Зміст:
- Вступ до цього підрозділу
- 1.1 Поясніть мету та переваги постійного вдосконалення власних показників у робочому середовищі.
- 1.2 Поясніть мету та значення заохочення та прийняття відгуків від інших.
- 1.3 Опишіть способи оцінки власної роботи.
- 1.4 Поясніть мету та переваги випробування можливих удосконалень у власній роботі.
- 1.5 Оцініть, як навчання та розвиток можуть покращити вашу власну роботу, принести користь організації та продовжити власну кар’єру.
- 1.6 Порівняйте можливі шляхи просування по службі.
- 1.7 Опишіть можливі можливості розвитку.
- 1.8 Що таке навчальний план? Чому це важливо?
Важливо використовувати відгуки інших, щоб оцінити власну ефективність.
Вступ до цього підрозділу
Це обов’язковий підрозділ групи А на рівні 3 із загальною сумою 3 кредити. Кандидати будуть добре розуміти, як оцінювати та покращувати власні результати, використовуючи відгуки інших. Вони також повинні мати змогу скласти план навчання, який допоможе їм покращити результати.
Я також включив особисту заяву для цього підрозділу. Будь ласка, подивіться.
1.1 Поясніть мету та переваги постійного вдосконалення власних показників у робочому середовищі.
Мета та переваги постійного поліпшення моєї власної роботи на роботі - це перевищення своїх обмежень, досягнення особистих цілей, збільшення доходу, створення самомотивації, досягнення стандартних показників, перевищення моїх фактичних показників, просування моєї кар’єри та досягнення задоволення від роботи.
1.2 Поясніть мету та значення заохочення та прийняття відгуків від інших.
Переваги заохочення та прийняття зворотного зв’язку полягають у тому, щоб допомогти мені вдосконалити свою роботу, вчитися на своїх помилках та допомогти мені почуватись більш впевнено у роботі, яку я роблю.
Зворотній зв'язок також допомагає нам бачити себе з точки зору інших - бачити себе таким, як бачать нас інші. Ми багато чому вчимось на основі відгуків інших людей та минулих невдач та помилок.
1.3 Опишіть способи оцінки власної роботи.
Я розгляну такі речі, як те, яка частина моєї повсякденної роботи займає найбільше часу, і які дії можна зробити, щоб зробити це за менший час. Я розгляну найкращу частину роботи, яку я роблю, а також сфери, де потрібні вдосконалення. Я поговорю з цим досвідченішим людям і прийму відповідні поради та вказівки.
Я погоджуюсь і розробляю навчальний план для вдосконалення власної роботи, що відповідає моїм власним потребам, і дотримуюся навчального плану для вдосконалення власної роботи. Я також розгляну прогрес щодо цього навчального плану та внесу оновлення щодо вдосконалення власної роботи та подальшого навчання.
1.4 Поясніть мету та переваги випробування можливих удосконалень у власній роботі.
Кожне завдання повинно бути виконане, і кожна робота повинна бути виконана найкращим методом та найбільш підходящим методом. Це дуже схоже на "Найкраще співвідношення ціни та якості": хороша якість за вигідною ціною. Важлива не робота, яку ви виконуєте або закінчуєте в межах строку; робота також повинна бути якісною.
Усі організації та компанії постійно шукають людей, які готові пізнавати нове і готові адаптуватися до нових змін та способів роботи. Організації хочуть людей із непростою якістю, тому вони завжди прагнуть докласти максимум зусиль. Я завжди пробую нові способи робити свою роботу так, щоб кінцевий результат був хорошим, і іноді я намагаюся завершити роботу простіше, аніж складно. Я беру відгук про всю свою роботу від колег та менеджерів і обговорюю з ними, чи це нормально, і чи раді вони, що я їх використовую. Все, що є продуктивним, використовується і передається іншим командам, щоб вони також могли ними скористатися
1.5 Оцініть, як навчання та розвиток можуть покращити вашу власну роботу, принести користь організації та продовжити власну кар’єру.
Чим більше я дізнаюся, тим більше можу зробити. Це приносить користь організації за рахунок збільшення продуктивності праці. Це допомагає мені виявити розбіжності між вимогами до роботи чи майбутніми робочими ролями та наявними знаннями, розумінням та вміннями.
1.6 Порівняйте можливі шляхи просування по службі.
Шлях прогресу від моєї нинішньої кар'єри буде спрямований на роль старшого адміністратора, а потім, врешті-решт, на керівну посаду в бізнес-системах.
Я також думаю, що це допоможе мені працювати в напрямку своєї кар'єри, якою я хочу займатися в освітній галузі, де мені доведеться також демонструвати адміністративні завдання на своїх повсякденних робочих завданнях.
1.7 Опишіть можливі можливості розвитку.
Закінчивши диплом на рівні 3 у галузі бізнесу та адміністрування, я можу шукати роботу в різних секторах, де їм постійно потрібні адміністратори, керівники та менеджери команд. Я вже маю досвід роботи в освіті, роздрібній торгівлі, уряді та фармацевтиці. Я буду шукати в будь-якому з вищезазначених секторів або приватному секторі з хорошим пакетом заробітної плати та описом роботи, де я зможу найкраще використовувати свої навички, таланти та можливості.
Отже, розвиваючи свої навички, я можу розглядати можливі цікаві кар’єри та сектори, які можуть мене зацікавити, та розвивати свої можливості для забезпечення хорошої роботи.
1.8 Що таке навчальний план? Чому це важливо?
План навчання - це спосіб встановити особисті цілі та фіксувати досягнення. Це допомагає мені йти по шляху, де я хочу бути у своєму житті та своїй роботі.
Причина складання плану полягає в тому, що це допомагає мені більше контролювати своє майбутнє, нагадуючи мені про те, чого я навчився, чого досяг і чого насолоджувався. Створення мого плану може допомогти мені розвинути більше впевненості у своїй здатності вирішувати нові справи, стати більш працездатним та отримувати більше з життя.