Як відповісти на запитання про свої сильні та слабкі сторони на співбесіді

Будьте готові до неминучого питання про ваші сильні та слабкі сторони.

Фото Christina @ wocintechchat.com на Unsplash

"Які ваші сильні та слабкі сторони?"

О, ось ми йдемо! З усіх людей, з якими я коли-небудь брав інтерв’ю, це, мабуть, найбільше заважає їм. Здається, існує розбіжність у співвідношенні 50:50 щодо того, чи легше їм говорити про свої сильні або слабкі сторони.

Це надзвичайно популярне питання серед користувачів інтерв'ю - тому обережні, зважені відповіді на прикладах є обов’язковими.

Незалежно від того, чи вас запитують про ваші сильні, слабкі сторони або про те, і про те, і про те, важливо, щоб вони відповідали цій ролі. Немає сенсу говорити про те, наскільки чудовими є ваші навички спілкування, якщо від вас вимагатимуть працювати самостійно, ніколи не контактуючи з клієнтами чи колегами.

Однак, якщо ви берете інтерв’ю на роль клієнта або телефону, тоді заява, що ви чудовий комунікатор, який може легко налагодити зв’язок з різними людьми, буде простим способом підкреслити вашу силу.

Дійсно проаналізуйте роль. Які ключові характеристики потрібні? Які завдання ви будете виконувати щодня? Якщо ви претендуєте на аналітичну роль, яка вимагає подрібнення чисел, тоді заявляючи, що ваша слабкість - це математика, не збирається робити вам жодної ласки.

Подумайте, що інтерв'юер хоче почути, і звичайно уникайте того, що, на вашу думку, вони не хочуть чути. Майте на увазі, що кожна ваша відповідь повинна додавати цінності посаді чи компанії.

Є багато варіантів питань щодо сили та слабкості, включаючи:

• "Чи є якісь напрямки вашої роботи, в яких ви могли б бути ефективнішими?"
• "Які робочі навички, на вашу думку, можна вдосконалити?"
• "Що б ваш попередній роботодавець сказав, що у вас є слабкі сторони?"
• "Який ваш ключовий атрибут допомагає досягти успіху на робочому місці?"
• "Які якості були позитивно висвітлені у вашій останній оцінці?"

Усі ці запитання є варіаціями на одну і ту ж тему, тож підготуйте свої відповіді до своїх сильних і слабких сторін і відповідно адаптуйтеся.

Тож давайте подивимось на ваші сильні сторони.

"Яка ваша найбільша сила?"

Що б ви не вказали тут, переконайтеся, що можете підтвердити це на прикладі. Існує велика ймовірність того, що якщо ваші відповіді будуть обертатися навколо навичок керівництва чи керівництва командою, вас згодом попросять навести приклади того, як ви успішно керували командою. Ви не хочете, щоб ваш авторитет занурився в ніс, якщо ви не можете відповісти.

Якщо ви говорите про якість, наприклад, звертаючи увагу на деталі, можливо, вас попросять детальніше розповісти, як це допоможе вам виконати роль.

Уникайте всіх зловживаних кліше та безглуздих фраз, таких як командний гравець, працьовитий, терплячий, позитивний, надійний, добрий хронометрист, якщо ви не зможете кількісно оцінити свою відповідь із відчутними результатами чи сценаріями.

Знову погляньте на посадову інструкцію та специфікацію людини та проаналізуйте, наскільки, на вашу думку, слід очікувати найбільших переваг людини, яка виконує цю роль. Чи володієте Ви якоюсь із цих якостей? Якщо ви це зробите, тоді вам слід починати. Якщо в документах зазначено, що вимога - це креативність, то якщо ви зможете продемонструвати, як ваша творчість перетворюється на роль, то це фантастика!

Можливо, перераховано роботу з KPI (ключові показники ефективності). Якщо це так, і ви досягли або перевищили цілі в минулому, то зараз був би чудовий час, щоб виділити це як сильну сторону.

• «Одна з моїх сильних сторін полягає в тому, що я мотивований досягти і перевищити поставлені цілі. В останню роль я досяг успіху в досягненні всіх цілей продажів і покращився на 5% порівняно з попереднім роком ".

Інтерв'юер може продовжити це запитання на кшталт: "Опишіть мені дії, які ви вживаєте для досягнення цих цілей". Ваша відповідь може бути такою:

• “Ще одна моя сильна сторона - це моя здатність сфотографувати ширше і розбити на невеликі керовані завдання. Я дивлюся на ціль, яку маю досягти, скажімо до кінця кварталу, а потім визначаю, чого мені потрібно досягти щодня, щотижня та щомісяця. Роблячи це, я можу прагнути бути найкращим, що можу бути кожного дня ".

Надання таких прикладів, як ті, що безпосередньо пов'язані з роботою, дають інтерв'юеру ще одну можливість уявити вас у ролі.

• «Моя найбільша сила - це здатність зосереджуватися на своїй роботі. Мене нелегко відволікати, і це означає, що мої показники дуже високі, навіть у такому зайнятому офісі, як цей ".

Які приклади з реального життя ви можете придумати? Можливо, ви чудово підходите до вирішення скарг клієнтів з терпінням, емпатією та об’єктивністю.

Чи стикаєтесь ви з проблемою чи проблемою, чи можете ви залишатися спокійними, зосередженими та позитивними?

Ви суперзірка, коли справа доходить до планування та підготовки?

• "Мої організаторські здібності - це моя найбільша сила, і разом з тим, що я можу ефективно розставляти пріоритети та планувати, я можу тримати багато проектів на ходу одночасно, забезпечуючи дотримання термінів".

Якщо ви дійсно нічого не можете придумати, знайдіть час, щоб запитати колегу або свого керівника. Я впевнений, що вони можуть.

"Яка ваша найбільша слабкість?"

Тепер не бій собі в землю з цим.

Часто я чую, що слід вибирати силу і зображати це як слабкість. Я розумію, чому деякі люди вирішили би прийняти цей шлях, але, чесно кажучи, інтерв'юери підбадьорюють цей підхід і можуть не сприймати доброзичливість, щоб їх обдурити.

Кращий підхід - визнати, що у вас є слабкість, і поговорити про те, як ви визнаєте це і працюєте над цим, або вжили заходів для повного подолання. Це показує більшу силу характеру, ніж попередній абзац.

Намагайтеся робити це простим, особливо якщо ви страждаєте від нервів.

Одним з найкращих прикладів, з яким я зіткнувся, був кандидат, який сказав мені, що вона розчаровується, коли колеги не поділяють її трудової етики і не користуються будь-якою можливістю пропустити (її слова!) Або потягнути за собою хворобу. Потім вона пояснила, що тепер вона навчилася призначати свій час, оскільки ці люди завжди зрештою дізнаються.

Потім це призвело до того, що я запитав про те, якими були їхні робочі стосунки, коли вони з’являлися на роботу. Її відповідь була простою;

• «Я завжди прагну до хороших робочих відносин з усіма своїми колегами, незалежно від їх етики та моралі. Нам усім потрібно працювати разом, щоб зробити роботу і бути максимально продуктивними, поки є можливість ».

Це були справді базові, спрощені відповіді, але вони дали мені саме те, що я хотів почути. Те, що вона вважала слабкістю, насправді було для мене силою, оскільки вона мала здатність зробити найкраще із поганої ситуації.

Можливо, ви думаєте, що я мав би продовжити це питання запитанням, чому вона не сказала своєму керівнику, що її колеги розслабляються. Ну, по-перше, я не люблю питань допиту, а по-друге (я вже ставив кілька питань до цього моменту), я відчував, що це виявляло повагу до її керівника, оскільки вона говорила, що вони завжди з’ясовуються в кінці. Мене більше цікавив той факт, що вона тримала спокій, терпіння і залишалася зосередженою на роботі.

Що б ви не вибрали, ви повинні показати, що у вас є або, принаймні, намагаються це змінити. Визнаючи, що у вас є слабкість і працюєте над зміною чи зменшенням, це ще один приклад вашої самосвідомості та підзвітності.

• “Коли я стикаюся з проектом, мені іноді буває важко розпочати роботу, оскільки у мене, як правило, багато творчих ідей. Я намагаюся подолати це, починаючи з кінця. Після того, як я встановив, яким має бути результат, я можу перерахувати всі важливі моменти, щоб туди дістатися. Коли я отримаю замовлення, я зможу взятися за початок, і мій творчий хист може бути доданий по дорозі ".
• “Коли я знаю, що наближаюся до завершення угоди, я, як правило, хвилююся і розмовляю занадто швидко і на занадто великій гучності. Я знаю, що це тому, що я захоплений товаром і захоплений продажем, але клієнтам може здатися, що їх поспішають. Я досліджував методи заспокоєння в Інтернеті, і хоча було багато корисних порад, я виявив, що найкращим для мене є уповільнення дихання та розслаблення плечей, що дійсно сприяє уповільненню мовлення та зменшенню гучності. Відтоді, як я це зробив, я помітив значне зростання мого успіху у перехресті та продажу ».
• “У минулому я вважав, що планування та розставлення пріоритетів - це проблема. Тепер я використовую Outlook як на комп’ютері, так і на робочому мобільному телефоні, щоб синхронізувати зустрічі та заблокувати час для подорожей та несподіваних подій. Мені це набагато простіше, ніж використання рукописного щоденника, оскільки тепер я можу переносити завдання та зустрічі, якщо у мене буде скасування і з першого погляду побачу, що буде ».

Що ви не хочете сказати, це те, що вам важко починати проекти, оскільки ви мрійник, ви дозволяєте всім у кімнаті почути, що ви збираєтеся укласти угоду, або що ваш стіл виглядає як вибух на паперовій фабриці. Зробіть себе привабливим, а не жахливим.

Покиньте чітке твердження, що ви перфекціоніст, ви працюєте занадто багато чи занадто гнучкі. Такі твердження важко обґрунтувати і цілком можуть повернутися до вас у майбутньому.

Тягнися до зірок

Почніть готуватися до цих питань, і ви отримаєте дивіденди у вашому інтерв’ю. Будьте впевнені у своїй доставці, не будучи надмірно впевненими в собі та не зневажливими.

Ти чудовий! Тягнися до зірок!

Швидке опитування