Робота та кар’єра в Infj: 5 підказок, як знайти свою форму

Дізнайтеся більше про тип особистості INFJ та про те, які роботи відповідають їхньому темпераменту.

Зображення від ClassicallyPrinted з Pixabay

Мало того, що важко знайти роботу, але також важко знати, яку роботу чи кар’єру шукати та як розпочати пошук. Тип особистості дає змогу зрозуміти, як підходити до пошуку роботи, що корисно навіть для ніжного, поступливого INFJ.

INFJ підтримують дві психічні функції iNtuition та почуття. Як НФ (iNtuition-Feeling), ви хочете розширити можливості людей! Отже, як мінімум, вам потрібна робота, де вас регулярно кидають виклики, щоб допомогти іншим розширити можливості.

Дві улюблені психічні функції INFJ

Як один із 16 типів особистості Майєрса-Бриггса ^®, ви унікально використовуєте свої улюблені психічні функції НФ.

Тому ці улюблені психічні функції є обов’язковими для вибору роботи через те, як наш тип особистості мотивований та напружений.

Найпривабливіші заняття для цього типу

Релігійно орієнтовані професії
Радник або психолог
Соціальний робітник
Психіатр
Вчитель
Консультант (освіта)
Ліки
Архітектор
Образотворчий художник
Науковий співробітник
Професіонал з маркетингу

1. Види роботи

Вакансії, які найкраще відповідають типу особистості INFJ, - це такі, що вимагають:

Схильність: турбота про емоційний, інтелектуальний чи духовний розвиток людини
Навик: майстерно сприяти і сприяти порозумінню

Області роботи:

Релігійно орієнтований
Пов’язані з консультуванням
Викладацькі посади
Мистецтва, де можна здійснювати фантазію

INFJ люблять писати про це.

flickr

2. Робоче середовище

Хороший робочий матч включатиме такі елементи:

Спільні зусилля у відносинах, орієнтовані на ідеали та цінності, з письмовим планом та місією
Невеликі групові та індивідуальні розмови
Широта та можливість проявити ініціативу у використанні подарунків для допомоги іншим
Відповіді іншим не повинні бути негайними або "вистріленими з стегна"

3. Інформація для збору

Встановіть пріоритети
«Короткий список» найцікавіших можливостей
Факти про роботу в бібліотеці кар’єри або з неї

4. Встановлення контактів

Запитайте близьких друзів про будь-які можливості роботи, про які вони можуть знати, а потім поступово розширюйте мережу.
Практичні співбесіди: Рольова гра, висловлюючись і «продаючи» свої сильні сторони, а також готуйтеся до гіпотетичних питань співбесіди.
Розкажіть, яким чином ваші навички людей можуть допомогти "суті"
Коли співбесід проводить тип Sensing, не перевантажуйте його занадто багатьма можливостями.

5. Прийняття рішень

Не ігноруйте незручні факти.
Систематично розглядайте наслідки альтернатив.
Перед тим, як прийняти рішення, знайдіть час, щоб «охолодитись», щоб почуття та факти осіли.

Ця стаття поєднує деяку інформацію з двох наступних книг, а також із семінару, який я відвідав.

Вступ до типу та кар’єри , Аллен Л. Хаммер:
Обговорюється тип особистості та кар’єрна відповідність, тенденції кар’єри, поради щодо встановлення цілей та прийняття рішень, а також потенційні перешкоди в процесі кар’єрного розвитку для всіх 16 типів.
Вступ до типу та емоційного інтелекту , Роджер Р. Пірман:

Обговорюються зв’язки між особистістю та емоційним інтелектом (EQ), що є терміном, який використовується для опису нашої здатності контролювати імпульси, проявляти емпатію та зберігати стійкість до перешкод із стійкістю та гнучкість. Забезпечує конкретні дії для розвитку емоційного інтелекту в кожному з 16 типів.

НФ як бос

Безхребетні боси - тип особистості НФ в управлінні працівниками

Тип особистості НФ, природний вихователь, наділений для управління. Однак вони можуть стати "безхребетними" начальниками через обмежену стійкість до різноманітних членів команди.