Як отримати хорошу роботу за 7 простих кроків

Існує різниця між хорошою роботою та чудовою роботою - і це може змінити ваше життя!

Ви можете знати, як влаштуватися на роботу, але якщо вам цікаво, як отримати хорошу роботу, ви потрапили в потрібне місце. Занадто багато людей у ​​ці часи думають, що єдине, що ти можеш зробити, щоб отримати роботу, - це подати своє резюме, виїхати на співбесіду, і вахла, ти отримуєш роботу. Але реальний світ набагато жорсткіший за це. Взагалі знайти роботу досить важко, не кажучи вже про хорошу. Ось декілька порад, які допоможуть вам пройти процес найму.

Для початку, ось відео, яке вам потрібно переглянути перед тим, як піти на чергове співбесіду, адже вам потрібно навчитися відповідати на питання "Розкажи мені про себе?"

Як отримати хорошу роботу

Тепер, коли ви це отримали, давайте перейдемо до чогось більш істотного.

1. Подумайте, кого б ви найняли

Першим кроком, коли з’ясовуєш, як влаштуватись на хорошу роботу, є на хвилину поставити їх на місце. Кого б ви найняли, якби ви були начальником? Найцікавіше в цьому полягає в тому, що люди, яких ви очікували б отримати роботу, можуть не відповідати вимогам. Візьміть когось, хто має освіту в Лізі Плюща, і виставте їх проти когось, хто не має вченого ступеня, але має безліч перевіреного досвіду і скромного ставлення, і я повинен сказати, що, на мою думку, я б вибрав останнього 9 разів із 10 Пам'ятайте, люди наймають людей, а не папір. Коли менеджер наймає когось для роботи, у нього є дві основні проблеми. "Чи правильно ця людина зробить цю роботу?" і "чи справді я хочу бути поруч із цією людиною?" Якщо ви маєте правильне ставлення, ви навіть можете випередити людей із перевіреним досвідом успіху. Це сумно-

2. Будьте доброзичливими

Якщо ви дійсно хочете знати, як отримати хорошу роботу, тоді пам’ятайте, що доброзичлива людина - це та людина, якою всі хочуть бути поруч. Деякі менеджери можуть найняти вас, бо ви єдиний кандидат, якого вони можуть терпіти. Це може здатися надто простим, але це один із найбільших факторів, що визначає, чи хоче хтось найняти вас. Навіть якщо вони не можуть виправдати наймання вас на посаду, на яку ви претендуєте, вони можуть зробити десь десь просто для того, щоб завести вас у двері.

Скажи мені, кого з цих двох чоловіків ти найняв би?

Швидше за все, це той, хто посміхається. І це просто так. Люди хочуть найняти людей, які задоволені (або принаймні так дивляться).

3. Встановіть перший контакт

Будучи першою людиною, яка звернулася за допомогою, це не просто подання резюме, це роблять усі і всі. Ні, якщо ви хочете знати, як влаштуватись на хорошу роботу, то вам потрібно зробити на крок далі. Зателефонуйте їм і подивіться, чи зможете ви поговорити з людиною, яка відповідає за найм. Виділіть цей час, щоб задати кілька запитань і налагодити хороші стосунки. Менеджери з найму найімовірніше дадуть вам співбесіду, якщо вони вже вважають, що ви їм подобаєтесь, а якщо ви хитрі, ви можете отримати більше інформації про компанію, щоб побачити, що вони шукають у кандидаті. Якщо ви справді амбітні, то можете зробити цей крок далі і фактично пройти через їх вхідні двері. Це демонструє той факт, що ви справжній здобувач, і багато разів ви можете насправді спілкуватися з людьми на потужних посадах, просто заїжджаючи та спілкуючись.

4. Одягніть частину

Так, ти знаєш, як одягнути костюм і виглядати гарно, але витримай, бо це не завжди принесе тобі роботу. У наш час існує багато компаній, які не дотримуються традиційного офісного дрес-коду. Насправді, одного разу у мене було співбесіда для чудової роботи, яка після розмови з генеральним директором запевнила мене, що я не повинен носити костюм. Давайте просто скажемо це так, якщо менеджер з найму збирається носити костюм, то неодмінно одягайте костюм, але якщо генеральний директор одягнений у сорочку «Карателя» та вантажні шорти, то вам краще бути капітаном Америки! (Боже, я любив свого старого боса)

Справа в цьому, з’ясуйте, що від вас очікують, перш ніж увійти, а потім переконайтеся, що ви одягнені правильно. Незалежно від того, що ви все-таки хочете одягнути гостро, але не вважайте, що ви повинні бути одягнені певним чином, не переконавшись. Звичайно, якщо немає можливості це зрозуміти заздалегідь, тоді ви хочете помилитися на стороні професіоналізму.

5. Дізнайтеся, чим займається компанія

Перш ніж навіть зв’язатися з компанією, вам потрібно виконати домашнє завдання, а це означає переглядати їх веб-сайт, щоб отримати інформацію, яку ви можете отримати. У них є девіз? Добре, попрацюйте на своєму рівні. По суті, ви хочете дізнатися, якого саме працівника вони шукають, перш ніж вони взагалі дізнаються, що ви існуєте. Таким чином ви зможете справити якнайкраще перше враження, і саме так отримати гарну роботу.

6. Приходьте підготовленими

Гаразд, ви берете інтерв’ю, що тепер? Ви хочете переконатися, що ви готові. Що це означає?

Хороший кандидат	Поганий кандидат
Має відповідні запитання	Має запитання, пов’язані лише з ним самим
Знає, чим займається компанія	Не впевнений, як працює компанія
Знає, хто їх конкуренти	Поняття не має, хто конкуренція
Розмови про історію компанії	Нічого не знає про компанію
Запитує, чи не шукають вони нових ринків збуту	Не виявляйте зацікавленості у допомозі компанії розширитися

Є стільки речей, про які ви можете поговорити, і, швидше за все, людина, яка вас наймає, захоче отримати вашу думку щодо кожної дрібниці. Не лише тому, що вони хочуть переконатись, що ви чудово підходите, але й тому, що вони також хочуть створити бренд.

Отримання таких типів запитань свідчить про те, що ви зацікавлені в роботі, і кожен, хто наймає, хоче працівника, який отримає задоволення від роботи.

У мене є щось для вас, майбутнього начальника.

7. Дайте їм щось перед тим, як вони попросять

Це найбільша порада, яку я можу дати на тему, як отримати хорошу роботу. Даючи їм щось, і ні, я не кажу про кошик із фруктами. Вам потрібно виконати частину роботи для своєї роботи ще до того, як ви навіть пройдете через ці двері, і будьте готові передати їх їм відразу. Ви хочете, щоб це точно відповідало тому, що ви збираєтеся робити. Я робив це, коли претендував на роботу, і це творило чудеса.

Я претендував на посаду менеджера соціальних мереж. Тож я зробив так, що зайшов на їх веб-сайт і подивився, що можна зробити для його вдосконалення. Була купа дрібниць, про які вони не думали, такі як розміщення кнопок спільного доступу на кожній сторінці сайту, зв’язування всіх їхніх акаунтів і виведення деяких мертвих посилань на їхній сторінці. На момент закінчення співбесіди вони не могли дочекатися, коли я отримаю право працювати, оптимізуючи всю їх присутність в Інтернеті, і, чесно кажучи, у мене було кілька тижнів роботи лише завдяки моїм пропозиціям. Це пройшло чудово.

Врешті-решт, відповідь на питання "Як отримати хорошу роботу?" це набагато більше про те, як ви представляєте себе, ніж про вашу історію роботи чи освіту (якщо ви не намагаєтесь стати лікарем). Якщо ви пам’ятаєте про ці поради, то напевно вам буде набагато легше шукати роботу, і вони точно допоможуть вам отримати роботу вашої мрії.