Як написати резюме або резюме, знайти роботу та дати співбесіду

Написання резюме

Як написати резюме

Перше, що слід пам’ятати, це те, що набір персоналу - це НЕ процес відбору, це процес відбору, тому, коли ви пишете резюме, це має бути добре. Маючи більш ніж достатню кількість претендентів на кожну роль, менеджери з найму шукають причин, щоб НЕ брати з вами інтерв’ю, тому не давайте їм жодної.

Ваше резюме - це ваш маркетинговий інструмент, і це майже все, що вони будуть знати про вас. Якщо його там немає, вони вважатимуть, що ви цього не знаєте або не робили. Отже, ось як написати чудове резюме та дійти до вершини купи.

Використовуйте маркери на резюме. Зробіть його легким для читання. Ніщо не відбиває потенційного рекрутера більше, ніж сторінки та сторінки прози. Це ускладнює вибір ключових навичок, то навіщо турбуватися, якщо з іншими резюме набагато легше працювати?
Скільки часу має бути моє резюме? Абсолютно не більше 2-3 сторінок макс. Обов’язково напишіть резюме, яке триватиме понад 5 сторінок, але розумійте, що навряд чи хтось колись прочитає перші 2.
Який шрифт я повинен використовувати у своєму резюме? Зберігайте шрифт таким, що легко читається, як Arial, і намагайтеся не перевищувати розмір шрифту 11.
Що я пишу у своєму резюме? Виділіть свої навички, а не просто повторюйте опис вашої роботи. Наприклад: "Відповідальність за ведення електронних таблиць" стає "Кваліфікованою у користуванні Excel, включаючи створення та обслуговування баз даних".
Як мені адаптувати своє резюме? Ваше резюме має бути адаптоване до кожної роботи, на яку ви претендуєте, і я маю на увазі не просто переупорядкувати свої навички, я маю на увазі відображення мови рекрутера у вашому резюме. Наприклад, оцінки також можуть бути відомими як щорічні огляди, огляди розробок, наради щодо ефективності тощо. Тому, коли я подаю своє резюме, я переконаюся, що воно використовує ту саму мову, яку використовує рекрутер, щоб вони знали, що я ідеально підійду.
Де я можу помістити освіту та кваліфікацію у своєму резюме? Якщо вони нещодавні та актуальні, наклейте їх спереду, якщо ні, то цілком нормально поставити їх наприкінці. І НЕ пишіть величезний список усіх внутрішніх курсів, які ви відвідували; "Відвідування широкого спектру внутрішніх курсів для розвитку як моїх особистих, так і професійних навичок" буде чудовим.
Чи включаю я в своє резюме хобі та інтереси? Спробуйте включити щось цікаве. "Спілкування" та "Дослідження за допомогою Інтернету" нікого не вражають.
Чи слід включати ключові слова у своє резюме? Інтернет-сайти з підбору персоналу використовують пошукові системи для ключових слів, тому ось як отримати більше звернень. Десь в основній частині резюме (а не в заголовках, колонтитулах чи текстових полях) випишіть цілий список ключових слів, пов’язаних з вашим напрямком роботи, їх не потрібно вбудовувати у речення. Після цього зменшіть розмір шрифту до 1 і пофарбуйте їх у білий колір. Очевидно, що на даний момент ви не можете їх прочитати, але пошукові системи можуть.
Скільки деталей я повинен помістити у своєму резюме? Архівуйте свої претензії. Не кажіть просто «Відмінні організаторські здібності», що ви організували? "Відмінні організаторські здібності, продемонстровані влучним управлінням усім маркетингом, запланованим на 2011 рік", говорять набагато більше.
Чи повинен я включати особисту заяву у своє резюме? Ніхто ніколи не писатиме: "Я сором'язливий, і я ненавиджу працювати в команді", тому будьте коротким і проникливим (2–3 рядки) і зосередьтесь на тому, що, на вашу думку, є вашими найбільшими продажами.

Добре продумане резюме є ключовим фактором.

То де всі робочі місця приховуються?

Як знайти ідеальну роботу? Тепер ви знаєте, як написати резюме, тепер потрібно знати, як знайти роботу. У нинішніх кліматичних умовах легко подумати, що роботи немає, але є, тож є кілька способів, як їх знайти.

Веб-сайти про роботу. Очевидно і просто, багато роботи там, але всі це знають і шукають там же. Варто зробити, але добре знайти інші способи усунути конкуренцію.
Місцеві газети. Не лише розділ про робочі місця, перевірте редакцію. Супермаркет щойно отримав дозвіл на будівництво поблизу? Чи місцевий бізнес щойно виграв корпоративну нагороду? Зверніть увагу на будь-які статті, які вказують на будь-який потенціал для працевлаштування, і виходьте напередодні гри.
Побудуйте свою мережу віртуально. Інтернет-сайти, такі як LinkedIn, чудові для створення мереж, і я знаю декількох успішних рекрутерів, які повністю ведуть свій бізнес там. Оновіть свій профіль та отримайте кілька рекомендацій.
Побудуйте свою мережу віч-на-віч. Запитайте людей, поговоріть з людьми, скажіть друзям і родичам, що ви шукаєте роботу, дивно, хто знає, хто і як часто цей метод виявляє корисні потенційні клієнти.
Чи варто використовувати кадрове агентство? Зніміть ціну з голови. Кадрові агенції стягуватимуть із майбутніх роботодавців від 15% до 25% від вашої початкової зарплати. Більшість організацій намагаються зменшити витрати, тому виконують певні місця детективної роботи. Якщо веб-сайт агентства описує "Найкращу організацію фінансових послуг у районі Престона", то почніть шукати саме таку інформацію в Інтернеті. Більшість роботодавців розміщують робочі місця на власних веб-сайтах, і якщо ви можете подати заявку цим шляхом, ви заощадите їм багато грошей і зробите собі більш привабливу перспективу.
Вітрини магазинів. Вам потрібно працювати у великого роботодавця? Якщо не перевірити деякі місцеві реклами у вікнах газетних газет; багато дрібних місцевих роботодавців все ще користуються цим маршрутом.
Що ти любиш робити? На відкритому повітрі? Робота з тваринами? Напишіть список усіх можливих організацій, які пов’язані з чимось, що вам подобається, і починайте шукати їх веб-сайти для пошуку роботи.
Волонтер. Якщо ви без роботи, тоді немає виправдання не робити якусь волонтерську роботу, навіть якщо кілька годин щотижня. Це допоможе вам розвинути нові навички, дасть вам можливість познайомитися з новими людьми і дуже часто виявить зв’язки, які можуть призвести до роботи. Крім того, це чудово виглядає у вашому резюме, роботодавці люблять бачити людей, які доклали зусиль, щоб зайняти себе.
Слухайте місцеве комерційне радіо. Багато разів я їхав на машині і чув оголошення від роботодавця, який хоче завербувати.
Хто збиває цю тенденцію? Навіть у період рецесії багато роботодавців бурно розвивається. Читайте пресу, перевіряйте журнали торгівлі, з’ясовуйте, хто вони, та переходьте безпосередньо до їх веб-сайтів. Навіть місцеві ради все ще наймають людей, тому перевіряйте їх веб-сайти, оскільки вони рідко платять за рекламу в іншому місці.

Продовжуйте стукати у двері.

Здійснення інтерв'ю

Поради та методи інтерв’ю

Тепер у вас є співбесіда, і, звичайно, ви нервуєтесь, усі є, тож ось декілька порад для інтерв’ю, які допоможуть вам пройти.

Почну з очевидного; зробіть заздалегідь сухий пробіг, якщо можете, приходьте рано і одягайтеся з розумом, але переконайтеся, що це зручно - ви хочете зосередитись на співбесіді, а не на своєму болючому новому взутті.
Проведіть дослідження. У наш час немає абсолютно жодного виправдання для того, щоб не дослідити організацію заздалегідь. Нещодавно я проводив 5 співбесід на день, і 3 кандидати не проводили жодного дослідження, не розуміли проблем, з якими ми зараз стикаємось, і не отримали роботу.
Подумайте про мову свого тіла; міцне рукостискання, посмішка, зоровий контакт. Коли ви сідаєте, не сідайте на край стільця і стежте за непосидючістю. Коли я нервую, я возитися з браслетом і кільцями, але принаймні я це знаю і можу цим керувати. Які у вас нервові тики?
Не крутіть питання. Вам може не сподобатися запитання, але жорстке, його задали, не скручуйте його, а натомість дайте іншу відповідь.
Більшість роботодавців сьогодні задають " Поведінкові запитання ", які зосереджуються на викладанні прикладів того, що ви робили. Наприклад "Чи можете ви розповісти мені про час, коли вам доводилося мати справу з розлюченим клієнтом?" Перед співбесідою перегляньте посадову інструкцію та придумайте приклад, який ви могли б використати для кожного пункту.
Візьміть в пакет інтерв’ю. За всі свої роки я коли-небудь знав, щоб 1 інтерв’юер заперечував проти цього. Це співбесіда, а не тест на пам’ять, тому візьміть копію резюме, опис роботи, приклад деяких досліджень, які ви провели в організації, і, можливо, сертифікат або 2, щоб підтвердити свою кваліфікацію. Не переходьте зверху - достатньо, щоб дати їм зрозуміти, наскільки серйозно ви сприймаєте це.
Зосередьтеся на "Я" і намагайтеся уникати "ми". Ви хочете чітко дати зрозуміти інтерв’юерам, чого ви особисто досягли. Безумовно, згадайте свою команду, але не применшуйте свою роль у ній.
Придумайте кілька хороших запитань для них наприкінці, це повинні зробити два-три. "Як буде вимірюватися моя діяльність?", "Як з’явилася вакансія?", "Як решта організації дивляться на відділ?" та "Чи є у вас занепокоєння, які я міг би прояснити?" всі досить гарні і повинні вразити.
Наприкінці подякуйте їм за витрачений час і уточніть графіки. Не забудьте їх оновити, якщо будь-яка з ваших контактних даних змінилася.
Надішліть наступний лист-подяку або електронний лист, в якому підтверджуєте свою придатність для цієї ролі.

Кожен подає подяку.

Хороші відповіді на важкі питання співбесіди.

Маючи 17-річний досвід підготовки інтерв’юерів, ось що вони сказали мені, що вони шукають, коли задають ці важкі запитання на співбесіді.
20 Чудових запитань на співбесідах

Кінець інтерв’ю закінчився, і ви засліпили, але тепер інтерв’юер запитує вас, які питання у вас є. Ви хочете здатися розумним, але ваш розум просто порожнім - то що ви можете запитати? Ось 20 чудових питань, які слід поставити в кінці інтерв’ю - y

До вас!

Отже, тепер ви знаєте, як написати чудове резюме чи резюме та взяти інтерв’ю. І ще стільки я можу написати! Повідомте мене, якщо у вас виникнуть запитання, я буду радий допомогти, чим можу. І тони удачі з вашим пошуком роботи!