Як пояснити розрив в історії зайнятості

Це може бути проблемою для усунення розриву в історії зайнятості. На щастя, ця стаття висвітлює, як саме це зробити.

Автор: Gallila-Photo, Public Domain, через Pixabay

Як пояснити прогалину в історії зайнятості

Є багато причин, чому у когось може бути розрив в історії трудової діяльності. Можливо, вони втратили роботу і вирішили трохи почекати, перш ніж отримати іншу, або вирішили виростити дитину перед тим, як повернутися на роботу.

Подумавши про те, як ви подолаєте прогалину в історії зайнятості, слід врахувати три кроки: резюме, заяву та співбесіду.

Ваші способи усунення розриву в історії зайнятості будуть різними в кожному розділі, і це може суттєво вплинути на ваші шанси отримати роботу.

Мій досвід із прогалиною в історії зайнятості

Починаючи з 18 років, я завжди працював. Здебільшого моя історія зайнятості була послідовною, отримуючи кращу роботу чи підвищення по службі з незначним або відсутнім розривом між робочими місцями.

Однак мене звільнили з першої справжньої роботи, на якій я заробив значні гроші. Між цією роботою та забезпеченням іншої роботи був хороший розрив у зайнятості за шість місяців.

За цю піврічну перерву я зробив багато речей. Однак найбільш значущим було проходження базових класів офісних службовців. Я навчився правильно писати на клавіатурі, навчився ведення записів та інші офісні навички. Для наступної роботи, яку я отримав, наявність цих навичок було критично важливим, і я надав сертифікати з тих класів, які я пройшов. Це привело мене до кар’єри, яку я маю сьогодні.

Немає необхідності пояснювати прогалину в історії зайнятості у резюме чи резюме.

За типографічними зображеннями, Public Domain, через Pixabay

Пояснення прогалини у вашому резюме

Короткий відповідь на це полягає в тому, що ви не поясните прогалину в історії зайнятості у своєму резюме, що б то ні було. Не згадуйте, чому існує розрив, не намагайтеся це пояснити тощо. Натомість ви зробите наступне:

Перелічіть свою історію працевлаштування.
Перелічіть свою історію освіти.

Коли роботодавці переглядають ваше резюме, вони можуть або не помітити розрив. Коли я переглядаю резюме, я не схильний перевіряти, чи є пробіли в історії зайнятості, якщо щось справді не кидається в очі.

У своїй історії працевлаштування чи освіти ви не вказуватимете, чому залишили посаду чи припинили навчання. Хоча, якщо ви отримаєте диплом, то це легко це пояснить. Коли роботодавець переглядає ваше резюме, їх перше питання полягає не в тому, чому ви пішли або як довго ви залишилися без іншої роботи.

Може виявитися, що вам доведеться надати деталі, чому ви залишили роботу, що дозволить вам усунути будь-які потенційні прогалини в зайнятості.

Геральт, Public Domain, через Pixabay

Пояснення прогалини в заяві про роботу

Існує можливість, що заявка на роботу може попросити хронологічну історію вашої роботи. Заявки на роботу також можуть запитати, чому ви залишили посаду. Тут може бути актуальним розрив в історії зайнятості.

Якщо вас просять вказати дати працевлаштування, але не чому ви поїхали, то наразі це не повинно бути проблемою. Однак, якщо є розділ, в якому запитується, чому ви залишили посаду, вам потрібно буде усунути розрив у зайнятості. Це можна зробити двома способами:

Детально поясніть, чому ви залишили посаду. За допомогою цього варіанту ви можете вказати конкретні дані. Наприклад, ви поїхали, щоб повернутися до школи, щоб шукати кращого становища, або ж ви пішли, щоб піклуватися про своїх дітей, оскільки вони тільки починали середню школу.
Коротко поясніть, чому Ви залишили посаду. У цьому випадку ви будете коротко розповідати про те, чому ви залишили посаду. Тож у порівнянні з наведеними вище прикладами ви можете заявити, що хочете продовжувати освіту, або, щоб ви могли виховувати своїх дітей.

Зараз може здатися, що кожен із тих, хто говорить одне і те ж. Вони є, але є різниці в ключових словах.

Освіта: У докладному прикладі метою було вказано забезпечити кращу роботу шляхом продовження освіти. Ця частина про бажання кращої роботи не потрібна. Досить заявити, що ви хочете продовжувати освіту.
Діти: У детальному прикладі було зроблено твердження, що діти навчались у середній школі. Це занадто конкретно і непотрібно. Здається, конкретні причини можуть змусити вас знову кинути палити. Коротка заява є більш стислою і звучить так, ніби ви знову готові до довгострокової роботи.

Прогалина в історії зайнятості, ймовірно, з’явиться під час співбесіди, тому будьте готові до цього.

Автор Adabara, Public Domain, через Pixabay

Пояснення прогалини під час співбесіди

Це великий. Під час співбесіди на роботу це питання може і, можливо, виникне. Ви хочете бути готовими до того, як вирішити це питання під час співбесіди.

Спробуйте усунути розрив в історії зайнятості, перш ніж вас запитають про це. Не заявляйте таких речей, як: "Я хотів би усунути прогалину в моїй історії зайнятості" або щось подібне. Натомість займіться цим. Коли вас попросять поговорити про себе, свій досвід тощо, спробуйте вплести це. Рекомендується не обговорювати причину, через яку існує розрив, якщо це може зашкодити шансам на ваше призначення роботи.
Будьте чесні щодо цього. Не намагайтеся брехати, прикривати це або придумувати цю причину, яка звучить чудово, але зовсім не відповідає дійсності. Вас можуть попросити зробити резервну копію. Краще бути чесним і відвертим щодо цього. Інтерв'юер це оцінить.
Будьте короткі про це. Як і заява на роботу, коротко повідомте, чому існує розрив. Чим більше ви будете говорити про розрив в історії зайнятості, тим глибше яму ви прокопаєте для себе. Коротко і точно.

Причини пробілів в історії зайнятості

Нижче наведено кілька типових причин, через які хтось матиме прогалину в історії зайнятості, і як ви можете пояснити їх, якщо вони з’являться.

Догляд за дітьми; Це велика причина, яку я часто бачу. Для тих, хто стає батьком, вони хочуть зосередитись на вихованні своїх дітей. Коли їхні діти виростуть, вони захочуть повернутися назад і працювати. У цьому випадку заявіть, що ви взяли вільний від роботи час, щоб виховувати своїх дітей, але тепер ви відчуваєте готовність повернутися до робочої сили.
Сімейні питання: Це може бути безліч речей. Найбільшим є те, що член сім'ї, крім дитини, потребує медичної допомоги. Можливо, член сім'ї помер, і вам потрібен час. Вам не потрібно вказувати конкретні деталі, але ви можете заявити, що проблему вирішено, і ви не очікуєте, що це буде проблемою в майбутньому.
Особисте захворювання: Можливо, ваше власне здоров’я змусило вас залишити роботу. Тепер, коли ви здорові, ви готові повернутися до роботи. Як правило, від вас не вимагається повідомляти, чому ви хворіли чи навіть хворіли. Однак пояснення того, що ви хворіли і зараз здорові, може зайняти довгий шлях.
Освіта: Це ще одна причина, через яку я багато бачу. Деякі люди кидають роботу, щоб продовжити навчання. Є ті, хто може одночасно працювати і здобувати освіту, але не всі такі. Це має бути легко пояснити і бути зрозумілим для будь-яких майбутніх роботодавців.
Переїзд: Можливо, ви переїхали в інше місто, штат, провінцію тощо, і для цього вам довелося взяти вільний від роботи час. Однак вам може знадобитися коротко сказати, чому ви переїхали. Можливо, щоб бути ближче до родини, до місця з кращим ринком праці тощо.
Припинення роботи: Це може бути дуже поширеною причиною того, чому в історії зайнятості існує розрив. Майже кожен, хто звільняється або звільняється, матиме прогалину в історії трудової діяльності. Найкраще бути прямим і чітким у цьому. Натисніть тут, щоб дізнатись, як детально пояснити припинення роботи у своєму резюме, заяві та співбесіді.
Самозайнятість: Самозайнятість певним чином є прогалиною в історії зайнятості. Досить просто пояснити, що ви були самозайнятими, але тоді вам потрібно пояснити, чому ви вирішили більше не займатися самозайнятістю. Можливо, ринок поганий для вашої діяльності, ви хотіли стабільнішої роботи тощо.