Зміст:
Якщо ви хочете піти з роботодавцем у добрих стосунках, обов’язково зв’яжіть вільні кінці. Не залишайте свій офіс та важливі файли у великій халепі.
Піксабай
Ви вирішили, що настав час кинути роботу, і подали професійний лист про звільнення. У вас ще залишилося кілька тижнів на роботі. Як ти мудро використовуєш цей час, щоб твій начальник мав сильне почуття твого професіоналізму та трудової етики?
8 способів виїхати з роботи та забезпечити хорошу рекомендацію щодо роботи
1. Зберігайте свої бездоганні робочі звички аж до останнього дня. Отримати хорошу довідку важливо для вашого довгострокового розвитку кар’єри. Навіть якщо ви переходите на роботу, яка вже перевірила вас і прийняла на роботу, не приймайте нічого як належне.
2. Стримайте свої емоції. Якщо ви в захваті від того, що покидаєте роботу, або ваш відхід - менш щасливий випадок, зберігайте професійне ставлення до роботи, поки не вийдете за двері. Ви не хочете, щоб ваші співробітники ображалися на вас, що ви перейшли до кращої можливості в іншому місці. Вони також не повинні мати справу з вашими токсичними почуттями гніву чи образи, тому що ви звільнені.
3. Залишайтеся залученими до проектів, мозкових штурмів та зустрічей, як зазвичай. Донесіть свої найкращі ідеї вперед, навіть якщо вас не буде поруч, щоб проглянути їх. Хтось інший може надихнутися взятися за проект. Можливо, важко відмовитись від того, що ви розпочали (і, можливо, ніколи не отримаєте кредит), але це все частина процесу відпущення.
4. Якщо ви відповідаєте за навчання вашої заміни, допоможіть йому відчути зв’язок з іншими співробітниками. Познайомте з новим набором кожного співробітника особисто. Представляючи кожного співробітника, обов’язково підкреслюйте всі позитивні риси цієї людини, роботи, яку вона виконує, та програми чи відділу, який вони представляють. Поясніть свою роль у навчанні новобранця кожному співробітнику, щоб вони знали, що ваш час буде розподілено між вашими звичайними обов’язками та навчанням вашої заміни. Поки ви офіційно не вручите ключі і не вийдете за двері, слухач є вашим підлеглим, і ви несете повну відповідальність за нагляд за всіма завданнями, пов'язаними з вашою роботою.
5. Оновлюйте свої файли. Сподіваємось, якщо ви витратили якийсь час на планування за дні до подання заявки про відставку, ви почали упорядковувати свої файли. Продовжуйте оновлювати файли та надайте заміннику стільки інформації, скільки йому потрібно знати. Останнє, що ви хочете, - це за те, щоб ваша заміна поскаржилася на те, що йому / їй не сказали про певний проект, важливого клієнта чи інші важливі деталі. Якщо можете, сприяйте проведенню зустрічі зі своїм керівником та заміни, щоб пояснити всі передані деталі. Ваш керівник може вказати на деякі речі, які ви пропустили; набагато краще ловити ці деталі, поки ви все ще працюєте там, а не викликати пізніше, після того, як ви перейшли далі.
6. Ретельно продумайте вихідне співбесіду. Якщо ви погоджуєтесь брати участь у виїзній співбесіді, будьте обережні щодо того, що говорите. Деякі професійні тренери та експерти стверджують, що ви не маєте законної необхідності брати участь у виїзній співбесіді. 1 Уважно зважте наслідки співбесіди, і якщо ви вирішите взяти участь, не критикуйте своїх колег. Натомість, якщо є сфери, які, на вашу думку, потребують вдосконалення, зосередьтеся на процесі, а не на особі, яка виконує завдання. Пам’ятайте, що все, що ви скажете, може бути використано проти вас у майбутньому, коли вам потрібна довідка. 2
7. Повернути позичені речі. Якщо ви щось запозичили у своїх колег, навіть на особистому рівні (тобто; DVD, CD або книгу), обов’язково поверніть це перед від’їздом. Хоча всі сподіваються, що вони залишатимуться на зв’язку зі своїми улюбленими колегами, немає гарантії, що ці зв’язки триватимуть. Уникайте пізніше будь-яких незручних ситуацій і повертайте позичені речі зараз. Крім того, не бійтеся просити повернути все, що ви позичили.
8. Будьте вдячними. Напишіть особисту подяку своєму начальнику або будь-кому, кого ви відчуваєте під наставництвом чи підтримкою під час перебування в організації. Таким чином, після того, як ви передасте свої ключі та повернете кожен предмет, що належить компанії, ви матимете останній остаточний акт закриття перед від’їздом. Для тих, хто не є обійматими, сльозистими очима на прощання, витончена передача листівки начальнику - це ввічливий, вдумливий жест, який не повинен бути надто сентиментальним.
Джерела
1.
2.
© 2012 Саллі Хейс