливість, будьте унікальними та оригінальними і не робіть це коротшою версією або дублікатом свого резюме! Ви можете виділити особливі особливості вашого резюме, але не намагайтеся підсумувати резюме тут.

Якщо роботодавець вказав, що слід враховувати ваші очікувані зарплати, ви можете ввести дані в цьому розділі. Щоб бути якомога актуальнішим і практичнішим, досліджуйте заробітну плату, сумісну з посадою. Ви можете перевірити такі сайти, як Salary.com та PayScale.com. Рекомендується вказувати очікувану заробітну плату у вигляді діапазону замість однієї цифри (наприклад, "45 000 - 50 000 доларів" замість "45 000 доларів").

Майте на увазі, що ви також можете використовувати маркований формат або те, що відоме як Зміст замість стандартного формату абзацу. Це може бути використано у випадку, коли ви віддаєте перевагу роботодавцю бачити основні моменти вашого спілкування з першого погляду.

7. Заключний абзац

Це слід писати таким чином, щоб викликати відповідь потенційного роботодавця. Пам'ятайте, що навіть якщо ви не включили посилання з міркувань конфіденційності, ви все одно можете запевнити читача, що вони доступні за запитом.

Тут ви також можете вказати дату та час, коли ви збираєтеся зв’язатися з компанією, щоб призначити співбесіду. Або якщо ви віддаєте перевагу тому, щоб вони прийняли рішення, повідомте їх, що вони можуть зв’язатися з вами, щоб домовитись про зустріч у час, який найкраще підходить для них чи є можливим.

8. Підписання

Укладіть лист у порядку, зазначеному нижче. "Додаток" вказує читачеві, що до листа є додаткові додатки. Тут ви можете вказати, які допоміжні документи ви додали до своєї заяви, наприклад, резюме, академічні та професійні сертифікати. Як варіант, ви можете залишити це поле порожнім.

Приклади супровідних фраз

Це посилання на ваш в Нью - Йорк Таймс від 24 квітня - ^го 2017 року.
Як показує моє резюме, моя освіта, досвід та досягнення відповідають вимогам цієї посади.
Під час мого другого року роботи з XYZ Incorporated я ініціював розвиток подій, в результаті яких до бізнесу, який закінчився, додалося 43 нових клієнта…
Прийміть цей лист як вираз мого зацікавлення позицією…
Я вважаю, що мої набори навичок правильно узгоджені з вашими вимогами.
Я був би радий можливості зустрітися з вами, щоб обговорити мій потенційний внесок у вашу компанію.
Я з нетерпінням чекаю…. відповіді від вас…. АБО….. вашої відповіді.

Як подати заявку на роботу електронною поштою

Перш ніж відправляти супровідний лист та супровідні документи, переконайтеся, що ознайомилися з рекомендаціями компанії щодо подання заявок. Поширеною практикою є те, що під час подання заявки електронною поштою супровідний лист включається або до основного листа електронної пошти, або як вкладення разом із резюме.

Однак, якщо вони вказали, що ви повинні включити супровідний лист та резюме в тіло електронного листа, тоді не надсилайте його як вкладення електронного листа. Більше того, деякі прийматимуть заявки на небажані роботи, а інші категорично проти, оскільки розглядають це як форму спаму. Тож ретельно ознайомтесь із настановами.

Також перевірте, чи не згадали вони конкретний вміст, який вони хочуть бачити, включеним до супровідного листа. Розглянемо формат, визначений компанією. Наприклад, деякі воліють, щоб документи подавались у текстовому форматі MS Word, інші як PDF. Деякі хотіли б мати і те, і інше.

З’ясуйте, чи компанія вказала, в якій версії документа вона бажає надсилати програму, наприклад, Adobe X. Майте на увазі, що існують певні випадки, коли документи потрібно пересилати як в електронному, так і у паперовому вигляді.

Якщо ви подаєте заявку електронною поштою, бажано не заповнювати поле “до”, поки ви не заповнили та ретельно перевірили вміст. Це зроблено, щоб уникнути ризику помилково надіслати неповний електронний лист і зірвати ваші надії на професійне перше враження. Це також може позбавити вас права викликати на співбесіду. Також переконайтеся, що будь-яке надіслане вами повідомлення передається з комп’ютера, який був відсканований та очищений від усіх вірусів.

Якщо ви подаєте заявку до кількох компаній, уникайте зберігання мотиваційного листа та резюме із зазначенням імені, наприклад, “ Супровідний лист1 перекладацьких робіт ”. Це створить враження, що Ви не дуже чітко визначитесь із кар’єрним шляхом, яким бажаєте йти і експериментуєте, тому Ваша заявка не матиме професійної привабливості.

Натомість ви можете зберегти супровідний лист та резюме із зазначенням свого імені та назви компанії, до якої ви подаєте заявку, наприклад “ Matthew_Powers_Cover Letter_Thrive_systems.pdf ”. Також вкажіть у тілі повідомлення електронної пошти версію використовуваного вами документа, наприклад MS Word 2013.

У рядку Тема електронного листа необхідно вказати причину спілкування, посаду, на яку ви претендуєте, та контрольний номер, вказаний у оголошенні про роботу, наприклад: Re: Заява про працевлаштування консультантом з ІТ-підтримки (ПОЗИЦІЙНИЙ НОМЕР: 555550000055).

Будьте обережні, надсилаючи копії зразків листів, доступних в Інтернеті. Хоча вони можуть забезпечити хорошу структуру або ідеї форматування, з яких ви можете черпати, вони не є оригінальними, і, ймовірно, роботодавці вже бачили багато з них, оскільки вони обробляють незліченну кількість заявок у певний час. Оскільки це не здасться роботодавцю вражаючим чи унікальним, пройдіть повз них і складіть власний оригінальний лист.

Незважаючи на те, що копіювати чужий лист простіше і швидше, не варто втрачати довіру до кандидата, оскільки роботодавець визнав вашу формулювання як щось, що вони бачили раніше. Тим не менш, в Інтернеті існує кілька корисних прикладів супровідного листа, які можна вивчити як посібник. Наприклад, перегляньте цей список із понад шістдесяти прикладів, який склала Сьюзен Ірландія.

Якщо не вказано інше, не обмежуйтесь лише розсилкою електронних листів. Зазначалося, що 75% трафіку, що надходить на загальні адреси, такі як careers @ або info @, є небажаною поштою. Тому, цілком ймовірно, що ваш додаток також може потрапити у папку сміття разом з багатьма іншими, поки ви марно чекаєте отримання відповіді від компанії.

Так само, не розміщуйте занадто багато запасів, натискаючи кнопку «Надіслати резюме» або «Подати заявку на цю роботу» поруч із рекламними оголошеннями в Інтернеті. Перейдіть до наступного кроку та спробуйте також зв’язатись із бізнесом у режимі офлайн.

Перевірка супровідних листів

Заявка через Post

Якщо ви надсилаєте свою заявку поштою, нехай документи будуть упорядковані таким чином, щоб ваш супровідний лист стояв на першому місці, ваше резюме - на другому, а ваші допоміжні документи - останніми. Не скріплюйте паперові копії разом, оскільки деякі роботодавці вважають громіздким і трудомістким, якщо їм доводиться знімати всі сотні документів, які вони отримують у формі заявок на роботу.

Рекомендована довжина супровідного листа становить щонайменше три абзаци, і вона завжди повинна міститися на одній сторінці. Не включайте вигадливих кольорів або шрифтів і уникайте використання кольорового паперу. Використання цих методів може зробити ваш супровідний лист помітним, але не належним чином. Тож просто дотримуйтесь чорного звичайного шрифту на білому папері.

Якщо ваші документи доставлятимуться вручну або поштою, було б непогано відправитися до канцелярського магазину та придбати пластикову папку з притискаючим хребтом для мотиваційного листа, резюме та / або копій ваших академічних та професійних сертифікатів. Це покращить презентацію та зробить її набагато професійнішою.

Є різні приємні конструкції, якими ви можете скористатися. Однак переконайтесь, що лист має правильний формат. Стандартний розмір супровідних листів - 8,5 на 11 дюймів. Що стосується кольору, ви можете використовувати білий або світло-бежевий папір і бажано друкувати лист за допомогою лазерного принтера. Старіші версії принтерів, такі як матриця, компрометують професіоналізм та якість документа.

Застосування через Інтернет-портали

Хоча деякі компанії мають HR-адресу електронної пошти, вони також зазначають у вказівках щодо подання, що вони не приймають заявки, надіслані електронною поштою, а лише ті, що подаються через їхній Інтернет-портал.

Інші компанії мають власні заздалегідь розроблені шаблони, розміщені на сайтах, де заявник обмежується лише наданням запитаних деталей. У цьому випадку вам доведеться скопіювати / вставити супровідний лист, який ви підготували, в опис або діалогове вікно, розміщене на сайті компанії. Іноді компанії віддають перевагу цьому методу як запобіжному заходу проти відкриття своїх систем вірусам, які передаються через вкладення електронної пошти.

Деякі особи, які шукають роботу, вважають за краще розміщувати своє резюме на веб-сайті, так що їм потрібно лише надіслати посилання потенційному роботодавцю під час подання заявки. Тоді роботодавець може отримати доступ до деталей із веб-сайту, на який посилається, і завантажити всі допоміжні документи, які вони хочуть переглянути. Цей метод може бути корисним завдяки тому, що форматування зберігається і що роботодавець бачить саме те, що опублікував той, хто шукає роботу.

Однак одним недоліком є те, що було б важко налаштувати заявку для конкретного роботодавця, якщо за тим самим посиланням одночасно подається заявка на роботу в інших компаніях. Крім того, існує ризик того, що особисті дані будуть піддані багатьом сторонам, які можуть не мати нічого спільного з пропозицією роботи, а скоріше використовуватимуть ці дані у зловмисних цілях.

Потужні слова для вашого супровідного листа


Здійснене, Рекламоване, Організоване, Досягнуте, Консультоване, Зібране, Придбане, Аналізоване, Допоможене, Адаптоване, Оцінене, Аудитоване, Скориговане, Затверджене, Розширене, Адміністративне, Арбітроване, Авторське.
В бюджеті, побудований.
Розрахований, задуманий, скоординований, каталогізований, концептуальний, захищений авторським правом, наведений на карту, проведений, виправлений, закритий (угода), зведений, відповідний, тренований, побудований, порадиний, порівняний, проконсультований, створений, складений, зв’язаний, культивований, завершений, контрольований, Складений, Переконаний.
Налагоджене, виявлене, виявлене, зменшене, визначене, відправлене, делеговане, розроблене, розподілене, доставлене, розроблене, документально оформлене, призначене, діагностоване, розроблене, спрямоване.
Відредаговано, вдосконалено, перевірено, отримано, збільшено, перевищено, вилучено, створено, виконано, наділено повноваженнями, оцінено, розширено, спроектовано, оцінено, пояснено.
Звільнений, позначений, сформульований, заснований.
Зібрані, Сформовані, Керовані.
Очолив, найняв.
Ідентифіковано, ініційовано, інтерпретовано, запалено, інноваційно, опитувано, впроваджено, перевірено, винайдено, вдосконалено, встановлено, інвентаризовано, збільшено, запроваджено, зазнало впливу, отримало вказівки.
Виправдано.
Читав лекції, лобіював, реєстрував, вев.
Підтримуваний, опосередкований, мотивований, керований, модифікований, виготовлений, відстежуваний.
Переговори.
Отримані, замовлені, капітально відремонтовані, експлуатовані, організовані.
Запатентований, підготовлений, запрограмований, виконаний, представлений, просунутий, переконаний, головуючий, запропонований, розміщений, оброблений, наданий, запланований, виготовлений, придбаний, опублікований, досвідчений.
Кількісно, кваліфіковано.
Визнано, реорганізовано, досліджено, рекомендовано, відремонтовано, відновлено, узгоджено, замінено, переглянуто, зменшено, повідомлено, переглянуто, направлено, представлено, регульовано, врятовано.
Заплановано, продано, запропоновано, перевірено, вирішено, контрольовано, вибрано, керовано, поставлено, подано, спрощено, систематизовано, спрощено, вивчено.
Викладав, відстежував, переписував, тестував, навчав, перекладав, простежував.
Оновлений, Утилізований.
Торговий.
Виграв, написав.