Зміст:
Комісія з відбору персоналу (SSC), що входить до складу Департаменту персоналу та підготовки кадрів, була створена урядом Індії як "Комісія підпорядкованих служб" у 1975 році і перейменована в Комісію з відбору персоналу в 1977 році. Її сфера діяльності була розширена до набирати співробітників "Групи B" за шкалою оплати праці від 9300 до 34800 рупій із зарплатою на рівні 4200 рупій на додаток до раніше призначеного набору в "Групу C",
Персонал штаб-квартири SSC у Нью-Делі включає голову, двох членів, секретаря та заступника секретаря. Крім того, до складу ЄСВ входять дев'ять заступників секретарів, один директор, два спільні директори, чотири заступники директора, один помічник директора, один співробітник з питань фінансів та бюджету та 24 співробітники секції, а також сотні допоміжних службовців та персоналу.
SSC проводить іспити по всій країні через велику мережу екзаменаційних центрів та підцентрів. Він має сім регіональних офісів (очолюваних регіональними директорами) в Аллахабаді, Мумбаї, Делі, Колката, Гувахаті, Ченнаї та Бангалорі, а також два субрегіональних офіси в Райпурі та Чандігарху (кожен очолює заступник директора).
Вікові обмеження
ДСК проводить як відкриті, так і відомчі іспити для набору в різні державні установи. Кандидати, які є жінками, кастами, племенами, які перебувають на посаді, особами з обмеженими фізичними можливостями чи колишніми військовослужбовцями, не беруть жодної заявки чи комісії за іспит. Вікова межа для іспитів, як правило, становить 18-27 років на дату, за винятком кількох іспитів, таких як молодші перекладачі хінді (18-28 або 30 років).
Хоча вікова межа для більшості іспитів становить 18-27 станом на певну дату, багатьом категоріям абітурієнтів дозволено тестувати у більш високому віці.
Розслаблення для різних категорій наведено нижче.
- SC / ST (заплановані касти, заплановані племена): 5 років
- OBC (інші відсталі класи): 3 роки
- Кандидати з фізичними вадами: 10 років
- Колишні військовослужбовці та кандидати у цивільний працівник центрального уряду (CGCE): див. Опубліковане повідомлення
- Вдови, розлучені жінки та жінки, розлучені в судовому порядку: 35 років (UR, загалом), 40 років (SC / ST) та 38 років (OBC).
Комбінований іспит на вищому рівні використовується для набору наступного персоналу:
- Помічники в різних міністерствах, відомствах та організаціях
- Інспектори Центрального акцизного управління
- Інспектори у відділі податку на прибуток
- Інспектори постів
- Субінспектори в поліції Делі
- Центральні збройні сили (CAPFs)
- Асистенти субінспекторів у CISF,
- Дивізійні бухгалтери
- Молодші бухгалтери
- Аудитори
- Клієнти вищого відділу (УДК)
i. Комбінований іспит на аспірантуру. Комбіновані іспити проводяться щороку. Мінімальною кваліфікацією для подання на посади, наведені нижче, є закінчення визнаного університету. Це багаторівневий іспит, що включає рівень I, рівень II, тест на володіння комп’ютером та співбесіду.
Схема обстеження
Форма перевірки може змінюватися залежно від повідомлення та типу посад, які потрібно заповнити. Останній шаблон набору субінспекторів та помічників субінспекторів наведено нижче.
Комп’ютерна експертиза складатиметься з двох робіт. Документ-I складається з 200 марок та 4 частин, а саме: а) загальна розвідка та міркування; б) загальні знання та загальна обізнаність; в) кількісна здатність; г) розуміння англійської мови. У частинах a, b & c питання задаються хінді та англійською мовами. Кожна частина має 50 об’єктивних кількох запитань, і правильна відповідь на кожне питання отримує 1 бал. Якщо відповідь на питання неправильна, кандидат повинен втратити 0,25 бала від загальної кількості забезпечених балів. Документ-II також містить 200 запитань з англійської мови та розуміння та важить 200 балів. Отже, кожна правильна відповідь на питання отримує одну оцінку. Комісія уповноважена фіксувати кваліфікаційні знаки у папері-II та зрізи зрізу для паперу-І. На відповідь на кожну роботу кандидатам відводиться одна година.
Орієнтовна програма:
Запитання щодо вербальних та невербальних питань щодо аналогій, подібностей та відмінностей, візуалізації простору, просторової орієнтації, вирішення проблем, аналізу, судження, прийняття рішень, зорової пам’яті, дискримінації, спостереження, понять стосунків, арифметичних міркувань та фігурної класифікації, арифметичного числа серії, невербальні серії, кодування та декодування, висновок висловлювання, силогістичні міркування тощо.
Висвітлювані теми включають семантичну аналогію, символічну аналогію / аналогію чисел, фігурну аналогію, семантичну класифікацію, символьну / класифікацію чисел, фігурну класифікацію, семантичні ряди, числові серії, фігурну серію, вирішення проблем, побудову слів, кодування та декодування, числові операції, символічні Операції, Тенденції, Орієнтація простору, Візуалізація простору, Діаграми Венна, Висновки креслення, Пробивання отвору / складання та розкладання шаблону, Складання та завершення фігурного візерунка, Індексація відповідності адрес, Дата та місто Класифікація кодів центрів / номерів рулону, Малі та великі літери / цифри, кодування, декодування та класифікація, вбудовані фігури, критичне мислення, емоційний інтелект, соціальний інтелект.
Запитання за цим компонентом будуть спрямовані на перевірку загальної обізнаності кандидатів із навколишнім середовищем та його застосування до суспільства. Запитання також будуть розроблені для перевірки знань про поточні події та таких питань щоденних спостережень та досвіду в їх науковому аспекті, як це може очікувати будь-яка освічена людина. Тест також включатиме питання, що стосуються Індії та сусідніх країн, особливо стосовно історії, культури, географії, економічної ситуації, загальної політики, конституції Індії, наукових досліджень тощо.
Кількісна здатність
Доречне використання чисел і відчуття числа, Обчислення цілих чисел, десяткових знаків, дробів та співвідношень між числами, Відсоток, Співвідношення та Пропорція, Квадратні корені, Середні показники, Відсотки, Прибутки та Збитки, Знижки, Партнерський бізнес, Суміш та твердження, Час та відстань, Час і робота, Основні алгебраїчні тотожності шкільної алгебри та елементарних прискорень, Графіки лінійних рівнянь, Трикутник та різні його типи, Конгруентність та подібність трикутників, Коло та його хорди, дотичні, кути, подані хордами кола, загальні дотичні до двох або більше кіл, трикутник, чотирикутники, правильні багатокутники, коло, права призма, правий круговий конус, правий круговий циліндр, сфера, півкулі, прямокутний паралелепіпед, правильна права піраміда з трикутною або квадратною основою, тригонометричне співвідношення,Міри градуса та радіану, стандартні тотожності, додаткові кути, висоти та відстані, гістограма, багатокутник частоти, стовпчаста діаграма та кругова діаграма.
Буде перевірено здатність кандидатів розуміти правильну англійську мову, його базове розуміння та письмову здатність тощо.
- Розуміння та знання англійської мови
- Розпізнавання помилок, заповнення пропусків (з використанням дієслів, прийменників, статей тощо),
- Словник, орфограми, граматика, структура речення,
- Синоніми, антоніми, закінчення речення, фрази та ідіоматичне вживання слів, розуміння тощо.
ii. Помічник з питань оподаткування
Ця експертиза проводиться з метою набору податкових помічників у CBDT та CBEC. Це також багаторівневий іспит, який включає рівень I, II рівень та тест на володіння комп’ютером. Кандидати набираються без проходження співбесід.
iii. Статистичний дослідник (SSS) IV ступеня
Ця експертиза проводиться щороку з метою набору статистичних дослідників у відділ статистики та інтелектуальної власності.
iv. Молодший інженер (цивільний та електричний)
Цей іспит набирає молодших інженерів для CPWD / кафедри. постів, Військово-інженерна служба. Це письмовий іспит, за яким слідує співбесіда. Диплом цивільного / електротехнічного або машинобудування - це мінімальна кваліфікація.
v. Молодший перекладач з хінді (CSOLS)
Іспит молодших перекладачів (CSOLS) проводиться з метою набору молодших перекладачів CSOLS Cadre у DOL. Це письмовий тест, за яким слідує співбесіда. Ступінь магістра з будь-якої дисципліни, при цьому хінді та англійська мова є обов’язковими / факультативними предметами на рівні ступеня, є мінімальною кваліфікацією.
Останній зразок обстеження
Іспит складається з двох робіт. Paper-I складається з 200 марок та 2 розділів (по 100 балів кожен), а саме: i) загальна хінді та ii) загальне розуміння англійської мови. Папір - Я буду складатися з об’єктивного типу. Папір II повинен бути описовим та містити лише один розділ (200 балів), що називається „Переклад та есе", і буде оцінюватися лише щодо тих кандидатів, які досягнуть мінімального кваліфікаційного стандарту в папері I або його частини, як це може бути встановлено в на розсуд Комісії. Якщо відповідь на запитання неправильна, кандидат повинен втратити 0,25 бала від загальної кількості балів, забезпечених у Paper-I.
Програма (орієнтовна)
а) Загальна хінді:
Стандарт іспиту базуватиметься на основних кваліфікаціях, і він буде спрямований на:
- Перевірка розуміння кандидатами мов та літератури,
- Перевірка здатності кандидатів правильно вживати слова, та
- фрази та ідіоми, та
- вміння писати мови правильно, точно та ефективно.
Папір II:
Переклад та есе:
- Він міститиме два уривки для перекладу - один уривок для перекладу з хінді на англійську та
- один уривок для перекладу з англійської на хінді, та
- есе на хінді та англійській мові,
- Його метою буде перевірити навички перекладу кандидатів та їх здатність писати, а також розуміти ці мови правильно, точно та ефективно.
vi. Молодший перекладач з хінді (для підпорядкованих офісів)
Це письмовий тест, після якого проводиться співбесіда. Ступінь магістра з будь-якої дисципліни, при цьому хінді та англійська мова є обов’язковими / факультативними предметами на рівні ступеня, є мінімальною кваліфікацією.
vii. Співробітник відділу (аудит / бухгалтерський облік / комерційний аудит)
Проводяться іспити з метою набору співробітників відділів з питань аудиту, бухгалтерського обліку та комерційного аудиту.
viii. Іспит заступника польового офіцера (Секретаріат Кабінету Міністрів)
Цей багатозадачний іспит персоналу є однорівневим іспитом. Прямі співбесіди та перевірка кваліфікації проводяться для ізольованих спеціалізованих посад (відбірних постів).
ix. Суб-інспектори в CPO
Цей іспит набирає субінспекторів для організацій організації (Центральні поліцейські організації). Він включає письмовий тест, тест фізичної працездатності та медичний огляд з подальшим співбесідою. Випуск у будь-якому потоці є мінімальною кваліфікацією, а атлетичні сертифікати надають додаткову вагу.
х. Комбінований вищий середній рівень (письмовий / описовий тест)
Комбінований іспит на рівні матриці проводиться для набору операторів введення даних, НРС (секретарі нижчого відділу) та Стеноса в групи C та D. Кандидати повинні пройти атестацію або вищий рівень іспиту та мати швидкість набору тексту на хінді 25 wpm або 30 об / хв англійською мовою (для допису LDC) і скорочена швидкість 80 об / хв хінді та 100 об / хв англійською мовою (для дописів Steno) Щоб сформувати чітке зображення обстеження, тут показаний нещодавній приклад проведеного обстеження. Комісія з відбору персоналу (SSC) провела комбіновану експертизу вищого середнього (10 + 2) у 2014 році для набору посад операторів введення даних та секретарів нижчого відділу, а в описовому іспиті 10.5.2015 з'явилося 36 845 кандидатів.На основі встановленої межі (показаної нижче в таблиці) в документі I та кваліфікаційних оцінок в описовій роботі (робота II), 6728 кандидатів кваліфікуються для перевірки кваліфікації (застосовується для оператора введення даних) та 10634 кандидата на перевірку друку для службовців нижчого відділу.
Перевірка кваліфікації для оператора введення даних
Тест проводиться на комп'ютері, і кандидати повинні пройти тестування кваліфікації "Швидкість введення даних" із встановленою швидкістю (швидкість не менше 8000 натискань клавіш на годину) на комп'ютері. Кожному кандидатові надається 15 хвилин часу на тестування та надається друкована продукція англійською мовою, що містить близько 2000-2200 штрихів / депресій ключа.
Тест друку для НРС
Кандидати, які претендують на посаду НРС, повинні пройти кваліфікаційний іспит, зданий на комп’ютері хінді чи англійською мовою. Кандидати, які складають іспит з англійської мови, повинні набирати 35 слів на хвилину (wpm), а кандидати на хінді - 30 слів на хвилину за 10 хвилин, передбачених для тесту.
Корисно для Центрального уряду. Співробітники
- 7-й надбавки до пенсій для цивільних службовців центрального уряду: HRA, LTC, TA, CEA та TPTA
Стаття містить короткий опис надбавок, затверджених урядом на основі рекомендацій відбіркової комісії, яка проаналізувала рекомендації 7-ї КПК та подала свій звіт на затвердження урядом.
Запитання та відповіді
Питання: Який вид іспиту комісії з відбору персоналу може скласти 12 студентів?
Відповідь: SSC CGL призначений для випускників, а всі інші іспити - за 12-й прохід. Будь ласка, прочитайте деталі, надані в хабі.
© 2013 Хрестоносець