Мережа - найкращий спосіб найняти на роботу

Дізнайтеся найкращі мережеві стратегії!

Канва

Як створити мережу: використовуйте LinkedIn для просування своєї кар’єри

Стара приказка "Це не те, що ти знаєш, а хто ти знаєш" жива і здорова в сучасному світі кар'єри. На відміну від фаворитизму, запропонованого роками тому, він відображає вплив соціальних мереж та Інтернету на ринок праці.

Останні дані показують, що понад 80 відсотків найманих працівників виконуються через мережу. Це означає, що у вас є більше шансів прийняти на роботу, якщо ви знаєте, як підключитись до вашої мережі, ніж якщо ви покладаєтесь лише на старе резюме та процес подання заявки.

Все частіше рекрутери та керівники галузі кажуть, що використовують мережу, коли наймають нових людей; вони, як правило, беруть інтерв’ю у людей, які вже знають когось із їхньої компанії. Вони також переглядають сайти соціальних мереж, щоб перевірити профілі та контакти. Часто вони перевіряють кандидатів через LinkedIn (або інші веб-сайти), щоб перевірити, чи знає кандидат когось із їхнього кола, до кого можна зв’язатися за рекомендацією. Кожен окремий керівник бізнесу може сказати вам, наскільки важливою є мережа, коли ви шукаєте роботу.

Але багато людей не знають, що таке "професійна мережа" і як її використовувати. Ось секрет: у вас вже є величезна мережа; ви просто ще не визначили його!

Виконайте ці прості кроки, щоб визначити і почати використовувати свою мережу для розміщення потрібної роботи.

Рекрутери: менеджери покладаються на LinkedIn, щоб знайти претендентів

Кожен рекрутер, з яким я розмовляв, говорив те саме:

Існує багато причин, чому компанії та менеджери покладаються на мережу та контакти через LinkedIn. Важливим фактором є величезна кількість заявників, які рекрутери отримують на кожну посаду - їм потрібен хороший спосіб пробрати купу і вирішити, з ким брати інтерв’ю. Якщо хтось із компанії звертається до заявника, це підвищує його авторитет та допомагає менеджеру з найму пройти процес швидше.

Це не означає, що новачок не вистрілив на роботі; це просто означає, що вам потрібно знайти, хто у вашій мережі може допомогти вам зустріти потрібну людину в компанії або допомогти направити вас на співбесіду.

Як створити свою професійну мережу

Першим кроком у визначенні вашої мережі є складання списку всіх, кого ви знаєте. Щоб це було легше, розбийте завдання на менші шматки. Знайдіть тихий простір і кілька вільних хвилин і напишіть імена:

Ваші друзі
Знайомі
Ділові партнери
Люди, з якими ви працювали або працювали раніше
Члени вашої церкви чи синагоги
Сусіди
Люди, які живуть в інших містах
Будь-хто інший, хто спадає на думку

Не має значення, наскільки добре ви знаєте людей; включити всіх у список. Ви побачите чому, коли ми рухатимемось вперед.

Шляхи спілкування з людьми, яких ви зустрічаєте

Після створення списку контактів спочатку може не бути очевидним, що деякі імена будуть частиною вашої професійної мережі. Можливо, вони друзі з церкви, а можливо, вони не у вашій кар’єрі. Можливо, на даний момент вони взагалі не працюють (деякі подружжя, які залишаються вдома, будуть у списку).

Перегляньте імена та виділіть або складіть підзапис усіх людей, які:

є менеджерами або керівниками бізнесу в будь-якій галузі.
працювати на посадах, подібних до того, що ви хочете робити.
працювати в компаніях, де ви хотіли б працювати.
може знати когось, хто відповідає наведеним вище критеріям.
це виїзні контакти, які можуть знати когось, де ви живете.

Це допоможе вам скласти спільну мову з людьми, коли ви розмовляєте з ними або "спілкуєтеся" з ними. Розмовляючи з ними, вивчіть вторинні зв’язки вище, щоб побачити, чи знають вони когось, з ким вам потрібно зустрітися.

Як розпочати роботу в мережі

Ось маленький секрет: люди люблять допомагати іншим людям. Кожен із вашого списку є потенційним контактом або потенційним клієнтом для вашої наступної роботи. Якщо ви подібні до всіх інших, у вас є довший список контактів, ніж ви коли-небудь уявляли. Кожна людина у вашому списку - це потенційний контакт для отримання співбесіди та прийняття на роботу.

По-перше, розробіть систему (таку, яка підходить саме вам), щоб зв’язатись із усіма зі вашого списку. Ви можете використовувати електронну таблицю, файлові картки, комп’ютеризований список або все, що вам найпростіше відстежити. Важливо мати систему відстеження ваших контактів, тому що ви, мабуть, захочете зателефонувати або надіслати електронною поштою людям не один раз.

Ось кілька речей, які ви можете сказати залежно від того, з ким ви контактуєте:

Я хотів повідомити вас, що я шукаю позицію (у вашій компанії, у вашій галузі), чи знаєте ви когось, кого мені слід зателефонувати? Чи було б добре використовувати своє ім'я?
Я щойно подав заявку на посаду у вашій компанії. Чи знаєте ви когось із департаменту XYZ? Не могли б ви поділитися з ними моїм резюме?
Чи можу я отримати кілька хвилин за вашим розкладом? Я хотів би отримати ваші думки щодо кількох речей? (Докладніше про це див. Нижче).
Привіт Джон, я знаю, що ти не живеш тут, у Метрополісі, але я хотів повідомити, що викладаю своє резюме на ринок. Чи знаєте ви когось тут (чи в «Великій компанії тут»), з яким мені слід поговорити?

Третій приклад хороший, коли ви знаєте фахівця у своїй галузі або керівника, який, можливо, зможе вас трохи навчити. Запропонуйте зустрітися за кавою або взяти їх на обід і вибрати їхній мозок про те, як розвивалася їхня кар’єра, тип талантів, яких наймають у галузі, або інші поради, які можуть допомогти підготувати вас до посади. Пам’ятайте, ви просто запитуєте інформацію. Наприкінці вашої зустрічі ви можете запитати, чи є хтось, з ким вони рекомендують вам зв’язатися. Запитайте їх, чи можете ви використовувати їх ім'я (цілком ймовірно, вони скажуть "так").

Коли ви телефонуєте людині, з якою вони вас зв’язують, представтесь, використовуючи їх ім’я: "Привіт, я Джо Сміт; Сью Джонс запропонувала мені зв’язатися з вами; чи не можу я зустрітися з вами десь наступного тижня?"

Чи є мережеві групи корисними / цінними?

У вашому місті неодмінно буде кілька професійних мережевих груп. Вам не потрібно платити великі гроші, щоб відвідувати ці речі, насправді, деякі "комерційні" мережеві групи можуть не коштувати грошей, особливо для тих, хто не має зарплати і шукає роботу.

У більшості великих міст існують безкоштовні мережеві групи, які пропонуються як державна служба через церкви чи інші організації. Ваш офіс зайнятості на місцях може мати перелік таких груп. Ці групи існують насамперед для того, щоб допомогти шукачам роботи створити мережу та отримати свої професійні дані перед потрібними людьми. Вони, до речі, працюють. Своєчасно вдягайтеся, одягайтеся для успіху та робіть копії резюме. Ніколи не знаєш, з ким познайомишся.

На цих зустрічах ви зазвичай матимете можливість представитись. Потренуйтеся представити себе за 30 секунд (так, справді). Укажіть своє ім’я, щось коротке про твій кар’єрний досвід (включаючи успіх, який ви мали) та коротку заяву про те, що ви шукаєте. Бути позитивним. Попросіть друга-двох послухати вашу швидку промову та надати відгук.

Ваша мережева група (або групи) повинна мати час змішування, щоб дозволити вам зустрітися один з одним. Це важлива можливість познайомитися з людьми, які можуть знати когось у вашій галузі, та запропонувати допомогу та підтримку іншим людям, які шукають роботу. Ставши звичайним учасником, ви помітите, як люди зв’язуються та перенаправляють один одного на можливості працевлаштування.

Обов’язково отримайте імена та зв’яжіться зі своїми мережевими контактами на LinkedIn!

Використовуйте соціальні мережі

Якщо у вас немає облікового запису LinkedIn, припиніть читати це і створіть його прямо зараз. Менеджери кажуть, що використовують LinkedIn, щоб допомогти знайти кандидатів (шляхом пошуку різних назв посад або напрямів кар’єри). Якщо вони помітять профіль, який має досвід роботи в тій галузі, для якої вони наймають, вони подивиться, чи пов’язана особа з кимось, кого вони знають.

Менеджери також використовують LinkedIn для перевірки заявників. Коли компанії отримують хороші резюме, вони негайно здійснюють пошук у LinkedIn, щоб дізнатись більше про заявника та, як зазначено вище, щоб з’ясувати, чи пов’язані вони з кимось іншим у компанії. Присутність на правильних сайтах соціальних мереж дуже важлива.

Ви також можете використовувати LinkedIn, щоб допомогти вам у пошуку роботи. Після того, як у вас є хороша мережа контактів на сайті (або навіть стартовий список), виконайте пошук фірм, де ви подали заявку або сподіваєтесь подати заявку, і перевірте, чи не з’явиться якесь із ваших імен мережі. Ви також можете побачити людей, які знаходяться на відстані декількох градусів від вас, і в цьому випадку ви можете спробувати підключитися через свою ланцюжок контактів.

Facebook

З цим слід поводитися обережно. Facebook, хоча його використовують мільйони, не має професійного впливу LinkedIn. Однак іноді компанії шукають у Facebook, щоб зрозуміти, наскільки добре ви представляєте себе публіці. Якщо ви шукаєте роботу, позбудьтеся будь-яких незручних фотографій (наприклад, підняття пивної банки на вашому братику або милі знімки, зроблені вашим найкращим другом). Тонізуйте це і будьте більш професійними. Ви також можете налаштувати параметри конфіденційності, щоб випадкові шукачі (наприклад, менеджер з персоналу, де ви хочете працювати) не бачили всього.

Однак Facebook можна використовувати позитивно. Ви можете опублікувати повідомлення, повідомляючи своїм друзям, що ви вийшли на ринок, або ви розпочали новий бізнес. Використовуйте розумне судження та підтримуйте його чистоту та професійність.

Twitter

Зайдіть у Twitter і створіть таких професіоналів. Ви можете твітувати свої професійні поради чи тверді думки у своїй кар'єрі, але збережіть твіти текстового типу для іншого місця. Ви не хочете, щоб потенційний роботодавець бачив твіт на кшталт: "Ми з Керрі щойно побачили найкращий фільм! Подивіться…" і т. Д. Ви зрозуміли ідею.

Професійні дискусійні дошки

Якщо у вашій галузі є асоціація чи інша мережева група, обов’язково приєднуйтесь до неї та відвідуйте збори. І обов’язково брати участь у онлайн-форумах. Ви можете отримати репутацію серед своїх однолітків, кожен з яких може направити вас на потрібну роботу. Повідомте групі, що ви шукаєте роботу; вони допоможуть, де зможуть.

MySpace тощо

Є багато інших сайтів соціальних мереж, таких як MySpace. Не переборщуйте, але і не ігноруйте їх. Якщо ви знайдете веб-сайт із типом контактів, який вам потрібно встановити, подумайте про створення профілю та присутності там. Знову ж таки, будьте професіоналом.

Поради: Мережа

Завжди надсилайте подяку людям, які приділили вам час на короткій зустрічі або перенаправили вас до одного зі своїх контактів або до вакансії. Цей добрий дотик веде довгий шлях до того, щоб тримати вас у свідомості та збільшувати ваш запас, коли хтось запитує про вас. І вони заслуговують вашої подяки за допомогу під час пошуку роботи!
Коли ви почуєте про можливості, які можуть зацікавити інших, зателефонуйте їм і розкажіть про це. Люди цінують хороші думки оточуючих, і ви будете добре почуватись, допомагаючи їм.
Мережа - це весело та корисно. Вам сподобається заводити нових друзів і поновлювати стосунки зі старими контактами, і це допоможе вам досягти кар’єрних цілей!

Це лише кілька стратегій, які люди використовують для отримання співбесід; наступний крок - найняття на роботу, і ви можете збільшити свої шанси, знаючи, як добре брати інтерв’ю.

Багато людей не усвідомлюють, як отримати високий бал на співбесіді; якщо ви будете слідувати правильним підказкам, ви зможете підняти оцінку за кожну відповідь.
Також допомагає дізнатись, що говорять співбесідники за вашою спиною після того, як ви залишите співбесіду. Фактичні питання, які вони задають, - це лише шматочок головоломки; будуть обговорені інші фактори, такі як догляд та таємничий елемент, який називається "правильним пристосуванням".
Якщо ви будете проводити дослідження, підготуватися до кожного співбесіди однозначно (один розмір не підходить для всіх!) І зайти у свою мережу, ви зможете отримати бажану роботу.
Заздалегідь запитайте, чи проводиться співбесіда у форматі панелі. Панельні інтерв’ю досить поширені в наші дні і потребують додаткового планування.

Удачі! Ти можеш це зробити!