Як підготуватися до співбесіди і що сказати

Як підготуватися до співбесіди

Перш за все, дослідження. Коли я беру інтерв’ю у потенційного нового співробітника, і вони нічого не знають про нас, як про компанію, вона дзвонить у тривожні дзвінки.

Якщо ви не витратили трохи часу на те, щоб дізнатись про нас і про те, що саме ми робимо і як довго ми це робимо, тоді я, мабуть, не буду зацікавлений у працевлаштуванні вас. Вам доведеться піти на деякі, щоб повернутися з поганого початку.

Нехай потенційні роботодавці бачать, що саме в їх компанії ви зацікавлені працювати через A, B і C. Навіть якщо ви просто хочете отримати роботу і якомога швидше. Я зрозумів це. У мене були співбесіди. Мені потрібна була робота, а не її я хотів. Однак я не хотів, щоб цей факт був показаний.

Ходити на співбесіду - це все одно, що йти на кастинг. Не завадить трохи вчинити.

Пристосуйтесь до інтерв’юера

Я пристосовуюсь до людей. Я завжди робив це, хоча і не усвідомлював, що цим займаюся. Ви відчуєте їх, і коли вони почнуть говорити, ви отримаєте ще більше цього почуття. Якщо вони з вами жартують, то цілком прийнятно бути у відповідь легким серцем. Це не означає непрофесійність. Є лінія, яку ви не хочете переходити.

Роботодавці шукають впевнених у собі людей, здатних працювати за власною ініціативою. Ми не будемо знати, чи регулярно ви використовуєте свою ініціативу, але якщо прийдете настільки впевнено, це буде повірити, що можете. Вся справа в першому враженні.

Конкурс на роботу

Там більше людей, ніж робочих місць, тому вам потрібно брати на це участь в співбесіді. Уважно слухайте інтерв’юера і відповідайте чітко і коротко. Ви станете кращим за конкурентів.

Не хвилюйтеся про те, що можуть говорити всі інші. Це неважливо. Важливо лише те, що ви говорите і як вам трапляється. Якщо ти повісишся на тому, що всі інші будуть кращими за тебе, розумнішими, веселішими, привабливішими, ти втратиш з виду той факт, що ВИ є хорошим кандидатом, або вас би не вибрали для співбесіди.

Це все про вас і враження, яке ви справляєте!

Запитання інтерв’юера

У них буде дещо. Будуть речі, які вони хочуть знати. Я не проти, якщо співбесідник просить мене повторити запитання або пояснити його далі. Це демонструє впевненість, і вони, і я не хочемо сидіти в болісній тиші, поки вони намагаються дати відповідь на запитання, яке насправді не розуміли.

Поговоріть про свої досягнення, якщо вони стосуються роботи, або покажіть, як використання вашої ініціативи є звичним для вас явищем.

Посміхніться

Посміхайтеся якомога більше. Люди люблять смайликів. Нас тягнуть щасливі обличчя, тож будьте одним із них.

Як одягнутись на співбесіду

Все залежить від компанії, але, як правило, я б одягався елегантно. Раніше я працював у видавництві, і всі носили джинси. Я знав це ще до того, як подав заявку на роботу, але все-таки не з’явився у вицвілій парі Леві та мідній футболці.

Розумні випадкові випадки в більшості випадків абсолютно прийнятні. Однак, якщо ви збираєтеся на роботу в бухгалтерію чи інший фінансовий інститут, ви, чоловіки, можете розглянути питання про сорочку та куртку, навіть якщо відкинете краватку.

Я ніколи не очікував, що співбесідник з’явиться у сорочці та краватці, але коли вони це мають, це показує, що вони звернули особливу увагу на свій одяг.

Одного разу я брав інтерв’ю у дуже розумної дівчини. Вона була цілком здатна на цю роботу, але вона опинилася в широких широких штанах, схожих на те, що вони ніколи не бачили пральної машини та білосніжної футболки. Вона відкинулася на своєму кріслі і базікала, ніби ми давні друзі. Хоча вона мені дуже подобалася як людина, я не був готовий дати їй роботу. Існує таке поняття, як занадто розслаблене.

Ми також не любимо інтерв’ю

Помилково вважають, що лише співбесідник ненавидить процес співбесіди. Нам, роботодавцям, це теж не дуже подобається.

Іноді ми теж трохи нервуємось. Нам довелося спланувати весь процес, і, мабуть, нам потрібно побачити кількох людей, які відповідають однаковими відповідями. Не будь одним із тих людей.

Не будьте розумними або щось інше, але намагайтеся виділятися. Можна сказати щось на кшталт: «Я дуже нервовий, вибач. Я просто дуже хочу працювати у вашій компанії " або" Мені подобається атмосфера тут ". Щось трохи інше.

Не питайте про оплату лікарняних, знижки персоналу та право на відпустку. Ну, можливо, право на відпустку в самому кінці співбесіди, якщо ваш інтерв'юер про це не згадав. Я завжди закінчую співбесіду стандартною інформацією, наприклад, відпусткою персоналу, оплатою лікарняного тощо. Не просіть жінок за прямим номером людських ресурсів.

Ви продаєте себе, але також берете інтерв’ю у компанії. Чи справді вони такі, над якими ви хотіли б працювати? Запитайте їх, скільки персоналу вони наймають, хто їх конкуренти, якщо вони займаються додатковою роботою.

Будь найкращою версією себе

Ми хочемо побачити справжню людину за костюмом, але ми очікуємо трохи розквіту. Насправді нам це подобається. Це показує нам, що ви маєте на увазі бізнес і дуже хочете працювати на нас.