Зміст:
- Навіщо писати заяву про звільнення?
- Робота має життєвий цикл
- Коли нова робота не для вас
- Простий життєвий цикл роботи
- Боріться з бажанням вийти
- Який у вас досвід куріння?
- Створіть ефективний лист про відставку
- Залиште позитивне враження
- Що робити, якщо ви залишаєтеся за негативних обставин?
- Приклад належного звільнення
- Зразок листа
- Запитання та відповіді
Кинути роботу - це частина життєвого циклу роботи.
Піксабай
Навіщо писати заяву про звільнення?
Робота має життєвий цикл
Працюючи на роботі компетентним, надійним, професійним працівником, життєвий цикл має офіційний початок і кінець.
Зазвичай ви не входите в бізнес і не починаєте працювати, не приймаючи на роботу, і, як правило, не слід залишати роботу без чіткої письмової відставки.
У листі про звільнення йдеться:
- Чіткі наміри працівника залишити роботу.
- Графік вильоту, як правило, від одного тижня до 30 днів.
- Основні причини від’їзду.
Коли нова робота не для вас
Якщо ви одного дня працюєте на новій роботі і виявите, що вона вам дійсно не влаштовує або надзвичайно неприємна, то відразу скажіть своєму керівнику - керівники передової лінії в різних галузях вирішують цю ситуацію частіше, ніж ми могли знати.
Супервайзери або ваш менеджер можуть підготувати вас до кращої організації роботи, а якщо ні, вони оцінять вашу прямоту, сказавши, що ви не можете залишатися на цій посаді. Керівник, який починає розпадатися, коли ви говорите, що не можете залишатися на цій роботі, імовірно, відображає компанію, з якої вам все одно потрібно піти.
Якщо робоча ситуація чи начальство не загрожують життю людини, тоді заява про звільнення та одне-два тижні попередження про відмову в порядку. Керівники та менеджери середньої ланки часто повідомляють про вихід за 30 днів, покидаючи компанію.
У 21 столітті більшість робітників працюватимуть за двома-трьома різними кар’єрами серед ряду робочих місць.
Простий життєвий цикл роботи
| Крок | Результат | Висновок |
|---|---|---|
|
Пошук роботи. |
Знайдіть роботу, яка вам може сподобатися і у вас може бути добре. |
Подайте заявку на роботу. |
|
Заповніть заявку на роботу або подайте резюме та супровідний лист. |
Отримуйте повідомлення про співбесіду. |
Підготуйтеся до співбесіди. |
|
Співбесіда з однією або кількома особами. |
Зачекайте зворотного дзвінка та, можливо, надішліть посилання на роботу. |
Пройдіть одне або кілька співбесід за зворотним дзвінком та прийміть пропозицію про роботу / оплату. |
|
Почніть працювати. Прийміть навчання та подивіться на постійний професійний розвиток. Створіть робоче портфоліо, яке документує ваше навчання, ваші огляди роботи, запитання, які слід задати начальству, вашу продуктивність та досягнення роботи. |
Отримуйте огляди робіт, підвищуйте свої вміння та продуктивність, отримуйте підвищення та просування по службі. |
Продовжуйте працювати в межах компанії в напрямку поступового просування кар’єри. |
|
Просувайтесь у кар’єрі або відкривайте кращі можливості для роботи та приймайте роботу в іншому місці. |
Звільніться наприкінці кар’єри або повідомте керівника про свої плани кинути. |
Вийдіть на пенсію або напишіть ефективний лист про звільнення та перейдіть до наступного етапу свого життя. |
Більшість робітників матимуть дві-три різні кар'єри за час роботи.
Піксабай
Боріться з бажанням вийти
У суспільстві, де зв’язок, контакти, співпраця між професіоналами та розбудова мережі рефералів важливі для кар’єри людини, найкраща дія при зміні роботи - це не та, коли ви покидаєте роботу або даєте лаконічність інформаційно безплідну словесну відставку з коротким повідомленням.
Якщо ви зробите це, вас не розглядатимуть як професіонала. Те саме стосується, якщо ви зачекаєте, поки не отримаєте за тиждень зарплату в п’ятницю вдень і скажете: «Я кину!» - або ви просто зникнете.
Візьміть цю роботу і засуньте Це, мабуть, не повинно стати вашою піснею про тему.
Який у вас досвід куріння?
Залиште свою роботу професійно, і це допоможе вам у пошуку наступної роботи.
Піксабай
Створіть ефективний лист про відставку
Складіть свій лист про звільнення з такою самою вдумливістю та обережністю, яку ви використовували раніше при складанні свого резюме та супровідних листів. Це принаймні настільки важливо, як будь-який із цих дорогоцінних документів. Лист про звільнення, повний гніву і написаний занадто швидко, може зіпсувати вашу добру репутацію.
Ви можете подумати, що вам не потрібні колишні роботодавці, тому відставка не має значення. Рядок «поганих звільнень» з часом наздожене вас, і ви можете стати безробітним. Якщо ви не можете успішно розпочати та підтримувати власний бізнес, тоді у вас проблема.
Це не означає, що на виході за межі роботодавців потрібно вклонятися. Представлення професійної відставки означає виявлення поваги до себе настільки, наскільки це свідчить про повагу до роботодавця та світу праці загалом.
Залиште позитивне враження
Наскільки це можливо, залиште свою компанію з позитивним присмаком. Залишайтеся у добрих стосунках із керівниками, щоб створити позитивну репутацію у вашому особистому бренді.
Що робити, якщо ви залишаєтеся за негативних обставин?
Подякуйте за можливість того, що потенційний новий роботодавець може зателефонувати вашому старому роботодавцю для довідки. Будьте вдумливі, але відображайте законні занепокоєння у своєму звільненні. Наприклад, якщо над вами знущалися, розгляньте таке твердження:
Приклад належного звільнення
Якщо у вас не було нещасного або навіть образливого досвіду на роботі, яку ви залишаєте, тоді ви зазвичай можете скористатися зразком листа про звільнення, який я надав нижче.
Ви можете додати до листа конкретні відомості, наприклад, деякі точні переваги, які ви оцінили: безкоштовний клас, який надає компанія, оплата навчання в коледжі, що пропонується фірмою, добре керований дитячий садок для вашої дитини на роботі та будь-який номер інших позитивних пропозицій та пільг.
Надання професійного листа про припинення вашої роботи зробить вашого роботодавця міцною ланкою в ланцюзі контактів, які ви оціните в майбутньому.
Зразок листа
100 Google Street - Anywhere CA 11111 - Телефон: 555-555-5555 - [email protected]
Шановний, Прийміть офіційну відставку з моєї посади в.
Моя відставка набуде чинності через два тижні, і останній день моєї роботи буде.
Дякую за збагачуючий досвід роботи, який ви мені надали, та можливості професійного розвитку та особистісного зростання, які я отримав тут. Під час мого перебування на посаді. Мені подобається працювати в компанії та своїх керівниках і вдячний за підтримку, яку я отримав.
Будь ласка, збережіть мене як професійного контакту на майбутнє, і якщо я можу допомогти вам та компанії будь-якими послугами, будь ласка, зателефонуйте мені. Бажаю тобі успіхів. Дякую.
З повагою,
________________________
КК: Відділ кадрів
Запитання та відповіді
Питання: Я збираюся передати заяву про звільнення своєму безпосередньому керівнику; але, чи можу я CC: HR, якщо я використовую "Для кого це може стосуватися" замість того, щоб використовувати ім'я мого безпосереднього керівника?
Відповідь: Непрофесійно вживати слово "Для кого це може стосуватися". Отримайте ім’я директора з управління персоналом, а потім надішліть лист своєму керівнику, а CC - на ім’я директора: CC: Джон Доу, директор.
© 2016 Patty Inglish MS