Як слідкувати за успішною співбесідою

Подальші дії - не кидайте м’яч!

Після того, як ви виконали всю важку роботу, підготувавши резюме та супровідний лист, подавши заявку на роботу, ретельно дослідивши компанію та пройшовши фантастичне співбесіду, не просто йдіть і сподівайтесь, що ваш майбутній роботодавець зателефонує вам! Ваше співбесіда насправді ще не закінчено. Вам потрібно зробити кілька подальших інтерв’ю.

Подібно до того, як хороші гольф-гойдалки мають хороший результат, хороше співбесіда включає в себе і хороші результати. Навіть якщо ви не хочете працювати, все одно слідкуйте, щоб справити гарне враження та створити ділові контакти на майбутнє.

Що робити після співбесіди? Поради та пропозиції

Ось декілька порад, якими ви можете допомогти, щоб мати найкращі шанси виграти роботу після співбесіди. Вони працювали тисячі разів для моїх клієнтів. Важливо дуже серйозно поставитись до співбесіди як до стратегічної частини розподілу роботи вашої мрії.

Продовжуйте роботу після всіх співбесід, навіть якщо вони пройшли не так добре, як ви очікували, або ви вирішили, що не хочете роботу. Підсумки співбесіди, безумовно, випереджатимуть вас серед інших кандидатів на роботу, які брали співбесіду за тією ж роботою, за інших рівних умов. Серед рівнокваліфікованих кандидатів найнятим буде той, хто провів найкращі та найщиріші співбесіди.

Своєчасно слідкуйте, але не змушуйте себе виглядати або здаватися відчайдушним у справі. Якщо ви здаєтеся відчайдушним, то у вашого потенційного нового роботодавця може скластися думка, що у вас погані навички планування і у вас закінчилися гроші, що є вагома причина, що вас ніхто не найняв, і / або, можливо, вас звільнили з роботи остання робота. Ваш новий роботодавець не хоче, щоб співробітники, які дозволяють справам погіршуватися до відчаю, будь то таке складне питання, як банкрутство, або таке просте питання, як закінчення туалетного паперу для ванних кімнат компанії і забуття про його замовлення.

В кінці інтерв'ю запитайте інтерв'юера або групу інтерв'юерів, коли вони приймуть своє рішення та коли ви можете очікувати дзвінка на друге співбесіду.

Запишіть правильні імена та звання кожної особи, яка брала у вас інтерв’ю, крім портьє, персонального помічника або відповідального секретаря, який вас обслуговував. Запитуйте їх візитні картки або робіть нотатки їхньої інформації в невеликому блокноті. Інтерв'юери і навіть президенти компаній запитають у адміністратора, що він або вона думають про вас як про кандидата на роботу та як про людину. Зробіть хороше враження на всіх там.

Як привернути увагу роботодавця після співбесіди

Надішліть подяку реєстратору компанії. Обов'язки щодо прийому можуть бути нудними та оподатковуватими, і невелика вдячність не лише співчуває, але й робить вас запам’ятаним кандидатом на роботу, який отримає послугу подальшого телефонного спостереження, ніж у середньому завдяки цій особі.
Напишіть короткі листи подяки кожному інтерв’юеру, з яким ви спілкувались протягом 24 годин після інтерв’ю. Я надсилаю їх того ж вечора до найближчого відділення поштового відділення, звідки пошта збирається, починаючи з 5:00 ранку. Часто нотатки отримують наступного дня в моєму місті. Індивідуалізуйте нотатки. Можливо, ви також захочете надіслати подяку електронною поштою, особливо в ІТ-фірмах, де електронна пошта перевіряється часто. У 2011 році я все ще надсилаю подяки у друкованому вигляді, оскільки це свідчить про клас, вдячність та гарні манери.
Пишіть подяки після кожного співбесіди, навіть якщо ви не хочете працювати. Це допоможе зробити вас відомими у діловому світі та забезпечить зростаючу кількість хороших ділових та особистих контактів для вас.
Дізнайтеся, чи поштова пошта, електронна пошта чи факс - це найкращий спосіб отримати інтерв’юера (ів). Запитайте у портьє. Ви також можете попросити цю людину правильно вказати імена. Перш ніж надсилати їх, прочитайте свої подячні листи та листівки та переконайтеся, що в них немає граматичних чи орфографічних помилок.
У своїх подяках напишіть, що цінуєте інтерес компанії до вас, і повторіть, чому ви вважаєте, що найкращий кандидат на цю роботу.
Зателефонуйте всім своїм посиланням і повідомте їм, що з ними можна зв’язатися. В ідеалі вам слід поговорити з ними, перш ніж подавати заявку на роботу та запитувати їх дозволу використовувати їхні імена, адреси та номери телефонів.
Продовжуйте шукати роботу і ходити на співбесіди, навіть якщо конкретна співбесіда пройшла настільки добре, що ви думаєте, що компанія точно вас найме. Ви цього точно не знаєте, і не хочете втрачати обертів на ринку праці, поки чекаєте на відповідь від компанії, яка найняла когось іншого.
Навіть якщо вас наймає компанія, яку ви плануєте найняти, ви можете використовувати додаткові співбесіди для збору інформації та налагодження хороших ділових контактів на тривалий термін. Крім того, якщо отримана робота не допоможе, у вас будуть готові контакти, які допоможуть вам забезпечити наступну.
Залишайтеся помітним у своєму бізнесі, продовжуючи шукати інші можливості для роботи та кар’єри навіть після того, як вас прийняли на роботу. Будьте в курсі ринку праці та своєї галузі, оскільки ви зможете використовувати будь-яку зібрану інформацію, щоб допомогти собі та іншим.
Проведіть додаткове співбесіду після отримання листів подяки або приміток. Зачекайте 48–72 години після розсилки, потім зателефонуйте інтерв’юеру та запитайте про посаду. Перерахуйте свої активи під час телефонних дзвінків.

Додаткові поради

Будьте терплячими, але наполегливими. Процес найму може здатися тривалим. Особливо це стосується робочих місць в освітній системі або тих, що пов’язані з міськими, повітовими, федеральними чи федеральними урядами. Ці суб'єкти господарювання, а також ради директорів некомерційних організацій та деяких комерційних підприємств повинні проголосувати за кандидатів на роботу. Якщо вони мають зустріч лише раз на місяць, результати затримуються.
Під час довготривалого процесу слідкуйте за інтерв’юером по телефону раз на тиждень. Продовжуйте подальші зусилля, поки робота не буде заповнена. Якщо роботодавець повідомляє вам, що на заміщення вакансії може знадобитися від 30 до 60 днів, ви можете телефонувати один раз на тиждень.
Не забувайте про компанію, якщо ви не отримали пропозицію про роботу або пакет пропозицій роботи не працює для вас. Зберігайте цю фірму та її персонал важливими діловими контактами.
Маленькі роботодавці так само важливі, як і великі корпорації для ділових контактів. Додайте свого інтерв’юера до свого ділового кола на LinkedIn і попросіть його залишити вас у своєму колі для подальших рефералів.
Ви можете використовувати співбесіди, щоб отримати важливу для вашого майбутнього інформацію про ділові тенденції, плани на майбутнє для певних компаній тощо, а не лише для отримання нової роботи.

Листи подяки та листи

Використовуйте ефективне судження, приймаючи рішення писати листи, використовувати електронну пошту або готувати рукописні листівки подяки для подальших дій. Завжди розумно надіслати рукописне повідомлення, а потім швидко дотримуватися його одним із інших способів зв’язку.

Я завжди готую текстові вдячні листи для інтерв’юерів та рукописні записки для портьє. Я вважаю електронні листи менш задовільними. Насправді, після співбесіди з кандидатами на роботу, я виявив, що ці електронні листи, як правило, погано сформульовані, банальні, сльозливі і навіть непомітні. Добре вдячне повідомлення електронною поштою є прийнятним, якщо ви надсилаєте також рукописну або надруковану нотатку або якщо ви брали інтерв’ю у компанії, що орієнтується на ІТ.

5 порад для листів подяки

Проявіть гарний етикет та гарні манери у використанні належних назв, пунктуації, граматики та орфографії.
На початку покажіть усну вдячність за інтерес компанії до вас.
Повторіть свою зацікавленість у роботі та компанії, не здаючись відчайдушними.
Перекажіть свою кваліфікацію на цю посаду та додайте все, що ви забули згадати на співбесіді.
Додайте будь-яку інформацію, про яку Вас попросив інтерв’юер, включаючи посилання та інші матеріали.

Приклад Листа подяки після інтерв’ю

Дата (день травня, рік)

Твоє ім'я

Вашу адресу

Місто, штат, поштовий індекс

Ваш номер телефону / Ваш номер стільникового зв'язку

Ваша електронна адреса

Ім’я інтерв’юера

Назва інтерв'юера

Назва організації

Адреса організації

Місто, штат, поштовий індекс

Шановний пане / пані. Прізвище, Щиро дякуємо за те, що виділили час із вашого напруженого графіка, щоб поговорити зі мною про посаду менеджера з продажу в McDonald's Blinds and Shades. Я щиро ціную ваш час та уважність під час співбесіди зі мною та вважаю, що я ідеально підходять для цієї посади.

Поспілкувавшись з вами, я знаю, що буду перевершувати свої робочі обов'язки таким чином, що призведе до збільшення клієнтської бази та збільшення доходів для вашої компанії. Крім того, мій ентузіазм роботою та керуванням людьми приведе до вищого рівня мотивації та загальних результатів для команди продажів.

Я дуже зацікавлений у роботі для вас і з нетерпінням чекаю від вас найближчим часом щодо цієї посади. Будь ласка, зв'яжіться зі мною, якщо вам потрібна додаткова інформація. Мій номер мобільного телефону (ххх) ххх-хххх, і я постійно ношу його при собі.

Дякую ще раз за ваш час та увагу.

З повагою, Ваше введене ім’я

CC: файл

Щось додати?

Шановні читачі! Я ціную кожен ваш коментар. У цій статті було стільки хороших публікацій, що я заархівував кілька сотень. Продовжуйте задавати запитання, і я продовжуватиму відповідати, наскільки мені відомо, як я знаю.