Зміст:
- Що ISTJ шукають на роботі?
- Дві улюблені психічні функції
- Найпривабливіші заняття для ISTJ
- 1. Види роботи
- Основні якості ISTJ
- 2. Робоче середовище
- 3. Інформація для збору
- 4. Встановлення контактів
- 5. Прийняття рішень
Шукаєте нову роботу? Читайте далі, щоб дізнатись, які робочі місця відповідають вашій особистості ISTJ!
canva.com
ISTJ підтримують дві психічні функції сприйняття та мислення. Як ST (зондування-мислення), ви хочете це правильно зрозуміти!
Що ISTJ шукають на роботі?
Отже, як мінімум, ви хочете отримати роботу, де вас регулярно кидають виклики, щоб правильно її отримати. Мало того, що важко знайти роботу, але також важко знати, яку роботу чи кар’єру шукати та як розпочати пошук. Тип особистості - це спосіб зрозуміти, як підходити до пошуку роботи, корисний навіть для тих, хто має більший рух - мабуть, нетерплячий та нав'язливий - типів ISTJ.
ISTJ належним чином виконують усі обов'язки та багато іншого
flckr
Дві улюблені психічні функції
Як один із 16 типів особистості Майєрса-Бриггса ®, ви унікально використовуєте свої улюблені психічні функції ST.
Тому ці улюблені психічні функції є обов’язковими для вибору роботи через те, як наш тип особистості мотивований та напружений.
Найпривабливіші заняття для ISTJ
- Менеджер (малий бізнес, фабрика)
- Бухгалтер
- Менеджер (керівник)
- Правозастосування
- Директор школи
- Водій шкільного автобуса
- Закупівля агента
- Комп’ютерний професіонал
- Стоматолог
- Слюсар
1. Види роботи
Вакансії, які найкраще відповідають типу особистості ISTJ, - це такі, що вимагають:
- НАКЛОН: цілеспрямований, рішучий підхід
- НАКЛОН: Базуйтеся на фактах та досвіді
- НАВИЧОК: Спокійна ретельність і чіткість, яка є прямолінійною, відданою та відданою
Професійні сфери з такими видами роботи, як правило:
- Керівні чи адміністративні посади
- Правоохоронна діяльність та бухгалтерія
Основні якості ISTJ
2. Робоче середовище
Хороший робочий матч для ISTJ включатиме такі елементи:
- Логічно викладені плани, які відповідають вашим навичкам
- Завдання, які потрібно виконати, і речі, які потрібно здійснити
- Поточні реалії для адаптації до майбутніх цілей
- Створювати хороше враження не потрібно, щоб щось зробити.
3. Інформація для збору
- Що люди насправді виконують роботу найбільше подобається і не подобається.
- Який довгостроковий прогноз для роботи.
4. Встановлення контактів
- Запитайте близьких друзів про будь-які можливості роботи, про які вони можуть знати, а потім поступово розширюйте мережу.
- Практичні співбесіди: Рольова гра, висловлюючись і «продаючи» свої сильні сторони, а також готуйтеся до гіпотетичних питань співбесіди.
- Коли співбесіда проводиться за типом iNtuition, не засипайте його занадто великою кількістю деталей.
- Встановіть певний особистий контакт з інтерв’юерами.
5. Прийняття рішень
- Подумайте також про те, що по-справжньому важливо для вас чи інших, а не лише про те, що має сенс за логічними критеріями.
- Встановіть кінцевий термін для прийняття рішення, розміщення його чи оголошення про це друзям.
Цей центр поєднує деяку інформацію з двох наступних книг, а також із семінару, який я відвідав.
- Вступ до типу та кар'єри
Залучіть своїх клієнтів до власного пошуку кар'єри, використовуючи результати MBTI. Оновлений Вступ до типу та кар’єри містить інтерактивні вправи та реалістичні описи для вивчення типу особистості та кар’єрного збігу.
- Вступ до типу та емоційного інтелекту
Емоційний інтелект (ЕК) відноситься до здатності людини контролювати імпульси, проявляти емпатію та зберігати стійкість та гнучкість перед перешкодами. Цей новий буклет досліджує зв’язок між особистістю та еквалайзером.
© 2010 Дейдре Шелден